2024特崗教師招聘與聘用及教師職稱評定服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特崗教師招聘與聘用及教師職稱評定服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘與聘用3.1招聘程序3.2招聘條件3.3聘用方式3.4聘用期限4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)4.2教師義務(wù)5.教師待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3住房補(bǔ)貼5.4其他福利6.教師培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)計劃6.2提升途徑7.教師職稱評定7.1評定條件7.2評定程序7.3評定結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止的通知12.1通知方式12.2通知期限13.合同附件13.1附件一：教師職責(zé)與義務(wù)13.2附件二：教師待遇與福利13.3附件三：教師培訓(xùn)與提升計劃13.4附件四：教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年特崗教師招聘、聘用及教師職稱評定服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.招聘與聘用3.1招聘程序甲方按照國家及地方教育部門的相關(guān)規(guī)定，通過公開、公平、公正的原則進(jìn)行特崗教師招聘，包括發(fā)布招聘公告、組織考試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。3.2招聘條件特崗教師招聘條件包括：1.具有中華人民共和國國籍；2.持有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書；4.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力；5.身體健康，符合教師職業(yè)要求。3.3聘用方式甲方對符合條件的應(yīng)聘者，按照擇優(yōu)錄取的原則，簽訂勞動合同，實行聘用制。3.4聘用期限特崗教師聘用期限為[聘用期限]，聘用期滿后，根據(jù)工作需要和教師本人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.完成教育教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；3.關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；4.參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和教研活動；5.履行合同約定的其他職責(zé)。4.2教師義務(wù)1.保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校聲譽；2.不得有損害學(xué)生身心健康的行為；3.不得有違反職業(yè)道德的行為；4.不得有影響教育教學(xué)質(zhì)量的行為；5.履行合同約定的其他義務(wù)。5.教師待遇與福利5.1工資待遇特崗教師工資待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2社會保險甲方為特崗教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3住房補(bǔ)貼甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為特崗教師提供住房補(bǔ)貼。5.4其他福利甲方為特崗教師提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。6.教師培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)計劃甲方制定特崗教師培訓(xùn)計劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。6.2提升途徑特崗教師可通過參加各類培訓(xùn)、教研活動、學(xué)術(shù)交流等途徑提升自身教育教學(xué)能力。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前[解除提前通知期限]書面通知甲方。2.乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致乙方無法適應(yīng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件1.合同約定的聘用期限屆滿，合同自然終止。2.乙方退休或達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。3.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。4.甲方因故撤銷特崗教師崗位，導(dǎo)致合同終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。2.乙方違反合同約定，泄露學(xué)校秘密或損害學(xué)校聲譽。3.乙方違反國家法律法規(guī)，造成不良影響。4.甲方未按時足額支付乙方工資或社會保險。9.2違約責(zé)任2.乙方泄露學(xué)校秘密或損害學(xué)校聲譽，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反國家法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資或社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)于爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)提交書面爭議報告。2.雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在[協(xié)商解決期限]內(nèi)達(dá)成一致意見。3.協(xié)商不成或達(dá)成一致意見后，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除與終止的通知12.1通知方式雙方解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對方。12.2通知期限1.解除合同的通知期限為[解除提前通知期限]。2.終止合同的通知期限為[終止通知期限]。13.合同附件13.1附件一：教師職責(zé)與義務(wù)13.2附件二：教師待遇與福利13.3附件三：教師培訓(xùn)與提升計劃13.4附件四：教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.甲方根據(jù)本合同需要，聘請第三方提供招聘、培訓(xùn)、職稱評定等服務(wù)。2.乙方根據(jù)本合同需要，聘請第三方提供法律咨詢、財務(wù)審計等服務(wù)。3.雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。15.3第三方介入的程序1.雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和具體要求。2.雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。3.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同要求。2.甲方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行服務(wù)協(xié)議。3.甲方對第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方責(zé)任1.乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同要求。2.乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行服務(wù)協(xié)議。3.乙方對第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任1.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合協(xié)議要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因履行服務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生的違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。2.責(zé)任限額應(yīng)綜合考慮第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等因素確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.