二零二五版家政服務(wù)行業(yè)人才招聘與選拔合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家政服務(wù)行業(yè)人才招聘與選拔合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.招聘條件2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘對(duì)象及資格要求2.4招聘流程及時(shí)間安排3.選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2選拔流程3.3選拔方法4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用承擔(dān)方4.2招聘費(fèi)用明細(xì)4.3招聘費(fèi)用支付方式5.招聘信息發(fā)布5.1招聘信息發(fā)布渠道5.2招聘信息內(nèi)容5.3招聘信息發(fā)布時(shí)間6.報(bào)名及資格審查6.1報(bào)名方式及時(shí)間6.2資格審查標(biāo)準(zhǔn)6.3資格審查流程7.面試7.1面試時(shí)間及地點(diǎn)7.2面試形式及內(nèi)容7.3面試評(píng)委及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)8.體檢8.1體檢時(shí)間及地點(diǎn)8.2體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)8.3體檢費(fèi)用及承擔(dān)方9.試用9.1試用期及期限9.2試用期間待遇9.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)10.正式錄用10.1錄用標(biāo)準(zhǔn)及條件10.2錄用流程及時(shí)間10.3錄用通知書(shū)及簽訂11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限11.2合同續(xù)簽條件及流程12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限及義務(wù)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘方：甲方，全稱(chēng)為[甲方全稱(chēng)]，注冊(cè)地為[甲方注冊(cè)地]，法定代表人為[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話(huà)為[甲方聯(lián)系電話(huà)]，電子郵箱為[甲方電子郵箱]。1.1.2招聘對(duì)象：乙方，全稱(chēng)為[乙方全稱(chēng)]，身份證號(hào)碼為[乙方身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話(huà)為[乙方聯(lián)系電話(huà)]，電子郵箱為[乙方電子郵箱]。1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間為[簽訂合同日期]，簽訂地點(diǎn)為[簽訂合同地點(diǎn)]。1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效。1.3.2合同簽訂后7日內(nèi)，乙方需向甲方提交相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。2.招聘條件2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱(chēng)：家政服務(wù)員2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)家庭日常清潔、烹飪、照顧老人及兒童等。2.2招聘人數(shù)2.2.1招聘人數(shù)為[招聘人數(shù)]人。2.3招聘對(duì)象及資格要求2.3.1招聘對(duì)象為年滿(mǎn)[年齡要求]歲的女性。2.4招聘流程及時(shí)間安排2.4.1報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名開(kāi)始日期]至[報(bào)名結(jié)束日期]。2.4.2資格審查時(shí)間：[資格審查開(kāi)始日期]至[資格審查結(jié)束日期]。2.4.3面試時(shí)間：[面試開(kāi)始日期]至[面試結(jié)束日期]。2.4.4體檢時(shí)間：[體檢開(kāi)始日期]至[體檢結(jié)束日期]。3.選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本條件符合招聘要求。3.1.2面試表現(xiàn)良好。3.1.3體檢合格。3.2選拔流程3.2.1報(bào)名及資格審查。3.2.2面試。3.2.3體檢。3.2.4錄用決定。3.3選拔方法3.3.1面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。3.3.2體檢由甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用承擔(dān)方4.1.1招聘費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2招聘費(fèi)用明細(xì)4.2.1招聘廣告費(fèi)用。4.2.2面試場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.2.3體檢費(fèi)用。4.3招聘費(fèi)用支付方式4.3.1招聘費(fèi)用在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。5.招聘信息發(fā)布5.1招聘信息發(fā)布渠道5.1.1甲方官方網(wǎng)站。5.1.2甲方公眾號(hào)。5.1.3甲方合作招聘網(wǎng)站。5.2招聘信息內(nèi)容5.2.1招聘崗位、人數(shù)、要求、待遇等。5.2.2報(bào)名方式及時(shí)間。5.2.3聯(lián)系方式。5.3招聘信息發(fā)布時(shí)間5.3.1招聘信息發(fā)布時(shí)間為[發(fā)布開(kāi)始日期]至[發(fā)布結(jié)束日期]。6.報(bào)名及資格審查6.1報(bào)名方式及時(shí)間6.1.1報(bào)名方式：線(xiàn)上報(bào)名。6.1.2報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名開(kāi)始日期]至[報(bào)名結(jié)束日期]。6.2資格審查標(biāo)準(zhǔn)6.2.1符合招聘條件的基本要求。6.2.2提供的相關(guān)證明材料真實(shí)有效。6.3資格審查流程6.3.1甲方收到報(bào)名材料后，進(jìn)行初步篩選。6.3.2對(duì)符合條件者進(jìn)行資格審查。6.3.3審查合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。7.面試7.1面試時(shí)間及地點(diǎn)7.1.1面試時(shí)間為[面試開(kāi)始日期]至[面試結(jié)束日期]。7.1.2面試地點(diǎn)為[面試地點(diǎn)]。7.2面試形式及內(nèi)容7.2.1面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，包括自我介紹、情景模擬、專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答等環(huán)節(jié)。7.2.2面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位技能和應(yīng)變能力。7.3面試評(píng)委及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)7.3.1面試評(píng)委由甲方指定的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，數(shù)量為[評(píng)委人數(shù)]人。