2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人員聘用至退休合同續(xù)簽書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人員聘用至退休合同續(xù)簽書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.聘用人員的基本信息3.聘用崗位及職責4.工作期限及退休年齡5.工資待遇及支付方式6.社會保險及公積金繳納7.休假制度及福利待遇8.保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任及爭議解決10.合同解除條件及程序11.合同生效及變更12.其他約定事項13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2聘用人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3聘用人員所在單位及部門1.4聘用崗位名稱及職責描述2.1聘用人員原聘用合同簽訂日期及到期日期2.2本合同續(xù)簽期限為自2025年1月1日至[退休年齡]，具體退休年齡依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及聘用人員實際情況確定3.1聘用人員工資標準及支付周期，具體金額為每月[工資數(shù)額]元，按月支付3.2工資調(diào)整機制，根據(jù)國家政策及企業(yè)實際情況，每年進行一次工資調(diào)整3.3業(yè)績獎金及考核制度，根據(jù)聘用人員年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的業(yè)績獎金4.1聘用人員應(yīng)按照國家及地方社會保險政策繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2聘用人員應(yīng)按照國家及地方住房公積金政策繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照當?shù)卣邎?zhí)行5.1聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇5.2聘用人員享有企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于員工體檢、生日福利等6.1聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)技術(shù)、經(jīng)營等敏感信息6.2聘用人員應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不得利用職務(wù)之便進行不正當競爭7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，按照最新法律法規(guī)執(zhí)行8.1違約責任8.1.1如聘用人員違反合同約定，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任8.1.2如聘用人員因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前[通知期限]日向企業(yè)提出書面申請，并支付相應(yīng)的違約金8.1.3如企業(yè)違反合同約定，給聘用人員造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.1合同解除條件9.1.1聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明無法恢復(fù)工作時，合同解除9.1.2聘用人員因犯罪被追究刑事責任，或被開除公職時，合同解除9.1.3企業(yè)因經(jīng)營不善或重大決策失誤，導(dǎo)致聘用人員權(quán)益受損，經(jīng)協(xié)商一致后，合同解除10.1爭議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.1合同生效及變更11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.1.2本合同生效后，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.1其他約定事項12.1.1聘用人員應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)工作安排12.1.2聘用人員應(yīng)積極參加企業(yè)組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：聘用人員原聘用合同、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等13.1.2附件與本合同具有同等法律效力14.1合同簽署日期14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入合同履行的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。15.3第三方權(quán)利與義務(wù)15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。15.4第三方責任限額15.4.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費用。15.4.2如第三方責任導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償超出服務(wù)費用部分的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入合同履行時，其與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方在合同中的直接責任。15.5.2第三方介入合同履行時，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時將合同履行情況通報第三方，確保第三方能夠提供有效的服務(wù)。15.5.3第三方介入合同履行時，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第10.1條約定解決爭議。15.6第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容15.6.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；15.6.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準及期限；15.6.1.3第三方應(yīng)承擔的責任及賠償方式；15.6.1.4第三方的權(quán)利和義務(wù)；15.6.1.5服務(wù)費用及支付方式；15.6.1.6爭議解決方式；15.6.1.7協(xié)議生效及終止條件。15.7第三方介入的終止15.7.1.1第三方違反合同約定，嚴重影響合同履行；15.7.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同；15.7.1.3第三方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o法履行合同。15.8第三方介入的后續(xù)處理15.8.1第三方介入合同履行終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并就第三方介入期間產(chǎn)生的問題進行妥善處理。15.8.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同第15.4條約定處理賠償事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員原聘用合同要求：完整、清晰的原聘用合同文本，包括合同雙方簽字蓋章頁。說明：用于證明聘用人員與企業(yè)的原聘用關(guān)系及合同到期情況。2.聘用人員身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于證明聘用人員的身份信息。3.聘用人員學(xué)歷證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于證明聘用人員的學(xué)歷背景。4.聘用人員健康證明要求：醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢報告，證明聘用人員身體健康狀況。說明：用于證明聘用人員符合崗位要求。5.聘用人員社會保險繳納證明要求：社會保險繳納記錄，證明聘用人員已按規(guī)定繳納社會保險。說明：用于證明聘用人員的社會保險權(quán)益。6.聘用人員住房公積金繳納證明要求：住房公積金繳納記錄，證明聘用人員已按規(guī)定繳納住房公積金。說明：用于證明聘用人員的住房公積金權(quán)益。說明：用于評估聘用人員的工作能力和業(yè)績。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議文本，包括合同雙方簽字蓋章頁。