二零二五年度旅游景區(qū)保安勞務派遣管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游景區(qū)保安勞務派遣管理協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議生效及終止第二章保安派遣服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2人員數(shù)量及要求2.3工作時間及班次安排2.4人員培訓及考核第三章保安派遣人員待遇3.1工資及補貼3.2社會保險及公積金3.3福利待遇3.4考勤及獎懲制度第四章協(xié)議雙方的權利和義務4.1發(fā)包方權利與義務4.2派遣方權利與義務4.3保安人員權利與義務第五章保安派遣人員的招聘與管理5.1人員招聘5.2人員培訓5.3人員考核5.4人員調(diào)動與離職第六章協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除6.3協(xié)議終止第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決期限第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償?shù)诰耪赂絼t9.1通知送達9.2不可抗力9.3協(xié)議附件第十章合同生效及簽訂10.1合同簽訂10.2合同生效第十一章合同變更及補充11.1合同變更11.2合同補充第十二章合同終止及解除12.1合同終止12.2合同解除第十三章違約責任13.1違約情形13.2違約責任13.3違約賠償?shù)谑恼缕渌s定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3協(xié)議附件合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議生效及終止第二章保安派遣服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2人員數(shù)量及要求2.3工作時間及班次安排2.4人員培訓及考核第三章保安派遣人員待遇3.1工資及補貼3.2社會保險及公積金3.3福利待遇3.4考勤及獎懲制度第四章協(xié)議雙方的權利和義務4.1發(fā)包方權利與義務4.2派遣方權利與義務4.3保安人員權利與義務第五章保安派遣人員的招聘與管理5.1人員招聘5.2人員培訓5.3人員考核5.4人員調(diào)動與離職第六章協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除6.3協(xié)議終止第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決期限第八章違約責任8.1違約情形8.1.1發(fā)包方違約情形8.1.2派遣方違約情形8.1.3保安人員違約情形8.2違約責任8.2.1發(fā)包方違約責任8.2.2派遣方違約責任8.2.3保安人員違約責任8.3違約賠償8.3.1發(fā)包方違約賠償8.3.2派遣方違約賠償8.3.3保安人員違約賠償?shù)诰耪赂絼t9.1通知送達9.1.1通知方式9.1.2通知送達時間9.2不可抗力9.2.1不可抗力定義9.2.2不可抗力事件的處理9.3協(xié)議附件9.3.1附件內(nèi)容9.3.2附件效力第十章合同生效及簽訂10.1合同簽訂10.1.1簽訂時間10.1.2簽訂地點10.2合同生效10.2.1生效條件10.2.2生效日期第十一章合同變更及補充11.1合同變更11.1.1變更程序11.1.2變更內(nèi)容11.2合同補充11.2.1補充程序11.2.2補充內(nèi)容第十二章合同終止及解除12.1合同終止12.1.1終止條件12.1.2終止程序12.2合同解除12.2.1解除條件12.2.2解除程序第十三章違約責任13.1違約情形13.2違約責任13.3違約賠償?shù)谑恼缕渌s定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3協(xié)議附件合同簽訂人：甲方（發(fā)包方）：_________________________乙方（派遣方）：_________________________簽訂日期：______________________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方指定區(qū)域及服務標準1.1.1甲方有權指定保安服務的具體區(qū)域，包括但不限于景區(qū)的主要入口、重要景點、休息區(qū)等。1.1.2甲方應提供詳細的保安服務標準，包括人員著裝、行為規(guī)范、應急處理程序等。1.2甲方提供工作條件及設施1.2.1甲方應提供必要的工作條件，包括辦公場所、通訊設備、交通工具等。1.2.2甲方應保證工作場所的安全和衛(wèi)生，確保保安人員的人身安全。1.3甲方對保安人員的直接管理權1.3.1甲方有權對保安人員進行直接管理，包括但不限于工作安排、績效評估、獎懲措施等。1.3.2甲方應定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此調(diào)整工作分配。1.4甲方對乙方派遣保安人員的監(jiān)督1.4.1甲方有權對乙方派遣的保安人員進行監(jiān)督，確保其履行合同約定的義務。1.4.2甲方應向乙方提供反饋意見，以便乙方對派遣保安人員的管理進行改進。1.5甲方對保安人員培訓及考核的責任1.5.1甲方應負責對保安人員進行專業(yè)培訓，包括景區(qū)知識、安全防范、應急處理等。1.5.2甲方應定期對保安人員進行考核，確保其具備履行職責的能力。1.6甲方對第三方服務提供者的責任1.6.1甲方應對第三方服務提供者提供的服務進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。1.6.2甲方應與第三方服務提供者協(xié)商解決服務過程中出現(xiàn)的問題。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方對保安人員的選拔及培訓2.1.1乙方應負責對保安人員進行選拔，確保其符合甲方的要求。2.1.2乙方應負責對保安人員進行專業(yè)培訓，包括景區(qū)知識、安全防范、應急處理等。2.2乙方對保安人員的派遣及管理2.2.1乙方應根據(jù)甲方的要求，合理安排保安人員的派遣及工作時間。2.2.2乙方應建立健全保安人員管理制度，確保其履行職責。2.3乙方對甲方服務需求的響應2.3.1乙方應積極配合甲方，對甲方提出的服務需求進行及時響應。