2025年度銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同模板：績(jī)效評(píng)估與薪酬激勵(lì)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同模板：績(jī)效評(píng)估與薪酬激勵(lì)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.工作職責(zé)描述4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間安排5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.傭金提成5.4.補(bǔ)助及津貼6.績(jī)效評(píng)估6.1.評(píng)估周期6.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3.評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用7.薪酬激勵(lì)7.1.激勵(lì)方案概述7.2.激勵(lì)條件與獎(jiǎng)勵(lì)方式7.3.激勵(lì)金發(fā)放時(shí)間與比例8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密義務(wù)8.3.違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍9.2.競(jìng)業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利10.1.社會(huì)保險(xiǎn)10.2.企業(yè)年金10.3.其他福利11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件14.其他約定14.1.合同生效條件14.2.合同附件14.3.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱(chēng)：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2.合同終止日期：合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算，至次年同月同日止。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述乙方受甲方委托，擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)甲方的整體銷(xiāo)售策略制定、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。3.2.工作職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)制定公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略；（2）組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)；（3）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的拓展和優(yōu)化；（4）監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出銷(xiāo)售改進(jìn)措施；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體辦公地點(diǎn)由甲方指定。4.2.工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1.基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)完成情況及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的%。5.3.傭金提成乙方傭金提成根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算，具體提成比例由甲方另行制定。5.4.補(bǔ)助及津貼乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資、帶薪年假、交通補(bǔ)貼等福利。6.績(jī)效評(píng)估6.1.評(píng)估周期乙方績(jī)效評(píng)估周期為一年，每年進(jìn)行一次。6.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率；（2）銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力；（3）市場(chǎng)拓展能力；（4）客戶滿意度；（5）其他相關(guān)工作表現(xiàn)。績(jī)效評(píng)估采用量化指標(biāo)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。6.3.評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用（1）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，確定乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金及傭金提成；（2）對(duì)評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予晉升、培訓(xùn)等激勵(lì)措施；（3）對(duì)評(píng)估結(jié)果不合格的乙方，甲方將進(jìn)行警告或調(diào)整工作崗位。7.薪酬激勵(lì)7.1.激勵(lì)方案概述甲方將設(shè)立銷(xiāo)售激勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)的乙方。7.2.激勵(lì)條件與獎(jiǎng)勵(lì)方式（1）激勵(lì)條件：乙方在年度內(nèi)達(dá)成公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)；（2）獎(jiǎng)勵(lì)方式：甲方將根據(jù)達(dá)成目標(biāo)的比例，對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。7.3.激勵(lì)金發(fā)放時(shí)間與比例（1）發(fā)放時(shí)間：年度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成后，甲方在次月支付激勵(lì)金；（2）發(fā)放比例：根據(jù)達(dá)成目標(biāo)的比例，甲方將支付激勵(lì)金的%至%。8.保密條款8.1.保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2.保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密，不得自行或允許他人利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。8.3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后個(gè)月內(nèi)，不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或與之有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為個(gè)月。9.3.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的%。10.勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利10.1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2.企業(yè)年金甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司政策為乙方繳納企業(yè)年金。10.3.其他福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。11.2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的%。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同解除與終止13.1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.合同終止條件合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止。14.其他約定14.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。14.3.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或其他任何非合同雙方當(dāng)事人的獨(dú)立第三方。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的公正性、有效性，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3.第三方介入方式15.3.1.中介方若合同履行過(guò)程中需要中介方提供協(xié)助，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并由雙方共同選定。15.3.2.評(píng)估機(jī)構(gòu)甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)某項(xiàng)工作或成果進(jìn)行評(píng)估，可委托具有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行。15.3.3.咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如需專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)，雙方可共同委托具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方責(zé)任界定第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.2.