2025年度殘疾人勞動權(quán)益保障協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度殘疾人勞動權(quán)益保障協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條總則1.1定義1.2目的1.3適用范圍第二條當(dāng)事人信息2.1殘疾人基本信息2.2用人單位基本信息第三條工作崗位與條件3.1工作崗位描述3.2工作條件與要求第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定第五條工資與福利待遇5.1工資支付5.2社會保險(xiǎn)與福利待遇5.3薪酬調(diào)整第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會第七條殘疾人權(quán)益保障7.1殘疾人勞動權(quán)益保障7.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2殘疾人違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條其他11.1合同附件11.2合同生效與變更11.3合同解除與終止第十二條合同附件12.1工作崗位說明書12.2殘疾人能力評估報(bào)告12.3其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義（1）“殘疾人”指根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，具有殘疾等級并持有殘疾人證的公民。（2）“用人單位”指與殘疾人簽訂本合同的單位。（3）“工作崗位”指用人單位為殘疾人提供的符合其能力、特點(diǎn)和條件的崗位。（4）“勞動權(quán)益”指殘疾人在勞動過程中依法享有的權(quán)益，包括工資、工時(shí)、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。1.2目的本合同的目的是保障殘疾人在勞動過程中的合法權(quán)益，促進(jìn)殘疾人平等就業(yè)，提高殘疾人生活質(zhì)量。1.3適用范圍本合同適用于用人單位與殘疾人之間，在2025年度內(nèi)簽訂的勞動權(quán)益保障協(xié)議。第二條當(dāng)事人信息2.1殘疾人基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）殘疾等級：（5）聯(lián)系方式：2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）單位地址：（4）聯(lián)系電話：第三條工作崗位與條件3.1工作崗位描述（1）工作內(nèi)容：（2）工作地點(diǎn)：（3）工作時(shí)間：（4）工作性質(zhì)：3.2工作條件與要求（1）工作環(huán)境：（2）工作條件：（3）崗位要求：第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定（1）工作時(shí)間：（2）加班規(guī)定：4.2休息休假制度（1）休息日：（2）帶薪年休假：（3）探親假：4.3加班規(guī)定（1）加班申請：（2）加班工資：第五條工資與福利待遇5.1工資支付（1）工資構(gòu)成：（2）工資支付時(shí)間：（3）工資支付方式：5.2社會保險(xiǎn)與福利待遇（1）社會保險(xiǎn)：（2）福利待遇：5.3薪酬調(diào)整（1）薪酬調(diào)整條件：（2）薪酬調(diào)整方式：第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)內(nèi)容：（2）培訓(xùn)方式：（3）培訓(xùn)時(shí)間：6.2發(fā)展機(jī)會（1）晉升機(jī)會：（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：第七條殘疾人權(quán)益保障7.1殘疾人勞動權(quán)益保障（1）勞動權(quán)益保障措施：（2）勞動爭議處理：7.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)（1）安全生產(chǎn)措施：（2）勞動保護(hù)措施：第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任（1）如用人單位未按約定支付工資，應(yīng)向殘疾人支付工資總額的百分之一作為違約金。（2）如用人單位未提供符合約定的工作條件，應(yīng)立即整改，并賠償殘疾人因此遭受的損失。（3）如用人單位違反休息休假規(guī)定，應(yīng)按日支付殘疾人工資總額的百分之一五十作為賠償。8.2殘疾人違約責(zé)任（1）如殘疾人因個(gè)人原因未能履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求殘疾人支付違約金，金額為一個(gè)月工資。（2）如殘疾人違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育無效，用人單位有權(quán)解除合同，并要求殘疾人支付違約金，金額為一個(gè)月工資。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）殘疾人因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，雙方可以解除合同。（3）用人單位因經(jīng)營困難，確需裁員，經(jīng)與殘疾人協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿，合同自然終止。（2）用人單位依法終止，合同隨之終止。（3）殘疾人達(dá)到法定退休年齡，合同終止。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是雙方爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。第十一條其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）殘疾人能力評估報(bào)告；（2）工作說明書；（3）其他相關(guān)文件。11.2合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除與終止合同解除與終止按第九條約定執(zhí)行。第十二條合同附件12.1工作崗位說明書詳細(xì)描述工作內(nèi)容、工作條件、工作要求等。12.2殘疾人能力評估報(bào)告由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的殘疾人能力評估報(bào)告，作為本合同的附件。12.3其他相關(guān)文件包括但不限于勞動合同、社會保險(xiǎn)繳納證明等。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件同第九條9.1合同解除條件。14.2合同終止條件同第九條9.2合同終止條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其為獨(dú)立于甲乙雙方之外的第三方主體。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)，保障合同履行，提高合同效率，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方介入條款2.1第三方介入方式（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行合同；（2）第三方作為評估機(jī)構(gòu)，對殘疾人能力進(jìn)行評估；（3）第三方作為咨詢機(jī)構(gòu)，提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢；（4）第三方作為法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供法律援助。