7.3.2評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)包括溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力等，總分[總分]分。8.體檢8.1體檢時(shí)間及地點(diǎn)8.1.1體檢時(shí)間為[體檢開(kāi)始日期]至[體檢結(jié)束日期]。8.1.2體檢地點(diǎn)為[體檢地點(diǎn)]。8.2體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)8.2.1體檢項(xiàng)目包括視力、聽(tīng)力、血壓、心電圖、肝功能、血常規(guī)等。8.2.2體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.3體檢費(fèi)用及承擔(dān)方8.3.1體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.試用9.1試用期及期限9.1.1試用期期限為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。9.1.2試用期滿(mǎn)后，乙方表現(xiàn)合格，轉(zhuǎn)為正式員工。9.2試用期間待遇9.2.1試用期間，乙方享有與正式員工相同的待遇，包括工資、福利等。9.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.3.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.3.2甲方將根據(jù)考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。10.正式錄用10.1錄用標(biāo)準(zhǔn)及條件10.1.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格。10.1.2乙方同意簽訂正式勞動(dòng)合同。10.2錄用流程及時(shí)間10.2.1甲方在試用期滿(mǎn)后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。10.2.2錄用決定后，甲方將在[通知時(shí)間]內(nèi)通知乙方。10.3錄用通知書(shū)及簽訂10.3.1甲方將向乙方發(fā)放錄用通知書(shū)。10.3.2乙方應(yīng)在收到錄用通知書(shū)后[時(shí)間]內(nèi)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限11.1.1合同期限為[合同期限]年。11.1.2合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.2合同續(xù)簽條件及流程11.2.1雙方均同意續(xù)簽。11.2.2續(xù)簽流程與簽訂合同流程相同。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)。12.1.2甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1甲方經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等商業(yè)秘密。13.2保密期限及義務(wù)13.2.1保密期限為[保密期限]年。13.2.2乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿(mǎn)。14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.3合同解除與終止的程序14.3.1雙方應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止合同的通知。14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、支付工資等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲方完成招聘工作而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、招聘平臺(tái)、咨詢(xún)公司等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)其在招聘過(guò)程中提供的服務(wù)和信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方處獲得合理的報(bào)酬。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)乙方的個(gè)人行為負(fù)責(zé)，乙方對(duì)自身的職業(yè)行為負(fù)責(zé)。15.5第三方介入的具體條款15.5.1甲方有權(quán)選擇是否引入第三方介入招聘工作。15.5.2第三方介入需經(jīng)甲方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入后的額外條款16.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)合作協(xié)議確定。16.1.2第三方介入后，甲方應(yīng)將第三方的聯(lián)系方式告知乙方，以便乙方與第三方直接溝通。16.1.3第三方介入期間，甲方應(yīng)確保乙方了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。16.2第三方介入時(shí)的溝通與協(xié)調(diào)16.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)保持有效溝通，確保招聘工作的順利進(jìn)行。16.2.2任何與招聘工作相關(guān)的信息變更或重大決策，應(yīng)通知所有相關(guān)方。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供虛假信息或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，最高賠償金額不超過(guò)甲方支付給第三方的報(bào)酬。17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致招聘工作無(wú)法正常進(jìn)行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變更或市場(chǎng)環(huán)境變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的爭(zhēng)議解決17.3.1如發(fā)生第三方責(zé)任限額的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同變更18.1在第三方介入的情況下，如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.乙方健康體檢報(bào)告6.第三方合作協(xié)議7.招聘廣告文案8.面試評(píng)分表9.體檢報(bào)告單10.試用期考核表11.錄用通知書(shū)12.正式勞動(dòng)合同13.合同變更協(xié)議14.違約賠償協(xié)議15.第三方責(zé)任限額協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本：用于證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份。3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件：用于證明乙方學(xué)歷水平。4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件：用于證明乙方具備相應(yīng)職業(yè)資格。5.乙方健康體檢報(bào)告：用于證明乙方身體健康狀況。6.第三方合作協(xié)議：用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。7.招聘廣告文案：用于發(fā)布招聘信息。8.