責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為本合同金額的%，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.5.第三方權(quán)利15.5.1.收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。15.5.2.保密權(quán)第三方對(duì)介入本合同履行過(guò)程中所知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.6.第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1.與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守本合同條款，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。15.6.2.與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守本合同條款，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。15.6.3.與雙方的關(guān)系第三方應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)，維護(hù)合同的公正性、有效性。16.第三方介入后的額外條款16.1.第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)；（2）雙方共同選定第三方；（3）第三方介入履行合同；（4）第三方提交評(píng)估報(bào)告或服務(wù)成果；（5）甲乙雙方根據(jù)第三方提交的報(bào)告或成果進(jìn)行決策。16.2.第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)。16.3.第三方介入爭(zhēng)議若第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.本合同修正本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。雙方在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)第三方介入相關(guān)事宜進(jìn)行修改，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人榮譽(yù)等，需加蓋乙方簽名及日期。說(shuō)明：本附件用于甲方了解乙方背景，作為合同簽訂依據(jù)。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等，需加蓋甲方公章。說(shuō)明：本附件用于明確乙方工作職責(zé)，作為合同履行依據(jù)。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等，需加蓋甲方公章。說(shuō)明：本附件用于乙方績(jī)效考核，作為薪酬激勵(lì)依據(jù)。4.薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明薪酬組成部分、計(jì)算方法、支付時(shí)間等，需加蓋甲方公章。說(shuō)明：本附件用于明確薪酬結(jié)構(gòu)，作為合同履行依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，作為合同履行依據(jù)。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方利益，作為合同履行依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入目的、方式、費(fèi)用、責(zé)任等，需三方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于第三方介入合同履行，作為合同履行依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，作為合同履行依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。示例：甲方應(yīng)于每月日前支付乙方工資，若未按時(shí)支付，甲方應(yīng)支付違約金。（2）未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方泄露乙方個(gè)人隱私，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的%。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金。（2）未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的%。示例：乙方在離職后個(gè)月內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)支付違約金。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。全文完。2024年度銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同模板：績(jī)效評(píng)估與薪酬激勵(lì)1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同期限6.合同終止條件二、合同標(biāo)的1.銷(xiāo)售總監(jiān)職責(zé)2.銷(xiāo)售目標(biāo)與任務(wù)3.銷(xiāo)售區(qū)域與客戶群體三、績(jī)效評(píng)估體系1.績(jī)效評(píng)估原則2.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)3.績(jī)效評(píng)估方法4.績(jī)效評(píng)估周期5.績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用四、薪酬體系1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.績(jī)效提成4.補(bǔ)貼與津貼5.股權(quán)激勵(lì)五、薪酬支付方式1.支付周期2.支付方式3.支付賬戶4.逾期支付處理六、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息日與節(jié)假日安排3.事假、病假與年假規(guī)定4.加班與調(diào)休制度七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.健康體檢4.培訓(xùn)與發(fā)展八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.競(jìng)業(yè)限制期限4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同附件十二、其他1.通知與送達(dá)2.合同份數(shù)3.合同附件4.合同簽署十三、合同附件1.職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬計(jì)算方法4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024年度銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同2.合同簽訂雙方：甲方（公司名稱(chēng)）與乙方（姓名）3.合同簽訂時(shí)間：____年__月__日4.合同生效時(shí)間：自雙方簽字之日起生效5.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除二、合同標(biāo)的1.銷(xiāo)售總監(jiān)職責(zé)：a.制定并執(zhí)行銷(xiāo)售戰(zhàn)略與計(jì)劃b.管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)c.維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶d.定期向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售工作進(jìn)展2.銷(xiāo)售目標(biāo)與任務(wù)：a.完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)b.提升市場(chǎng)占有率c.增加客戶滿意度3.銷(xiāo)售區(qū)域與客戶群體：a.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作b.面向特定行業(yè)或客戶群體三、績(jī)效評(píng)估體系1.績(jī)效評(píng)估原則：a.公平、公正、透明b.以結(jié)果為導(dǎo)向c.注重過(guò)程管理2.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)：a.銷(xiāo)售額完成率b.客戶滿意度c.團(tuán)隊(duì)建設(shè)d.個(gè)人能力提升3.績(jī)效評(píng)估方法：a.定期進(jìn)行業(yè)績(jī)考核b.集中與個(gè)別相結(jié)合c.內(nèi)部評(píng)審與外部評(píng)估4.績(jī)效評(píng)估周期：a.每季度進(jìn)行一次b.年終進(jìn)行綜合評(píng)估5.績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：a.作為薪酬激勵(lì)的依據(jù)四、薪酬體系1.基本工資：a.月基本工資為人民幣_(tái)___元b.依據(jù)公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)整2.績(jī)效獎(jiǎng)金：a.根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金b.獎(jiǎng)金比例不超過(guò)基本工資的____%3.績(jī)效提成：a.根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照一定比例提取提成b.提成比例根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.補(bǔ)貼與津貼：a.提供住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等b.依據(jù)公司政策執(zhí)行5.股權(quán)激勵(lì)：a.依據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，可能獲得股權(quán)激勵(lì)b.