在服務(wù)協(xié)議履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以明確。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)于爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)提交書面爭議報告。2.雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在[協(xié)商解決期限]內(nèi)達(dá)成一致意見。3.協(xié)商不成或達(dá)成一致意見后，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的其他事項19.1第三方介入的費用1.第三方介入的費用由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。2.第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等。19.2第三方介入的保密1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3第三方介入的終止1.第三方介入的終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師職責(zé)與義務(wù)詳細(xì)要求：列出教師應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，包括教育教學(xué)、學(xué)生管理、自我提升等方面。對每項職責(zé)和義務(wù)進(jìn)行具體說明，確保教師理解并能夠履行。2.附件二：教師待遇與福利詳細(xì)要求：列出教師的工資待遇、社會保險、住房補(bǔ)貼、帶薪年假等福利。明確各項待遇和福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。3.附件三：教師培訓(xùn)與提升計劃詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的教師培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。確保培訓(xùn)計劃與教師個人發(fā)展需求相匹配。4.附件四：教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定明確的職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，包括評定條件、評定程序、評定結(jié)果等。確保評定標(biāo)準(zhǔn)的公正性和透明度。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。確保服務(wù)協(xié)議符合本合同要求，并保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的具體內(nèi)容，包括變更事項、變更原因、變更后的合同條款等。確保變更協(xié)議的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。確保爭議解決方式能夠有效維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。乙方違反合同約定，泄露學(xué)校秘密或損害學(xué)校聲譽。乙方違反國家法律法規(guī)，造成不良影響。甲方未按時足額支付乙方工資或社會保險。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。乙方泄露學(xué)校秘密或損害學(xué)校聲譽，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反國家法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按時足額支付乙方工資或社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：乙方在規(guī)定時間內(nèi)未能完成教學(xué)計劃，經(jīng)甲方提醒后仍未改善，甲方有權(quán)解除合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在工作中泄露學(xué)生隱私，造成不良影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及教師職稱評定服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘與聘用流程2.1招聘條件2.2招聘程序2.3聘用方式2.4聘用期限3.教師培訓(xùn)與服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時間安排3.4培訓(xùn)師資3.5培訓(xùn)考核4.教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)與程序4.1職稱評定條件4.2評定程序4.3評定周期4.4評定結(jié)果處理5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時間5.4付款憑證6.合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2不可抗力條款11.3合同份數(shù)12.合同附件清單13.合同簽署日期14.合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：[招聘方全稱]1.1.2聘用方：[聘用方全稱]1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.2.2聘用方地址：[聘用方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]1.3.2招聘方聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.3.3聘用方聯(lián)系人：[聘用方聯(lián)系人姓名]1.3.4聘用方聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]2.招聘與聘用流程2.1招聘條件2.1.2年齡要求：應(yīng)聘者年齡應(yīng)在[年齡范圍]內(nèi)。2.2招聘程序2.2.1發(fā)布招聘信息：招聘方通過公告、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布招聘信息。2.2.2報名與資格審查：應(yīng)聘者按照招聘要求進(jìn)行報名，招聘方進(jìn)行資格審查。2.2.3筆試與面試：資格審查合格者參加筆試和面試。2.2.4體檢與考察：筆試和面試合格者參加體檢和考察。2.3聘用方式2.3.1聘用形式：聘用方采用勞動合同形式與合格教師簽訂聘用合同。2.3.2聘用合同期限：首次聘用合同期限為[合同期限]。2.4聘用期限2.4.1首次聘用期限：[合同期限]。2.4.2續(xù)聘條件：在首次聘用期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。3.教師培訓(xùn)與服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高教師教育教學(xué)能力。3.1.2增強(qiáng)教師職業(yè)道德素養(yǎng)。3.1.3促進(jìn)教師專業(yè)成長。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1教育教學(xué)理論。3.2.2教學(xué)方法與技巧。3.2.3教學(xué)評價與反思。3.3培訓(xùn)時間安排3.3.1培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)總時長]。3.3.2培訓(xùn)周期：[培訓(xùn)周期]。3.4培訓(xùn)師資3.4.1培訓(xùn)師資：由具備豐富教育教學(xué)經(jīng)驗和較高職稱的教師擔(dān)任。3.5培訓(xùn)考核3.5.1考核方式：理論考核、實踐考核和教學(xué)反思。3.5.2考核結(jié)果：考核合格者可獲得相應(yīng)培訓(xùn)證書。4.教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)與程序4.1職稱評定條件4.1.1教師資格等級。4.1.2教學(xué)工作年限。4.1.3教學(xué)成果。4.1.4參加培訓(xùn)情況。4.2評定程序4.2.1教師申請。4.2.2資料審核。4.2.3評審委員會評審。4.2.4公示與審批。4.3評定周期4.3.1評定周期：每年一次。4.4評定結(jié)果處理4.4.1評定結(jié)果公示。4.4.2職稱證書頒發(fā)。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.1.1招聘費用。5.1.2培訓(xùn)費用。5.1.3職稱評定費用。5.2支付方式5.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3付款時間5.3.1付款時間：合同簽訂后[付款期限]內(nèi)。