二零二五版承攬合同與雇傭合同具體差異解析3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版承攬合同與雇傭合同具體差異解析本合同目錄一覽1.合同定義與適用范圍1.1承攬合同定義1.2雇傭合同定義1.3合同適用范圍2.合同雙方主體資格與義務(wù)2.1承攬合同雙方主體資格2.2雇傭合同雙方主體資格2.3雙方義務(wù)3.合同標(biāo)的與交付3.1承攬合同標(biāo)的3.2雇傭合同標(biāo)的3.3標(biāo)的交付4.合同期限與終止4.1承攬合同期限4.2雇傭合同期限4.3合同終止5.合同價(jià)格與支付方式5.1承攬合同價(jià)格5.2雇傭合同價(jià)格5.3支付方式6.合同履行與驗(yàn)收6.1承攬合同履行6.2雇傭合同履行6.3驗(yàn)收7.合同變更與解除7.1承攬合同變更7.2雇傭合同變更7.3合同解除8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1承攬合同違約責(zé)任8.2雇傭合同違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式9.合同附件與補(bǔ)充條款9.1承攬合同附件9.2雇傭合同附件9.3補(bǔ)充條款10.合同簽署與生效10.1合同簽署10.2合同生效11.合同保密條款12.合同解除與終止條件12.1承攬合同解除與終止條件12.2雇傭合同解除與終止條件13.合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任13.1承攬合同風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任13.2雇傭合同風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任14.合同解除后的處理與后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同定義與適用范圍1.1承攬合同定義本合同所指承攬合同，是指承攬人按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。1.2雇傭合同定義本合同所指雇傭合同，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。1.3合同適用范圍本合同適用于所有在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立的承攬合同和雇傭合同。2.合同雙方主體資格與義務(wù)2.1承攬合同雙方主體資格承攬人應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人、法人或者其他組織；定作人為具有完全民事行為能力的自然人、法人或者其他組織。2.2雇傭合同雙方主體資格用人單位應(yīng)為具有完全民事行為能力的法人或者其他組織；勞動(dòng)者應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人。2.3雙方義務(wù)承攬人義務(wù)：按照合同約定完成工作，保證工作質(zhì)量，按期交付工作成果；提供必要的勞動(dòng)工具和材料；保守商業(yè)秘密。定作人義務(wù)：按合同約定支付報(bào)酬；提供必要的協(xié)助；接受工作成果。用人單位義務(wù)：支付勞動(dòng)報(bào)酬；提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者義務(wù)：遵守勞動(dòng)紀(jì)律；完成勞動(dòng)任務(wù)；保守商業(yè)秘密。3.合同標(biāo)的與交付3.1承攬合同標(biāo)的承攬合同標(biāo)的是指承攬人應(yīng)當(dāng)完成的工作內(nèi)容和要求。3.2雇傭合同標(biāo)的雇傭合同標(biāo)的是指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供的勞動(dòng)內(nèi)容和要求。3.3標(biāo)的交付承攬合同標(biāo)的交付：承攬人按照合同約定完成工作后，將工作成果交付定作人。雇傭合同標(biāo)的交付：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)后，完成勞動(dòng)任務(wù)。4.合同期限與終止4.1承攬合同期限承攬合同期限由雙方約定，但不得少于一年。4.2雇傭合同期限雇傭合同期限由雙方約定，但不得少于一年。4.3合同終止承攬合同終止：因工作完成、合同約定或其他法定事由終止。雇傭合同終止：因勞動(dòng)者離職、合同約定或其他法定事由終止。5.合同價(jià)格與支付方式5.1承攬合同價(jià)格承攬合同價(jià)格由雙方根據(jù)市場(chǎng)行情、工作量、工作難度等因素協(xié)商確定。5.2雇傭合同價(jià)格雇傭合同價(jià)格由雙方根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)、工作性質(zhì)、崗位等因素協(xié)商確定。5.3支付方式承攬合同支付方式：按合同約定分期支付或一次性支付。雇傭合同支付方式：按月支付或按約定支付。6.合同履行與驗(yàn)收6.1承攬合同履行承攬人應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并及時(shí)通知定作人。6.2雇傭合同履行勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作要求完成勞動(dòng)任務(wù)。6.3驗(yàn)收承攬合同驗(yàn)收：定作人對(duì)承攬人完成的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。雇傭合同驗(yàn)收：用人單位對(duì)勞動(dòng)者完成的勞動(dòng)任務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。7.合同變更與解除7.1承攬合同變更承攬合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2雇傭合同變更雇傭合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.3合同解除承攬合同解除：因不可抗力、一方違約或其他法定事由，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。雇傭合同解除：因勞動(dòng)者離職、一方違約或其他法定事由，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1承攬合同違約責(zé)任承攬人未按約定完成工作或交付不合格工作成果的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還定作人已支付的報(bào)酬，并賠償定作人因此遭受的損失。定作人未按約定支付報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付承攬人應(yīng)得的報(bào)酬，并支付違約金。8.2雇傭合同違約責(zé)任用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付違約金。勞動(dòng)者未按約定完成勞動(dòng)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。8.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同附件與補(bǔ)充條款9.1承攬合同附件本合同附件包括但不限于：技術(shù)要求、圖紙、工程量清單等。9.2雇傭合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、工作時(shí)間表、考勤記錄等。9.3補(bǔ)充條款雙方在合同中未約定的其他事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同簽署與生效10.