面試評(píng)分表：用于記錄面試過(guò)程中的評(píng)分情況。9.體檢報(bào)告單：用于證明乙方體檢結(jié)果。10.試用期考核表：用于記錄乙方試用期的考核情況。11.錄用通知書(shū)：用于通知乙方錄用結(jié)果。12.正式勞動(dòng)合同：用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。13.合同變更協(xié)議：用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。14.違約賠償協(xié)議：用于明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。15.第三方責(zé)任限額協(xié)議：用于明確第三方責(zé)任限額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.3第三方提供虛假信息或誤導(dǎo)性信息。1.4甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。1.5乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未支付工資或福利的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方提供虛假信息或誤導(dǎo)性信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.4甲方未提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.示例一：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.示例二：乙方在工作中嚴(yán)重違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例三：第三方在招聘過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.示例四：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.示例五：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四版家政服務(wù)行業(yè)人才招聘與選拔合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同適用范圍第二章人才招聘2.1招聘方式2.2招聘條件2.3招聘流程2.4招聘信息發(fā)布2.5招聘報(bào)名2.6資格審查2.7面試安排2.8面試內(nèi)容2.9面試結(jié)果通知第三章人才選拔3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2選拔流程3.3選拔方法3.4選拔考核3.5選拔結(jié)果3.6選拔異議處理3.7選拔結(jié)果公示3.8選拔結(jié)果確認(rèn)第四章人才培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間4.5培訓(xùn)師資4.6培訓(xùn)費(fèi)用4.7培訓(xùn)考核4.8培訓(xùn)效果評(píng)估第五章人才待遇5.1薪酬體系5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)5.4休息休假5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7其他福利第六章人才管理6.1管理制度6.2管理職責(zé)6.3考核制度6.4獎(jiǎng)懲制度6.5人才晉升6.6人才流動(dòng)6.7人才離職第七章合同履行7.1履行主體7.2履行義務(wù)7.3履行時(shí)間7.4履行地點(diǎn)7.5履行方式7.6履行費(fèi)用7.7履行結(jié)果第八章合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序8.5解除后果第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約處理第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：薪酬福利表11.5附件五：合同簽訂證明第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止后果第十三章其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3通知方式13.4合同份數(shù)13.5合同份數(shù)效力第十四章合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期14.2簽字蓋章14.3合同份數(shù)14.4份數(shù)效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為滿(mǎn)足家政服務(wù)行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求，提升家政服務(wù)行業(yè)整體水平。1.2合同目的本合同旨在明確招聘與選拔家政服務(wù)行業(yè)人才的相關(guān)事宜，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，選拔出符合崗位要求的人才。1.3合同雙方甲方：家政服務(wù)公司乙方：應(yīng)聘者1.4合同有效期自合同簽訂之日起，有效期為一年。1.5合同適用范圍本合同適用于甲方招聘與選拔家政服務(wù)行業(yè)人才的全部活動(dòng)。第二章人才招聘2.1招聘方式甲方通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式開(kāi)展人才招聘。2.2招聘條件（1）具備完全民事行為能力；（2）具備相關(guān)家政服務(wù)行業(yè)從業(yè)資格；2.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集應(yīng)聘資料；（3）資格審查；（4）面試；（5）選拔結(jié)果通知。2.4招聘信息發(fā)布甲方將通過(guò)公司網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.5招聘報(bào)名乙方可通過(guò)線(xiàn)上或線(xiàn)下方式報(bào)名。2.6資格審查甲方對(duì)報(bào)名者提交的資料進(jìn)行資格審查。2.7面試安排資格審查合格者，甲方將安排面試。2.8面試內(nèi)容面試內(nèi)容主要包括：（1）個(gè)人基本情況；（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能；（3）工作經(jīng)驗(yàn)；（4）溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.9面試結(jié)果通知甲方將在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知面試結(jié)果。第三章人才選拔3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能；（2）工作經(jīng)驗(yàn)；（3）溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（4）綜合素質(zhì)。3.2選拔流程（1）面試；（2）選拔小組評(píng)審；（3）選拔結(jié)果公示；（4）選拔結(jié)果確認(rèn)。3.3選拔方法選拔方法采用綜合評(píng)分制。3.4選拔考核選拔考核包括面試、筆試、實(shí)操等環(huán)節(jié)。3.5選拔結(jié)果選拔結(jié)果將在公司內(nèi)部公示。3.6選拔異議處理如有異議，乙方可在公示期內(nèi)提出。3.7選拔結(jié)果公示選拔結(jié)果將在公司內(nèi)部公示。3.8選拔結(jié)果確認(rèn)選拔結(jié)果確認(rèn)后，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。