二零二五年度科研機(jī)構(gòu)技師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科研機(jī)構(gòu)技師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期2.聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)2.2聘用崗位2.3聘用期限3.職責(zé)與義務(wù)3.1技師職責(zé)3.2技師義務(wù)3.3機(jī)構(gòu)職責(zé)3.4機(jī)構(gòu)義務(wù)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作進(jìn)度5.工作條件與設(shè)施5.1工作場所5.2工作設(shè)備5.3工作資料5.4工作時間6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇6.4晉升與考核7.考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期7.4評價結(jié)果運用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展規(guī)劃9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3知識產(chǎn)權(quán)使用10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指科研機(jī)構(gòu)與技師之間，就技師在科研機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作而訂立的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障技師在科研機(jī)構(gòu)的工作權(quán)益，同時確?？蒲袡C(jī)構(gòu)科研工作的順利進(jìn)行。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計算。第二條聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)本合同為全日制勞動合同，技師在科研機(jī)構(gòu)的工作性質(zhì)為非公務(wù)員身份。2.2聘用崗位技師在科研機(jī)構(gòu)的具體崗位為[具體崗位名稱]，主要從事[具體工作內(nèi)容]。2.3聘用期限本合同聘用期限為三年，自合同生效之日起計算。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1技師職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和科研機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）按照崗位職責(zé)要求，完成科研機(jī)構(gòu)分配的工作任務(wù)；（3）積極參加科研活動，提出合理化建議；（4）保護(hù)科研機(jī)構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露工作秘密。3.2技師義務(wù)（1）服從科研機(jī)構(gòu)的管理和領(lǐng)導(dǎo)；（2）按時參加科研機(jī)構(gòu)組織的各項活動；（3）維護(hù)科研機(jī)構(gòu)的形象和聲譽；（4）履行合同約定的其他義務(wù)。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容技師在科研機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容列表]。4.2工作要求（1）確保工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)；（2）遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗；（3）與同事保持良好溝通，共同推進(jìn)科研工作；（4）遵循科研規(guī)范，確保實驗數(shù)據(jù)真實可靠。4.3工作進(jìn)度本合同規(guī)定的工作進(jìn)度按照科研機(jī)構(gòu)年度工作計劃執(zhí)行，具體進(jìn)度安排由雙方協(xié)商確定。第五條工作條件與設(shè)施5.1工作場所技師在科研機(jī)構(gòu)的工作場所為[具體工作場所名稱]，具體位置為[詳細(xì)地址]。5.2工作設(shè)備科研機(jī)構(gòu)為技師提供必要的工作設(shè)備，包括但不限于：[具體設(shè)備列表]。5.3工作資料科研機(jī)構(gòu)為技師提供必要的工作資料，包括但不限于：[具體資料列表]。5.4工作時間技師的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)技師的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等。6.2薪酬支付技師的薪酬按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。6.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定為技師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為技師繳納住房公積金；（3）帶薪年假：技師每年享有[具體天數(shù)]的帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)科研機(jī)構(gòu)實際情況，為技師提供其他福利待遇。第七條考核與評價7.1考核內(nèi)容技師的考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力和工作成果等方面。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)參照科研機(jī)構(gòu)制定的考核辦法和評價體系。7.3考核周期本合同的考核周期為一年，具體考核時間為每年[具體日期]。7.4評價結(jié)果運用評價結(jié)果作為技師薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容科研機(jī)構(gòu)將為技師提供與其崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：[具體培訓(xùn)內(nèi)容列表]。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)方式根據(jù)工作需要和技師個人發(fā)展需求確定。8.3發(fā)展規(guī)劃科研機(jī)構(gòu)將根據(jù)技師的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應(yīng)的支持和資源。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬技師在履行本合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸科研機(jī)構(gòu)所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)科研機(jī)構(gòu)將采取必要措施保護(hù)技師的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。9.3知識產(chǎn)權(quán)使用科研機(jī)構(gòu)有權(quán)在科研、教學(xué)、推廣等活動中使用技師創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。第十條保密條款10.1保密范圍技師在履行本合同期間知悉的科研機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)技師應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)科研機(jī)構(gòu)書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任若技師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致科研機(jī)構(gòu)利益受損，技師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）技師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)科研機(jī)構(gòu)書面通知后仍未改正的；（2）科研機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需要解除合同的；（3）技師因個人原因提出解除合同，并經(jīng)科研機(jī)構(gòu)同意的。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或一方提出終止合同的，合同終止。11.3合同解除程序合同解除需提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失的；（3）一方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定，雙方協(xié)商一致。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件列表]。14.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改內(nèi)容作為合同的一部分。