二零二五版家具行業(yè)廠長職業(yè)發(fā)展及培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家具行業(yè)廠長職業(yè)發(fā)展及培訓合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2職務(wù)定義1.3術(shù)語解釋2.招聘與入職2.1招聘條件2.2入職程序2.3薪酬待遇3.培訓計劃3.1培訓目標3.2培訓內(nèi)容3.3培訓時間安排3.4培訓考核4.工作職責4.1崗位職責4.2工作指標4.3工作權(quán)限5.工作環(huán)境與條件5.1辦公環(huán)境5.2工作時間5.3工作條件6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展目標7.2發(fā)展路徑7.3發(fā)展支持8.考核與晉升8.1考核標準8.2晉升條件8.3晉升程序9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密協(xié)議10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.合同期限11.1合同生效11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同生效與變更14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同甲方為（甲方名稱），乙方為（乙方姓名）。1.1.2甲方為家具行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方聘請的廠長。1.2職務(wù)定義1.2.1廠長負責甲方工廠的全面管理工作，包括生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全等。1.2.2廠長需具備家具行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗及專業(yè)知識。1.3術(shù)語解釋1.3.1“培訓”指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展相關(guān)課程、講座、實習等。1.3.2“薪酬”指乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎金及福利等。2.招聘與入職2.1招聘條件2.2入職程序2.2.1乙方通過甲方招聘渠道提交簡歷，經(jīng)甲方篩選后，安排面試。2.2.2面試合格后，雙方簽訂本合同。2.3薪酬待遇2.3.1乙方基本工資為人民幣（具體金額）。2.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.培訓計劃3.1培訓目標3.1.1提高乙方在家具行業(yè)的管理能力和專業(yè)知識。3.1.2幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。3.2培訓內(nèi)容3.2.1家具行業(yè)市場分析3.2.2生產(chǎn)管理3.2.3質(zhì)量管理3.2.4安全管理3.3培訓時間安排3.3.1培訓時間為合同期限內(nèi)的每月第一個周五至周日。3.3.2培訓地點為甲方指定的培訓場所。3.4培訓考核3.4.1培訓結(jié)束后，乙方需通過甲方組織的考核。3.4.2考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓。4.工作職責4.1崗位職責4.1.1制定工廠年度生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)目標達成。4.1.2負責工廠日常管理工作，包括生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全等。4.2工作指標4.2.1工廠生產(chǎn)效率提升5%。4.2.2產(chǎn)品合格率提升至98%。4.3工作權(quán)限4.3.1擁有對工廠各部門的領(lǐng)導權(quán)。4.3.2擁有對工廠生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全等方面的決策權(quán)。5.工作環(huán)境與條件5.1辦公環(huán)境5.1.1甲方為乙方提供獨立的辦公室。5.1.2辦公環(huán)境符合國家相關(guān)標準。5.2工作時間5.2.1工作時間為每周一至周五，每天8小時。5.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3工作條件5.3.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備等。5.3.2甲方確保乙方在工作過程中的安全。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為人民幣（具體金額）。6.1.2基本工資按月支付。6.2績效獎金6.2.1乙方年度績效獎金為基本工資的20%。6.2.2績效獎金在次年1月支付。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家法定福利待遇。6.3.2甲方為乙方提供商業(yè)保險、體檢等福利。8.考核與晉升8.1考核標準8.1.1乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等將作為考核的主要標準。8.1.2考核周期為每季度一次，由甲方人力資源部門負責實施。8.2晉升條件8.2.1乙方需滿足公司規(guī)定的晉升資格要求，包括但不限于工作年限、業(yè)績考核、能力評估等。8.2.2乙方需通過晉升考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、管理能力、團隊協(xié)作等。8.3晉升程序8.3.1乙方提出晉升申請，經(jīng)上級主管及人力資源部門審核。8.3.2甲方組織晉升考核，考核結(jié)果作為晉升決策的依據(jù)。9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.1.2乙方同意將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等轉(zhuǎn)讓給甲方。9.2保密協(xié)議9.2.1乙方同意簽訂保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。9.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.違約責任10.1違約行為10.1.1乙方未履行合同約定的工作職責。10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.1.3乙方違反保密協(xié)議。10.2違約責任10.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。10.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。10.3違約賠償10.3.1違約金金額為乙方三個月的工資。10.3.2甲方有權(quán)向乙方追償因違約造成的實際損失。11.合同期限11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。11.3合同續(xù)簽11.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.解除與終止12.1解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定。12.1.2甲方因經(jīng)營需要，提前三十天書面通知乙方解除合同。