二零二五版廣告行業(yè)試用期員工創(chuàng)意策劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版廣告行業(yè)試用期員工創(chuàng)意策劃合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.員工試用期2.1試用期期限2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期考核標準3.員工職責與義務(wù)3.1創(chuàng)意策劃工作要求3.2工作時間與考勤3.3遵守公司規(guī)章制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工培訓(xùn)計劃5.2員工晉升機制5.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止的程序7.違約責任7.1違約行為認定7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽訂12.1合同簽訂時間12.2合同簽訂地點12.3合同簽字蓋章13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式14.2通知送達時間14.3通知送達地址第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：【公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】住所地：【公司住所地】乙方（試用期員工）：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【員工住址】1.2合同訂立時間與地點本合同于二零二五年【具體日期】在【具體地點】訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.員工試用期2.1試用期期限乙方在甲方處工作的試用期為【具體試用期時長】，自【具體日期】起至【具體日期】止。2.2試用期工作內(nèi)容（1）根據(jù)甲方要求，進行廣告創(chuàng)意策劃；（2）參與廣告項目的執(zhí)行與實施；（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3試用期考核標準甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）創(chuàng)意策劃能力；（2）團隊協(xié)作與溝通能力；（3）工作態(tài)度與責任心；（4）完成工作任務(wù)的效率與質(zhì)量。3.員工職責與義務(wù)3.1創(chuàng)意策劃工作要求乙方應(yīng)按照甲方要求，獨立完成廣告創(chuàng)意策劃工作，確保創(chuàng)意的獨特性、創(chuàng)新性和可行性。3.2工作時間與考勤乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，遵守考勤制度，不得遲到、早退或曠工。3.3遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，維護公司形象。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方在試用期的基本工資為【具體金額】元/月。4.2獎金與提成乙方在試用期內(nèi)如完成公司規(guī)定的業(yè)績目標，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4福利待遇乙方享有甲方的法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)等。5.2員工晉升機制乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可晉升為正式員工，享受正式員工的待遇。5.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件（1）試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；（2）合同約定的終止條件成就；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3合同解除或終止的程序（1）甲方提前【具體提前通知天數(shù)】書面通知乙方解除或終止合同；（2）乙方在接到通知后【具體回復(fù)期限】內(nèi)，書面回復(fù)甲方；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息；（2）甲方擁有的專利、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（3）甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同生效之日起至乙方離職后三年止。8.3違反保密義務(wù)的責任如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序提起訴訟的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議的內(nèi)容和提出的要求，對方應(yīng)在收到通知后【具體回復(fù)期限】內(nèi)回復(fù)。10.法律適用與管轄本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。11.其他約定11.1不可抗力如因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。11.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)本合同一式【具體份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【具體份數(shù)】份。12.合同簽訂12.1合同簽訂時間本合同于二零二五年【具體日期】簽訂。12.2合同簽訂地點本合同在【具體地點】簽訂。12.3合同簽字蓋章甲方代表：【法定代表人姓名】乙方代表：【員工姓名】簽字：蓋章：13.合同變更13.1合同變更條件本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。13.2合同變更程序變更合同應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更效力合同變更后，除另有約定外，原合同條款失效。14.合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式合同解除或終止的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。14.2通知送達時間通知應(yīng)在【具體送達時間】前送達對方。14.3通知送達地址通知送達地址為雙方在合同中約定的地址。如一方地址變更，應(yīng)提前【具體提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2第三方介入方式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方達成合同，提供專業(yè)服務(wù)；（2）擔保方：為保證合同履行，提供擔保服務(wù)；（3）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責任范圍第三方責任范圍限于其在合同中明確承諾的服務(wù)內(nèi)容，超出此范圍的責任，由甲乙雙方自行承擔。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到合同條款的約束，任何一方不得濫用第三方權(quán)利。