網絡安全防范與管理制度

網絡安全防范與管理制度第一章緒論第一節(jié)目的和依據第一條目的為了確保企業(yè)網絡安全，保護企業(yè)信息資產及相關信息的機密性、完整性和可用性，維護企業(yè)運營秩序和聲譽，規(guī)范企業(yè)員工在網絡環(huán)境下的行為，訂立本制度。第二條依據本制度依據國家有關網絡安全法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況和工作需要訂立，對企業(yè)內部以及與外界的網絡通信與信息資源的安全進行全面管理和保護。第二章網絡安全體系建設第一節(jié)安全責任第三條安全責任的劃分企業(yè)高管層應負總體安全責任，確定網絡安全的發(fā)展戰(zhàn)略和政策，并供應必需的資源；各部門負責人應負具體安全責任，訂立落實相關安全規(guī)定與制度，并組織實施相關安全培訓；每位員工負有遵守網絡安全規(guī)定的責任，樂觀參加安全培訓與活動。第二節(jié)安全基礎設施建設第四條網絡設備管理網絡設備的選用、采購、安裝和配置應符合相關安全標準，并定期進行安全評估與更新；網絡設備應實施有效的訪問掌控和審計功能，以防止未經授權的訪問和破壞行為；網絡設備的維護、維護和修理和升級應由專業(yè)人員負責，并記錄相應的操作情況。第五條網絡訪問掌控對外部網絡的訪問必需經過嚴格的認證和授權，且僅限于必需的業(yè)務需求，禁止未授權的外部訪問；內部網絡的訪問權限應依據用戶職責和需求進行分級管理，并定期審查和更新；網絡管理員應掌握并掌控用戶的訪問權限，及時處理與撤銷員工的權限。第六條信息安全管理對關鍵信息資產進行分類和分級，并訂立相應的保護措施，確保其機密性、完整性和可用性；建立信息安全管理制度，規(guī)范員工對信息資源的使用，并定期進行安全演練和應急預案的訂立與實施；存儲敏感信息應加強加密、備份和監(jiān)控，及時發(fā)現和處理信息泄露和安全事件。第三章網絡安全運營管理第一節(jié)安全培訓與意識教育第七條培訓內容組織網絡安全培訓和意識教育，提高員工對網絡安全的認得和重視程度；培訓內容包含網絡安全政策與法規(guī)、安全責任和義務、常見的網絡安全威逼與防范知識等；培訓應定期進行，新員工要在入職前接受網絡安全培訓。第八條安全意識教育組織開展網絡安全知識宣傳活動，提高員工的安全意識和防備本領；發(fā)布安全宣傳資料和注意事項，提倡員工自發(fā)遵守安全規(guī)定和安全原則；對于違反網絡安全規(guī)定的行為，要及時予以批判教育和矯正。第二節(jié)安全監(jiān)控與防護第九條安全事件檢測與響應建立安全事件監(jiān)控系統(tǒng)，對企業(yè)網絡進行實時監(jiān)測和異常行為檢測；對發(fā)現的安全事件及時記錄、分析和報告，并采取相應的處理措施；建立安全事件響應機制，及時處理安全事件，恢復網絡正常運行。第十條界限安全保護配置網絡安全設備，加強對互聯網與企業(yè)內部網絡之間的界限防護；對外部的攻擊和惡意軟件進行監(jiān)測和阻斷，保護內部網絡不被入侵；定期檢測網絡界限的安全性，發(fā)現問題及時修復和加固。第十一條應用系統(tǒng)安全采用安全的軟件和系統(tǒng)，定期更新和修補已知的安全漏洞；限制員工使用非授權的應用軟件和工具，加強對應用系統(tǒng)的訪問掌控；對應用系統(tǒng)進行備份和加密，確保系統(tǒng)運行的安全和可靠。第四章懲罰與嘉獎第一節(jié)違規(guī)懲罰第十二條違規(guī)行為認定違規(guī)行為包含但不限于非法取得、損毀和泄露企業(yè)信息、阻礙網絡安全的行為等；違規(guī)行為認定應進行充分調查和取證，確保處理的公正和合法。第十三條懲罰方式違規(guī)行為細小的，可以口頭警告或書面警告；違規(guī)行為較重的，可以限制相關權限或停職檢查；對于嚴重違規(guī)行為的員工，可以予以解雇和追究法律責任等相應處理。第二節(jié)安全嘉獎第十四條安全嘉獎制度建立安全嘉獎制度，激勵員工參加網絡安全工作并做出突出貢獻；對于在安全演練中表現突出、發(fā)現漏洞并及時上報的員工予以嘉獎；依據年度安全評估結果，對安全工作成績優(yōu)秀的員工進行嘉獎。第五章附則第十