說明：用于明確第三方介入合同履行的權(quán)利、義務(wù)及責任。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用人員違約行為及責任認定1.1違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密責任認定：聘用人員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：聘用人員離職后，未經(jīng)企業(yè)同意，將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給競爭對手，企業(yè)可要求賠償損失。1.2違反合同約定，提前解除合同責任認定：聘用人員應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定及實際損失情況確定。示例：聘用人員在合同期內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離職，企業(yè)可要求支付違約金。2.企業(yè)違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：企業(yè)應(yīng)支付逾期工資及賠償金，賠償金金額根據(jù)逾期時間及損失情況確定。示例：企業(yè)未按時支付聘用人員工資，聘用人員可要求支付逾期工資及賠償金。2.2未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金責任認定：企業(yè)應(yīng)補繳未繳納的社會保險及住房公積金，并支付滯納金。示例：企業(yè)未按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險及住房公積金，聘用人員可要求補繳并支付滯納金。全文完。2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人員聘用至退休合同續(xù)簽書1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方為甲方文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人員，具有豐富的創(chuàng)意經(jīng)驗和專業(yè)技能。2.聘用人員職責乙方在聘用期間應(yīng)按照甲方要求，參與文化創(chuàng)意項目的策劃、設(shè)計、實施等工作，并確保項目質(zhì)量達到甲方標準。二、聘用期限與續(xù)簽1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽本合同期滿前，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和項目需求，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為______年。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘用期間的薪酬為______元/月，按月支付。2.福利甲方為乙方提供五險一金等法定福利待遇，并可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金和福利。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個月書面通知對方解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作成果進行審核，確保其符合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的標準和甲方的要求。有權(quán)根據(jù)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、資料等。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的工作調(diào)整建議。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。遵守文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的職業(yè)道德和行業(yè)標準。六、工作成果與驗收1.工作成果乙方應(yīng)按照合同約定的時間完成工作任務(wù)，并提交工作成果。工作成果應(yīng)滿足甲方對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目的預(yù)期效果和質(zhì)量標準。2.驗收標準工作成果的驗收標準以合同約定為準，包括創(chuàng)意的原創(chuàng)性、設(shè)計的可行性、項目的實施效果等。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)進行修改或重新提交工作成果。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額和支付方式在合同中明確。2.福利待遇甲方為乙方提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，可以解除合同。任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.違約責任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同續(xù)簽的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同續(xù)簽的組成部分，具有與本合同續(xù)簽同等的法律效力。2.解除除本合同續(xù)簽約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同續(xù)簽。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同續(xù)簽，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同續(xù)簽所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同續(xù)簽義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同續(xù)簽的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同續(xù)簽等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同續(xù)簽履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同續(xù)簽簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同續(xù)簽履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于創(chuàng)意設(shè)計方案、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同續(xù)簽簽訂之日起至合同續(xù)簽履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同續(xù)簽自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同續(xù)簽有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同續(xù)簽簽署地點：______2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人員聘用至退休合同續(xù)簽書2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同續(xù)簽原因二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方關(guān)系三、聘用崗位與職責1.職位名稱2.職責范圍3.工作內(nèi)容4.工作地點四、聘用期限1.起止時間2.合同續(xù)簽條件3.合同續(xù)簽次數(shù)五、工作條件與待遇1.工作時間2.工作班次3.工資待遇4.獎金及福利5.社會保險及公積金六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.創(chuàng)意成果歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同補充協(xié)議十一、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險及公積金明細表十二、合同解除后的處理1.甲方責任2.乙方責任3.賠償及補償十三、其他約定事項1.雙方聯(lián)系方式2.合同附件3.其他約定事項十四、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.監(jiān)督單位或見證人簽字合同編號2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人員聘用至退休合同續(xù)簽書一、合同概述1.