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方介入時，應(yīng)提前【具體提前通知天數(shù)】書面通知對方，并附上第三方介入?yún)f(xié)議的副本。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用支付、責任承擔等。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，包括但不限于工作指導(dǎo)、權(quán)益保障、責任承擔等。17.3第三方與合同履行的劃分第三方介入合同履行過程中，其行為僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的行為，由甲乙雙方自行承擔責任。18.第三方責任限額的具體說明18.1責任限額的計算第三方責任限額根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定進行計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。18.2責任限額的調(diào)整如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整，但不得損害對方的合法權(quán)益。18.3超出責任限額的處理如第三方責任超出限額，甲乙雙方可向第三方追償，但第三方僅在其責任限額內(nèi)承擔責任。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，仍適用本合同中關(guān)于爭議解決的規(guī)定。19.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍為本合同約定的爭議解決機構(gòu)。19.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同約定的程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細列出甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、員工姓名、身份證號碼、住址等。說明：此附件用于合同訂立時的基本信息核對。2.附件二：員工試用期考核標準要求：明確列出試用期考核的具體標準和評分細則。說明：此附件用于乙方在試用期的考核依據(jù)。3.附件三：員工培訓(xùn)計劃要求：詳細列出乙方在試用期內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和培訓(xùn)目標。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方在試用期的培訓(xùn)和發(fā)展。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任承擔等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行中的作用和責任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史和有效性。7.附件七：合同解除或終止協(xié)議要求：詳細記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同解除或終止的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例：乙方在工作時間擅離職守，經(jīng)警告后仍不改，構(gòu)成嚴重違反規(guī)章制度。2.違約行為：乙方未按約定完成創(chuàng)意策劃工作。示例：乙方未在約定時間內(nèi)提交創(chuàng)意策劃方案，導(dǎo)致甲方項目進度延誤。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。示例：甲方在每月工資支付日未支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如違反約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例：第三方未按照協(xié)議提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔違約責任。全文完。二零二五版廣告行業(yè)試用期員工創(chuàng)意策劃合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點二、試用期員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工年齡4.員工籍貫5.員工學(xué)歷6.員工專業(yè)7.員工聯(lián)系方式8.員工入職日期三、崗位職責1.創(chuàng)意策劃工作2.市場調(diào)研分析3.客戶需求溝通4.項目執(zhí)行與跟進5.團隊協(xié)作與溝通四、工作內(nèi)容1.廣告文案創(chuàng)作2.廣告創(chuàng)意設(shè)計3.廣告活動策劃4.廣告效果評估5.廣告預(yù)算管理五、工作要求1.工作態(tài)度2.工作效率3.團隊協(xié)作4.創(chuàng)新能力5.溝通能力六、試用期考核1.考核標準2.考核方式3.考核周期4.考核結(jié)果5.考核申訴七、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.社會保險4.住房公積金5.員工福利八、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.加班制度4.年假5.事假九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.經(jīng)濟補償5.勞動關(guān)系解除十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任4.保密措施5.爭議解決十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決時效十二、其他條款1.合同附件2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同效力十三、合同附件1.試用期員工考核標準2.薪酬待遇明細表3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細5.員工福利明細十四、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同生效日期4.合同備案機構(gòu)5.合同備案程序合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五版廣告行業(yè)試用期員工創(chuàng)意策劃合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日至2025年3月31日4.合同雙方基本信息：甲方（廣告公司）：公司名稱、注冊地址、法定代表人乙方（試用期員工）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式5.合同簽訂地點：甲方公司所在地二、試用期員工基本信息1.員工姓名：[員工姓名]2.員工性別：[員工性別]3.員工年齡：[員工年齡]4.員工籍貫：[員工籍貫]5.員工學(xué)歷：[員工學(xué)歷]6.員工專業(yè)：[員工專業(yè)]7.員工聯(lián)系方式：[員工手機號碼]、[員工郵箱]8.員工入職日期：2025年1月2日三、崗位職責2.市場調(diào)研分析：分析市場趨勢，為廣告策略提供數(shù)據(jù)支持3.客戶需求溝通：與客戶溝通，了解需求，提供解決方案4.項目執(zhí)行與跟進：執(zhí)行廣告項目，確保項目按時完成5.