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3解除與終止程序12.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方。12.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、保密協(xié)議等。14.2通知與送達14.2.1任何通知或文件的送達，應(yīng)以書面形式進行。14.2.2通知或文件送達地址為雙方在合同中指定的地址。14.3合同生效與變更14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.2本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意并簽字（或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指為履行本合同，甲方或乙方邀請或委托第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的目的、第三方的基本情況以及預期的影響。15.3.2雙方應(yīng)共同決定是否接受第三方的介入，并就第三方的角色、職責和費用達成一致。15.4第三方的責任15.4.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，并對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔相應(yīng)的責任。15.4.2第三方的責任包括但不限于：15.4.1.1按照約定的標準和服務(wù)內(nèi)容提供專業(yè)服務(wù)；15.4.1.2遵守保密協(xié)議，不泄露任何甲方或乙方的商業(yè)秘密；15.4.1.3對其行為造成的損失承擔相應(yīng)的賠償責任。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體包括：15.5.1.1第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助的直接損失承擔賠償責任；15.5.1.2第三方因其違約行為造成的間接損失，其賠償金額不超過乙方因合同履行受到的直接損失。15.5.2第三方的責任限額應(yīng)在合同附件中明確列出。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方不承擔甲方或乙方的合同義務(wù)，也不享有甲方或乙方的合同權(quán)利。15.6.2第三方在介入過程中，其行為不代表甲方或乙方，甲方或乙方對第三方的行為不承擔責任。15.6.3第三方與甲方、乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)由雙方各自負責。15.7第三方介入的終止15.7.1當?shù)谌浇槿氲哪康倪_成或合同履行完畢時，第三方介入應(yīng)終止。15.7.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降墓ぷ鲌蟾婧唾M用結(jié)算報告。15.8第三方介入的費用15.8.1第三方介入的費用由雙方在合同中約定，費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、中介費等。15.8.2第三方介入的費用應(yīng)在合同附件中詳細列出，并由甲方或乙方支付。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方和乙方通過協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓經(jīng)歷等。說明：乙方簡歷作為乙方資格證明之一，是合同附件的重要組成部分。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密不被泄露的重要法律文件。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間安排、培訓考核標準等。說明：培訓計劃是確保乙方能夠順利完成培訓，提升專業(yè)技能的重要依據(jù)。4.附件四：工作職責說明書要求：明確乙方的崗位職責、工作指標、工作權(quán)限等。說明：工作職責說明書是乙方履行職責，完成工作目標的指導性文件。5.附件五：考核評估表要求：設(shè)定考核指標、考核周期、考核方法等。說明：考核評估表是衡量乙方工作表現(xiàn)，實施績效管理的重要工具。6.附件六：晉升申請表要求：設(shè)定晉升條件、晉升流程、晉升考核標準等。說明：晉升申請表是乙方申請晉升的必要文件。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行的重要法律文件。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效時間等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，雙方對合同內(nèi)容進行修改的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作職責責任認定標準：根據(jù)合同規(guī)定的工作指標，乙方未按時完成工作任務(wù)的，視為違約。示例：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成生產(chǎn)計劃，導致生產(chǎn)進度延誤。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。示例：乙方將甲方產(chǎn)品配方泄露給競爭對手，損害甲方利益。3.違約行為：甲方未按時支付薪酬責任認定標準：甲方未按時支付乙方薪酬的，視為違約。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，導致乙方生活困難。4.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)責任認定標準：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導致合同履行受阻的，視為違約。示例：第三方未按時完成培訓任務(wù)，影響乙方技能提升。5.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)責任認定標準：合同一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，視為違約。示例：甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密，導致乙方利益受損。全文完。二零二四版家具行業(yè)廠長職業(yè)發(fā)展及培訓合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.培訓內(nèi)容3.1.培訓課程設(shè)置3.2.培訓教材和資料3.3.培訓師資和教學方法4.培訓時間安排4.1.培訓起止時間4.2.培訓周期4.3.培訓課時5.培訓地點和設(shè)施5.1.培訓地點5.2.培訓設(shè)施6.培訓費用及支付方式6.1.培訓費用總額6.2.費用支付方式6.3.費用支付時間7.培訓考核與評估7.1.考核方式7.2.評估標準7.3.考核結(jié)果及證書發(fā)放8.培訓期間待遇8.1.工資待遇8.2.社會保險及福利待遇8.3.培訓期間工作安排9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除或終止后的處理10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同附件13.1.培訓課程表13.2.培訓費用明細表13.3.其他相關(guān)附件14.其他約定事項14.1.保密條款14.2.