具體條款參照公司股權(quán)激勵(lì)方案五、薪酬支付方式1.支付周期：每月支付一次2.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.支付賬戶：乙方指定的銀行賬戶4.逾期支付處理：a.逾期支付，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金b.乙方有權(quán)要求甲方立即支付六、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間規(guī)定：周一至周五，每天工作8小時(shí)2.休息日與節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排3.事假、病假與年假規(guī)定：a.事假：累計(jì)不超過(guò)____天b.病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行c.年假：根據(jù)工作年限和公司政策執(zhí)行4.加班與調(diào)休制度：a.加班需提前申請(qǐng)b.加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付c.調(diào)休按照公司規(guī)定執(zhí)行七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：a.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)b.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用2.福利待遇：a.提供法定節(jié)假日加班工資b.提供帶薪年假c.提供定期健康體檢3.健康體檢：a.每年組織一次員工健康體檢b.體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)4.培訓(xùn)與發(fā)展：a.公司提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)b.乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款：a.乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)信息等。2.競(jìng)業(yè)限制條款：a.乙方在合同終止或解除后的____年內(nèi)，不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。b.競(jìng)業(yè)限制范圍限于甲方業(yè)務(wù)所在的地區(qū)。c.競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付____元/月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制期限：a.競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起計(jì)算。4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：a.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償將在每月工資中按月支付。九、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。b.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知甲方。2.合同終止條件：a.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。b.任何一方因法定原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。3.解除與終止程序：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解除或終止合同。b.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除與終止后的責(zé)任：b.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、合同生效與修改1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章后，合同生效。2.合同修改程序：a.任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。十二、其他1.通知與送達(dá)：a.任何通知或文件，以書(shū)面形式送達(dá)至對(duì)方指定地址，視為已送達(dá)。2.合同份數(shù)：a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同簽署1.雙方代表簽字：a.甲方（蓋章）：________________b.乙方（簽字）：________________2.日期：____年__月__日甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.職權(quán)范圍：a.甲方授予乙方在合同規(guī)定范圍內(nèi)的決策權(quán)，包括但不限于銷(xiāo)售策略、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展等。b.乙方在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.資源支持：a.甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的資源，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、培訓(xùn)、辦公設(shè)備等。b.甲方應(yīng)保證乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，獲得必要的支持和協(xié)助。3.決策監(jiān)督：a.甲方有權(quán)對(duì)乙方的決策進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合公司利益和發(fā)展戰(zhàn)略。b.乙方在作出重大決策前，應(yīng)向甲方匯報(bào)，并聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)和建議。4.業(yè)績(jī)考核：a.甲方有權(quán)制定業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。b.甲方應(yīng)保證考核的公正性和透明度，確保乙方在考核過(guò)程中的合法權(quán)益。5.績(jī)效激勵(lì)：a.甲方應(yīng)根據(jù)乙方業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。b.激勵(lì)措施包括但不限于獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、職位晉升等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.自主管理：a.乙方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，自主制定銷(xiāo)售策略和團(tuán)隊(duì)管理方案。b.乙方在制定方案時(shí)，應(yīng)充分考慮公司整體利益，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。2.決策獨(dú)立性：a.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有獨(dú)立決策權(quán)，但需遵守公司規(guī)章制度。b.乙方在作出重大決策前，應(yīng)向甲方匯報(bào)，并聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)和建議。3.薪酬調(diào)整：a.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和市場(chǎng)需求，提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方申請(qǐng)，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。4.績(jī)效評(píng)估：a.乙方有權(quán)參與績(jī)效評(píng)估過(guò)程，并提出自己的意見(jiàn)和建議。b.甲方應(yīng)保證評(píng)估的公正性和透明度，確保乙方在評(píng)估過(guò)程中的合法權(quán)益。5.績(jī)效激勵(lì)：a.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，享受公司提供的各項(xiàng)激勵(lì)措施。b.激勵(lì)措施包括但不限于獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、職位晉升等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介職責(zé)：a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督雙方履行合同。b.第三方中介有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)督，確保合同有效執(zhí)行。2.中介費(fèi)用：a.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。b.中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，支付方式按合同約定執(zhí)行。3.中介權(quán)益：a.第三方中介在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。b.第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，以核實(shí)合同履行情況。4.中介責(zé)任：a.第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。b.第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介解除合同：a.第三方中介有權(quán)在合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方違約行為，提出解除合同。