5.4付款憑證5.4.1付款憑證：銀行轉(zhuǎn)賬憑證。6.合同期限與終止6.1合同期限6.1.1合同期限：[合同期限]。6.2合同終止條件6.2.1雙方協(xié)商一致。6.2.2不可抗力。6.2.3違約行為。6.3合同解除程序6.3.1提前通知對方。6.3.2解除合同協(xié)議。6.3.3協(xié)商解決爭議。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘方和聘用方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。8.1.2教師個人資料和教學(xué)資料。8.1.3雙方約定應(yīng)保密的其他信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]。8.3違反保密責(zé)任8.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請。9.3.2仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。9.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致。10.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：10.3.1.1招聘公告。10.3.1.2聘用合同。10.3.1.3教師培訓(xùn)計劃。10.3.1.4職稱評定標(biāo)準(zhǔn)。11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。11.1.2雙方在合同中約定的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有。11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，合理調(diào)整合同履行計劃。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.合同附件清單12.1合同附件清單如下：12.1.1招聘公告。12.1.2聘用合同。12.1.3教師培訓(xùn)計劃。12.1.4職稱評定標(biāo)準(zhǔn)。12.1.5其他雙方約定的附件。13.合同簽署日期13.1合同簽署日期：[簽署日期]。14.合同簽署地點14.1合同簽署地點：[簽署地點]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、職稱評定服務(wù)以及其他雙方約定的服務(wù)。16.第三方選擇與授權(quán)16.2第三方授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)范圍包括但不限于代表甲乙雙方與第三方進(jìn)行溝通、簽訂協(xié)議、處理爭議等。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定，履行其服務(wù)義務(wù)。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料以完成其服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.2超出責(zé)任限額的賠償：若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求第三方提供服務(wù)發(fā)票。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2.2乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求第三方提供服務(wù)發(fā)票。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，合理處理與甲乙雙方的關(guān)系。20.第三方變更與終止20.2第三方終止：若第三方無法履行服務(wù)義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的服務(wù)協(xié)議。21.第三方介入的合同條款補(bǔ)充21.1本合同中有關(guān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍需履行相應(yīng)的義務(wù)。21.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。21.3本合同中未明確的事項，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告要求：包含招聘崗位、任職要求、報名方式、截止日期等信息。說明：招聘公告用于向社會發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的應(yīng)聘者。2.聘用合同要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬待遇等。說明：聘用合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。3.教師培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點、考核方式等信息。說明：教師培訓(xùn)計劃是確保教師培訓(xùn)質(zhì)量的重要文件。4.職稱評定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確職稱評定的條件、程序、結(jié)果等。說明：職稱評定標(biāo)準(zhǔn)是教師職稱評定的重要依據(jù)。5.教師培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄教師培訓(xùn)考核的成績、評價等信息。說明：教師培訓(xùn)考核結(jié)果是評價教師培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。6.教師職稱評定結(jié)果要求：記錄教師職稱評定的結(jié)果、等級等信息。說明：教師職稱評定結(jié)果是教師職業(yè)發(fā)展的重要里程碑。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律依據(jù)。8.付款憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證或其他付款證明。說明：付款憑證是證明付款行為已發(fā)生的有效證明。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方爭議的法律依據(jù)。10.其他雙方約定的附件要求：根據(jù)雙方協(xié)商確定的附件內(nèi)容。說明：其他雙方約定的附件是補(bǔ)充和完善本合同的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時發(fā)布招聘公告。未按時支付培訓(xùn)費用或職稱評定費用。未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或職稱評定服務(wù)。未按照合同約定保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。未按照合同約定處理爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響等因素確定。3.違約責(zé)任示例未按時發(fā)布招聘公告，導(dǎo)致招聘流程延誤，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按時支付培訓(xùn)費用，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法實施，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)或退還培訓(xùn)費用。未按照合同約定保護(hù)商業(yè)秘密，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)刑事責(zé)任。未按照合同約定處理爭議，導(dǎo)致爭議無法及時解決，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及教師職稱評定服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘條件與資格2.1招聘條件2.2資格審查3.招聘程序3.1報名3.2資格審核3.3筆試3.4面試3.5錄用4.聘用合同4.1聘用期限4.2工資待遇4.3工作內(nèi)容4.4工作地點4.5休假與福利5.教師職稱評定5.1評定標(biāo)準(zhǔn)5.2評定程序5.3評定結(jié)果6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)實施6.4培訓(xùn)考核7.教師考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3評價結(jié)果7.4考核結(jié)果運用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定13.1其他事項13.2特殊條款14.