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同份數(shù)本合同共[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與介入目的1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，或者為解決合同爭議而介入合同關(guān)系的獨立第三方主體。1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、仲裁服務(wù)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其在合同中的職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在介入合同關(guān)系后，若未履行或未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬。2.3利益（1）第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲取合同約定的報酬。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同履行過程中產(chǎn)生的利益。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲乙雙方與第三方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。3.2第三方在介入合同關(guān)系后，其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi)，不得干涉甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款4.1在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。4.2約定第三方介入的時間、方式以及介入的具體內(nèi)容。4.3明確第三方介入的費用承擔(dān)和支付方式。4.4約定第三方介入合同關(guān)系的法律后果。5.明確第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定來確定。（1）在合同中直接約定第三方責(zé)任限額；（2）根據(jù)第三方提供的保險金額來確定責(zé)任限額；（3）根據(jù)第三方實際承擔(dān)的風(fēng)險和損失來確定責(zé)任限額。6.第三方介入合同關(guān)系時的具體條款6.1第三方介入合同關(guān)系時，應(yīng)向甲乙雙方提交書面介入申請，并明確其介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。6.2第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和遇到的問題。6.3第三方在介入合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.技師個人簡歷要求：詳細(xì)記錄技師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于證明技師具備履行合同所需的條件。2.聘用崗位說明書要求：明確技師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確技師的崗位職責(zé)和工作要求。3.薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出技師薪酬的構(gòu)成部分，包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。說明：此附件用于明確技師的薪酬構(gòu)成和支付方式。4.福利待遇明細(xì)要求：列出技師享受的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。說明：此附件用于明確技師福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。5.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)記錄技師在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：此附件用于明確技師個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)要求。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確技師在履行合同過程中所創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。說明：此附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和科研機(jī)構(gòu)的使用權(quán)。7.保密協(xié)議要求：明確技師在履行合同過程中應(yīng)遵守的保密條款和保密義務(wù)。說明：此附件用于明確技師的保密責(zé)任。8.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出技師的考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：此附件用于明確技師的考核方式和考核結(jié)果的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.技師違約行為（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露科研機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；（3）違反保密協(xié)議；（4）擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)變更工作地點；（5）違反國家法律法規(guī)和科研機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）根據(jù)違約行為對科研機(jī)構(gòu)造成的損失，確定賠償金額；（3）根據(jù)違約行為的影響，決定是否解除合同。示例說明：若技師因個人原因，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，給科研機(jī)構(gòu)造成工作延誤和損失，則：（1）技師需承擔(dān)違約責(zé)任；（2）根據(jù)工作延誤和損失程度，支付相應(yīng)的賠償金；（3）科研機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)情況決定是否解除合同。2.科研機(jī)構(gòu)違約行為（1）未按合同約定支付技師薪酬；（2）未按合同約定提供工作條件和設(shè)施；（3）違反保密協(xié)議；（4）未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；（5）未按合同約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）根據(jù)違約行為對技師造成的損失，確定賠償金額；（3）根據(jù)違約行為的影響，決定是否繼續(xù)履行合同。示例說明：若科研機(jī)構(gòu)未按合同約定支付技師薪酬，則：（1）科研機(jī)構(gòu)需承擔(dān)違約責(zé)任；（2）根據(jù)技師實際損失，支付相應(yīng)的賠償金；（3）技師有權(quán)要求科研機(jī)構(gòu)繼續(xù)履行合同或解除合同并要求賠償。全文完。二零二四年度科研機(jī)構(gòu)技師聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同有效期2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更11.4合同解除11.5合同終止12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字13.3單位蓋章14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.1.5甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.1.6乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時間：[簽訂日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：[具體職位名稱]2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)科研項目的[具體職責(zé)描述]2.2.2參與實驗室的日常管理2.2.3執(zhí)行甲方的科研計劃與目標(biāo)2.2.4與其他團(tuán)隊成員協(xié)作完成科研項目2.3工作地點：[具體工作地點]3.薪酬待遇3.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月3.2獎金及津貼：3.2.1項目獎金：根據(jù)項目完成情況及個人貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放3.2.2節(jié)日津貼：[具體節(jié)日及津貼數(shù)額]3.2.3交通補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]3.3社會保險及公積金：3.3.1甲方為乙方繳納社會保險及公積金，具體按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假4.工作時間及休息休假4.1工作時間：[具體工作時間安排]4.2休息休假：4.2.1周末休息4.2.2法定節(jié)假日休息4.