2025年度私人診所醫(yī)療助理招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私人診所醫(yī)療助理招聘合同本合同目錄一覽1.招聘信息1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘程序2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1乙方工作職責(zé)4.2工作地點4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和公積金6.工作待遇6.1假期安排6.2休息時間6.3考勤制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展機會8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他12.1合同附件12.2合同生效13.合同份數(shù)14.合同簽署第一部分：合同如下：1.招聘信息1.1招聘崗位1.1.1私人診所醫(yī)療助理1.2招聘條件1.2.2技能要求：具備一定的醫(yī)療護理知識和技能，持有相關(guān)證書1.3招聘程序1.3.1報名時間：2024年1月1日至2024年1月31日1.3.2報名方式：通過電子郵件或現(xiàn)場報名1.3.3面試時間：2024年2月1日至2024年2月15日1.3.4錄用通知：面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果2.合同雙方2.1甲方信息2.1.1名稱：私人診所2.1.2地址：市區(qū)路號2.2乙方信息2.2.1姓名：（待填寫）2.2.2身份證號碼：（待填寫）2.2.3聯(lián)系電話：（待填寫）3.合同期限3.1合同起止時間：2024年3月1日至2024年2月28日3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.工作內(nèi)容4.1乙方工作職責(zé)4.1.1協(xié)助醫(yī)生進行日常診療工作4.1.2負責(zé)病人護理及日常照料4.1.3參與醫(yī)療文件的整理與歸檔4.1.4負責(zé)診所藥品的保管與使用4.2工作地點：私人診所4.3工作時間：每日8小時，每周工作5天5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得績效獎金5.3社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，繳納社會保險和住房公積金6.工作待遇6.1假期安排：按照國家法定節(jié)假日安排休假6.2休息時間：每周休息1天，休息日為星期六6.3考勤制度：嚴格執(zhí)行考勤制度，遲到、早退或曠工需按公司規(guī)定進行處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：定期組織醫(yī)療助理進行專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平7.2發(fā)展機會：根據(jù)工作表現(xiàn)，提供晉升機會及個人發(fā)展平臺8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方業(yè)務(wù)信息、客戶信息、財務(wù)信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容8.1.2乙方在工作中接觸到的患者隱私信息8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2.2乙方泄露信息造成甲方損失，需賠償甲方實際損失9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，擅自離職，需支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資的1/310.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反工作紀律，經(jīng)警告無效10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同10.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議10.2.2因乙方原因解除合同，乙方需提前30日書面通知甲方10.2.3因甲方原因解除合同，甲方需支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件一：乙方個人簡歷12.1.2本合同附件二：乙方體檢報告12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.合同份數(shù)13.1本合同共四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份14.合同簽署14.1甲方（蓋章）：14.2乙方（簽字）：14.3簽署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024年度私人診所醫(yī)療助理招聘合同》中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分支機構(gòu)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)咨詢、設(shè)備供應(yīng)、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請應(yīng)詳細說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算及預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意16.2.1接到第三方介入申請后，對方應(yīng)在7個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的實施16.3.1第三方介入的具體實施由雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不超過服務(wù)費用的50%。17.2.2如第三方責(zé)任限額低于合同總金額的1%，則責(zé)任限額不低于合同總金額的1%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，對甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方因第三方服務(wù)不當(dāng)造成的損失，可向第三方追償。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，對乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方因第三方服務(wù)不當(dāng)造成的損失，可向第三方追償。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)遵守誠實信用原則。18.3.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的變更19.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更的生效19.2.1變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的終止20.1.1如第三方介入服務(wù)期滿或雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。