合同附件14.1附件一：招聘計劃14.2附件二：聘用合同范本14.3附件三：教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“特崗教師”是指根據(jù)國家特設(shè)崗位計劃招聘的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師。1.1.2“招聘條件”是指符合國家規(guī)定的特崗教師招聘條件的具體要求。1.1.3“聘用合同”是指雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的正式文件。1.1.4“教師職稱評定”是指對特崗教師在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到相應(yīng)職稱條件的評定過程。2.招聘條件與資格2.1招聘條件2.1.3具有適應(yīng)教育教學(xué)工作的身心條件。2.2資格審查2.2.1報名者需提供相關(guān)證書、學(xué)歷證明等材料。2.2.2由招聘單位對報名者進(jìn)行資格審查，合格者方可參加筆試。3.招聘程序3.1報名3.1.1報名者需在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交報名材料。3.1.2招聘單位對報名材料進(jìn)行審核，合格者獲得筆試資格。3.2資格審核3.2.1招聘單位對報名者提交的材料進(jìn)行審核，確保其符合招聘條件。3.3筆試3.3.1筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等。3.3.2筆試成績作為招聘的重要依據(jù)。3.4面試3.4.1筆試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.4.2面試內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。3.5錄用3.5.1招聘單位根據(jù)筆試、面試成績，結(jié)合其他相關(guān)條件，確定最終錄用人員。3.5.2錄用人員與招聘單位簽訂聘用合同。4.聘用合同4.1聘用期限4.1.1聘用期限為三年，自合同簽訂之日起計算。4.1.2合同期滿后，根據(jù)雙方意愿和實際情況，可續(xù)簽聘用合同。4.2工資待遇4.2.1聘用期間，特崗教師工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2.2招聘單位負(fù)責(zé)支付特崗教師工資、社會保險等費用。4.3工作內(nèi)容4.3.1特崗教師負(fù)責(zé)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校的教育教學(xué)工作。4.3.2特崗教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。4.4工作地點4.4.1特崗教師需在招聘單位指定的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校工作。4.4.2工作地點為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校，具體地點由招聘單位確定。4.5休假與福利4.5.1特崗教師享有國家規(guī)定的休假待遇。4.5.2招聘單位根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為特崗教師提供福利待遇。5.教師職稱評定5.1評定標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.1.2評定標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)能力、科研成果、師德表現(xiàn)等方面。5.2評定程序5.2.1教師職稱評定由學(xué)校組織，經(jīng)學(xué)校評審委員會審核通過。5.2.2教師職稱評定結(jié)果報上級教育行政部門備案。5.3評定結(jié)果5.3.1教師職稱評定結(jié)果作為特崗教師晉升的重要依據(jù)。5.3.2教師職稱評定結(jié)果對特崗教師的工資待遇、福利等方面產(chǎn)生影響。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1招聘單位制定教師培訓(xùn)計劃，提高特崗教師的教育教學(xué)能力。6.1.2培訓(xùn)計劃包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校的實際需求。6.3培訓(xùn)實施6.3.1招聘單位負(fù)責(zé)組織實施教師培訓(xùn)計劃。6.3.2特崗教師需積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)考核包括培訓(xùn)效果評估、結(jié)業(yè)考試等。6.4.2培訓(xùn)考核結(jié)果作為特崗教師晉升的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1特崗教師未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。8.1.2招聘單位未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。8.1.3雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任8.2.1特崗教師違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償招聘單位因此遭受的損失。8.2.2招聘單位違約，需按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息9.1.1保密信息包括但不限于招聘單位的商業(yè)秘密、特崗教師的工作內(nèi)容等。9.1.2保密信息不得向任何第三方泄露。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方均有義務(wù)對保密信息進(jìn)行保密，不得以任何形式泄露給第三方。9.2.2保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2如合同條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2爭議解決10.2.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2合同解除11.2.1合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定或雙方約定。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.1.2合同變更部分與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1如有必要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2特殊條款13.2.1如合同中存在特殊條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照特殊條款執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：招聘計劃14.1.1包括招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等。14.2附件二：聘用合同范本14.2.1包括合同條款、雙方權(quán)利義務(wù)等。14.3附件三：教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)14.3.1包括職稱評定條件、評定程序等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并收取相應(yīng)費用。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。15.3.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用及違約責(zé)任等，應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的額外條款16.1.1需要專業(yè)評估或鑒定時。16.1.2需要提供咨詢服務(wù)或中介服務(wù)時。16.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入的其他情況。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應(yīng)就第三方介入的事項進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。16.2.2協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費用及違約責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：17.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因