2025保姆雇傭合同書模板

?合同編號：甲方（雇傭方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（受雇方）：身份證號碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條合同內(nèi)容1.1乙方承擔(dān)甲方的家務(wù)勞動，包括但不限于打掃衛(wèi)生、做飯、照顧小孩等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀律和規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的生活習(xí)慣。1.3乙方不得隨意離崗，如有特殊情況需提前向甲方說明并征得甲方同意。第二條合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，共計個月。第三條工作時間和休息時間3.1乙方每周工作時間為小時，具體工作時間如下：（周一至周五）上午時至下午時，周六上午時至下午時。3.2乙方每周休息一天，具體休息日如下：（周一至周五）日，周六日。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣元，按月支付。4.2乙方加班工資按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。第五條社會保險乙方依法參加社會保險，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。6.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第七條違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方的個人信息真實、準確，避免因信息不實導(dǎo)致的法律糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認真核實對方的身份信息，如有疑問可要求對方提供相關(guān)證件。2.注意事項：明確工作內(nèi)容和時間，避免因工作范圍模糊導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明乙方的工作內(nèi)容和工作時間，雙方可就具體工作進行協(xié)商確認。3.注意事項：工資待遇和加班工資的支付標準應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的工資待遇和加班工資支付標準，并在合同中予以說明。乙方如有疑問，可向甲方咨詢或查閱相關(guān)規(guī)章制度。4.注意事項：合同的變更、解除和終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)及雙方約定。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)明確合同變更、解除和終止的條件及相應(yīng)程序，如有疑問可尋求法律專業(yè)人士的幫助。5.注意事項：雙方應(yīng)依法參加社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方如有疑問，可向甲方咨詢或查閱相關(guān)法律法規(guī)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：雇傭關(guān)系是指雇主聘請勞動者為其提供勞動，勞動者按雇主的要求提供勞動并取得報酬的關(guān)系。3.保姆：保姆是指為家庭提供家務(wù)勞動、照顧老人、孩子等服務(wù)的家政人員。4.家務(wù)勞動：家務(wù)勞動是指家庭成員在日常生活中所從事的做飯、打掃衛(wèi)生、照顧老人和孩子等事務(wù)。5.工資：工資是指勞動者按照勞動合同約定，為用人單位提供勞動所取得的報酬。6.加班工資：加班工資是指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外報酬。7.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。8.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國家法律規(guī)定的勞動者休息的日子，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。9.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，依法應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：爭議解決是指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使糾紛得到解決的過程。應(yīng)用場合：1.家庭雇傭保姆的場景，適用于個人家庭。2.家庭需要臨時或長期家務(wù)勞動幫助的情況。3.家庭需要照顧老人、孩子等特定家庭成員的情況。4.保姆或家政服務(wù)提供者與雇傭家庭之間的合同簽訂。補充條款：1.保姆的住宿安排：如乙方需在甲方家中住宿，應(yīng)明確住宿條件、隱私保護等事項。2.食物供應(yīng)：如乙方在甲方家中用餐，應(yīng)明確餐食供應(yīng)標準和安全衛(wèi)生要求。3.健康狀況：雙方應(yīng)約定乙方提供健康證明，并在合同中注明健康檢查的時間和范圍。4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后對甲方家庭隱私和個人信息的保護。5.培訓(xùn)和培訓(xùn)費用：如乙方需要接受特定培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、費用承擔(dān)等事項。6.交通工具：如乙方需要使用甲方提供的交通工具，應(yīng)明確使用范圍、責(zé)任歸屬等事