第四章人才培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)提升乙方在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、職業(yè)道德等方面的綜合素質(zhì)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）家政服務(wù)行業(yè)法律法規(guī)；（2）家政服務(wù)技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德與禮儀培訓(xùn)；（4）溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括線(xiàn)上培訓(xùn)、線(xiàn)下培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等。4.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為三個(gè)月。4.5培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方負(fù)責(zé)邀請(qǐng)。4.6培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.7培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核。4.8培訓(xùn)效果評(píng)估甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。第五章人才待遇5.1薪酬體系薪酬體系包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。5.2工作時(shí)間工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排。5.4休息休假休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.6住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.7其他福利其他福利包括：（1）節(jié)假日福利；（2）員工體檢；（3）員工旅游。第六章人才管理6.1管理制度甲方建立健全人才管理制度。6.2管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理。6.3考核制度甲方建立考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。6.4獎(jiǎng)懲制度甲方建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定者給予處罰。6.5人才晉升甲方為乙方提供晉升通道。6.6人才流動(dòng)甲方鼓勵(lì)乙方內(nèi)部流動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。6.7人才離職乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第七章合同履行7.1履行主體甲方與乙方為合同履行主體。7.2履行義務(wù)甲方履行義務(wù)如下：（1）提供符合崗位要求的培訓(xùn)；（2）提供符合國(guó)家規(guī)定的薪酬待遇；（3）保障乙方合法權(quán)益；乙方履行義務(wù)如下：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）保守公司商業(yè)秘密。第八章合同變更與解除8.1變更條件任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2變更程序變更程序如下：（1）提出變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。8.3解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；（3）一方發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)協(xié)商無(wú)法繼續(xù)履行本合同。8.4解除程序解除程序如下：（1）提出解除申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。8.5解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于工資結(jié)算、保密協(xié)議解除等。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密條款；（4）一方違反解除合同的條件。9.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。9.4違約處理違約處理程序如下：（1）提出違約指控；（2）雙方協(xié)商；（3）協(xié)商不成時(shí)，向人民法院提起訴訟。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）協(xié)商不成時(shí)，提交調(diào)解機(jī)構(gòu)；（3）調(diào)解不成時(shí)，提交仲裁機(jī)構(gòu)；（4）仲裁不成時(shí)，向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院或雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十一章合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：薪酬福利表11.5附件五：合同簽訂證明第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定解除。12.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）清算剩余事項(xiàng)。12.4合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項(xiàng)。第十三章其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3通知方式通知方式為書(shū)面通知，送達(dá)地址為本合同簽訂時(shí)雙方提供的地址。13.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.5合同份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力。第十四章合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。14.2簽字蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方招聘主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：甲方在本合同中擁有招聘主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于招聘方式、選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。乙方應(yīng)積極配合甲方的招聘工作。1.2甲方提供招聘資源條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)提供招聘所需的資源，如招聘平臺(tái)、宣傳材料等，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.3甲方招聘信息真實(shí)性條款說(shuō)明：甲方承諾所發(fā)布招聘信息的真實(shí)性，如有虛假信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.4甲方招聘過(guò)程公正性條款說(shuō)明：甲方應(yīng)確保招聘過(guò)程的公正性，對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行公平、公正的選拔。