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效本合同自簽署之日起生效，有效期為合同約定的期限。11.合同保密條款11.1承攬合同保密條款承攬人應(yīng)對(duì)定作人提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)定作人同意，不得向任何第三方泄露。11.2雇傭合同保密條款勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。12.合同解除與終止條件12.1承攬合同解除與終止條件承攬合同解除與終止條件包括但不限于：工作完成、定作人違約、不可抗力等。12.2雇傭合同解除與終止條件雇傭合同解除與終止條件包括但不限于：勞動(dòng)者離職、用人單位違約、不可抗力等。13.合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任13.1承攬合同風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任承攬合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任由承攬人承擔(dān)，但定作人提供的材料存在瑕疵除外。13.2雇傭合同風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任雇傭合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任由用人單位承擔(dān)，但勞動(dòng)者自身原因造成的損害除外。14.合同解除后的處理與后續(xù)事宜14.1承攬合同解除后的處理承攬合同解除后，雙方應(yīng)按約定處理剩余工作、支付報(bào)酬及賠償損失。14.2雇傭合同解除后的處理雇傭合同解除后，雙方應(yīng)按約定處理剩余勞動(dòng)任務(wù)、支付勞動(dòng)報(bào)酬及賠償損失。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、擔(dān)保、監(jiān)督等非直接勞動(dòng)力的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的條件與程序2.1條件（1）符合法律法規(guī)及合同約定的條件；（2）甲乙雙方一致同意；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照協(xié)議約定介入合同履行。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以合同總價(jià)的一定比例或固定金額為準(zhǔn)。3.2責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在合同履行過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括：（1）根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的違約行為提出意見(jiàn)和建議；（4）在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和說(shuō)明。5.第三方義務(wù)5.1第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)包括：（1）按照協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）在合同履行過(guò)程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，以協(xié)議為準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其對(duì)第三方的義務(wù)。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，以協(xié)議為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其對(duì)第三方的義務(wù)。6.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶(hù)等）之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.第三方介入時(shí)的額外條款（1）明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）規(guī)定第三方介入后的責(zé)任劃分；（3）約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；（4）約定第三方介入的期限和條件。7.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)，如未約定，則由合同總價(jià)的一定比例或固定金額承擔(dān)。7.3第三方介入后的期限第三方介入的期限，由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則根據(jù)第三方提供服務(wù)的實(shí)際需要確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.技術(shù)要求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述工作內(nèi)容、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等。由承攬人提供，經(jīng)定作人確認(rèn)。2.工程量清單列出各項(xiàng)工作的工程量、單價(jià)和總價(jià)。由承攬人提供，經(jīng)定作人確認(rèn)。3.圖紙工作成果的詳細(xì)圖紙，包括尺寸、材料、工藝等。由承攬人提供，經(jīng)定作人確認(rèn)。4.材料清單列出所需材料的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量等。由承攬人提供，經(jīng)定作人確認(rèn)。5.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，包括質(zhì)量、進(jìn)度、安全等。由雙方共同制定。6.雇傭合同附件崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述工作職責(zé)、任職要求、工作條件等。工作時(shí)間表列出工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等?？记谟涗浻涗泟趧?dòng)者的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。7.補(bǔ)充協(xié)議對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的書(shū)面文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.承攬合同違約行為及責(zé)任認(rèn)定承攬人未按約定時(shí)間完成工作，每延遲一天，應(yīng)支付定作人合同總價(jià)的一定比例作為違約金。承攬人交付的工作成果不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)無(wú)償返工或修復(fù)，并賠償定作人因此遭受的損失。2.雇傭合同違約行為及責(zé)任認(rèn)定用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付違約金。勞動(dòng)者未按約定完成勞動(dòng)任務(wù)，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。3.第三方介入違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：承攬合同中，承攬人未按約定時(shí)間完成工作，導(dǎo)致工程延期三天，應(yīng)支付定作人合同總價(jià)1%的違約金。