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況執(zhí)行5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會：5.1.1甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)5.1.2乙方可根據(jù)自身需求向甲方提出培訓(xùn)申請5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及潛力制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施5.3職稱評定：5.3.1甲方將支持乙方參加相關(guān)職稱評定5.3.2乙方應(yīng)滿足職稱評定的各項條件6.工作成果及考核6.1工作成果要求：6.1.1乙方需按照甲方要求完成科研項目及工作任務(wù)6.1.2乙方的工作成果需達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作完成情況、成果質(zhì)量、團(tuán)隊合作等6.3考核結(jié)果運用：6.3.1考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)6.3.2對考核不合格的乙方，甲方將采取相應(yīng)措施，包括但不限于培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等7.違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)7.1.2乙方違反保密條款7.1.3乙方擅自離職7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失7.2.3乙方擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體數(shù)額根據(jù)合同約定執(zhí)行7.3違約糾紛解決：7.3.1雙方發(fā)生違約糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同8.1.4合同約定的其他解除條件8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2.2任何一方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知對方8.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)8.3合同解除后的處理8.3.1乙方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作8.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得報酬8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜9.保密條款9.1保密范圍9.1.1乙方應(yīng)對甲方在履行合同過程中知悉的保密信息保密9.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等9.2保密義務(wù)9.2.1乙方不得泄露、披露或以任何方式使用保密信息9.2.2乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息的安全9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定11.2合同附件11.2.1本合同附件一為崗位職責(zé)說明書11.2.2本合同附件二為薪酬待遇明細(xì)表11.2.3本合同附件三為培訓(xùn)計劃11.2.4本合同附件四為考核標(biāo)準(zhǔn)11.3合同變更11.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意11.3.2變更后的合同條款具有同等法律效力11.4合同解除11.4.1合同解除需按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行11.5合同終止11.5.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止12.合同簽署12.1簽署日期：[簽署日期]12.2簽署人簽字：12.2.1甲方代表簽字：12.2.2乙方簽字：12.3單位蓋章：12.3.1甲方單位蓋章：12.3.2乙方單位蓋章：13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.特別聲明14.1本合同未盡事宜，以雙方另行簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)14.2本合同自雙方簽署之日起生效14.3本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改和補(bǔ)充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機(jī)構(gòu)、檢測機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可協(xié)商引入第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致。15.3.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方的職責(zé)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方應(yīng)妥善保管在履行職責(zé)過程中獲取的甲乙雙方的信息，不得泄露。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其履行職責(zé)。18.第三方的義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，不得擅自改變或擴(kuò)大職責(zé)范圍。18.2第三方應(yīng)按時完成工作，并保證工作質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。18.3第三方應(yīng)妥善處理在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的糾紛，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。19.3如第三方存在故意或重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。20.3第三方不得利用其在合同履行過程中的地位，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方變更及退出21.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。21.2第三方退出合同履行過程，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并處理相關(guān)事宜。22.本合同條款的適用22.1本合同條款在第三方介入的情況下，仍適用于甲乙雙方及第三方。22.2如本合同條款與第三方協(xié)議存在沖突，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。23.特別聲明23.1本合同條款的修正不影響甲乙雙方原有的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。23.2本合同條款的修正自雙方簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括乙方所擔(dān)任職位的名稱、主要職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)由甲方提供，并在合同簽訂前提交乙方。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼等。應(yīng)明確各種獎金和津貼的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)由甲方提供，并在合同簽訂前提交乙方。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：應(yīng)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。應(yīng)包括培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期成果。應(yīng)由甲方提供，并在合同簽訂前提交乙方。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：應(yīng)明確乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作完成度、質(zhì)量、團(tuán)隊合作等。應(yīng)列出考核的具體指標(biāo)和評分細(xì)則。應(yīng)由甲方提供，并在合同簽訂前提交乙方。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：應(yīng)明確乙方在合同履行過程中所涉及的保密信息范圍。應(yīng)規(guī)定乙方對保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：應(yīng)明確合同解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方保密信息。乙方違反合同約定的保密義務(wù)。乙方擅自離職。甲方未按合同約定支付薪酬。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項目延誤或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。