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）甲乙雙方在合作協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條第三方責(zé)任免除4.1第三方責(zé)任免除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致合同無法履行；（3）因其他非第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。4.2第三方責(zé)任免除程序（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如遇上述責(zé)任免除條件，應(yīng)立即通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方確認(rèn)責(zé)任免除條件成立后，第三方無需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同，按照合作協(xié)議履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同，按照合作協(xié)議履行職責(zé)，維護(hù)乙方合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行方式甲乙雙方在第三方介入的情況下，按照本合同約定履行各自義務(wù)。6.2合同變更與解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同；（2）第三方介入后，如需變更或解除合同，應(yīng)征得第三方同意。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方在第三方介入后發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是甲乙雙方在第三方介入后發(fā)生爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）其他合同終止條件。8.2合同終止程序合同終止程序按本合同約定執(zhí)行。第三方介入后，合同終止程序應(yīng)征得第三方同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.殘疾人能力評估報(bào)告要求：由具有資質(zhì)的評估機(jī)構(gòu)出具，詳細(xì)評估殘疾人的能力狀況，包括但不限于工作能力、生活自理能力等。說明：評估報(bào)告應(yīng)包含評估日期、評估方法、評估結(jié)果及建議。2.工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境等。說明：說明書應(yīng)明確工作要求，包括技能、知識、體能等。3.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明用人單位已按規(guī)定為殘疾人繳納社會保險(xiǎn)。說明：證明應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納項(xiàng)目、繳納金額等信息。4.勞動合同要求：明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。說明：勞動合同應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定簽訂。5.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對殘疾人實(shí)際需求，提高其工作能力。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：協(xié)議應(yīng)確保爭議得到及時(shí)、公正解決。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：協(xié)議應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資、未提供符合約定的工作條件、違反休息休假規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向殘疾人支付違約金，金額按合同約定或國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.殘疾人違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因個(gè)人原因未能履行工作職責(zé)、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：殘疾人應(yīng)支付違約金，金額按合同約定或國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)、造成甲乙雙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按合作協(xié)議或國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：1.用人單位違約：用人單位未按約定支付工資，應(yīng)向殘疾人支付工資總額的百分之一作為違約金。2.殘疾人違約：殘疾人因個(gè)人原因未能履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求殘疾人支付違約金，金額為一個(gè)月工資。3.第三方違約：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度殘疾人勞動權(quán)益保障協(xié)議范本1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議的訂立依據(jù)1.2協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議的基本原則1.4協(xié)議的生效與終止第二章殘疾人權(quán)益保障2.1殘疾人就業(yè)權(quán)利2.2殘疾人工資待遇2.3殘疾人勞動條件2.4殘疾人休息休假2.5殘疾人職業(yè)培訓(xùn)第三章殘疾人就業(yè)服務(wù)3.1殘疾人就業(yè)政策3.2殘疾人就業(yè)信息3.3殘疾人就業(yè)指導(dǎo)3.4殘疾人就業(yè)援助3.5殘疾人就業(yè)培訓(xùn)第四章殘疾人勞動關(guān)系4.1殘疾人勞動合同4.2殘疾人勞動合同簽訂4.3殘疾人勞動合同解除4.4殘疾人勞動合同終止4.5殘疾人勞動合同續(xù)簽第五章殘疾人社會保險(xiǎn)5.1殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2殘疾人醫(yī)療保險(xiǎn)5.3殘疾人失業(yè)保險(xiǎn)5.4殘疾人工傷保險(xiǎn)5.5殘疾人生育保險(xiǎn)第六章殘疾人勞動爭議處理6.1殘疾人勞動爭議調(diào)解6.2殘疾人勞動爭議仲裁6.3殘疾人勞動爭議訴訟6.4殘疾人勞動爭議處理程序6.5殘疾人勞動爭議處理結(jié)果第七章殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督7.1殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