20.1.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。20.2終止協(xié)議的生效20.2.1終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：乙方個人基本信息，包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式等。乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。乙方自我評價及求職意向。2.附件二：乙方體檢報告要求：乙方近期的體檢報告，包括血壓、心率、視力、聽力、肝功能、腎功能、心電圖等指標(biāo)。體檢報告應(yīng)由正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具。3.附件三：服務(wù)協(xié)議要求：詳細說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、付款方式等。明確第三方責(zé)任范圍及違約責(zé)任。4.附件四：變更協(xié)議要求：明確變更事項、變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。雙方簽字（或蓋章）確認。5.附件五：終止協(xié)議要求：明確終止原因、終止日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。雙方簽字（或蓋章）確認。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。雙方簽字（或蓋章）確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。乙方違反工作紀律，擅自離職。第三方泄露商業(yè)秘密或患者隱私。雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定支付經(jīng)濟補償。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時足額支付乙方工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。乙方違反工作紀律，擅自離職，需支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資的1/3。第三方泄露商業(yè)秘密或患者隱私，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實際損失。雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定支付經(jīng)濟補償，需按約定支付經(jīng)濟補償。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資1000元，則甲方需支付違約金10元（1000元的1%）。若乙方因個人原因離職，需支付違約金2000元（剩余合同期內(nèi)工資的1/3）。若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失5000元，第三方需賠償甲方5000元。若雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償3000元，甲方需支付乙方3000元。全文完。2024年度私人診所醫(yī)療助理招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.3被招聘方基本信息1.4被招聘方法定代表人或授權(quán)代表2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.帶薪休假6.1休息日6.2帶薪年假6.3事假6.4病假7.考勤及請假管理7.1考勤制度7.2請假制度7.3遲到、早退及曠工處理8.績效考核8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績效考核周期8.3績效考核結(jié)果及處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除與終止合同的程序11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2被招聘方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：私人診所1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.2招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘方法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.3被招聘方基本信息1.3.1被招聘方姓名：1.3.2被招聘方身份證號碼：056781.4被招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.4.1被招聘方法定代表人或授權(quán)代表姓名：無1.4.2被招聘方法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系方式：無2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：醫(yī)療助理2.2崗位職責(zé)2.2.1協(xié)助醫(yī)生進行患者接診、問診、檢查等工作2.2.2負責(zé)患者病歷的整理、歸檔和保管2.2.3協(xié)助醫(yī)生進行手術(shù)、治療等工作2.2.4負責(zé)診所環(huán)境衛(wèi)生、消毒等工作2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3崗位要求2.3.1具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷2.3.2具備一定的臨床工作經(jīng)驗2.3.4具備一定的計算機操作能力3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時3.1.2每周休息兩天，具體休息日由招聘方安排3.2工作地點3.2.1工作地點為私人診所4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣8000元4.2獎金及補貼4.2.1績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及業(yè)績，每月最高可獲得人民幣2000元4.2.2交通補貼：每月人民幣500元4.2.3餐飲補貼：每月人民幣500元4.3工資支付方式及時間4.3.1工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2每月10日前支付上月工資5.社會保險及公積金5.1社會保險5.1.1招聘方依法為被招聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2公積金5.2.1招聘方依法為被招聘方繳納住房公積金6.帶薪休假6.1休息日6.1.1每周休息兩天，具體休息日由招聘方安排6.2帶薪年假6.2.1被招聘方連續(xù)工作滿1年后，享有帶薪年假5天6.3事假6.3.1被招聘方因個人原因需請假，需提前向招聘方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.4病假6.4.1被招聘方因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)招聘方審核批準(zhǔn)后方可休假8.