合同名稱：2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人員聘用至退休合同續(xù)簽書2.合同簽訂雙方：甲方（文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司名稱）與乙方（創(chuàng)意人員姓名）3.合同簽訂日期：2025年11月15日4.合同有效期：自2025年1月1日至乙方退休之日5.合同續(xù)簽原因：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需求，雙方同意續(xù)簽聘用合同至乙方退休二、合同主體1.甲方基本信息：公司全稱、地址、法定代表人、營業(yè)執(zhí)照號等2.乙方基本信息：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等3.雙方關(guān)系：甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方處工作三、聘用崗位與職責1.職位名稱：創(chuàng)意設(shè)計師2.職責范圍：負責公司文化創(chuàng)意產(chǎn)品的設(shè)計工作3.工作內(nèi)容：包括但不限于市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計方案的制定與實施等4.工作地點：甲方公司所在地四、聘用期限1.起止時間：2025年1月1日至乙方退休之日2.合同續(xù)簽條件：乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無違反公司規(guī)章制度的行為3.合同續(xù)簽次數(shù)：不限次數(shù)五、工作條件與待遇1.工作時間：每周五天，每天工作8小時2.工作班次：按照公司統(tǒng)一安排3.工資待遇：基本工資加獎金，具體金額根據(jù)乙方能力和業(yè)績確定4.獎金及福利：年終獎、項目獎金、五險一金、帶薪年假等5.社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納六、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同2.合同終止條件：乙方退休、甲方破產(chǎn)或停業(yè)、乙方因故離職等3.合同解除程序：提前30天書面通知對方4.合同終止程序：雙方協(xié)商一致或按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行七、保密條款1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：合同有效期內(nèi)及終止后三年3.違約責任：泄露保密信息，乙方需承擔相應(yīng)法律責任八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.創(chuàng)意成果歸屬：乙方在公司工作期間產(chǎn)生的創(chuàng)意成果，包括但不限于設(shè)計圖紙、文案、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方保證乙方對其創(chuàng)作內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯3.違約責任：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自使用其作品，甲方有權(quán)追究其法律責任九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟2.爭議解決機構(gòu)：無3.爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)進行十、合同生效與修改1.合同生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章后生效2.合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改，并重新簽訂書面合同3.合同補充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力十一、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險及公積金明細表十二、合同解除后的處理1.甲方責任：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)工資、獎金及福利待遇2.乙方責任：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作，不得擅自離職3.賠償及補償：如一方違反合同約定，需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失十三、其他約定事項1.雙方聯(lián)系方式：甲方、乙方聯(lián)系方式變更應(yīng)及時通知對方2.合同附件：合同附件為本合同的有效組成部分3.其他約定事項：雙方在本合同中未約定的其他事項，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行十四、合同簽署1.甲方代表簽字：2.乙方代表簽字：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方?jīng)Q策權(quán)條款：說明：甲方作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司，擁有對乙方工作內(nèi)容的最終決策權(quán)。內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。2.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款：說明：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，以促進乙方技能提升。內(nèi)容：甲方每年至少提供兩次專業(yè)培訓(xùn)，并協(xié)助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。3.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護條款：說明：甲方有責任保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。內(nèi)容：甲方應(yīng)確保乙方的創(chuàng)意成果在公司內(nèi)部得到妥善保管和使用。4.甲方保密條款：說明：甲方對乙方在工作中獲取的機密信息負有保密義務(wù)。內(nèi)容：甲方需與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和違約責任。5.甲方績效評估條款：說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，以作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方自主創(chuàng)作權(quán)條款：說明：乙方在履行職責的同時，有權(quán)進行個人創(chuàng)作，并保留個人作品的知識產(chǎn)權(quán)。內(nèi)容：乙方個人創(chuàng)作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯。2.乙方工作環(huán)境條款：說明：乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的工作環(huán)境和必要的創(chuàng)作工具。內(nèi)容：甲方應(yīng)確保乙方的工作場所符合相關(guān)安全標準，并提供必要的創(chuàng)作設(shè)備。3.乙方健康與福利條款：說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作壓力和身體健康，提供必要的健康檢查和福利待遇。內(nèi)容：甲方每年為乙方提供一次全面健康檢查，并按照合同約定提供相應(yīng)的福利待遇。4.乙方職業(yè)規(guī)劃條款：說明：乙方有權(quán)參與自己的職業(yè)規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持。內(nèi)容：乙方可在年度績效評估中提出職業(yè)發(fā)展目標，甲方應(yīng)提供必要的幫助和資源。5.乙方離職補償條款：說明：乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的離職補償。內(nèi)容：乙方在提前一個月通知甲方的情況下，甲方應(yīng)支付相當于乙方一個月工資的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款：說明：若涉及中介服務(wù)，合同中應(yīng)明確中介方的職責和服務(wù)內(nèi)容。內(nèi)容：中介方應(yīng)協(xié)助甲方招聘乙方，并確保雙方在簽訂合同時遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.