二零二五年酒店用品保管員聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年酒店用品保管員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及崗位說明2.1聘用目的2.2崗位說明3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式與時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X酒店1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4注冊資本：1000萬元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1985年1月1日1.2.4身份證號(hào)碼：2.聘用目的及崗位說明2.1聘用目的為提高酒店用品管理效率，確保酒店用品的正常使用和保養(yǎng)，特聘請擔(dān)任酒店用品保管員一職。2.2崗位說明酒店用品保管員負(fù)責(zé)酒店用品的入庫、出庫、盤點(diǎn)、保養(yǎng)及日常管理工作。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)酒店用品的入庫、驗(yàn)收、登記工作。3.1.2負(fù)責(zé)酒店用品的出庫、發(fā)放、回收工作。3.1.3負(fù)責(zé)酒店用品的盤點(diǎn)工作，確保庫存準(zhǔn)確。3.1.4負(fù)責(zé)酒店用品的保養(yǎng)和維護(hù)工作。3.1.5負(fù)責(zé)酒店用品的采購計(jì)劃編制及供應(yīng)商管理。3.2職責(zé)范圍3.2.1對酒店用品的采購、入庫、出庫、盤點(diǎn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理。3.2.2對酒店用品的保養(yǎng)、維護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.2.3對酒店用品的庫存情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。3.2.4對酒店用品的采購計(jì)劃進(jìn)行審核和上報(bào)。3.2.5對酒店用品的供應(yīng)商進(jìn)行評估和管理。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間為周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2休息時(shí)間4.2.1每周休息兩天，休息日為周六、周日。4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣5000元。5.1.2基本工資按月支付，每月10日前發(fā)放至指定的銀行賬戶。5.2獎(jiǎng)金與津貼5.2.1根據(jù)的工作表現(xiàn)，年終可獲得一定比例的獎(jiǎng)金。5.2.2在工作期間，如遇特殊情況，根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的津貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1聘用方依法為繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)。6.2福利待遇6.2.1提供免費(fèi)工作餐。6.2.2提供住宿條件，住宿費(fèi)用由承擔(dān)。6.2.3提供節(jié)假日加班工資及福利待遇。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1聘用方將對的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。8.1.2考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和晉升的重要依據(jù)。8.2晉升機(jī)會(huì)8.2.1在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)聘用方考核合格，可晉升至更高職位。8.2.2晉升程序包括：申請、考核、審批、公布。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1如聘用方未按約定支付工資或福利，應(yīng)向支付違約金，違約金為未支付金額的50%。9.1.2如聘用方違反合同約定，導(dǎo)致合法權(quán)益受損，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1如未按合同約定履行職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2如違反合同約定，給聘用方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月向聘用方提出書面申請。10.1.3聘用方因嚴(yán)重違反合同約定或工作失職，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督管理或其他相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)意見。2.第三方介入的類型2.1監(jiān)管第三方：負(fù)責(zé)對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。2.2服務(wù)第三方：提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、咨詢、評估等，以支持合同履行。2.3中介第三方：作為甲乙雙方之間的中介，協(xié)助雙方溝通、協(xié)調(diào)和解決爭議。3.第三方的選擇與引入3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.2第三方的引入應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合作期限等。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行職責(zé)，對甲乙雙方負(fù)責(zé)。4.2第三方的權(quán)利包括：4.2.1獲得合同履行的相關(guān)信息；4.2.2依據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；4.2.3在必要時(shí)提出建議或意見。4.3第三方的責(zé)任包括：4.3.1確保提供的服務(wù)符合合同約定；4.3.2對因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或損失承擔(dān)賠償責(zé)任；4.3.3對因泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或其他違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)法律責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和服務(wù)內(nèi)容確定，包括但不限于：5.1.1因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.1.2第三方因違反合同約定造成的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償；5.1.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身過失導(dǎo)致的甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方書面確認(rèn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合同約定，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方同意。6.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。7.2第三方介入的變更或解除，不影響原合同條款的效力。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)。8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在合同中明確。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出酒店用品保管員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)以及所需具備的技能和素質(zhì)。崗位職責(zé)說明書應(yīng)與合同中約定的崗位說明保持一致。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等詳細(xì)信息。薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)與合同中約定的工資待遇保持一致。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)列出應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)以及福利待遇的具體內(nèi)容。社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表應(yīng)與合同中約定的社會(huì)保險(xiǎn)與福利保持一致。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方介入的目的、類型、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)、爭議解決等內(nèi)容。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與合同中關(guān)于第三方介入的條款保持一致。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。合同變更協(xié)議應(yīng)與合同中關(guān)于合同變更的程序和內(nèi)容保持一致。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。合同解除協(xié)議應(yīng)與合同中關(guān)于合同解除的條件和程序保持一致。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。爭議解決協(xié)議應(yīng)與合同中關(guān)于爭議解決的條款保持一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利；1.2甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)或提供服務(wù)；1.4甲乙雙方未按合同約定解決爭議；1.5甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密或其他違反保密義務(wù)的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)賠償責(zé)任等；2.2違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失的大小以及雙方協(xié)商的結(jié)果確定；2.3若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同無法履行的全部責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付工資，導(dǎo)致生活困難，聘用方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失；3.2未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致酒店用品管理混亂，聘用方有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同履行延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失；3.4甲乙雙方未按合同約定解決爭議，導(dǎo)致爭議擴(kuò)大，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因違約行為造成的損失；3.5第三方泄露商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年酒店用品保管員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的基本信息1.2合同的生效與終止1.3合同的修改與補(bǔ)充2.