督內(nèi)容7.3殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督程序7.4殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督方式7.5殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督結(jié)果第八章違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償范圍8.4違約賠償方式8.5違約賠償期限第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決期限9.5爭議解決費(fèi)用第十章協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1協(xié)議修改的條件10.2協(xié)議修改的程序10.3協(xié)議補(bǔ)充的內(nèi)容10.4協(xié)議補(bǔ)充的程序10.5協(xié)議修改與補(bǔ)充的效力第十一章協(xié)議的終止11.1協(xié)議終止的條件11.2協(xié)議終止的程序11.3協(xié)議終止后的處理11.4協(xié)議終止的效力11.5協(xié)議終止后的責(zé)任第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式12.4送達(dá)期限12.5送達(dá)的效力第十三章合同附件13.1附件一：殘疾人勞動權(quán)益保障協(xié)議13.2附件二：殘疾人就業(yè)崗位信息13.3附件三：殘疾人勞動合同樣本13.4附件四：殘疾人社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)13.5附件五：殘疾人勞動爭議處理流程第十四章其他14.1本協(xié)議的解釋14.2本協(xié)議的簽署14.3本協(xié)議的生效14.4本協(xié)議的修訂14.5本協(xié)議的附件合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議的訂立依據(jù)1.1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本協(xié)議旨在保障殘疾人勞動權(quán)益，促進(jìn)殘疾人平等就業(yè)。1.2協(xié)議的適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于2025年度內(nèi)，與殘疾人簽訂勞動合同的用人單位。1.2.2本協(xié)議適用于殘疾人在就業(yè)過程中，與用人單位發(fā)生的勞動權(quán)益保障事宜。1.3協(xié)議的基本原則1.3.1平等就業(yè)原則：殘疾人享有與健全人平等的就業(yè)機(jī)會。1.3.2公正公平原則：保障殘疾人勞動權(quán)益，維護(hù)雙方合法權(quán)益。1.3.3尊重自愿原則：殘疾人有權(quán)自主選擇職業(yè)和就業(yè)方式。1.4協(xié)議的生效與終止1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2協(xié)議期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4.3協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二章殘疾人權(quán)益保障2.1殘疾人就業(yè)權(quán)利2.1.1殘疾人享有平等就業(yè)權(quán)，用人單位不得因殘疾而拒絕錄用。2.1.2殘疾人享有選擇職業(yè)、工作地點(diǎn)和崗位的權(quán)利。2.2殘疾人工資待遇2.2.1殘疾人工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2殘疾人享有與健全人同工同酬的權(quán)利。2.3殘疾人勞動條件2.3.1用人單位應(yīng)提供適合殘疾人工作的勞動條件。2.3.2用人單位應(yīng)保障殘疾人的人身安全和健康。2.4殘疾人休息休假2.4.1殘疾人享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.4.2用人單位應(yīng)根據(jù)殘疾人的身體狀況，合理安排工作和休息。2.5殘疾人職業(yè)培訓(xùn)2.5.1用人單位應(yīng)提供殘疾人必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.5.2殘疾人享有參加職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。第三章殘疾人就業(yè)服務(wù)3.1殘疾人就業(yè)政策3.1.1用人單位應(yīng)遵守國家關(guān)于殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策。3.1.2用人單位應(yīng)積極履行社會責(zé)任，為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會。3.2殘疾人就業(yè)信息3.2.1用人單位應(yīng)及時(shí)向殘疾人提供就業(yè)信息。3.2.2殘疾人有權(quán)了解就業(yè)信息，選擇適合自己的工作崗位。3.3殘疾人就業(yè)指導(dǎo)3.3.1用人單位應(yīng)提供殘疾人就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.3.2殘疾人有權(quán)獲得就業(yè)指導(dǎo)，提高就業(yè)能力。3.4殘疾人就業(yè)援助3.4.1用人單位應(yīng)協(xié)助殘疾人解決就業(yè)中的困難。3.4.2殘疾人有權(quán)獲得就業(yè)援助，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。3.5殘疾人就業(yè)培訓(xùn)3.5.1用人單位應(yīng)組織殘疾人參加就業(yè)培訓(xùn)。3.5.2殘疾人有權(quán)參加就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第四章殘疾人勞動關(guān)系4.1殘疾人勞動合同4.1.1殘疾人勞動合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.1.2殘疾人勞動合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2殘疾人勞動合同簽訂4.2.1用人單位應(yīng)與殘疾人簽訂書面勞動合同。4.2.2殘疾人有權(quán)了解勞動合同的內(nèi)容，并在簽訂前提出疑問。4.3殘疾人勞動合同解除4.3.1殘疾人勞動合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3.2用人單位應(yīng)提前通知?dú)埣踩私獬齽趧雍贤?.4殘疾人勞動合同終止4.4.1殘疾人勞動合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.4.2用人單位應(yīng)與殘疾人協(xié)商一致終止勞動合同。4.5殘疾人勞動合同續(xù)簽4.5.1殘疾人勞動合同續(xù)簽應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.5.2殘疾人有權(quán)要求續(xù)簽勞動合同。