2.3.2乙方應定期向甲方匯報保安人員的工作情況，包括出勤、工作表現(xiàn)等。2.4乙方對保安人員的待遇及福利2.4.1乙方應按照合同約定，保障保安人員的合法權益，包括工資、福利、保險等。2.4.2乙方應建立健全保安人員的培訓晉升機制，提高其職業(yè)素養(yǎng)。2.5乙方對第三方服務提供者的選擇權2.5.1乙方有權選擇合適的第三方服務提供者，以保障服務質(zhì)量。2.5.2乙方應與第三方服務提供者簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入目的及職責3.1.1第三方中介的介入旨在協(xié)調(diào)甲方、乙方及保安人員之間的關系。3.1.2第三方中介的職責包括合同履行監(jiān)督、爭議調(diào)解、服務質(zhì)量評估等。3.2第三方中介的資質(zhì)要求3.2.1第三方中介應具備相關行業(yè)資質(zhì)，具有豐富的管理經(jīng)驗。3.2.2第三方中介應遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權益。3.3第三方中介的收費及支付方式3.3.1第三方中介的收費應合理，并在合同中明確收費標準。3.3.2收費支付方式及時間應在合同中約定，確保雙方權益。3.4第三方中介的服務期限及終止條件3.4.1第三方中介的服務期限應在合同中明確，雙方同意可提前終止服務。3.4.2服務終止條件應在合同中約定，包括違約、不可抗力等情況。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方指定區(qū)域及服務標準明細2.保安人員工作條件及設施清單3.保安人員培訓及考核計劃4.甲方與乙方簽訂的合作協(xié)議5.第三方中介資質(zhì)證明文件6.第三方中介收費標準及支付方式說明7.保安人員著裝及行為規(guī)范手冊8.應急處理程序及預案9.保安人員福利待遇明細10.第三方服務提供者合作協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供工作條件及設施乙方未按約定派遣符合要求的保安人員保安人員未按約定履行職責第三方中介未按約定提供服務質(zhì)量2.違約認定：發(fā)包方、派遣方或保安人員未履行合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正第三方中介未履行合同約定，經(jīng)合同雙方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.通知送達：指一方將書面通知送達另一方，包括郵寄、電子郵件等方式。3.社會保險及公積金：指按照國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障費用。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如住房補貼、交通補貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安人員素質(zhì)不符合要求解決辦法：加強培訓，提高選拔標準，與乙方協(xié)商解決。2.問題：甲方工作條件及設施不足解決辦法：與甲方協(xié)商，要求其改善工作條件，必要時可尋求第三方中介協(xié)助。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務質(zhì)量，必要時可更換第三方中介。五、所有應用場景：1.旅游景區(qū)日常安全管理2.重大活動安保服務3.特殊時期（如節(jié)假日、旅游旺季）的安保需求4.旅游景區(qū)與保安服務公司的合作5.保安服務公司的內(nèi)部管理全文完。二零二五年度旅游景區(qū)保安勞務派遣管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息2.派遣保安人員數(shù)量及崗位2.1派遣保安人員總數(shù)2.2各崗位派遣保安人員數(shù)量3.保安人員工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2各崗位職責要求4.保安人員工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間5.保安人員待遇與薪酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金6.保安人員培訓與管理6.1培訓內(nèi)容與方式6.2管理制度與考核7.保安人員招聘與解聘7.1招聘程序7.2解聘條件與程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：保安人員名單12.2附件二：保安人員培訓計劃12.3附件三：保安人員管理制度13.其他約定事項13.1雙方權利義務13.2合同變更與解除13.3合同解除后的處理14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：X保安服務有限公司1.1.2派遣方住所：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：138xxxx56781.2接收方信息1.2.1接收方名稱：旅游景區(qū)管理有限公司1.2.2接收方住所：省市區(qū)路號1.2.3接收方法定代表人：1.2.4法定代表人聯(lián)系電話：139xxxx56782.派遣保安人員數(shù)量及崗位2.1派遣保安人員總數(shù)：50名2.2各崗位派遣保安人員數(shù)量：2.2.1門崗保安：20名2.2.2室內(nèi)巡邏保安：15名2.2.3客服中心保安：5名2.2.4應急處理小組：10名3.保安人員工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：3.1.1維護旅游景區(qū)秩序，保障游客人身財產(chǎn)安全3.1.2監(jiān)控景區(qū)內(nèi)部及周邊環(huán)境3.1.3協(xié)助景區(qū)管理部門處理突發(fā)事件3.2各崗位職責要求：3.2.1門崗保安：3.2.1.1負責景區(qū)入口的出入管理3.2.1.2檢查游客證件，引導游客有序進入景區(qū)3.2.1.3維護景區(qū)門口秩序3.2.2室內(nèi)巡邏保安：3.2.2.1定期在景區(qū)內(nèi)進行巡邏3.2.2.2監(jiān)控景區(qū)內(nèi)部安全狀況3.2.2.3及時處理游客求助3.2.3客服中心保安：3.2.3.1接待游客咨詢，提供幫助3.2.3.2協(xié)助景區(qū)管理部門處理游客投訴3.2.3.3維護景區(qū)內(nèi)部秩序3.2.4應急處理小組：3.2.4.1負責景區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的處理3.2.4.2參與景區(qū)安全培訓，提高應急處置能力4.