二零二五年度事業(yè)單位聘用合同解除與員工離職后職業(yè)發(fā)展協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位聘用合同解除與員工離職后職業(yè)發(fā)展協(xié)議甲方（事業(yè)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與離職1.合同解除條件根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除本聘用合同。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除之日起______個工作日內(nèi)辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品、辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等。3.離職待遇甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方解除合同的補償金，具體金額為______元（大寫：______）。二、離職后職業(yè)發(fā)展協(xié)議1.職業(yè)發(fā)展支持甲方承諾在乙方離職后，根據(jù)乙方的情況和需求，提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于：（1）提供職業(yè)咨詢和指導(dǎo)；（2）協(xié)助乙方尋找新的工作機會；（3）推薦乙方參加相關(guān)培訓(xùn)和學習。2.信息保密乙方同意在離職后對在任職期間所接觸的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。三、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要和員工表現(xiàn)，決定員工的聘用、解聘、晉升或調(diào)整崗位。有權(quán)對乙方的工作進行考核，并提出改進建議。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。享有依法參加工會組織并維護自身合法權(quán)益的權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。履行崗位職責，完成工作任務(wù)。六、離職手續(xù)與待遇1.離職手續(xù)乙方提出離職申請，甲方應(yīng)在收到申請后的______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。乙方離職前應(yīng)完成工作交接，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.離職待遇乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金，具體金額為______元（大寫：______）。七、職業(yè)發(fā)展支持1.職業(yè)規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的培訓(xùn)和學習機會。2.轉(zhuǎn)崗或離職乙方如有意愿轉(zhuǎn)崗或離職，甲方應(yīng)提供必要的幫助，包括但不限于提供職業(yè)咨詢和推薦合適的工作機會。八、爭議解決與協(xié)議解除1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.協(xié)議解除本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為______年。任何一方需解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、個人檔案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：