考核評價8.1考核周期8.1.1每季度末進行一次績效考核8.1.2年度終了時進行綜合績效考核8.2考核內(nèi)容8.2.1工作態(tài)度與責(zé)任心8.2.2業(yè)務(wù)技能與知識8.2.3工作效率與成果8.2.4團隊合作與溝通能力8.2.5遵守規(guī)章制度情況8.3考核結(jié)果及處理8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2對考核不合格的，招聘方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、調(diào)整工作崗位或解除合同9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1診所的診療技術(shù)、治療方案、患者信息等商業(yè)秘密9.1.2診所的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、組織架構(gòu)等內(nèi)部信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違約責(zé)任9.3.1如被招聘方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.1.1被招聘方嚴重違反合同約定的10.1.2招聘方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或人員結(jié)構(gòu)，需解除合同的10.1.3被招聘方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的10.2終止合同的條件10.2.1合同約定的期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形10.3解除與終止合同的程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1招聘方未按約定支付工資的，應(yīng)按日支付違約金11.1.2招聘方未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2被招聘方違約責(zé)任11.2.1被招聘方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同解除條件13.2.1如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：招聘方提供的崗位說明書、薪酬福利明細表等14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，從甲乙雙方獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保證其履行合同義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的資料和條件。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為人民幣萬元。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。17.2責(zé)任限額計算17.2.1第三方責(zé)任限額的計算，以實際損失為依據(jù)，不得超過約定的責(zé)任限額。17.2.2如實際損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方在履行合同過程中，如需甲方協(xié)助，甲方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定提供必要的支持。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在履行合同過程中，如需乙方協(xié)助，乙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定提供必要的支持。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)，雙方應(yīng)共同遵守合作協(xié)議的約定。18.3.2第三方在履行合同過程中，如需甲乙雙方共同協(xié)助，雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.合同變更19.1合同變更19.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2變更后的合同，仍受本合同其他條款的約束。19.2合同解除19.2.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。19.2.2解除合同后，雙方應(yīng)根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋公章。2.招聘方法定代表人身份證明文件要求：提供法定代表人身份證復(fù)印件，加蓋公章。3.被招聘方身份證復(fù)印件要求：提供被招聘方身份證復(fù)印件，加蓋公章。4.招聘方提供的崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、職責(zé)、要求等，加蓋公章。5.薪酬福利明細表要求：列明工資、獎金、補貼等福利待遇，加蓋公章。6.社會保險及公積金繳納證明要求：提供社會保險及公積金繳納證明，加蓋公章。7.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。8.第三方合作協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容需變更，雙方簽訂書面變更協(xié)議，加蓋公章。10.合同解除協(xié)議要求：如合同需解除，雙方簽訂書面解除協(xié)議，加蓋公章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付工資責(zé)任認定：招聘方應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時支付，應(yīng)向被招聘方支付違約金，違約金按未支付工資的%計算。示例：招聘方應(yīng)于每月10日前支付上月工資，如未按時支付，應(yīng)向被招聘方支付元違約金。2.違約行為：被招聘方泄露患者信息責(zé)任認定：被招聘方應(yīng)嚴格遵守保密條款，如泄露患者信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失。示例：被招聘方泄露患者信息，導(dǎo)致患者隱私受到侵害，應(yīng)賠償招聘方人民幣萬元。3.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議責(zé)任認定：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到嚴重影響，應(yīng)賠償甲方人民幣萬元。4.違約行為：甲方未提供必要的協(xié)助責(zé)任認定：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定提供必要的協(xié)助，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時提供相關(guān)資料，導(dǎo)致第三方無法正常開展工作，應(yīng)賠償?shù)谌饺嗣駧旁?.違約行為：乙方未履行合同義務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，應(yīng)賠償甲方人民幣元。