團隊協(xié)作與溝通：與團隊成員協(xié)作，確保工作高效進行四、工作內(nèi)容2.廣告創(chuàng)意設(shè)計：設(shè)計符合品牌形象的廣告作品3.廣告活動策劃：策劃創(chuàng)意廣告活動，提升品牌知名度4.廣告效果評估：評估廣告效果，為優(yōu)化策略提供依據(jù)5.廣告預(yù)算管理：合理分配廣告預(yù)算，提高資金使用效率五、工作要求1.工作態(tài)度：積極主動，認真負責，遵守公司規(guī)章制度2.工作效率：按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量3.團隊協(xié)作：與團隊成員良好溝通，共同推進項目進度4.創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，提出有創(chuàng)意的廣告方案六、試用期考核1.考核標準：根據(jù)崗位職責和工作內(nèi)容進行綜合考核2.考核方式：定期進行工作成果評估和同事互評3.考核周期：每兩個月進行一次考核4.考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果評定員工表現(xiàn)5.考核申訴：員工對考核結(jié)果有異議，可向人力資源部門提出申訴七、薪酬待遇1.基本工資：人民幣[基本工資]元/月2.績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果，年終可享有績效獎金3.社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險4.住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金5.員工福利：提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、員工生日福利等八、工作時間與休息1.工作時間：標準工作時間周一至周五，每天8小時，每周工作40小時2.休息時間：每周至少休息1天，具體休息日由公司安排3.加班制度：如需加班，需提前與上級溝通，并按照公司規(guī)定支付加班費4.年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，員工享有帶薪年假5.事假：員工因個人原因需請假，應(yīng)提前向人力資源部門申請，并按照公司規(guī)定辦理手續(xù)九、合同解除與終止乙方嚴重違反公司規(guī)章制度甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷乙方因個人原因提出解除合同2.合同終止條件：合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止3.解除或終止程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方4.經(jīng)濟補償：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，雙方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償5.勞動關(guān)系解除：解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動關(guān)系十、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年3.違約責任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任4.保密措施：雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性5.爭議解決：保密爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進行4.爭議解決費用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方應(yīng)各自承擔解決爭議的費用5.爭議解決時效：爭議發(fā)生后[時效期限]內(nèi)未解決的，視為放棄爭議權(quán)利十二、其他條款1.合同附件：包括但不限于試用期員工考核標準、薪酬待遇明細表等2.合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認3.合同解除：任何一方需解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方4.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同5.合同效力：本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力十三、合同附件1.試用期員工考核標準2.薪酬待遇明細表3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細5.員工福利明細十四、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同備案：本合同需報送相關(guān)政府部門備案3.合同生效日期：[生效日期]4.合同備案機構(gòu)：[備案機構(gòu)名稱]5.合同備案程序：按照國家規(guī)定辦理備案手續(xù)甲方（廣告公司）簽字：乙方（試用期員工）簽字：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)負責乙方在試用期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保乙方能夠掌握必要的職業(yè)技能和公司內(nèi)部規(guī)定。甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)內(nèi)容：廣告行業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)公司規(guī)章制度與企業(yè)文化創(chuàng)意策劃相關(guān)技能培訓(xùn)實戰(zhàn)案例分析與模擬演練2.甲方提供的設(shè)備與資源說明：甲方應(yīng)提供乙方工作所需的設(shè)備與資源，包括但不限于電腦、軟件、網(wǎng)絡(luò)等。甲方提供的設(shè)備與資源清單：工作用電腦廣告設(shè)計軟件（如Photoshop、Illustrator等）辦公軟件（如MicrosoftOffice套件）網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù)3.甲方對乙方成果的審核說明：甲方有權(quán)對乙方的創(chuàng)意策劃成果進行審核，并提出修改意見。甲方審核乙方成果的標準：創(chuàng)意策劃是否符合甲方要求廣告文案是否具有吸引力廣告設(shè)計是否美觀大方項目執(zhí)行是否達到預(yù)期效果4.甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。甲方評估乙方工作表現(xiàn)的方式：同事互評甲方主管評價5.甲方對乙方違約行為的處理說明：如乙方違反合同條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。甲方對乙方違約行為的處理方式：依據(jù)合同條款進行警告根據(jù)違約程度決定罰款金額嚴重違約時，有權(quán)解除合同二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提出的工作調(diào)整請求說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，向甲方提出合理的工作調(diào)整請求。乙方提出工作調(diào)整請求的條件：乙方需提供充分的理由乙方提出的調(diào)整請求不得影響公司業(yè)務(wù)正常進行2.