04版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL[04版]股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的原則1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式2.1股權(quán)激勵(lì)的類(lèi)型2.2股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.3股權(quán)激勵(lì)的授予程序3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益分配3.1股權(quán)激勵(lì)的分配原則3.2股權(quán)激勵(lì)的分配比例3.3股權(quán)激勵(lì)的分配時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核4.1績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核的程序4.3績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止5.1解除和終止的條件5.2解除和終止的程序5.3解除和終止后的權(quán)益處理6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和調(diào)整6.1變更和調(diào)整的條件6.2變更和調(diào)整的程序6.3變更和調(diào)整后的權(quán)益處理7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制7.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的違規(guī)處理8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同條款8.1合同的簽訂和生效8.2合同的履行和變更8.3合同的解除和終止9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)適用9.1適用法律法規(guī)的規(guī)定9.2法律法規(guī)的變更影響9.3法律法規(guī)的爭(zhēng)議解決10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件11.1附件的說(shuō)明11.2附件的效力11.3附件的變更和解除12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和修訂12.1解釋權(quán)的歸屬12.2修訂的條件和程序12.3修訂后的生效時(shí)間13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署和生效13.1簽署的程序和要求13.2生效的條件和時(shí)間13.3簽署和生效的證明文件14.其他事項(xiàng)14.1通知和送達(dá)14.2合同的副本14.3合同的終止和解除第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司員工更好地為公司的發(fā)展和利益努力工作，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的提升，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)增加員工的歸屬感和參與感。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的合理性和有效性。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括公司高管、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵崗位人員。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式2.1股權(quán)激勵(lì)的類(lèi)型本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式，即公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票，并在一定期限內(nèi)對(duì)其進(jìn)行鎖定，解鎖條件見(jiàn)本計(jì)劃規(guī)定。2.2股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.3股權(quán)激勵(lì)的授予程序（1）公司董事會(huì)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并提交股東大會(huì)審議；（2）股東大會(huì)審議通過(guò)后，公司公告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息；（3）激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向公司提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)；（4）公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)其符合授予條件；（5）公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票，并辦理相應(yīng)的登記手續(xù)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益分配3.1股權(quán)激勵(lì)的分配原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益分配按照公平、公正、合理的原則進(jìn)行，確保激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際權(quán)益與其實(shí)際貢獻(xiàn)相匹配。3.2股權(quán)激勵(lì)的分配比例本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，公司向激勵(lì)對(duì)象授予的股票總數(shù)為公司總股本的1%。3.3股權(quán)激勵(lì)的分配時(shí)間激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間安排如下：（1）授予股票：在公司股東大會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后的1個(gè)月內(nèi)；（2）解鎖股票：激勵(lì)對(duì)象滿(mǎn)足解鎖條件后，分3年逐年解鎖，每年解鎖33.33%。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核4.1績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的職責(zé)范圍確定，包括公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等指標(biāo)。4.2績(jī)效考核的程序績(jī)效考核由公司人力資源部門(mén)組織實(shí)施，按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行。4.3績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年可解鎖的股票數(shù)量根據(jù)其績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)的90%的，可解鎖當(dāng)年度應(yīng)解鎖的股票數(shù)量；績(jī)效考核結(jié)果低于90%的，當(dāng)年度應(yīng)解鎖的股票數(shù)量相應(yīng)遞延至下一年度，遞延次數(shù)最多為2次。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止5.1解除和終止的條件（1）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職的，公司有權(quán)解除或終止其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為的，公司有權(quán)解除或終止其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.2解除和終止的程序公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定解除或終止激勵(lì)計(jì)劃的程序，并通知激勵(lì)對(duì)象。5.3解除和終止后的權(quán)益處理激勵(lì)對(duì)象已解鎖的股票保持有效，尚未解鎖的股票由公司回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格為公司授予股票時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和調(diào)整6.1變更和調(diào)整的條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在履行過(guò)程中，如因國(guó)家法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更或調(diào)整的，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，可以進(jìn)行相應(yīng)的變更或調(diào)整。6.2變更和調(diào)整的程序變更或調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案由公司董事會(huì)制定，并提交股東大會(huì)審議。6.3變更和調(diào)整后的權(quán)益處理變更或調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲得的權(quán)益不產(chǎn)生不利影響。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)公司董事會(huì)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理工作。8.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制公司監(jiān)事會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法性、合規(guī)性和公平性。8.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的違規(guī)處理激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為的，公司有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照本合同的約定處理其已解鎖的股票。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同條款9.1合同的簽訂和生效本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，由公司法定代表人簽署，并于股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。9.2合同的履行和變更激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，如發(fā)生變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。9.3合同的解除和終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在履行過(guò)程中，如發(fā)生合同解除或終止的情形，按照本合同的相關(guān)約定處理。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)適用10.1適用法律法規(guī)的規(guī)定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，如有沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2法律法規(guī)的變更影響法律法規(guī)的變更對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的影響，由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。