第五章殘疾人社會保險(xiǎn)5.1殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1.1用人單位應(yīng)按規(guī)定為殘疾人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。5.1.2殘疾人享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5.2殘疾人醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.1用人單位應(yīng)按規(guī)定為殘疾人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.2.2殘疾人享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.3殘疾人失業(yè)保險(xiǎn)5.3.1用人單位應(yīng)按規(guī)定為殘疾人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3.2殘疾人享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。5.4殘疾人工傷保險(xiǎn)5.4.1用人單位應(yīng)按規(guī)定為殘疾人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.4.2殘疾人享有工傷保險(xiǎn)待遇。5.5殘疾人生育保險(xiǎn)5.5.1用人單位應(yīng)按規(guī)定為殘疾人繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.5.2殘疾人享有生育保險(xiǎn)待遇。第六章殘疾人勞動爭議處理6.1殘疾人勞動爭議調(diào)解6.1.1用人單位應(yīng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。6.1.2殘疾人有權(quán)申請勞動爭議調(diào)解。6.2殘疾人勞動爭議仲裁6.2.1殘疾人有權(quán)申請勞動爭議仲裁。6.2.2勞動爭議仲裁委員會應(yīng)依法仲裁。6.3殘疾人勞動爭議訴訟6.3.1殘疾人有權(quán)提起勞動爭議訴訟。6.3.2人民法院應(yīng)依法審理勞動爭議案件。6.4殘疾人勞動爭議處理程序6.4.1殘疾人勞動爭議處理程序應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.4.2勞動爭議處理期限應(yīng)合理。6.5殘疾人勞動爭議處理結(jié)果6.5.1殘疾人勞動爭議處理結(jié)果應(yīng)公正。6.5.2殘疾人有權(quán)對勞動爭議處理結(jié)果提出異議。第七章殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督7.1殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.1.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。7.2殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督內(nèi)容7.2.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督用人單位履行殘疾人勞動權(quán)益保障義務(wù)。7.2.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)受理殘疾人投訴，調(diào)查處理違法行為。7.3殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督程序7.3.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)查、取證和處理。7.3.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)保護(hù)殘疾人合法權(quán)益。7.4殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督方式7.4.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)可通過現(xiàn)場檢查、調(diào)查取證等方式進(jìn)行監(jiān)督。7.4.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)可通過舉報(bào)、投訴等方式接受殘疾人監(jiān)督。7.5殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督結(jié)果7.5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)將監(jiān)督結(jié)果向有關(guān)部門報(bào)告。7.5.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)向殘疾人反饋監(jiān)督結(jié)果。第八章違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.1.1用人單位未履行本協(xié)議約定的保障殘疾人勞動權(quán)益義務(wù)的，構(gòu)成違約。8.1.2殘疾人未履行本協(xié)議約定的勞動義務(wù)的，構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等。8.2.2殘疾人違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等。8.3違約賠償范圍8.3.1用人單位違約的賠償范圍包括但不限于工資損失、醫(yī)療費(fèi)用、精神損害賠償?shù)取?.3.2殘疾人違約的賠償范圍包括但不限于違約金、賠償用人單位損失等。8.4違約賠償方式8.4.1違約賠償應(yīng)以貨幣形式支付。8.4.2違約賠償?shù)木唧w方式由雙方協(xié)商確定。8.5違約賠償期限8.5.1違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起三十日內(nèi)支付。8.5.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長賠償期限。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.1.2雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商和調(diào)解方式解決爭議。10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商：雙方應(yīng)本著平等、自愿的原則，友好協(xié)商解決爭議。10.2.2調(diào)解：雙方可向殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。10.2.3仲裁：雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.2.4訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)包括殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院。10.4爭議解決期限10.4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。10.4.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長爭議解決期限。