b.解除合同后，第三方中介應(yīng)向雙方通報(bào)解除原因，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬計(jì)算方法4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.第三方中介合同6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.附件合同補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：b.乙方泄露公司商業(yè)秘密。c.乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制條款。d.甲方未按合同約定支付薪酬或福利。e.任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方共同認(rèn)定或由第三方中介進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職或從事與原用人單位業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定在特定期間和范圍內(nèi)對(duì)特定信息保密。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：重新評(píng)估目標(biāo)設(shè)定，提供更多資源支持，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：建立薪酬支付預(yù)警機(jī)制，及時(shí)溝通解決支付問(wèn)題。3.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密制度，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：合同條款模糊不清。解決辦法：補(bǔ)充簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司與銷(xiāo)售總監(jiān)簽訂勞動(dòng)合同。2.第三方中介參與合同簽訂和履行過(guò)程。3.乙方在合同履行期間發(fā)生業(yè)績(jī)變動(dòng)。4.乙方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。5.乙方違反合同約定，需要處理違約行為。6.合同到期或提前終止，進(jìn)行合同解除和后續(xù)處理。全文完。2024年度銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同模板：績(jī)效評(píng)估與薪酬激勵(lì)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的銷(xiāo)售總監(jiān)職位上的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）銷(xiāo)售總監(jiān)：負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部門(mén)的管理、決策和實(shí)施，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；（2）績(jī)效評(píng)估：對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定其薪酬和晉升；（3）薪酬激勵(lì)：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方：指簽訂本合同的用人單位，即公司；（2）乙方：指簽訂本合同的勞動(dòng)者，即銷(xiāo)售總監(jiān)；（3）合同期限：指本合同生效至終止的時(shí)間段；（4）工作內(nèi)容：指乙方在本合同期間應(yīng)完成的工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行合同約定的義務(wù)；（2）有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；（3）有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和保障；（4）有義務(wù)按照合同約定，支付乙方薪酬和福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)按照合同約定，享受相應(yīng)的薪酬和福利；（2）有權(quán)按照公司規(guī)章制度，參與公司管理和決策；（3）有義務(wù)按照合同約定，完成工作內(nèi)容，履行崗位職責(zé)；（4）有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在本合同履行期間，應(yīng)按照甲方要求，在指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意；（3）乙方因違反合同約定，被甲方解除勞動(dòng)合同；（4）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）乙方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；（2）甲方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得對(duì)對(duì)方進(jìn)行誹謗、侮辱等行為。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在合同期間的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況，甲方將按照約定的比例和計(jì)算方法支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方在合同期間的整體表現(xiàn)和公司年度業(yè)績(jī)，甲方將支付乙方年終獎(jiǎng)；（4）福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等費(fèi)用，甲方將在每月的固定日期通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）福利待遇等費(fèi)用，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的固定日期支付；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，在評(píng)估完成后的一定期限內(nèi)支付；（3）年終獎(jiǎng)：在年度結(jié)束后的一定期限內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方保證按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額，如有異議，應(yīng)在收到支付通知后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方解決原因。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按照合同約定支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付之日止；（2）如甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)得的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）如乙方泄露公司機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按泄露信息價(jià)值的5倍計(jì)算。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（3）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、重大疫情等，均屬于不可抗力事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款；（2）合同中約定的競(jìng)業(yè)禁止條款；（3）合同中約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)合同中未明確規(guī)定的權(quán)利予以保留。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方薪酬和激勵(lì)方案的調(diào)整權(quán)利；（3）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)本合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件和支持；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與各項(xiàng)工作，提供必要的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面陳述均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.乙方薪酬激勵(lì)方案6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.乙方住房公積金繳納明細(xì)8.乙方休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄9.不可抗力事件證明文件10.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定為違約，需支付違約金。未提供乙方應(yīng)得的福利待遇：認(rèn)定為違約，需補(bǔ)足并支付違約金。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定為違約，需支付違約金。未履行協(xié)助與配合義務(wù)：認(rèn)定為違約，需改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行工作職責(zé)：認(rèn)定為違約，需賠償損失。泄露公司機(jī)密信息：認(rèn)定為違約，需支付違約金。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定為違約，需支付違約金。未履行協(xié)助與配合義務(wù)：認(rèn)定為違約，需改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效考核：指用