應(yīng)用工程師勞動(dòng)合同年

應(yīng)用工程師勞動(dòng)合同年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在應(yīng)用工程師崗位上的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用法律本合同的簽訂、履行、變更和解除均依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同解釋本合同的條款如有歧義，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的真實(shí)意圖進(jìn)行解釋。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期（1）試用期自[試用起始日期]起至[試用終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。（2）在試用期間，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于：具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠勝任工作任務(wù)；遵守公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神等。3.合同的終止與續(xù)訂（1）本合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。（2）在合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[通知期限]通知對方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。如甲方?jīng)Q定不續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任應(yīng)用工程師，主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間安排]，每周工作[工作日數(shù)]天。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班時(shí)間按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.加班制度（1）甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計(jì)薪天數(shù)]×加班小時(shí)數(shù)×150%；休息日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計(jì)薪天數(shù)]×加班小時(shí)數(shù)×200%；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計(jì)薪天數(shù)]×加班小時(shí)數(shù)×300%。（2）乙方如因個(gè)人原因需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方不予支付加班工資。3.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資數(shù)額]元。（2）甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.工資支付方式（1）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在甲方支付工資前，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、體檢、節(jié)日福利等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。如因乙方原因?qū)е录追綗o法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.其他福利（1）甲方為乙方提供[其他福利的具體內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。（2）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，不定期地發(fā)放獎(jiǎng)金和福利。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)。（2）甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺和處理職業(yè)危害問題。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。2.培訓(xùn)費(fèi)用（1）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。（2）如乙方在培訓(xùn)后未達(dá)到甲方的培訓(xùn)要求或在服務(wù)期內(nèi)離職，乙方應(yīng)按照約定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)后的服務(wù)期（1）乙方參加甲方出資的培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作滿[服務(wù)期限]。（2）如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，包括按時(shí)上下班、遵守工作流程、服從工作安排等。（2）乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.規(guī)章制度（1）甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，制定和修改公司的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。十一、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)變更。2.勞動(dòng)合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第十一條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第十一條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金（1）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的數(shù)額按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定執(zhí)行。十三、勞動(dòng)爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)對方。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）通知、文件等以郵寄方式送達(dá)的，以郵件寄出之日起第[送達(dá)期限]