10.5爭議解決費(fèi)用10.5.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.5.2如雙方協(xié)商一致，可由雙方共同承擔(dān)。第十一章協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1協(xié)議修改的條件11.1.1協(xié)議修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2協(xié)議修改不得違反國家法律法規(guī)。11.2協(xié)議修改的程序11.2.1雙方應(yīng)就協(xié)議修改內(nèi)容達(dá)成一致意見。11.2.2雙方應(yīng)簽署修改后的協(xié)議。11.3協(xié)議補(bǔ)充的內(nèi)容11.3.1協(xié)議補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議主題相關(guān)。11.3.2協(xié)議補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.4協(xié)議補(bǔ)充的程序11.4.1雙方應(yīng)就協(xié)議補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。11.4.2雙方應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議。11.5協(xié)議修改與補(bǔ)充的效力11.5.1協(xié)議修改與補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章協(xié)議的終止12.1協(xié)議終止的條件12.1.1協(xié)議期滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。12.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行。12.2協(xié)議終止的程序12.2.1雙方應(yīng)就協(xié)議終止達(dá)成一致意見。12.2.2雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。12.3協(xié)議終止后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.3.2雙方應(yīng)妥善處理殘疾人勞動關(guān)系。12.4協(xié)議終止的效力12.4.1協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.5協(xié)議終止后的責(zé)任12.5.1雙方應(yīng)承擔(dān)協(xié)議終止后的法律責(zé)任。第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.1.2通知可通過掛號信、電子郵件等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址13.2.1雙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的送達(dá)地址。13.3送達(dá)方式13.3.1送達(dá)方式應(yīng)遵循雙方約定的方式。13.4送達(dá)期限13.4.1送達(dá)期限自通知發(fā)出之日起計(jì)算。13.5送達(dá)的效力13.5.1送達(dá)通知后，雙方應(yīng)按照通知內(nèi)容履行義務(wù)。第十四章其他14.1本協(xié)議的解釋14.1.1本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循國家法律法規(guī)。14.1.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2本協(xié)議的簽署14.2.1本協(xié)議應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.3本協(xié)議的生效14.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本協(xié)議的修訂14.4.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.5本協(xié)議的附件14.5.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字：日期：乙方（殘疾人）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任條款1.1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為殘疾人提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。1.1.2甲方應(yīng)定期對殘疾人進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。1.1.3甲方應(yīng)提供殘疾人必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。1.2甲方培訓(xùn)條款1.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。1.2.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與殘疾人工作相關(guān)，提高其職業(yè)技能。1.3甲方保障條款1.3.1甲方應(yīng)保障殘疾人在工作中的合法權(quán)益，不得因殘疾而歧視或降低待遇。1.3.2甲方應(yīng)建立健全殘疾人勞動權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)處理殘疾人提出的合理訴求。1.4甲方監(jiān)督條款1.4.1甲方應(yīng)接受殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。1.4.2甲方應(yīng)配合殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展調(diào)查、取證等工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方權(quán)益條款2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的工作環(huán)境，包括無障礙設(shè)施等。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方合理安排工作時(shí)間和休息休假。2.1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)和健康保障。2.2乙方培訓(xùn)條款2.2.1乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。2.2.2乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其能力提供晉升機(jī)會。2.3乙方申訴條款2.3.1乙方有權(quán)向甲方提出申訴，要求解決工作中遇到的問題。2.3.2甲方應(yīng)在接到乙方申訴后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.4乙方保密條款2.4.1乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。