2025年美發(fā)店老板與員工績(jī)效評(píng)估與晉升合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年美發(fā)店老板與員工績(jī)效評(píng)估與晉升合同甲方（美發(fā)店老板）：甲方名稱：美發(fā)店老板姓名甲方地址：美發(fā)店地址甲方聯(lián)系方式：電話號(hào)碼法定代表人（如有）：美發(fā)店老板姓名乙方（員工）：乙方名稱：?jiǎn)T工姓名乙方地址：?jiǎn)T工居住地址乙方聯(lián)系方式：電話號(hào)碼法定代表人（如有）：?jiǎn)T工姓名一、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.工作表現(xiàn)乙方的工作表現(xiàn)包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作態(tài)度等方面。甲方將根據(jù)乙方的日常表現(xiàn)、客戶反饋及店內(nèi)監(jiān)督記錄進(jìn)行綜合評(píng)估。乙方應(yīng)保證在工作期間，嚴(yán)格遵守店內(nèi)規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量。2.專業(yè)技能乙方應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)技能，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行技能考核，以評(píng)估其專業(yè)水平。乙方保證在考核中誠(chéng)實(shí)守信，不得舞弊。二、晉升條件1.績(jī)效優(yōu)秀乙方在連續(xù)兩個(gè)考核周期內(nèi)，績(jī)效評(píng)分達(dá)到甲方設(shè)定的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。甲方將優(yōu)先考慮乙方晉升。2.技能提升乙方通過相關(guān)技能培訓(xùn)，獲得甲方認(rèn)可的證書或證明。甲方將根據(jù)乙方技能提升情況，考慮晉升機(jī)會(huì)。3.工作年限乙方在店內(nèi)工作滿一年，表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。甲方將考慮乙方晉升為高級(jí)美發(fā)師。三、晉升流程1.評(píng)估與推薦甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，推薦符合條件的員工晉升。乙方如有晉升意愿，可向甲方提出申請(qǐng)。2.考核與培訓(xùn)甲方將對(duì)推薦的員工進(jìn)行考核，包括專業(yè)技能和綜合能力考核。乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力。3.正式晉升甲方根據(jù)考核結(jié)果和培訓(xùn)情況，正式?jīng)Q定晉升名單。甲方將通知晉升員工，并為其調(diào)整崗位和薪資。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.合同解除甲方有權(quán)在乙方違反合同條款、嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度時(shí)，單方面解除合同。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定晉升或調(diào)整薪資。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和店內(nèi)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)工作條件提出合理建議和意見。義務(wù)：積極參與店內(nèi)培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。六、績(jī)效評(píng)估與晉升1.評(píng)估周期甲方將每半年對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為乙方晉升和薪資調(diào)整的重要依據(jù)。2.晉升流程乙方在評(píng)估周期內(nèi)達(dá)到或超過甲方設(shè)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)，將進(jìn)入晉升流程。甲方將根據(jù)乙方的評(píng)估結(jié)果和店內(nèi)需求，決定是否晉升乙方。七、薪資與福利1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等。甲方將根據(jù)乙方的職位、工作表現(xiàn)和店內(nèi)經(jīng)營(yíng)狀況確定薪資水平。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。乙方如有特殊需求，可向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受相應(yīng)福利。八、合同解除與終止1.合同解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不符合要求時(shí)，解除勞動(dòng)合同。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。如一方不同意續(xù)簽，合同將自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不符合要求時(shí)，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、店內(nèi)財(cái)務(wù)狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______