保安人員工作地點與時間4.1工作地點：旅游景區(qū)4.2工作時間：4.2.1正常工作時間：每日8小時，每周40小時4.2.2加班時間：根據(jù)景區(qū)實際情況安排，按國家相關規(guī)定支付加班費5.保安人員待遇與薪酬5.1基本工資：5.1.1門崗保安：每月工資3000元5.1.2室內(nèi)巡邏保安：每月工資3200元5.1.3客服中心保安：每月工資3500元5.1.4應急處理小組：每月工資3600元5.2獎金及補貼：5.2.1根據(jù)年度考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予獎金5.2.2提供工作餐補貼、交通補貼等5.3社會保險及住房公積金：5.3.1按國家規(guī)定為保安人員繳納五險一金5.3.2保安人員個人繳納部分由派遣方代扣代繳6.保安人員培訓與管理6.1培訓內(nèi)容與方式：6.1.1新員工入職培訓：包括景區(qū)概況、崗位職責、安全知識等6.1.2定期培訓：提高保安人員業(yè)務能力、應急處置能力等6.2管理制度與考核：6.2.1建立健全保安人員管理制度6.2.2定期對保安人員進行考核，考核結果作為薪酬及晉升依據(jù)7.保安人員招聘與解聘7.1招聘程序：7.1.1派遣方根據(jù)接收方需求，發(fā)布招聘信息7.1.2應聘者提交簡歷，參加面試7.1.3派遣方與應聘者簽訂勞動合同7.2解聘條件與程序：7.2.1保安人員嚴重違反景區(qū)規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的7.2.2保安人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務的7.2.3派遣方因業(yè)務調(diào)整，需要減少派遣人員數(shù)量的7.2.4解聘程序：提前通知保安人員，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等8.1.2旅游景區(qū)的運營數(shù)據(jù)、游客信息、內(nèi)部管理制度等8.2違約責任8.2.1如任一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任8.2.2違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失9.違約責任9.1違約情形9.1.1派遣方未按約定派遣符合要求的保安人員9.1.2接收方未按約定支付保安人員工資及福利9.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務9.2違約責任承擔9.2.1違約方應立即采取補救措施，消除違約影響9.2.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約程度及造成的損失確定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構仲裁10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議提交省市仲裁委員會仲裁11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章11.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行12.合同附件12.1附件一：保安人員名單12.1.1保安人員基本信息12.1.2保安人員崗位職責12.2附件二：保安人員培訓計劃12.2.1培訓內(nèi)容12.2.2培訓時間安排12.3附件三：保安人員管理制度12.3.1工作紀律12.3.2考核制度12.3.3獎懲制度13.其他約定事項13.1雙方權利義務13.1.1派遣方負責保安人員的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事宜13.1.2接收方負責保安人員的日常管理、監(jiān)督及考核等事宜13.2合同變更與解除13.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認13.2.2合同解除需提前通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償13.3合同解除后的處理13.3.1保安人員合同解除后，派遣方應協(xié)助接收方完成交接工作13.3.2雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同自簽署之日起，對雙方具有法律約束力14.3雙方簽字蓋章后，本合同生效日期為2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除派遣方和接收方以外的，為履行本合同提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人或自然人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)派遣方和接收方同意，并以書面形式確定第三方的具體職責和權限。15.3第三方職責15.3.1第三方應根據(jù)派遣方和接收方的要求，提供專業(yè)的中介服務、咨詢或技術支持。15.3.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)派遣方和接收方的授權，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4.2第三方有權要求派遣方和接收方提供必要的協(xié)助，以完成其職責。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與派遣方、接收方之間為委托與被委托關系，第三方不得直接與游客或其他第三方發(fā)生業(yè)務往來。15.5.2第三方在介入本合同過程中，不得損害派遣方和接收方的合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成派遣方或接收方損失的，應承擔相應的法律責任。16.1.2第三方責任包括但不限于：違反法律法規(guī)、違反合同約定、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。