2.4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介責(zé)任條款3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)依法履行職責(zé)，為殘疾人提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2中介服務(wù)條款3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供殘疾人就業(yè)崗位信息、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助殘疾人與用人單位建立勞動關(guān)系。3.3中介費(fèi)用條款3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)收取的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，不得高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向殘疾人明示服務(wù)費(fèi)用，并簽訂服務(wù)合同。3.4中介保密條款3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保護(hù)殘疾人的個(gè)人信息和隱私。3.4.2第三方中介機(jī)構(gòu)不得泄露殘疾人的個(gè)人信息和隱私。3.5中介監(jiān)督條款3.5.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)接受殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。3.5.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)配合殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展調(diào)查、取證等工作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.殘疾人勞動權(quán)益保障協(xié)議2.殘疾人就業(yè)崗位信息3.殘疾人勞動合同樣本4.殘疾人社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.殘疾人勞動爭議處理流程6.第三方中介服務(wù)合同（如有）7.殘疾人職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃（如有）8.殘疾人勞動權(quán)益保障監(jiān)督報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未履行提供適宜工作環(huán)境、勞動保護(hù)和健康保障的義務(wù)。2.甲方未按規(guī)定提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。3.甲方未妥善處理殘疾人提出的合理訴求。4.乙方未履行勞動合同約定的勞動義務(wù)。5.第三方中介機(jī)構(gòu)未履行信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性保證的義務(wù)。6.第三方中介機(jī)構(gòu)未按規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用。7.第三方中介機(jī)構(gòu)泄露殘疾人個(gè)人信息和隱私。違約行為認(rèn)定：1.違約行為發(fā)生時(shí)，有證據(jù)證明甲方、乙方或第三方中介機(jī)構(gòu)未履行協(xié)議約定的義務(wù)。2.違約行為對殘疾人勞動權(quán)益造成損害或可能造成損害。3.違約行為違反國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指在生理、心理、智力上存在缺陷，具有一定勞動能力的人。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，對勞動者在特定情況下給予物質(zhì)幫助的制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：殘疾人對工作環(huán)境有特殊需求，但甲方無法提供。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方應(yīng)盡力提供或協(xié)助殘疾人調(diào)整工作環(huán)境。2.問題：殘疾人因身體原因工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與殘疾人協(xié)商，根據(jù)其能力調(diào)整工作任務(wù)。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：殘疾人可向殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴，要求第三方中介機(jī)構(gòu)整改。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與殘疾人簽訂勞動合同，適用本協(xié)議。2.殘疾人通過第三方中介機(jī)構(gòu)尋求就業(yè)，適用本協(xié)議。3.殘疾人因勞動權(quán)益受到侵害，可向殘疾人權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴。4.殘疾人參加職業(yè)培訓(xùn)，適用本協(xié)議。5.殘疾人勞動爭議的處理，適用本協(xié)議。全文完。2025年度殘疾人勞動權(quán)益保障協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為切實(shí)保障殘疾人勞動權(quán)益，維護(hù)社會公平正義，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)，確保殘疾人在勞動過程中的合法權(quán)益得到有效保障，促進(jìn)殘疾人融入社會、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.殘疾人：指因疾病、殘疾等原因?qū)е律眢w、精神、智力等方面障礙，且符合國家規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)的人員。2.勞動權(quán)益：指殘疾人在勞動過程中依法享有的勞動報(bào)酬、工作條件、職業(yè)培訓(xùn)、社會保障等方面的權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：本協(xié)議中指殘疾人勞動權(quán)益保障實(shí)施主體。2.乙方：本協(xié)議中指為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會和勞動權(quán)益保障的用人單位。3.其他相關(guān)方：指在殘疾人勞動權(quán)益保障過程中提供幫助和支持的單位或個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法保障殘疾人勞動權(quán)益，為殘疾人提供就業(yè)崗位。2.對乙方履行本協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督，確保殘疾人勞動權(quán)益得到保障。3.為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法保障殘疾人勞動權(quán)益，按照國家規(guī)定支付殘疾人勞動報(bào)酬。