標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：身份證號：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范雙方在勞動過程中的行為，促進(jìn)雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上開展合作。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方單位內(nèi)從事的所有勞動相關(guān)事務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容的安排、工作時間的管理、勞動報酬的支付、社會保險的繳納以及勞動保護(hù)等方面的事項(xiàng)。1.3定義與解釋本合同中所稱“甲方”指本合同首部所注明的用人單位；“乙方”指本合同首部所注明的勞動者?！皠趧訄蟪辍敝敢曳揭蚵男斜竞贤s定的工作內(nèi)容而從甲方獲得的包括基本工資、獎金、津貼等在內(nèi)的全部貨幣性收入。“工作任務(wù)”是指甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要安排給乙方的具體工作項(xiàng)目或職責(zé)。二、合同主體2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法成立的[企業(yè)類型]企業(yè)，在[工商登記機(jī)關(guān)]登記注冊，主要經(jīng)營范圍為[具體經(jīng)營范圍]，具備合法的用人資格。甲方遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，依法保障乙方的合法權(quán)益。2.2乙方（勞動者）信息乙方具備符合甲方崗位要求的勞動能力、專業(yè)技能和健康狀況。乙方承諾向甲方提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無任何隱瞞或虛假內(nèi)容。若乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、勞動合同期限3.1固定期限合同本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。合同期滿，雙方如無異議，本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]；若一方提出異議，則本合同期滿即行終止。3.2無固定期限合同若乙方符合法定的訂立無固定期限勞動合同的條件，經(jīng)乙方提出或者雙方協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同自[起始日期]起生效，在無特殊解除情形下，雙方的勞動關(guān)系將持續(xù)有效。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同本合同以完成[具體工作任務(wù)名稱]工作任務(wù)為期限，自[起始日期]起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成時止。該項(xiàng)工作任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為[明確的任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)]，工作任務(wù)完成后，本合同即行終止。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事[具體工作崗位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)和職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在工作過程中，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的工作安排和管理。若甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定處理。五、工作時間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工時制乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方每周至少休息[休息天數(shù)]天。乙方的工作時間為[具體工作時間段]，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。5.2不定時工作制若乙方的工作崗位符合不定時工作制的條件，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后，乙方實(shí)行不定時工作制。在不定時工作制下，乙方的工作時間不受本合同5.1條規(guī)定的限制，但乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，并保障乙方的休息休假權(quán)利。5.3綜合計算工時工作制若乙方的工作崗位符合綜合計算工時工作制的條件，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后，乙方實(shí)行綜合計算工時工作制。綜合計算工時工作制以[計算周期]為一個周期，乙方在該周期內(nèi)的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，并保障乙方的休息休假權(quán)利。5.4休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方在休息休假期間的工資。六、勞動報酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼等部分構(gòu)成?；竟べY為每月[具體金額]元，是乙方工資的固定部分，按照國家規(guī)定的支付周期支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作績效評定結(jié)果確定，評定周期為[評定周期時長]，評定標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)的績效評定標(biāo)準(zhǔn)]。獎金是甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營業(yè)績等因素給予乙方的額外獎勵，發(fā)放方式和時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。津貼包括但不限于崗位津貼、加班津貼、高溫津貼等，按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度發(fā)放。6.2工資支付方式與時間甲方以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。甲方每月[具體支付日期]支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)保證提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，若因乙方提供的賬戶信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3加班工資計算若乙方按照甲方的要求加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，工作日加班的，加班工資按照乙方小時工資的[具體倍數(shù)]倍計算；休息日加班的，加班工資按照乙方日工資的[具體倍數(shù)]倍計算；法定節(jié)假日加班的，加班工資按照乙方日工資的[具體倍數(shù)]倍計算。在不定時工作制和綜合計算工時工作制下，加班工資的計算按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度辦理加班審批手續(xù)，未經(jīng)審批的加班，甲方可不支付加班工資。七、社會保險與福利待遇7.1社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將社會保險費(fèi)用足額繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。若乙方因個人原因無法參加社會保險，乙方應(yīng)向甲方提供書面說明，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。7.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，福利待遇包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。住房補(bǔ)貼為每月[具體金額]元，交通補(bǔ)貼為每月[具體金額]元，餐飲補(bǔ)貼為每月[具體金額]元。節(jié)日福利根據(jù)不同的節(jié)日，甲方給予乙方相應(yīng)的禮品或補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)會包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等因素安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方的工資待遇按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等。勞動保護(hù)用品應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并按照規(guī)定的周期進(jìn)行更換。甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，對存在安全隱患的工作場所應(yīng)及時進(jìn)行整改。8.2勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等條件。甲方應(yīng)定期對工作場所的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行。乙方在工作過程中發(fā)覺勞動條件不符合規(guī)定的，應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)及時進(jìn)行整改。8.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對乙方從事的工作進(jìn)行職業(yè)危害評估，對存在職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，如防塵口罩、防毒面具、耳塞等。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品，配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。九、合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有）。9.2用人單位解除甲方在下列情形下可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。錄用條件包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、身體狀況等方面的要求，甲方應(yīng)在招聘時明確告知乙方錄用條件，并提供相應(yīng)的證據(jù)證明乙方不符合錄用條件。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并已向乙方公示。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于曠工、盜竊、泄露公司機(jī)密、打架斗毆等行為。（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況確定，如經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到[具體金額]元以上等。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化包括但不限于企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等情況。甲方按照上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有）。9.3勞動者解除乙方在下列情形下可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)提前[通知期限]通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以隨時解除本合同。（3）乙方提前[通知期限]通知甲方，可以解除本合同。但乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任（若有）。9.4合同終止情形本合同在下列情形下終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如出具終止勞動合同的證明等，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有）。十、保密、競業(yè)限制與知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)信息、未公開的技術(shù)研發(fā)成果等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易價格等。保密期限為自乙方知悉該秘密之日起[保密期限時長]年。乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的秘密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2競業(yè)限制若乙方從事的工作涉及甲方的核心商業(yè)秘密或關(guān)鍵技術(shù)，甲方可以與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍為[具體的競業(yè)限制范圍，如行業(yè)、地域等]，競業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起[競業(yè)限制期限時長]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，否則應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、著作權(quán)等。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等相關(guān)手續(xù)。若乙方利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，雙方可以另行約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，但應(yīng)簽訂書面協(xié)議。十一、附則11.1合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的日期等相關(guān)事項(xiàng)。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本合同。11