全文完。2024年度私人診所醫(yī)療助理招聘合同2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間1.4合同終止條件1.5合同履行地點2.1招聘崗位及職責(zé)2.2招聘人數(shù)及要求2.3招聘流程2.4招聘費用及支付方式2.5招聘廣告發(fā)布及宣傳3.1試用期及待遇3.2正式員工待遇3.3員工福利3.4員工晉升機制3.5員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1工作時間及休息休假4.2工作內(nèi)容及范圍4.3工作考核與評價4.4工作保密與知識產(chǎn)權(quán)4.5工作安全與勞動保護5.1員工薪資及支付方式5.2員工社會保險及公積金5.3員工獎金及補貼5.4員工工資調(diào)整5.5員工離職工資結(jié)算6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除后的補償6.4合同解除后的保密義務(wù)6.5合同解除后的競業(yè)限制7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用7.4爭議解決期限7.5爭議解決地的選擇8.1合同附件8.2合同變更8.3合同補充8.4合同解除8.5合同終止9.1合同簽署人9.2合同簽署日期9.3合同簽署地點9.4合同簽署單位蓋章9.5合同簽署單位法定代表人簽字10.1合同附件一：招聘崗位要求10.2合同附件二：員工入職登記表10.3合同附件三：員工培訓(xùn)計劃10.4合同附件四：員工考核評價標(biāo)準(zhǔn)10.5合同附件五：員工薪酬福利明細表11.1合同附件六：合同解除協(xié)議書11.2合同附件七：競業(yè)限制協(xié)議書11.3合同附件八：保密協(xié)議書11.4合同附件九：爭議解決協(xié)議書11.5合同附件十：合同補充協(xié)議12.1合同附件十一：合同簽署人身份證復(fù)印件12.2合同附件十二：合同簽署人授權(quán)委托書12.3合同附件十三：合同簽署單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.4合同附件十四：合同簽署單位法定代表人身份證明第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方信息1.1.1招聘方：[診所名稱]，地址：[診所地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2被招聘方：[應(yīng)聘者姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂時間與地點1.2.1合同簽訂時間：2024年[具體日期]。1.2.2合同簽訂地點：[簽訂地點]。1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1合同期滿自然終止。1.4.2雙方協(xié)商一致解除合同。1.4.3因被招聘方嚴重違反合同約定或因重大過失給招聘方造成重大損失，經(jīng)招聘方書面通知后，合同可解除。1.5合同履行地點1.5.1合同履行地點為[診所地址]。2.1招聘崗位及職責(zé)2.1.1招聘崗位：醫(yī)療助理。2.1.2崗位職責(zé)：協(xié)助醫(yī)生進行日常醫(yī)療工作，包括但不限于病人接待、病歷記錄、藥物準(zhǔn)備、病人護理等。2.2招聘人數(shù)及要求2.2.1招聘人數(shù)：1人。2.3招聘流程2.3.1應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)證件。2.3.2招聘方組織面試。2.3.3雙方協(xié)商確定聘用事宜。2.4招聘費用及支付方式2.4.1招聘費用由招聘方承擔(dān)。2.4.2支付方式：面試通過后，按照約定的時間和方式支付。2.5招聘廣告發(fā)布及宣傳2.5.1招聘方負責(zé)發(fā)布招聘廣告及宣傳活動。2.5.2宣傳費用由招聘方承擔(dān)。3.1試用期及待遇3.1.1試用期：1個月。3.1.2試用期內(nèi)待遇：按照約定工資的80%支付。3.2正式員工待遇3.2.1正式員工工資：[具體數(shù)額]元/月。3.2.2社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納。3.3員工福利3.3.1員工享有國家法定節(jié)假日及年假。3.3.2提供工作餐及住宿。3.4員工晉升機制3.4.1員工可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力晉升。3.4.2晉升程序及標(biāo)準(zhǔn)由招聘方制定。3.5員工培訓(xùn)與發(fā)展3.5.1招聘方提供必要的在職培訓(xùn)。3.5.2員工可根據(jù)個人發(fā)展需求參加培訓(xùn)。4.1工作時間及休息休假4.1.1工作時間：每周工作5天，每天8小時。4.1.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2工作內(nèi)容及范圍4.2.1按照崗位職責(zé)執(zhí)行日常工作。4.2.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從工作安排。4.3工作考核與評價4.3.1定期對員工進行工作考核。4.3.2考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。4.4工作保密與知識產(chǎn)權(quán)4.4.1員工需對在工作中接觸到的患者隱私和醫(yī)院商業(yè)秘密予以保密。4.4.2不得將醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方。4.5工作安全與勞動保護4.5.1員工需遵守勞動安全規(guī)定，確保自身及他人安全。4.5.2招聘方提供必要的安全防護用品。5.1員工薪資及支付方式5.1.1員工薪資：按照約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5.1.2支付方式：每月[具體日期]前支付上個月工資。5.2員工社會保險及公積金5.2.1按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金。5.3員工獎金及補貼5.3.1員工可獲得年終獎金及各類補貼。5.4員工工資調(diào)整5.4.1員工工資可根據(jù)工作表現(xiàn)和物價水平進行調(diào)整。5.5員工離職工資結(jié)算5.5.1員工離職前，按照約定支付工資及各項補貼。6.1合同解除條件6.1.1試用期內(nèi)，雙方均可提出解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。6.2合同解除程序6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議。6.2.2一方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知對方。6.3合同解除后的補償6.3.1合同解除后，按照約定支付員工經(jīng)濟補償。6.4合同解除后的保密義務(wù)6.4.1合同解除后，雙方仍需遵守保密義務(wù)。6.5合同解除后的競業(yè)限制6.5.1合同解除后，雙方可協(xié)商競業(yè)限制條款。8.1爭議解決方式8.1.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)：[具體仲裁機構(gòu)名稱]。8.2.2仲裁機構(gòu)地址：[具體地址]。