雇傭合同中，用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資，并支付相當(dāng)于工資總額10%的違約金。第三方介入合同中，第三方未按協(xié)議約定提供咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償甲乙雙方項(xiàng)目延誤造成的損失。全文完。二零二四版承攬合同與雇傭合同具體差異解析1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.承攬合同2.1承攬合同定義2.2承攬合同當(dāng)事人2.3承攬合同標(biāo)的2.4承攬合同內(nèi)容2.5承攬合同履行2.6承攬合同變更2.7承攬合同解除2.8承攬合同違約責(zé)任3.雇傭合同3.1雇傭合同定義3.2雇傭合同當(dāng)事人3.3雇傭合同標(biāo)的3.4雇傭合同內(nèi)容3.5雇傭合同履行3.6雇傭合同變更3.7雇傭合同解除3.8雇傭合同違約責(zé)任4.合同主體資格4.1合同主體資格要求4.2合同主體資格證明4.3合同主體資格變更5.合同標(biāo)的5.1承攬合同標(biāo)的物5.2雇傭合同標(biāo)的物5.3標(biāo)的物質(zhì)量要求5.4標(biāo)的物交付6.合同價(jià)款6.1承攬合同價(jià)款6.2雇傭合同工資6.3價(jià)款支付方式6.4支付期限6.5支付違約責(zé)任7.合同期限7.1承攬合同期限7.2雇傭合同期限7.3期限變更7.4期限解除8.合同履行地點(diǎn)8.1承攬合同履行地點(diǎn)8.2雇傭合同履行地點(diǎn)9.合同保密9.1合同保密條款9.2保密信息范圍9.3保密義務(wù)9.4違約責(zé)任10.合同解除條件10.1承攬合同解除條件10.2雇傭合同解除條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1合同附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.1.1本合同所稱(chēng)“承攬合同”是指承攬人按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。1.1.2本合同所稱(chēng)“雇傭合同”是指雇主根據(jù)工作需要，支付勞動(dòng)報(bào)酬，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)服務(wù)的合同。1.2合同目的1.2.1承攬合同目的：明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障定作人獲得符合要求的工作成果。1.2.2雇傭合同目的：明確雇主與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的合理配置。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于承攬人和定作人之間以及雇主和勞動(dòng)者之間的合同關(guān)系。1.3.2本合同不適用于法律、行政法規(guī)明確規(guī)定禁止的承攬和雇傭活動(dòng)。2.承攬合同2.1承攬合同定義2.1.1承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。2.2承攬合同當(dāng)事人2.2.1承攬人：具備相應(yīng)資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者其他組織。2.2.2定作人：委托承攬人完成工作，支付報(bào)酬的自然人、法人或者其他組織。2.3承攬合同標(biāo)的2.3.1承攬合同標(biāo)的應(yīng)當(dāng)是合法的工作成果，包括物、工程、技術(shù)成果等。2.3.2承攬合同標(biāo)的應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.4承攬合同內(nèi)容2.4.1承攬合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容、工作要求、工作期限、報(bào)酬、交付方式等條款。2.4.2承攬合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.5承攬合同履行2.5.1承攬人應(yīng)當(dāng)按照約定完成工作，交付工作成果。2.5.2定作人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。2.6承攬合同變更2.6.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.6.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款一致。2.7承攬合同解除2.7.1合同解除需符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件。2.7.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的事宜。2.8承攬合同違約責(zé)任2.8.1承攬人未按約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.8.2定作人未按約定支付報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雇傭合同3.1雇傭合同定義3.1.1雇傭合同是指雇主根據(jù)工作需要，支付勞動(dòng)報(bào)酬，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)服務(wù)的合同。3.2雇傭合同當(dāng)事人3.2.1雇主：提供勞動(dòng)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的自然人、法人或者其他組織。3.2.2勞動(dòng)者：接受雇主雇傭，為其提供勞動(dòng)服務(wù)的自然人。3.3雇傭合同標(biāo)的3.3.1雇傭合同標(biāo)的應(yīng)當(dāng)是合法的勞動(dòng)服務(wù)，包括體力勞動(dòng)、智力勞動(dòng)等。3.3.2雇傭合同標(biāo)的應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。3.4雇傭合同內(nèi)容3.4.1雇傭合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。3.4.2雇傭合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.5雇傭合同履行3.5.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)。3.5.2雇主應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.6雇傭合同變更3.6.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.6.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款一致。3.7雇傭合同解除3.7.1合同解除需符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件。3.7.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的事宜。3.8雇傭合同違約責(zé)任3.8.1勞動(dòng)者未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.8.2雇主未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同主體資格4.1合同主體資格要求4.1.1承攬人和定作人均應(yīng)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。