乙方對甲方工作環(huán)境的建議說明：乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境提出改進建議，甲方應(yīng)認真考慮并予以回復(fù)。乙方提出工作環(huán)境建議的方式：通過內(nèi)部溝通渠道提出提供書面建議書3.乙方對甲方工作流程的優(yōu)化說明：乙方有權(quán)對甲方的工作流程提出優(yōu)化建議，甲方應(yīng)予以重視并實施。乙方提出工作流程優(yōu)化建議的方式：通過內(nèi)部溝通渠道提出提供書面建議書4.乙方對甲方管理制度的反饋說明：乙方有權(quán)對甲方管理制度提出反饋意見，甲方應(yīng)認真聽取并考慮改進。乙方提出管理制度反饋的方式：通過內(nèi)部溝通渠道提出提供書面反饋意見5.乙方對甲方工作成果的認可說明：乙方應(yīng)認可甲方的工作成果，并對甲方的工作表示支持和配合。乙方認可甲方工作成果的方式：積極參與工作，提供反饋意見對甲方的工作成果給予肯定評價三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的引入與選擇說明：如需引入第三方中介，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并確保中介具備相應(yīng)資質(zhì)。第三方中介的引入流程：甲方提出引入中介的意向與乙方協(xié)商確定中介類型和資質(zhì)要求甲方與乙方共同選擇合適的中介2.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容與費用說明：甲方應(yīng)明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容與費用，并與乙方進行溝通確認。第三方中介的服務(wù)內(nèi)容：市場調(diào)研廣告投放項目執(zhí)行成果評估第三方中介的費用：按照中介提供服務(wù)的內(nèi)容和標準確定3.第三方中介的合同簽訂與履行說明：甲方與第三方中介簽訂合同，并確保合同內(nèi)容合法有效。第三方中介合同簽訂流程：甲方與乙方協(xié)商確定中介合同條款甲方與第三方中介簽訂合同乙方對合同內(nèi)容進行審核4.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督說明：甲方應(yīng)監(jiān)督第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合合同約定。第三方中介服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督方式：定期檢查中介工作進度評估中介工作成果收集乙方反饋意見5.第三方中介的違約責任說明：如第三方中介違反合同約定，甲方應(yīng)追究其違約責任。第三方中介違約責任：退還中介費用按照合同約定承擔相應(yīng)責任附件及其他補充說明一、附件列表：1.試用期員工考核標準2.薪酬待遇明細表3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細5.員工福利明細6.第三方中介合同（如有）7.工作環(huán)境改善建議書（如有）8.工作流程優(yōu)化建議書（如有）9.管理制度反饋意見（如有）10.第三方中介服務(wù)內(nèi)容與費用清單（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)b.未按合同約定提供設(shè)備與資源c.未按合同約定對乙方成果進行審核d.未按合同約定對乙方工作表現(xiàn)進行評估e.違反合同約定解除或終止合同乙方違約行為：a.違反公司規(guī)章制度b.未按合同約定完成工作任務(wù)c.泄露公司商業(yè)秘密d.未按合同約定履行保密義務(wù)e.提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方第三方中介違約行為：a.未按合同約定提供服務(wù)b.提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求c.違反合同約定收費d.泄露客戶信息2.違約認定：甲方違約：由乙方提出書面違約報告，經(jīng)甲方確認后認定乙方違約：由甲方根據(jù)合同約定及公司規(guī)章制度認定第三方中介違約：由甲方根據(jù)合同約定及中介服務(wù)標準認定三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人一方未履行合同約定的義務(wù)或履行不符合約定。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過立法，強制實行的，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：指職工個人及其所在單位，按規(guī)定比例繳存的，用于職工住房消費的專項儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)。解決辦法：乙方及時向甲方提出，甲方應(yīng)立即安排培訓(xùn)與指導(dǎo)。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并給予適當?shù)闹笇?dǎo)和幫助。3.問題：第三方中介提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求。解決辦法：甲方應(yīng)向第三方中介提出書面投訴，要求其改進服務(wù)。4.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方責任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于廣告行業(yè)試用期員工的創(chuàng)意策劃工作。2.適用于甲方為廣告公司，乙方為試用期員工的勞動關(guān)系。3.適用于有第三方中介參與的項目合作。4.適用于甲方與乙方之間涉及保密、培訓(xùn)、考核等方面的合同約定。全文完。二零二五版廣告行業(yè)試用期員工創(chuàng)意策劃合同2合同編號_________一、合同主體甲方（廣告公司名稱）：地址：（詳細地址）聯(lián)系人：（負責人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（試用期員工姓名）：地址：（詳細地址）聯(lián)系人：（員工姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在廣告行業(yè)試用期員工創(chuàng)意策劃工作中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保雙方在合作過程中遵循公平、誠信的原則，共同完成甲方廣告項目的創(chuàng)意策劃工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方相互考察、適應(yīng)的過程，一般為三個月。2.創(chuàng)意策劃：指乙方根據(jù)甲方要求，結(jié)合市場調(diào)研、客戶需求，提出的具有創(chuàng)新性、可行性、執(zhí)行性的廣告方案。3.廣告項目：指甲方委托乙方進行創(chuàng)意策劃的廣告活動，包括但不限于廣告宣傳、品牌推廣、市場活動等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行試用期考察，了解乙方的工作能力和適應(yīng)程度。2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成創(chuàng)意策劃工作，并對乙方的策劃方案進行審核和修改。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方試用期工資及福利。