16.2責任限額16.2.1第三方對本合同項下所有責任的最高賠償限額為人民幣萬元。16.2.2如第三方責任超過賠償限額，派遣方和接收方有權要求第三方承擔超出部分的責任。17.第三方介入時的額外條款17.1.1第三方介入的書面協(xié)議，需明確第三方的職責、權限、責任限額等內(nèi)容。17.1.2第三方介入的費用及支付方式，需在書面協(xié)議中明確約定。17.1.3第三方介入期間，派遣方和接收方應保持溝通，確保第三方能夠及時了解合同履行情況。18.第三方介入的合同變更18.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，如需對合同內(nèi)容進行變更，派遣方和接收方應協(xié)商一致，并以書面形式確認變更內(nèi)容。18.2合同變更后的條款，對派遣方、接收方和第三方均具有約束力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構仲裁。20.第三方介入的合同終止20.1如第三方介入期間，因不可抗力或其他原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方應協(xié)商一致終止合同。20.2第三方介入終止后，派遣方和接收方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。21.第三方介入的其他事項21.1第三方介入本合同，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。21.2第三方介入期間，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員名單詳細要求：包含保安人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：本附件用于記錄派遣方派遣至接收方的保安人員名單，作為合同履行情況的依據(jù)。2.附件二：保安人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓效果評估等。說明：本附件用于記錄保安人員的培訓計劃，確保保安人員具備履行崗位職責的能力。3.附件三：保安人員管理制度詳細要求：包括工作紀律、考核制度、獎懲制度、安全管理制度等。說明：本附件用于規(guī)范保安人員的行為，確保保安人員履行職責。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權限、責任限額、費用及支付方式等。說明：本附件用于明確第三方介入本合同的具體事項，確保第三方履行職責。5.附件五：違約行為及責任認定標準詳細要求：包括各種違約行為、違約責任認定標準、賠償標準等。說明：本附件用于明確違約行為及責任認定標準，確保合同履行過程中的違約行為得到妥善處理。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確爭議解決方式，確保合同履行過程中產(chǎn)生的爭議得到及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方未按約定派遣符合要求的保安人員。1.2接收方未按約定支付保安人員工資及福利。1.3保安人員嚴重違反景區(qū)規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。1.4第三方違反合同約定，造成派遣方或接收方損失。1.5任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1違約方應立即采取補救措施，消除違約影響。2.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約程度及造成的損失確定。2.3第三方責任限額為人民幣萬元，超過部分由第三方承擔。3.違約責任示例說明：3.1派遣方未按約定派遣符合要求的保安人員，導致接收方遭受損失，派遣方應支付違約金人民幣元。3.2接收方未按約定支付保安人員工資及福利，保安人員因此提出解除勞動合同，接收方應支付經(jīng)濟補償人民幣元。3.3第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，造成派遣方或接收方損失，第三方應承擔人民幣萬元的賠償責任。全文完。二零二五年度旅游景區(qū)保安勞務派遣管理協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（派遣單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方（用工單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景鑒于我國旅游景區(qū)的發(fā)展需要，為加強旅游景區(qū)的安全管理，保障游客的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定將保安勞務派遣至乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利義務，規(guī)范保安勞務派遣行為，確保旅游景區(qū)的安全穩(wěn)定，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“保安勞務派遣”是指甲方將具備保安資質(zhì)的員工派遣至乙方，乙方按約定支付派遣費用，甲方負責派遣員工的招聘、培訓、管理、解除勞動合同等事宜。3.2關鍵詞解釋（1）派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議派遣至乙方的保安人員；（2）派遣費用：指乙方按照約定支付給甲方的費用，包括但不限于工資、社保、福利等；（3）合同履行時間：指本協(xié)議生效之日起至合同終止之日止的時間；（4）合同履行地點：指乙方指定的旅游景區(qū)；（5）合同履行方式：指甲方按照本協(xié)議約定派遣員工至乙方，乙方按照約定支付派遣費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照約定支付派遣費用；（2）甲方有權對派遣員工進行招聘、培訓、管理、解除勞動合同等事宜；（3）甲方應保證派遣員工具備保安資質(zhì)，并符合乙方要求；（4）甲方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照約定派遣符合要求的保安人員；（2）乙方應按照約定支付派遣費用；（3）乙方應保障派遣員工的工作條件和福利待遇；（4）乙方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點合同履行地點為乙方指定的旅游景區(qū)。