4.1.2雇主和勞動(dòng)者均應(yīng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。4.2合同主體資格證明4.2.1承攬人和定作人應(yīng)提供相關(guān)證明材料，證明其具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。4.2.2雇主和勞動(dòng)者應(yīng)提供相關(guān)證明材料，證明其具備相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。4.3合同主體資格變更4.3.1合同主體資格變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.3.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款一致。5.合同標(biāo)的5.1承攬合同標(biāo)的物5.1.1承攬合同標(biāo)的物應(yīng)當(dāng)是合法的物、工程或技術(shù)成果。5.1.2承攬合同標(biāo)的物應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.2雇傭合同標(biāo)的物5.2.1雇傭合同標(biāo)的物應(yīng)當(dāng)是合法的勞動(dòng)服務(wù)。5.2.2雇傭合同標(biāo)的物應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。5.3標(biāo)的物質(zhì)量要求5.3.1承攬合同標(biāo)的物質(zhì)量要求應(yīng)明確約定，包括規(guī)格、型號(hào)、性能等。5.3.2雇傭合同標(biāo)的物質(zhì)量要求應(yīng)明確約定，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。5.4標(biāo)的物交付5.4.1承攬合同標(biāo)的物交付應(yīng)按照約定時(shí)間和方式交付。5.4.2雇傭合同標(biāo)的物交付應(yīng)按照約定時(shí)間和方式交付。8.合同履行地點(diǎn)8.1承攬合同履行地點(diǎn)8.1.1承攬合同履行地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)承攬合同的具體情況約定，一般應(yīng)在定作人指定的地點(diǎn)或者承攬人具備履行條件的場(chǎng)所。8.1.2承攬合同履行地點(diǎn)如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。8.2雇傭合同履行地點(diǎn)8.2.1雇傭合同履行地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和雇主的需要確定，一般為雇主指定的場(chǎng)所。8.2.2如有特殊情況，履行地點(diǎn)變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。9.合同保密9.1合同保密條款9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.2保密信息范圍9.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密義務(wù)9.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。9.3.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.4違約責(zé)任9.4.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除條件10.1承攬合同解除條件10.1.1定作人可因承攬人違約、不可抗力等情形解除合同。10.1.2承攬人可因定作人違約、不可抗力等情形解除合同。10.2雇傭合同解除條件10.2.1雇主可因勞動(dòng)者違約、嚴(yán)重失職等情形解除合同。10.2.2勞動(dòng)者可因雇主違約、勞動(dòng)條件惡化等情形解除合同。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具有獨(dú)立、公正、權(quán)威的特點(diǎn)。11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1仲裁程序應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。11.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章后合同生效。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的前置條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作、支付報(bào)酬等事宜。12.3.2雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)和物品。13.合同附件13.1合同附件清單13.1.1本合同附件清單包括：a.承攬合同附件b.雇傭合同附件13.2附件內(nèi)容13.2.1承攬合同附件包括：工作圖紙、技術(shù)資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。13.2.2雇傭合同附件包括：崗位說(shuō)明書(shū)、工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。14.1.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減少損失。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由雙方協(xié)商解釋?zhuān)缬袪?zhēng)議，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。14.3合同簽訂日期14.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估方、咨詢(xún)方等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，提供專(zhuān)業(yè)、公正的服務(wù)。2.2第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。3.3第三方的責(zé)任限額不得低于其提供服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值。4.甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明4.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限。4.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式。4.1.3第三方介入的時(shí)間安排及進(jìn)度要求。4.1.4第三方介入的結(jié)果及對(duì)合同履行的影響。4.2.1第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2.2第三方的介入不影響甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。4.2.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。5.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或意見(jiàn)承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)或意見(jiàn)不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。