4.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件、設(shè)備、資料等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件、設(shè)備、資料等。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在試用期內(nèi)完成創(chuàng)意策劃工作，并對策劃方案進行修改和完善。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，保守公司秘密，不得泄露甲方商業(yè)機密。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、交流活動，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期三個月。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方指導(dǎo)下，獨立完成創(chuàng)意策劃工作，并定期向甲方匯報工作進展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.試用期滿，乙方符合甲方要求，雙方可簽訂正式勞動合同。2.試用期內(nèi)，乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.試用期內(nèi)，甲方需提前三天書面通知乙方解除合同。2.乙方需在接到甲方解除合同通知后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方試用期工資及福利。2.乙方應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還原單位，不得私自帶走。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.試用期工資：根據(jù)乙方的工作能力和市場行情，甲方將按照約定的標準支付乙方試用期工資。2.創(chuàng)意策劃費用：乙方完成創(chuàng)意策劃工作后，甲方將根據(jù)方案的實際效果和質(zhì)量支付相應(yīng)的創(chuàng)意策劃費用。3.其他費用：包括但不限于差旅費、資料費等，具體費用根據(jù)實際情況另行約定。7.2支付方式1.試用期工資：甲方將在每月的固定日期前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。2.創(chuàng)意策劃費用：甲方將在乙方提交最終策劃方案并經(jīng)審核通過后，一次性支付給乙方。7.3支付時間1.試用期工資：每月支付一次，具體日期為每月的固定日期。2.創(chuàng)意策劃費用：在乙方提交最終策劃方案并經(jīng)甲方審核通過后的五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方在支付費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，乙方應(yīng)予以核實。2.乙方在收到費用后，應(yīng)及時向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資或費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。2.若甲方未能提供乙方所需的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定完成創(chuàng)意策劃工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)機密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：按實際損失或約定金額計算。2.賠償方式：甲方可根據(jù)實際情況，選擇一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)機密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方創(chuàng)意策劃成果：包括但不限于策劃方案、設(shè)計稿、文案等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方，包括但不限于親友、同事等。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.疫情導(dǎo)致的隔離措施。2.地震導(dǎo)致的交通中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟的地點和機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密。2.本合同約定的保密期限未滿。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方創(chuàng)意策劃成果的所有權(quán)，包括但不限于版權(quán)、使用權(quán)等。2.乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將創(chuàng)意策劃成果用于任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違約時，有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔違約責任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密條款時，有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補充，均需在本合同副本上注明，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭或書面協(xié)議均不具有本合同修改和補充的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。2.雙方應(yīng)積極參與合作，共同推進項目的進展。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。2.雙方應(yīng)遵守本合同的約定，履行各自義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，如有增減條款，均需以書面形式作出，并作為本合同的組成部分。16.3增減條款1.本合同的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭或書面協(xié)議均不具有本合同增減條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（廣告公司名稱）：（蓋章）簽字：日期：（年月日）乙方（試用期員工姓名）：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資質(zhì)證明文件。2.甲方提供的廣告項目背景資料及要求。3.乙方提交的創(chuàng)意策劃方案及修改記錄。4.甲方支付費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付收據(jù)。5.不可抗力事件的證明文件。6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方試用期工資或費用。未按約定提供乙方所需的工作條件。違反保密條款，泄露乙方創(chuàng)意策劃成果。2.乙方違約：未按約定完成創(chuàng)意策劃工作。泄露甲方商業(yè)機密。在合同期間或合同終止后，未經(jīng)甲方同意使用創(chuàng)意策劃成果。違約行為的認定：甲方違