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。8.4爭議解決期限8.4.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提交爭議解決請求。8.5爭議解決地的選擇8.5.1爭議解決地點：[具體地點]。9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于：招聘崗位要求員工入職登記表員工培訓(xùn)計劃員工考核評價標(biāo)準(zhǔn)員工薪酬福利明細表9.2合同變更9.2.1合同的任何變更均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。9.3合同補充9.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4合同解除9.4.1合同解除后，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)立即停止履行合同項下的權(quán)利義務(wù)。9.5合同終止9.5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策處理相關(guān)事宜。10.1合同簽署人10.1.1招聘方代表：[簽署人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：[簽字日期]。10.2合同簽署日期10.2.1合同簽署日期：2024年[具體日期]。10.3合同簽署地點10.3.1合同簽署地點：[具體地點]。10.4合同簽署單位蓋章10.4.1招聘方蓋章：[公章]，蓋章日期：[蓋章日期]。10.5合同簽署單位法定代表人簽字10.5.1法定代表人簽字：[法定代表人姓名]，簽字日期：[簽字日期]。11.1合同附件一：招聘崗位要求11.1.1招聘崗位：醫(yī)療助理11.1.3資格要求：具備醫(yī)療助理相關(guān)資格證書11.2合同附件二：員工入職登記表11.2.1姓名：[應(yīng)聘者姓名]11.2.2性別：[性別]11.2.3身份證號碼：[身份證號碼]11.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]11.2.5電子郵箱：[電子郵箱]11.2.6畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]11.2.7專業(yè)：[專業(yè)]11.2.8畢業(yè)時間：[畢業(yè)時間]11.2.9應(yīng)聘崗位：醫(yī)療助理11.3合同附件三：員工培訓(xùn)計劃11.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)療助理基本技能、患者溝通技巧、急救知識等11.3.2培訓(xùn)時間：入職后的前3個月內(nèi)完成11.3.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)11.4合同附件四：員工考核評價標(biāo)準(zhǔn)11.4.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作效率、團隊合作等11.4.2考核周期：每季度一次11.4.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級11.5合同附件五：員工薪酬福利明細表11.5.1基本工資：[具體數(shù)額]元/月11.5.2獎金：[具體數(shù)額]元/月11.5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納11.5.4福利：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等11.6合同附件六：合同解除協(xié)議書11.6.1解除原因：[具體原因]11.6.2解除日期：[具體日期]11.6.3經(jīng)濟補償：[具體數(shù)額]11.6.4雙方簽字蓋章11.7合同附件七：競業(yè)限制協(xié)議書11.7.1競業(yè)限制范圍：[具體范圍]11.7.2競業(yè)限制期限：[具體期限]11.7.3競業(yè)限制補償：[具體數(shù)額]11.7.4雙方簽字蓋章11.8合同附件八：保密協(xié)議書11.8.1保密內(nèi)容：[具體內(nèi)容]11.8.2保密期限：[具體期限]11.8.3違約責(zé)任：[具體責(zé)任]11.8.4雙方簽字蓋章11.9合同附件九：爭議解決協(xié)議書11.9.1爭議解決方式：[具體方式]11.9.2爭議解決機構(gòu)：[具體機構(gòu)]11.9.3爭議解決費用：[具體費用]11.9.4雙方簽字蓋章11.10合同附件十：合同補充協(xié)議11.10.1補充內(nèi)容：[具體內(nèi)容]11.10.2補充日期：[具體日期]11.10.3雙方簽字蓋章12.1合同附件十一：合同簽署人身份證復(fù)印件12.1.1姓名：[簽署人姓名]12.1.2身份證號碼：[身份證號碼]12.1.3身份證復(fù)印件12.2合同附件十二：合同簽署人授權(quán)委托書12.2.1授權(quán)委托人：[授權(quán)委托人姓名]12.2.2被授權(quán)人：[被授權(quán)人姓名]12.2.3授權(quán)事項：[具體授權(quán)事項]12.2.4授權(quán)期限：[具體期限]12.2.5授權(quán)委托人簽字：[簽字日期]12.3合同附件十三：合同簽署單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.3.1單位名稱：[單位名稱]12.3.2營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號碼]12.3.3營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.4合同附件十四：合同簽署單位法定代表人身份證明12.4.1姓名：[法定代表人姓名]12.4.2身份證號碼：[身份證號碼]12.4.3身份證明復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方定義13.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。13.2第三方介入的情形招聘過程中，需要第三方進行簡歷篩選或面試安排。員工培訓(xùn)過程中，需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。合同履行過程中，需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。13.3第三方責(zé)任限額13.3.1第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。13.3.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則其責(zé)任限額為[具體數(shù)額]元。13.4第三方責(zé)任界定13.4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。13.4.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.5第三方權(quán)利與義務(wù)13.5.1第三方權(quán)利：獲取甲乙雙方提供的必要信息。在約定范圍內(nèi)履行合同義務(wù)。依法收取服務(wù)費用。13.5.2第三方義務(wù)：保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。