2.為殘疾人提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保其人身安全。3.對殘疾人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)技能。4.3其他相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)1.積極配合甲方、乙方履行本協(xié)議，為殘疾人提供必要的幫助和支持。2.不得侵犯殘疾人勞動權(quán)益，不得歧視殘疾人。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方、乙方所在地。5.3合同履行方式甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、本協(xié)議約定，積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同保障殘疾人勞動權(quán)益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的履行期限屆滿。2.任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，給予合理期限仍未改正的。3.國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。6.3終止程序1.終止協(xié)議應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在終止協(xié)議后30日內(nèi)進(jìn)行清算，處理與本協(xié)議相關(guān)的所有事宜。6.4終止后果1.終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、本協(xié)議約定，處理與本協(xié)議相關(guān)的所有事宜。2.本協(xié)議終止后，甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，保障殘疾人勞動權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.甲方費(fèi)用：包括但不限于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用、就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用、權(quán)益保障管理費(fèi)用等。2.乙方費(fèi)用：包括但不限于殘疾人工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用等。3.其他相關(guān)方費(fèi)用：包括但不限于協(xié)助實(shí)施殘疾人勞動權(quán)益保障項(xiàng)目的費(fèi)用、咨詢服務(wù)費(fèi)用等。7.2支付方式1.甲方費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)，將甲方費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。2.乙方費(fèi)用：乙方應(yīng)在每月月底前，將上月殘疾人工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用等支付至甲方指定賬戶。3.其他相關(guān)方費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間1.甲方費(fèi)用支付時(shí)間：合同簽訂后15日內(nèi)。2.乙方費(fèi)用支付時(shí)間：每月月底前。3.其他相關(guān)方費(fèi)用支付時(shí)間：按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供合法的票據(jù)和費(fèi)用清單。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供合法的收據(jù)。3.雙方應(yīng)按照國家稅收政策規(guī)定，依法納稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2.甲方未履行職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)支付工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2.乙方未保障殘疾人勞動權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對方，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.殘疾人個(gè)人信息。9.2保密期限本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，可部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方無法正常開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。2.調(diào)解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并取得對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及殘疾人勞動權(quán)益保障的，不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議涉及國家秘密、商業(yè)秘密的，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，不影響雙方在協(xié)議之外的權(quán)利。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對殘疾人勞動權(quán)益保障工作的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對殘疾人工作表現(xiàn)的考核權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方要求修改或補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決殘疾人在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、通訊等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于殘疾人勞動權(quán)益保障的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.增減條款與本協(xié)議原有條款不一致的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.殘疾人勞動權(quán)益保障實(shí)施方案2.殘疾人個(gè)人信息保密協(xié)議3.殘疾人職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃4.殘疾人工資支付明細(xì)表5.殘疾人社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表6.殘疾人福利待遇明細(xì)表7.爭議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：違約行為：未按時(shí)