1.5甲方提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)條款說(shuō)明：甲方承諾為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并設(shè)立晉升通道，鼓勵(lì)乙方在職業(yè)發(fā)展中不斷進(jìn)步。1.6甲方薪酬調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：甲方保留根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方薪酬的權(quán)利。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)招聘條款說(shuō)明：在特定情況下，如乙方具備較強(qiáng)的市場(chǎng)影響力和資源優(yōu)勢(shì)，乙方可主導(dǎo)招聘工作，甲方應(yīng)予以配合。2.2乙方提出招聘需求條款說(shuō)明：乙方有權(quán)向甲方提出招聘需求，包括崗位要求、人員數(shù)量等，甲方應(yīng)予以考慮。2.3乙方選擇招聘方式條款說(shuō)明：乙方有權(quán)選擇合適的招聘方式，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等，甲方應(yīng)予以支持。2.4乙方參與選拔過(guò)程條款說(shuō)明：乙方有權(quán)參與選拔過(guò)程，對(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔流程等提出意見(jiàn)和建議。2.5乙方培訓(xùn)需求反饋條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃提出反饋，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.6乙方薪酬談判權(quán)條款說(shuō)明：在乙方主導(dǎo)招聘的情況下，乙方有權(quán)與甲方進(jìn)行薪酬談判，雙方應(yīng)本著公平、合理原則達(dá)成一致。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)條款說(shuō)明：第三方中介在本合同中承擔(dān)招聘中介職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確，甲方應(yīng)按照約定支付中介費(fèi)用。3.3第三方中介保密條款說(shuō)明：第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介服務(wù)質(zhì)量條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如因中介原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)重大失誤，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5第三方中介責(zé)任追究條款說(shuō)明：如第三方中介違反本合同約定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.6第三方中介合同解除條款（1）第三方中介違反合同約定；（2）第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；（3）甲方有充分理由認(rèn)為第三方中介無(wú)法履行合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘需求表2.選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法3.培訓(xùn)計(jì)劃4.薪酬福利表5.合同簽訂證明6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)；甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；甲方未按照合同約定提供工作地點(diǎn)或工作條件；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或考核；第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)；任何一方違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及實(shí)際情況；任何一方對(duì)違約行為的認(rèn)定有異議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.民事行為能力：指自然人基于其意志實(shí)施民事法律行為的能力。2.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)及其職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中出現(xiàn)大量不合格的應(yīng)聘者。解決辦法：提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)資格審查，優(yōu)化招聘流程。2.問(wèn)題：乙方培訓(xùn)后離職率較高。解決辦法：完善培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：明確中介服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估中介服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家政服務(wù)公司內(nèi)部招聘與選拔人才；2.家政服務(wù)公司與第三方中介合作招聘人才；3.家政服務(wù)公司對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行晉升選拔；4.家政服務(wù)公司與其他企業(yè)合作進(jìn)行人才交流。全文完。二零二四版家政服務(wù)行業(yè)人才招聘與選拔合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景：隨著家政服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，家政服務(wù)人才的需求日益增長(zhǎng)。為滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，甲方?jīng)Q定開(kāi)展家政服務(wù)行業(yè)人才招聘與選拔活動(dòng)。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在招聘與選拔家政服務(wù)人才過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高家政服務(wù)行業(yè)人才的整體素質(zhì)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“家政服務(wù)行業(yè)”指從事家庭服務(wù)行業(yè)的各類(lèi)人員，包括但不限于保姆、月嫂、育兒嫂、家務(wù)清潔工等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）招聘：指甲方按照招聘需求，通過(guò)合法渠道選拔適合從事家政服務(wù)行業(yè)的人才。（2）選拔：指甲方對(duì)報(bào)名參加招聘的人才進(jìn)行綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能等方面的考核，以確定是否錄用。（3）錄用：指甲方與符合招聘條件的人才簽訂勞動(dòng)合同，成為家政服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求，制定招聘方案，并公布招聘信息。（2）甲方有權(quán)對(duì)報(bào)名參加招聘的人才進(jìn)行資格審查、面試、考核等選拔程序。