2025年停薪留職員工勞動保障合同模板

2025年停薪留職員工勞動保障合同模板甲方（停薪留職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被停薪留職方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工基本情況1.員工信息乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方職位：______乙方入職日期：______2.停薪留職原因乙方因______原因（具體說明，如：個人原因、公司調(diào)整等）申請停薪留職。二、停薪留職期限乙方停薪留職期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)保障乙方停薪留職期間的基本權(quán)益，包括但不限于：a.保障乙方的人事檔案和勞動合同；b.在乙方停薪留職期間，不得將乙方檔案信息用于任何不當(dāng)目的；c.乙方在停薪留職期間，如有特殊原因需解除合同，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方權(quán)利義務(wù)a.乙方應(yīng)積極配合甲方完成停薪留職期間的各項工作；b.乙方不得將停薪留職期間的信息泄露給第三方；c.乙方在停薪留職期間，如需返回原崗位工作，應(yīng)提前向甲方提出申請。四、終止及解除合同1.終止合同甲方或乙方在停薪留職期限屆滿前，如有特殊情況需終止合同，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致。2.解除合同a.乙方嚴(yán)重違反停薪留職規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；b.乙方出現(xiàn)法律規(guī)定應(yīng)解除合同的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，確保乙方在停薪留職期間遵守公司規(guī)章制度。有權(quán)在乙方停薪留職期間，根據(jù)公司實際情況調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全和健康。在乙方停薪留職期間，不得降低乙方的基本工資待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在停薪留職期間，要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在停薪留職期間，要求甲方為其提供必要的工作信息。義務(wù)：在停薪留職期間，應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成分配的任務(wù)。不得利用停薪留職期間從事與甲方利益沖突的活動。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果作為乙方復(fù)職或繼續(xù)停薪留職的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以乙方的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等為主要內(nèi)容。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)延長停薪留職期限或終止合同。七、復(fù)職與終止合同1.復(fù)職乙方在停薪留職期滿后，如有意愿復(fù)職，應(yīng)向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后的______個工作日內(nèi)（具體時長）給予答復(fù)。2.終止合同a.乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；b.乙方出現(xiàn)法律規(guī)定應(yīng)終止合同的情形。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁地點爭議解決地點為______市勞動仲裁委員會。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.解除除合同約定的解除條件外，雙方協(xié)商一致可解除合同。若一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責(zé)任免除發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互通知并提供證明。因不可抗力無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失。若不可抗力持續(xù)超過______天，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，包括變更或解除合同。十一、爭議解決1.協(xié)商雙方發(fā)生爭議時應(yīng)通過協(xié)商解決。2.訴訟協(xié)商不成時，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__