法律適用14.3.合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系電話：___________甲方電子郵箱：___________1.2乙方基本信息乙方名稱：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方聯(lián)系電話：___________乙方電子郵箱：___________第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方對乙方進行家具行業(yè)廠長職業(yè)發(fā)展及培訓的具體內(nèi)容、期限、費用等事項，促進乙方在家具行業(yè)廠長崗位上的職業(yè)發(fā)展和能力提升。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條培訓內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置（1）家具行業(yè)市場分析（2）家具生產(chǎn)流程管理（3）質(zhì)量管理與控制（4）市場營銷策略（5）人力資源管理（6）財務(wù)管理（7）領(lǐng)導力與團隊建設(shè)3.2培訓教材和資料（1）家具行業(yè)相關(guān)書籍（2）培訓講義（3）行業(yè)報告（4）案例分析3.3培訓師資和教學方法甲方聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進行授課，采用講座、案例分析、小組討論、實地考察等多種教學方法。第四條培訓時間安排4.1培訓起止時間培訓起止時間為____年____月____日至____年____月____日。4.2培訓周期培訓周期為____個月。4.3培訓課時培訓總課時為____課時。第五條培訓地點和設(shè)施5.1培訓地點培訓地點：___________5.2培訓設(shè)施（1）教室（2）投影儀（3）音響設(shè)備（4）會議室第六條培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣____元。6.2費用支付方式乙方應(yīng)于培訓開始前一次性支付全部培訓費用。6.3費用支付時間乙方應(yīng)在____年____月____日前將培訓費用支付至甲方指定賬戶。第七條培訓考核與評估7.1考核方式培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核方式包括但不限于：（1）書面考試（2）實際操作（3）小組討論7.2評估標準考核評估標準將根據(jù)培訓內(nèi)容、教學目標及行業(yè)要求制定。7.3考核結(jié)果及證書發(fā)放考核合格者，甲方將頒發(fā)培訓合格證書。考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓，直至合格為止。第八條培訓期間待遇8.1工資待遇在培訓期間，乙方將按照甲方規(guī)定的標準獲得工資，具體金額為每月人民幣____元。8.2社會保險及福利待遇甲方將為乙方在培訓期間繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方福利待遇按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。8.3培訓期間工作安排乙方在培訓期間，如需參與甲方實際工作，甲方將根據(jù)乙方培訓進度和實際情況，合理安排工作任務(wù)。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）任何一方在合同簽訂后，未按約定履行合同義務(wù)，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的；（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情況，無法履行合同義務(wù)的；（3）因不可抗力導致合同無法履行的。9.2合同終止條件（1）合同約定的培訓期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）合同解除條件成就時。9.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（2）甲方退還乙方已支付但未享受的培訓費用；（3）雙方應(yīng)就合同解除或終止后的其他事宜進行協(xié)商，達成一致意見。第十條違約責任10.1甲方違約責任（1）甲方未按合同約定提供培訓服務(wù)的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓費用，并承擔相應(yīng)的違約責任；（2）甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的____%計算。10.2乙方違約責任（1）乙方未按合同約定參加培訓的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為___________仲裁委員會。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第十三條合同附件13.1培訓課程表13.2培訓費用明細表13.3其他相關(guān)附件第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利和收益；（2）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)。第五條第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方責任限額；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）第三方介入期限；（6）爭議解決方式；（7）其他約定事項。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入流程如下：（1）甲乙雙方就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定介入本合同；（4）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)；第七條第三方介入的監(jiān)督和管理7.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督和管理第三方介入過程，確保第三方履行合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿或合同約定的培訓期限屆滿，第三方介入自動終止。（1）第三方違反合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會仲裁。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方介入過程中，第三方與甲乙雙方、其他參與方之間應(yīng)明確劃分職責和權(quán)利，避免責任不清。10.2第三方應(yīng)明確區(qū)分自身責任與甲乙雙方及其他參與方的責任，確保自身行為符合法律法規(guī)和合同約定。10.3第三方與其他參與方之間發(fā)生爭議，應(yīng)各自承擔相應(yīng)責任，不得影響甲乙雙方及其他參與方的合法權(quán)益。第十一條第三方介入的其他約定11.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，繼續(xù)履行各自義務(wù)。11.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。11.3本合同其他條款與本條款不一致的，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列出培訓的具體課程名稱、課時、授課時間、授