10.3法律法規(guī)的爭(zhēng)議解決本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司的爭(zhēng)議，應(yīng)在其知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)提出。11.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為公司所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件12.1附件的說(shuō)明本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件包括《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》、《績(jī)效考核辦法》等，附件與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有同等法律效力。12.2附件的效力附件的內(nèi)容對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和實(shí)施具有重要作用，如與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有沖突，以本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為準(zhǔn)。12.3附件的變更和解除附件的變更和解除應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知激勵(lì)對(duì)象。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和修訂13.1解釋權(quán)的歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。13.2修訂的條件和程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并提交股東大會(huì)審議。13.3修訂后的生效時(shí)間修訂后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。第十四條其他事項(xiàng)14.1通知和送達(dá)公司的通知和送達(dá)地址為激勵(lì)對(duì)象的注冊(cè)地址或通訊地址，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新地址信息。14.2合同的副本本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一式肆份，公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、激勵(lì)對(duì)象各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的終止和解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在履行過(guò)程中，如發(fā)生合同終止和解除的情形，按照本合同的相關(guān)約定處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙方以外，與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)關(guān)的獨(dú)立法人或自然人。1.2第三方種類(lèi)第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入條件當(dāng)甲乙方在履行本合同過(guò)程中，需要第三方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入程序甲乙方邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前與第三方溝通，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限制除非第三方存在故意或重大過(guò)失，否則第三方對(duì)甲乙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任。3.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方如因違約、過(guò)失或侵權(quán)行為導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的獨(dú)立性第三方與甲乙方保持獨(dú)立性，第三方不應(yīng)受到甲乙方的不當(dāng)影響。4.2第三方與甲乙方的溝通甲乙方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)作時(shí)，應(yīng)確保溝通內(nèi)容符合本合同的約定。第五條第三方服務(wù)的費(fèi)用5.1第三方服務(wù)費(fèi)用的確定第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的費(fèi)用，由甲乙方與第三方協(xié)商確定，并寫(xiě)入服務(wù)協(xié)議或合同。5.2第三方服務(wù)費(fèi)用的支付甲乙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)或協(xié)助完成后，按照約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。第六條第三方服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)估6.1第三方服務(wù)監(jiān)督甲乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.2第三方服務(wù)評(píng)估甲乙方可以定期對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第七條第三方服務(wù)的變更和解除7.1第三方服務(wù)變更甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容和方式。7.2第三方服務(wù)解除甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。第八條第三方服務(wù)的法律效力8.1第三方服務(wù)合同的效力甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，對(duì)甲乙方和第三方具有法律效力。8.2第三方服務(wù)合同的履行甲乙方與第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條第三方服務(wù)的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決時(shí)效激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司的爭(zhēng)議，應(yīng)在其知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)提出。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和適用法律第三方服務(wù)爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為公司所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十條第三方服務(wù)的附件10.1附件說(shuō)明第三方服務(wù)附件包括服務(wù)協(xié)議、評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等，附件與本合同具有同等法律效力。10.2附件效力附件的內(nèi)容對(duì)第三方服務(wù)的解釋和實(shí)施具有重要作用，如與本合同有沖突，以本合同為準(zhǔn)。10.3附件變更和解除附件的變更和解除應(yīng)經(jīng)甲乙方與第三方協(xié)商一致，并通知相關(guān)方。第十一條第三方服務(wù)的解釋和修訂11.1解釋權(quán)歸屬第三方服務(wù)合同的解釋權(quán)歸甲乙方所有。11.2修訂條件和程序第三方服務(wù)合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙方與第三方協(xié)商一致，并提交股東大會(huì)審議。11.3修訂后的生效時(shí)間修訂后的第三方服務(wù)合同自股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。第十二條其他事項(xiàng)12.1通知和送達(dá)甲乙方的通知和送達(dá)地址為注冊(cè)地址或通訊地址，甲乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新地址信息。12.2合同副本本第三方服務(wù)合同一式肆份，甲乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同終止和解除本第三方服務(wù)合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生合同終止和解除的情形，按照合同的相關(guān)約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)，包括激勵(lì)對(duì)象的確定、股票授予和解鎖的條件、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.績(jī)效考核辦法附件詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象職責(zé)范圍的確定。3.服務(wù)協(xié)議或合同附件詳細(xì)說(shuō)明甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告附件詳細(xì)說(shuō)明公司公告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述、實(shí)施方式、權(quán)益分配等。5.股票授予登記文件附件詳細(xì)說(shuō)明公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票的登記文件，包括股票數(shù)量、授予時(shí)間、解鎖時(shí)間等。6.股票解鎖登記文件附件詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象解鎖股票的登記文件，包括解鎖股票的數(shù)量、解鎖時(shí)間等。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更或終止公告附件詳細(xì)說(shuō)明公司變更或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括變更或終止的原因、程序等。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解釋和修訂文件附件詳細(xì)說(shuō)明公司解釋和修訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的文件，包括解釋和修訂的內(nèi)容、程序等。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決文件附件詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決的文件，包括爭(zhēng)議解決的方式、時(shí)效、地點(diǎn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違反合同義務(wù)如激勵(lì)對(duì)象違反合同規(guī)定的義務(wù)，如未達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)、離職等，公司有權(quán)解除或終止其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照合同的約定處理其已解鎖的股票。2.公司未履行合同義務(wù)如公司未履行合同規(guī)定的義務(wù)，如未按時(shí)授予股票、未按規(guī)定解鎖股票等，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司承擔(dān)相