聘用條件2.1聘用崗位與職責(zé)2.2聘用資格要求2.3聘用期限3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)規(guī)定3.3工作班次安排4.工資與福利4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4節(jié)假日加班工資5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)5.3職業(yè)資格認(rèn)定6.員工考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2獎(jiǎng)勵(lì)制度6.3懲罰制度7.隱私保護(hù)與保密義務(wù)7.1個(gè)人信息保護(hù)7.2商業(yè)秘密保護(hù)7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：員工考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效11.3合同備案12.其他約定事項(xiàng)12.1合同履行12.2違約責(zé)任12.3合同解除13.合同生效日期14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的基本信息（1）甲方（酒店）：全稱，注冊地址，法定代表人，聯(lián)系方式。（2）乙方（保管員）：全稱，身份證號(hào)碼，住址，聯(lián)系方式。1.2合同的生效與終止（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。1.3合同的修改與補(bǔ)充（1）合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。2.聘用條件2.1聘用崗位與職責(zé)（1）乙方擔(dān)任甲方酒店用品保管員一職。（2）乙方負(fù)責(zé)酒店用品的入庫、出庫、盤點(diǎn)、維護(hù)及保養(yǎng)等工作。2.2聘用資格要求（2）乙方熟悉酒店用品的種類、規(guī)格及使用方法。2.3聘用期限（1）本合同聘用期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。（2）合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排（1）乙方實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，休息兩天。（2）具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。3.2工作地點(diǎn)規(guī)定（1）乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店內(nèi)。（2）乙方應(yīng)遵守酒店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工資與福利4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方基本工資為人民幣元/月。（2）甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。4.2獎(jiǎng)金與津貼（1）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。（2）乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。（2）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，由甲方代扣代繳。4.4節(jié)假日加班工資（1）乙方在法定節(jié)假日加班，甲方支付不低于工資的300%的加班工資。（2）乙方在休息日加班，甲方支付不低于工資的200%的加班工資。5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃（1）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)（1）甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方不斷進(jìn)步。（2）乙方晉升條件由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3職業(yè)資格認(rèn)定（1）甲方支持乙方參加相關(guān)職業(yè)資格考試。（2）乙方取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后，甲方予以認(rèn)可。6.員工考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）甲方定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。（2）考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。6.3懲罰制度（1）甲方對違反合同規(guī)定、工作不負(fù)責(zé)任的乙方進(jìn)行處罰。（2）處罰形式包括警告、罰款、解除合同等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。（3）乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意，合同可解除。（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同可解除。8.2合同終止條件（1）合同聘用期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方達(dá)到法定退休年齡，合同終止。8.3合同解除與終止的程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。（3）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方解除或終止合同期間的工資及福利。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。（2）雙方可協(xié)商選擇其他爭議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決期限（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商未果的，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：員工考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署與生效11.1合同簽署（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章。11.2合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同副本自合同生效之日起具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同履行（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。12.2違約責(zé)任（1）任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3合同解除（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。（2）合同解除不影響雙方之前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。13.合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)與保管（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同安全。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與介入目的1.1第三方的定義（1）第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、代理或其他服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的目的（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)。（2）提供專業(yè)意見，提高合同履行的效率和質(zhì)量。（3）解決合同履行中的爭議和糾紛。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或甲方、乙方的委托，履行其職責(zé)。（2）第三方對其提供的協(xié)助、咨詢、代理等服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方、乙方的委托，獨(dú)立行使職權(quán)。（3）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方為甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)監(jiān)督和檢查。（2）甲方對第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如第三方服務(wù)不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方為乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)監(jiān)督和檢查。（2）乙方對第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如第三方服務(wù)不符合要求，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和協(xié)調(diào)。（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保合同順利履行。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額的定義（1）責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)或提供服務(wù)過程中，對甲方或乙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。（2）如合同未約定責(zé)任限額，則以合同總價(jià)的一定比例或法定最高賠償限額為準(zhǔn)。4.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同義務(wù)或提供服務(wù)過程中，如造成甲方或乙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。5.第三方介入的合同條款補(bǔ)充5.1第三方介入的同意（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確是否允許第三方介入，以及介入的具體形式和范圍。（2）如允許第三方介入，雙方應(yīng)就第三方的責(zé)權(quán)利達(dá)成一致意見。5.2第三方介入的合同變更（1）第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。5.3第三方介入的合同終止（1）第三方介入的合同，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。（2）合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相