5.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或意見(jiàn)承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或意見(jiàn)不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1若第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3.2若第三方在介入過(guò)程中，因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的協(xié)議6.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：6.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限。6.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式。6.1.3第三方介入的時(shí)間安排及進(jìn)度要求。6.1.4第三方介入的結(jié)果及對(duì)合同履行的影響。6.1.5第三方的責(zé)任限額。6.1.6第三方的保密義務(wù)。6.1.7爭(zhēng)議解決方式。6.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的變更7.1若第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限等需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款一致。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件應(yīng)在本合同或第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作、支付報(bào)酬等事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.承攬合同附件1.1工作圖紙及技術(shù)文件1.1.1詳細(xì)要求：圖紙應(yīng)包含項(xiàng)目名稱(chēng)、設(shè)計(jì)日期、設(shè)計(jì)依據(jù)、設(shè)計(jì)說(shuō)明等。1.1.2說(shuō)明：圖紙及技術(shù)文件應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，為施工提供依據(jù)。1.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收規(guī)范1.2.1詳細(xì)要求：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2說(shuō)明：驗(yàn)收規(guī)范應(yīng)明確驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方法及驗(yàn)收時(shí)間。1.3施工進(jìn)度計(jì)劃1.3.1詳細(xì)要求：進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)包括施工階段、開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。1.3.2說(shuō)明：進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)合理，確保工程按期完成。2.雇傭合同附件2.1崗位說(shuō)明書(shū)2.1.1詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。2.1.2說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確崗位要求，為勞動(dòng)者提供工作指導(dǎo)。2.2工作制度及勞動(dòng)紀(jì)律2.2.1詳細(xì)要求：工作制度及勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)包括工作時(shí)間、考勤、休假等。2.2.2說(shuō)明：工作制度及勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)規(guī)范勞動(dòng)者的行為，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。2.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)2.3.1詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。2.3.2說(shuō)明：明細(xì)應(yīng)明確勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.承攬合同違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1承攬人未按約定完成工作1.1.1責(zé)任認(rèn)定：承攬人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償定作人因此遭受的損失。1.1.2示例：承攬人未按期完成工程，導(dǎo)致定作人遭受工期延誤損失。1.2定作人未按約定支付報(bào)酬1.2.1責(zé)任認(rèn)定：定作人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付承攬人相應(yīng)的報(bào)酬。1.2.2示例：定作人未按約定支付工程款，導(dǎo)致承攬人遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.雇傭合同違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1勞動(dòng)者未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)2.1.1責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。2.1.2示例：勞動(dòng)者未按約定出勤，導(dǎo)致雇主遭受生產(chǎn)損失。2.2雇主未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬2.2.1責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2.2示例：雇主未按約定支付工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者生活困難。3.第三方介入違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)3.1.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.1.2示例：第三方未按約定提供準(zhǔn)確評(píng)估，導(dǎo)致甲乙雙方?jīng)Q策失誤。3.2第三方泄露保密信息3.2.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2.2示例：第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)利益受損。全文完。二零二四版承攬合同與雇傭合同具體差異解析2本合同目錄一覽1.合同定義1.1承攬合同定義1.2雇傭合同定義2.合同主體2.1承攬合同主體2.2雇傭合同主體3.合同標(biāo)的3.1承攬合同標(biāo)的解析3.2雇傭合同標(biāo)的解析4.合同期限4.1承攬合同期限規(guī)定4.2雇傭合同期限規(guī)定5.合同內(nèi)容5.1承攬合同內(nèi)容解析5.2雇傭合同內(nèi)容解析6.權(quán)利義務(wù)6.1承攬合同權(quán)利義務(wù)解析6.2雇傭合同權(quán)利義務(wù)解析7.