中介費用條款：說明：中介方提供的服務(wù)費用及支付方式應(yīng)在合同中明確。內(nèi)容：中介方服務(wù)費用由甲方支付，支付方式為中介合同簽訂后一次性支付。3.中介保密條款：說明：中介方對雙方提供的信息負有保密義務(wù)。內(nèi)容：中介方在與雙方接觸過程中獲取的任何商業(yè)秘密和個人信息，均應(yīng)予以保密。4.中介責任條款：說明：中介方在提供服務(wù)過程中若出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。內(nèi)容：中介方在履行中介職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤m紛，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.中介解除條款：說明：中介方在合同履行期間，如因特殊原因需要解除中介服務(wù)，應(yīng)提前通知雙方。內(nèi)容：中介方需提前30天書面通知雙方，并說明解除原因，雙方應(yīng)予以配合。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險及公積金明細表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：績效評估標準6.附件六：離職補償方案7.附件七：中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容。認定：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果，認定乙方未履行合同約定的職責。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。認定：乙方根據(jù)甲方支付記錄，認定甲方未按時足額支付工資或福利。3.違約行為：乙方泄露公司機密信息。認定：甲方根據(jù)保密協(xié)議和公司調(diào)查結(jié)果，認定乙方泄露了公司機密信息。4.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機會。認定：乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)記錄和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認定甲方未履行培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)。5.違約行為：中介方未履行中介服務(wù)協(xié)議中的職責。認定：雙方根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議，認定中介方未履行其應(yīng)盡的職責。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品所享有的專有權(quán)利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：雙方簽訂的關(guān)于保密義務(wù)的協(xié)議。4.績效評估：對員工工作表現(xiàn)進行定期評價的過程。5.離職補償：員工離職時，根據(jù)合同約定，由雇主支付給員工的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不滿，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解具體不滿原因，并調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的支持。2.問題：甲方未能按時支付工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)立即核實原因，并確保按照合同約定支付工資和福利。3.問題：乙方在工作中泄露公司機密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，加強內(nèi)部管理，并追究乙方責任。4.問題：中介方未履行中介服務(wù)協(xié)議中的職責。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商中介服務(wù)協(xié)議，明確中介方的職責，并追究其違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司招聘創(chuàng)意人員。2.創(chuàng)意人員與公司續(xù)簽聘用合同至退休。3.甲方為主導(dǎo)的創(chuàng)意人員管理。4.乙方為主導(dǎo)的創(chuàng)意人員權(quán)益保障。5.存在第三方中介的招聘和合同簽訂過程。全文完。2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人員聘用至退休合同續(xù)簽書3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員名稱與資質(zhì)人員1：姓名為______，資質(zhì)為______（詳細說明如職稱、專業(yè)技能等）。人員2（如有）：姓名為______，資質(zhì)為______。乙方應(yīng)具備履行文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意工作所需的資質(zhì)和能力。2.聘用要求乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人員的職責。乙方應(yīng)保證在聘用期間，其創(chuàng)意作品符合甲方的要求，并達到文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的相關(guān)標準。乙方保證在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌膭?chuàng)意作品質(zhì)量問題或違約行為。二、聘用期限與待遇1.聘用期限甲方與乙方簽訂的聘用合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。實際聘用期限以雙方簽訂的書面協(xié)議為準。2.聘用待遇甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標準，支付乙方工資、獎金、社會保險等費用。甲方將為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。三、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目所在地。如有變動，甲方應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知乙方。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知對方。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約責任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方在乙方違約的情況下，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作成果進行審查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進行修改或重做。有權(quán)根據(jù)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目的需求調(diào)整乙方的職責和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資和獎金，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的工資和獎金，并有權(quán)要求甲方按照合同約定提供的工作條件。有權(quán)對工作內(nèi)容提出合理化建議，并有權(quán)要求甲方對不合理的工作內(nèi)容進行調(diào)整。義務(wù)：嚴格按照合同約定完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進度。保守甲方的商業(yè)秘密和項目信息，不得泄露給任何第三方。六、工作成果交付與驗收1.成果交付乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，并將工作成果提交給甲方。甲方應(yīng)在收到工作成果后的______個工作日內(nèi)進行驗收，可以采用抽檢或全檢的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的工作成果質(zhì)量、進度要求以及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的相關(guān)標準為準。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)采取補救措施，如修改工作成果等。七、付款方式與期限1.預(yù)付