5.3合同履行方式甲方按照本協(xié)議約定派遣員工至乙方，乙方按照約定支付派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行時間屆滿；（2）甲方或乙方單方解除本協(xié)議，并書面通知對方；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方要求解除本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；（2）本協(xié)議解除后，雙方應按照約定結算派遣費用。6.4終止后果（1）本協(xié)議解除后，乙方應繼續(xù)支付已發(fā)生的派遣費用；（2）甲方應按照約定退還乙方已支付的押金；（3）雙方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理派遣員工的勞動關系。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議項下的費用構成如下：（1）派遣服務費：根據(jù)派遣員工的實際出勤情況，按約定的費率計算；（2）社會保險費：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按國家及地方規(guī)定繳納；（3）住房公積金：按國家及地方規(guī)定繳納；（4）其他費用：包括但不限于培訓費、服裝費、制服費、證件費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）乙方應于每月前五日前，將上月應支付的派遣服務費、社會保險費、住房公積金等費用，通過銀行轉賬方式支付至甲方指定賬戶；（2）乙方支付的款項應備注“派遣服務費”字樣，以便甲方核對。7.3支付時間（1）派遣服務費、社會保險費、住房公積金等費用應在每月前五日前支付；（2）如遇國家法定節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。7.4支付條款（1）甲方應在收到乙方支付的費用后七個工作日內(nèi)，向乙方開具合法的增值稅專用發(fā)票；（2）乙方在支付費用時，應確保資金來源合法，不得使用非法資金；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法開具發(fā)票，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定時間派遣員工，應向乙方支付違約金，違約金為每日派遣服務費的一倍；（2）甲方未按約定支付派遣員工工資、社會保險費、住房公積金等，應向乙方支付違約金，違約金為欠付金額的千分之五；（3）甲方未按約定提供相關證明文件，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定支付派遣費用，應向甲方支付違約金，違約金為欠付金額的千分之五；（2）乙方擅自終止派遣協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金為一個月的派遣服務費；（3）乙方未按約定保障派遣員工權益，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并按照法律規(guī)定進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議內(nèi)容及雙方業(yè)務信息；（2）派遣員工的個人信息；（3）雙方約定的其他保密事項。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且無法克服的原因，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難時，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方無法派遣員工；（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法保障派遣員工權益；（3）政府政策調(diào)整導致派遣協(xié)議無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本協(xié)議涉及的國家秘密、商業(yè)秘密；（2）涉及派遣員工的勞動關系；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項下的權利義務轉讓給第三方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對派遣員工進行日常管理、培訓、考核和獎懲的權力；（2）甲方保留對乙方違反本協(xié)議的行為進行糾正和追責的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護旅游景區(qū)的安全穩(wěn)定。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，就派遣員工的管理、培訓、考核等問題進行溝通；（2）雙方應及時通報相關信息，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于旅游景區(qū)保安勞務派遣管理的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改和補充均應以書面形式作出。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：代表（簽字）：________________________日期：________________________乙方（用工單位）：代表（簽字）：________________________日期：________________________見證人（如有）：代表（簽字）：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.派遣員工名冊及資質(zhì)證明4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細6.協(xié)議修改和補充文件7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定時間派遣員工；未按約定支付派遣員工工資、社會保險費、住房公積金等；未按約定提供相關證明文件。b.乙方違約：未按約定支付派遣費用；擅自終止派遣協(xié)議；未按約定保障派遣員工權益。2.違約行為的認定：違約行為的認定以事實為