保密條款7.1承攬合同保密條款解析7.2雇傭合同保密條款解析8.違約責(zé)任8.1承攬合同違約責(zé)任解析8.2雇傭合同違約責(zé)任解析9.爭(zhēng)議解決9.1承攬合同爭(zhēng)議解決解析9.2雇傭合同爭(zhēng)議解決解析10.合同生效與解除10.1承攬合同生效與解除解析10.2雇傭合同生效與解除解析11.合同附件11.1承攬合同附件解析11.2雇傭合同附件解析12.合同變更與補(bǔ)充12.1承攬合同變更與補(bǔ)充解析12.2雇傭合同變更與補(bǔ)充解析13.合同解除條件13.1承攬合同解除條件解析13.2雇傭合同解除條件解析14.合同終止與清算14.1承攬合同終止與清算解析14.2雇傭合同終止與清算解析第一部分：合同如下：1.合同定義1.1承攬合同定義：本合同中，承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。1.2雇傭合同定義：本合同中，雇傭合同是指一方提供勞動(dòng)力，另一方支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。2.合同主體2.1承攬合同主體：甲方為承攬人，乙方為定作人。2.2雇傭合同主體：甲方為雇主，乙方為雇員。3.合同標(biāo)的3.1承攬合同標(biāo)的解析：本合同標(biāo)的為甲方按照乙方要求完成的具體工作項(xiàng)目。3.2雇傭合同標(biāo)的解析：本合同標(biāo)的為乙方按照甲方要求提供的服務(wù)或勞動(dòng)。4.合同期限4.1承攬合同期限規(guī)定：本合同期限為自合同簽訂之日起至工作成果交付之日止。4.2雇傭合同期限規(guī)定：本合同期限為自合同簽訂之日起至雙方協(xié)商一致解除合同之日止。5.合同內(nèi)容5.1承攬合同內(nèi)容解析：本合同內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作要求、交付時(shí)間、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)酬計(jì)算方式等。5.2雇傭合同內(nèi)容解析：本合同內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度等。6.權(quán)利義務(wù)6.1承攬合同權(quán)利義務(wù)解析：甲方享有要求乙方按照約定完成工作、驗(yàn)收工作成果的權(quán)利，并承擔(dān)支付報(bào)酬的義務(wù)。乙方享有獲取報(bào)酬的權(quán)利，并承擔(dān)按照約定完成工作的義務(wù)。6.2雇傭合同權(quán)利義務(wù)解析：甲方享有要求乙方按照約定提供勞動(dòng)、遵守工作紀(jì)律的權(quán)利，并承擔(dān)支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)。乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和休假的權(quán)利，并承擔(dān)按照約定提供勞動(dòng)的義務(wù)。7.保密條款7.1承攬合同保密條款解析：雙方對(duì)本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、工作成果等事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2雇傭合同保密條款解析：雙方對(duì)本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任8.1承攬合同違約責(zé)任解析：若乙方未按約定時(shí)間完成工作或工作成果不符合約定要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于延長(zhǎng)工期、無(wú)償返工、賠償損失等。8.2雇傭合同違約責(zé)任解析：若乙方未按約定提供勞動(dòng)或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除合同并要求賠償損失等。9.爭(zhēng)議解決9.1承攬合同爭(zhēng)議解決解析：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2雇傭合同爭(zhēng)議解決解析：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同生效與解除10.1承攬合同生效與解除解析：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如一方需解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2雇傭合同生效與解除解析：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如一方需解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同附件11.1承攬合同附件解析：本合同附件包括但不限于工作圖紙、技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、付款憑證等。11.2雇傭合同附件解析：本合同附件包括但不限于工作計(jì)劃、工作記錄、考勤記錄、工資支付憑證等。12.合同變更與補(bǔ)充12.1承攬合同變更與補(bǔ)充解析：本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。12.2雇傭合同變更與補(bǔ)充解析：本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。13.合同解除條件13.1承攬合同解除條件解析：發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違約、工作成果嚴(yán)重不符合約定、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。13.2雇傭合同解除條件解析：發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違約、工作表現(xiàn)不符合要求、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。14.合同終止與清算14.1承攬合同終止與清算解析：合同終止后，乙方應(yīng)按照約定交付工作成果，甲方應(yīng)按照約定支付報(bào)酬。合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，明確剩余工作、未付款項(xiàng)等事項(xiàng)。14.2雇傭合同終止與清算解析：合同終止后，乙方應(yīng)按照約定完成剩余工作，甲方應(yīng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，明確剩余工作、未付款項(xiàng)等事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或具有特定職能的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計(jì)方、咨詢(xún)方等。16.第三方介入條件16.1第三方介入條件：在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體原因、職責(zé)范圍和介入方式。17.第三方介入程序17.1簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.2協(xié)商一致：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度要求等事項(xiàng)達(dá)成一致。17.3審批程序：第三方介入事項(xiàng)涉及重大變更或影響合同履行的，需經(jīng)雙方上級(jí)或相關(guān)部門(mén)審批。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方介入后