（3）甲方有權(quán)對(duì)錄用的人才進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考核，確保其具備從事家政服務(wù)行業(yè)的基本素質(zhì)。（4）甲方有義務(wù)為錄用的人才提供符合國(guó)家規(guī)定的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的招聘活動(dòng)，并按照招聘要求提交相關(guān)材料。（2）乙方有權(quán)了解招聘活動(dòng)的進(jìn)展情況，并就招聘過(guò)程中的問(wèn)題與甲方進(jìn)行溝通。（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求參加面試、考核等選拔程序，并如實(shí)提供個(gè)人資料。（4）乙方有義務(wù)在錄用后，按照勞動(dòng)合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的招聘場(chǎng)所。5.3合同履行方式：本合同履行方式為甲方組織招聘活動(dòng)，乙方參加招聘并接受選拔。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、物料制作費(fèi)、人員勞務(wù)費(fèi)等。（2）選拔費(fèi)用：包括但不限于考核材料費(fèi)、專(zhuān)家評(píng)審費(fèi)、證書(shū)費(fèi)用等。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于崗前培訓(xùn)費(fèi)、技能培訓(xùn)費(fèi)等。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況發(fā)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后_________日內(nèi)，支付乙方招聘費(fèi)用的_________%，即人民幣_(tái)________元。（2）乙方完成招聘工作后，甲方應(yīng)在_________日內(nèi)支付剩余的招聘費(fèi)用，即人民幣_(tái)________元。（3）選拔費(fèi)用在選拔工作完成后，甲方應(yīng)在_________日內(nèi)支付乙方人民幣_(tái)________元。（4）培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在_________日內(nèi)支付乙方人民幣_(tái)________元。7.3支付時(shí)間：（1）招聘費(fèi)用首次支付時(shí)間：合同簽訂后_________日內(nèi)。（2）招聘費(fèi)用尾款支付時(shí)間：招聘工作完成后_________日內(nèi)。（3）選拔費(fèi)用支付時(shí)間：選拔工作完成后_________日內(nèi)。（4）培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后_________日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間和方式，及時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)提供合法的收款憑證，甲方在收到憑證后_________日內(nèi)完成支付。（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)按照逾期支付金額的_________%向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的_________%計(jì)算。（2）甲方未按約定提供招聘場(chǎng)所或培訓(xùn)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按招聘費(fèi)用總額的_________%計(jì)算。（2）乙方未按約定提供符合要求的選拔和培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式：按違約金額的_________%計(jì)算。（2）賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在收到對(duì)方通知后_________日內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人隱私及雙方約定的其他保密信息。（2）招聘過(guò)程中獲取的候選人信息、選拔結(jié)果等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后_________年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或者難以履行的情形。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律修改等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力采取措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）因地震導(dǎo)致招聘場(chǎng)地?fù)p壞，無(wú)法正常進(jìn)行招聘活動(dòng)。（2）因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致招聘活動(dòng)無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的條款。（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方招聘與選拔過(guò)程中所獲取信息的所有權(quán)和使用權(quán)。（2）乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后_________年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方提供的招聘與選拔信息。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方招聘與選拔過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合招聘要求的人才進(jìn)行淘汰的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方招聘與選拔過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不當(dāng)行為進(jìn)行糾正或處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容對(duì)本合同原有條款有沖突的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保招聘與選拔工作的順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，完成各自的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決招聘與選拔過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)共同制定招聘與選拔方案，確保方案的科學(xué)性和可行性。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于家政服務(wù)行業(yè)人才招聘與選拔的完整協(xié)議，取代了之前所有書(shū)面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面增減本合同的內(nèi)容。（2）任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.招聘與選拔方案2.招聘廣告及宣傳材料3.招聘報(bào)名表4.面試及考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同樣本8.費(fèi)用明細(xì)表9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：