公司道德與道義底線制度

公司道德與道義底線制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是規(guī)范公司員工的道品性為，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象，促進(jìn)公平、誠信的經(jīng)營，提高公司整體競(jìng)爭力和長期發(fā)展本領(lǐng)。本制度依據(jù)國家法律法規(guī)、公司章程等相關(guān)規(guī)定訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，在公司工作期間或與公司有關(guān)聯(lián)的一切活動(dòng)中必需遵守。第二章基本原則第三條誠實(shí)守信原則公司員工應(yīng)當(dāng)以誠實(shí)守信的態(tài)度對(duì)待工作和他人，不得編造、擴(kuò)大、隱瞞、竄改有關(guān)公司及工作的事實(shí)。第四條獨(dú)立自主原則公司員工應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立自主的思考和決策本領(lǐng)，不受不正當(dāng)利益的干擾或掌控，以確保個(gè)人和公司的正當(dāng)權(quán)益。第五條公平合理原則公司員工應(yīng)當(dāng)公正、合理對(duì)待合作伙伴、供應(yīng)商、客戶和同事，不得利用職權(quán)謀取個(gè)人私利或偏袒某一方。第六條保守機(jī)密原則公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，確保不泄露給第三方，不利用這些信息謀取不正當(dāng)利益。第三章具體要求第七條遵守法律法規(guī)公司員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，敬重行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，不進(jìn)行任何違法違規(guī)行為，不參加非法競(jìng)爭和其他不道德的活動(dòng)。第八條誠實(shí)守信要求公司員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)向公司、上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和情況，不得有意隱瞞和歪曲事實(shí)。公司員工應(yīng)當(dāng)遵守簽訂的合同和協(xié)議，履行誠實(shí)信用的義務(wù)。公司員工不得在工作中接受、索取或供應(yīng)賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。公司員工不得利用職務(wù)之便，違反職責(zé)，不公正地干涉他人的工作或業(yè)務(wù)活動(dòng)。第九條獨(dú)立自重要求公司員工應(yīng)當(dāng)在工作中保持獨(dú)立自主的思考和決策本領(lǐng)，不受他人操控或干涉。公司員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正的態(tài)度，不陷入個(gè)人偏見和利益沖突，不利用職權(quán)謀取私利。第十條公平合理要求公司員工應(yīng)當(dāng)公正、公平對(duì)待合作伙伴、供應(yīng)商、客戶和同事，不鄙視或排擠任何人。公司員工應(yīng)當(dāng)遵守公司訂立的合作伙伴和供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)，不進(jìn)行不公正的利益輸送和受收。公司員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司和客戶的合法權(quán)益，不得以任何方式損害公司和客戶的利益。第十一條保守機(jī)密要求公司員工應(yīng)當(dāng)保守公司和客戶的商業(yè)機(jī)密和其他涉密信息，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。公司員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管和使用公司和客戶的機(jī)密信息，防止數(shù)據(jù)外泄或遺失。第四章違規(guī)處理第十二條違規(guī)行為的認(rèn)定違反本制度的行為包含但不限于：1.供應(yīng)虛假信息或有意隱瞞事實(shí)。2.接受、索取或供應(yīng)賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。3.干涉他人工作或業(yè)務(wù)活動(dòng)，謀取個(gè)人私利。4.不公正地利用職權(quán)或職務(wù)之便，違反職責(zé)。5.掌控市場(chǎng)、擾亂市場(chǎng)秩序等不正當(dāng)競(jìng)爭行為。6.泄露、竄改公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息的行為。第十三條處理措施對(duì)于違反本制度的行為，公司將采取以下處理措施：1.批判教育：針對(duì)細(xì)小違規(guī)行為，進(jìn)行口頭警告和批判教育。2.記過處分：對(duì)于一般性違規(guī)行為，予以書面警告處分，記錄在員工檔案中。3.非議處分：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，除予以書面警告外，還進(jìn)行內(nèi)部批判，并依據(jù)情況予以相應(yīng)的懲罰。4.解聘處理：對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的違規(guī)行為，尤其是涉及違法犯罪行為的，將解除其勞動(dòng)合同，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第十四條宣傳教育公司將定期組織道德倫理教育培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)、職業(yè)道德和行為規(guī)范等方面的素養(yǎng)。第十五條免責(zé)條款對(duì)于員工在履行職責(zé)過程中因正當(dāng)業(yè)務(wù)需要或合法合規(guī)行為而產(chǎn)生的損失和風(fēng)險(xiǎn)，公司將予以必需的支持和保障。第十六條修訂和解釋本制度的修