乙方泄露甲方保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。乙方違反合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體數(shù)額根據(jù)合同約定執(zhí)行。甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付薪酬及相應(yīng)的違約金。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會或賠償相應(yīng)的損失。3.示例說明：乙方未按合同約定完成項目報告，導(dǎo)致項目延誤一個月，甲方要求乙方賠償延誤造成的損失10000元。乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50000元，乙方賠償甲方全部損失。甲方未按合同約定在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金5000元。全文完。二零二四年度科研機(jī)構(gòu)技師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1法律法規(guī)2.2政策文件2.3科研機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位任職條件4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止條件5.工作內(nèi)容及要求5.1科研項目參與5.2技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化5.3技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)5.4其他相關(guān)工作6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3出差安排7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及補(bǔ)貼7.3調(diào)整機(jī)制7.4社會保險及公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.考核與評價9.1考核周期9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3評價結(jié)果應(yīng)用10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X科研機(jī)構(gòu)乙方：X技師1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂依據(jù)及背景2.1法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策文件參照《科研機(jī)構(gòu)技師聘用管理辦法》等政策文件。2.3科研機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定依據(jù)X科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)定。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方被聘用的崗位為：X科研機(jī)構(gòu)技師。3.2崗位職責(zé)（1）參與科研項目的研究與開發(fā)；（2）負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化；（3）承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3崗位任職條件4.聘用期限4.1起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。4.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方主動提出解除合同；（3）甲方因工作需要解除合同；（4）法律法規(guī)或政策文件規(guī)定終止合同的其他情形。5.工作內(nèi)容及要求5.1科研項目參與乙方應(yīng)積極參與甲方科研項目的研究與開發(fā)，確保項目按期完成。5.2技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)承擔(dān)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化工作，提高甲方技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益。5.3技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)定期開展技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高團(tuán)隊整體技術(shù)水平。5.4其他相關(guān)工作乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作，包括但不限于協(xié)助其他部門完成項目、參與項目評審等。6.工作時間與地點6.1工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。6.2工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點工作，如因工作需要，可在外地或遠(yuǎn)程工作。6.3出差安排乙方因工作需要出差，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。出差期間，乙方應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)定。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)等。8.2外部培訓(xùn)甲方將支持乙方參加外部培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方參加外部培訓(xùn)前需向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)成長的機(jī)會和空間。9.考核與評價9.1考核周期甲方將對乙方的工作進(jìn)行年度考核，考核周期為一年。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將包括但不限于工作完成情況、項目貢獻(xiàn)、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等方面。9.3評價結(jié)果應(yīng)用考核評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。10.3侵權(quán)責(zé)任乙方若違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于乙方違反合同約定、甲方未能按時支付薪酬等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)和法院的訴訟程序。13.合同解除13.1解除條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方違反合同約定等。13.2解除程序合同解除需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和財務(wù)結(jié)算等事宜。14.其他約定14.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更時，應(yīng)及時通知對方。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)計劃等。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方提出書面申請，并經(jīng)對方同意；（2）第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件；（3）第三方與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的工作；（2）提供專業(yè)技術(shù)支持；（3）進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；（4）其他經(jīng)甲方和乙方同意的事項。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任界定第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于法律責(zé)任、違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，由第三方自行承擔(dān)。16.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，最高不超過合同總金額的20%。16.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）甲方或乙方未按照合同約定提供必要條件或配合，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使（1）按照合同約定獲得報酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資源；（3）在履行合同過程中，對甲方或乙方提出合理的工作建議。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方在行使權(quán)利時，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行合同過