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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年旅游行業(yè)導(dǎo)游雇傭合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式1.4導(dǎo)游住址2.雇傭單位基本信息2.1雇傭單位名稱2.2雇傭單位法定代表人2.3雇傭單位聯(lián)系方式2.4雇傭單位住址3.導(dǎo)游職責(zé)3.1導(dǎo)游工作范圍3.2導(dǎo)游工作內(nèi)容3.3導(dǎo)游工作時(shí)間3.4導(dǎo)游工作地點(diǎn)4.導(dǎo)游權(quán)利4.1導(dǎo)游接受培訓(xùn)權(quán)4.2導(dǎo)游休息權(quán)4.3導(dǎo)游勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)4.4導(dǎo)游辭職權(quán)5.導(dǎo)游義務(wù)5.1導(dǎo)游遵守法律法規(guī)5.2導(dǎo)游遵守公司規(guī)章制度5.3導(dǎo)游提供真實(shí)信息5.4導(dǎo)游維護(hù)游客權(quán)益6.導(dǎo)游勞動(dòng)報(bào)酬6.1導(dǎo)游基本工資6.2導(dǎo)游獎(jiǎng)金6.3導(dǎo)游加班費(fèi)6.4導(dǎo)游福利待遇7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排7.2休息日安排7.3加班費(fèi)計(jì)算方法8.合同期限8.1合同簽訂日期8.2合同有效期限8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任9.2雇傭單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1導(dǎo)游資格證書13.2導(dǎo)游培訓(xùn)證明13.3其他相關(guān)證明文件14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)效力第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名:1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼:056781.3導(dǎo)游聯(lián)系方式:138001380001.4導(dǎo)游住址:省市區(qū)街道號(hào)2.雇傭單位基本信息2.1雇傭單位名稱:旅行社2.2雇傭單位法定代表人:2.3雇傭單位聯(lián)系方式:139001390002.4雇傭單位住址:省市區(qū)街道號(hào)3.導(dǎo)游職責(zé)3.1導(dǎo)游工作范圍:負(fù)責(zé)導(dǎo)游服務(wù),包括但不限于景點(diǎn)講解、行程安排、游客接待等。3.2導(dǎo)游工作內(nèi)容:根據(jù)旅行社安排,執(zhí)行旅游線路,為游客提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)游服務(wù)。3.3導(dǎo)游工作時(shí)間:根據(jù)旅行社安排,每周工作5天,每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)。3.4導(dǎo)游工作地點(diǎn):旅行社指定的旅游線路及景點(diǎn)。4.導(dǎo)游權(quán)利4.1導(dǎo)游接受培訓(xùn)權(quán):有權(quán)參加旅行社組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2導(dǎo)游休息權(quán):享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息權(quán)益。4.3導(dǎo)游勞動(dòng)報(bào)酬權(quán):有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。4.4導(dǎo)游辭職權(quán):在合同期內(nèi),導(dǎo)游有權(quán)按照法定程序提出辭職。5.導(dǎo)游義務(wù)5.1導(dǎo)游遵守法律法規(guī):遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行旅行社的規(guī)章制度。5.2導(dǎo)游遵守公司規(guī)章制度:遵守旅行社制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理。5.3導(dǎo)游提供真實(shí)信息:提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息,確保游客權(quán)益。5.4導(dǎo)游維護(hù)游客權(quán)益:在旅游過程中,維護(hù)游客合法權(quán)益,確保游客安全。6.導(dǎo)游勞動(dòng)報(bào)酬6.1導(dǎo)游基本工資:每月基本工資人民幣5000元。6.2導(dǎo)游獎(jiǎng)金:根據(jù)工作表現(xiàn)和游客滿意度,可獲得獎(jiǎng)金。6.3導(dǎo)游加班費(fèi):加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算。6.4導(dǎo)游福利待遇:享有旅行社提供的各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排:每周工作5天,每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),具體工作時(shí)間由旅行社根據(jù)實(shí)際情況安排。7.2休息日安排:每周安排1天休息日,具體休息日由旅行社根據(jù)實(shí)際情況安排。7.3加班費(fèi)計(jì)算方法:加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算,即每日加班費(fèi)為日工資的150%,休息日加班費(fèi)為日工資的200%,法定節(jié)假日加班費(fèi)為日工資的300%。8.合同期限8.1合同簽訂日期:2024年3月1日8.2合同有效期限:自合同簽訂之日起至2025年2月28日8.3合同終止條件:8.3.1導(dǎo)游因個(gè)人原因提出辭職,且提前一個(gè)月書面通知雇傭單位;8.3.2雇傭單位因?qū)в螄?yán)重違反合同約定或法律規(guī)定,經(jīng)書面通知后導(dǎo)游未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正;8.3.3雇傭單位因經(jīng)營需要或?qū)в谓】翟?,?jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同;8.3.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任:9.1.1導(dǎo)游未按時(shí)履行工作職責(zé),每延遲一天,應(yīng)向雇傭單位支付違約金人民幣1000元;9.1.2導(dǎo)游違反合同約定,造成旅行社經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;9.1.3導(dǎo)游擅自離職,應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2雇傭單位違約責(zé)任:9.2.1雇傭單位未按時(shí)支付導(dǎo)游勞動(dòng)報(bào)酬,應(yīng)支付違約金,并賠償導(dǎo)游因此遭受的損失;9.2.2雇傭單位未按約定提供工作條件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議;10.2爭議解決機(jī)構(gòu):如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更條件:任何一方提出合同變更,需書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,方可變更合同內(nèi)容;11.2合同解除條件:11.2.1合同期限屆滿;11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同;11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.合同生效與備案12.1合同生效條件:合同自雙方簽字蓋章之日起生效;12.2合同備案要求:合同簽訂后,雙方應(yīng)將合同報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。13.合同附件13.1導(dǎo)游資格證書:導(dǎo)游應(yīng)提供有效的導(dǎo)游資格證書復(fù)印件;13.2導(dǎo)游培訓(xùn)證明:導(dǎo)游應(yīng)提供近三年內(nèi)的導(dǎo)游培訓(xùn)證明復(fù)印件;13.3其他相關(guān)證明文件:根據(jù)實(shí)際情況,可能需要提供其他相關(guān)證明文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù):雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方個(gè)人信息,不得泄露給第三方;14.2合同份數(shù):本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份;14.3合同份數(shù)效力:雙方簽字蓋章后的合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義:本合同所稱第三方,包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等,其參與本合同的目的和方式應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。15.2第三方引入:15.2.2引入第三方前,需書面通知對(duì)方,并取得對(duì)方的同意。15.3第三方責(zé)任:15.3.1第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任,應(yīng)限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品范圍內(nèi);15.3.2第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的損害,應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方權(quán)利:16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī),行使相應(yīng)的權(quán)利,包括但不限于:16.1.1要求導(dǎo)游或雇傭單位提供必要的協(xié)助;16.1.2在合同約定的范圍內(nèi),對(duì)導(dǎo)游或雇傭單位的行為進(jìn)行監(jiān)督;16.1.3在導(dǎo)游或雇傭單位違約時(shí),采取必要的法律措施。17.第三方義務(wù):17.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品;17.1.2對(duì)導(dǎo)游或雇傭單位的信息保密;17.1.3遵守相關(guān)法律法規(guī),不得損害導(dǎo)游或雇傭單位的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額:18.1.1第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致?lián)p害,其賠償責(zé)任不得超過合同約定的金額;18.1.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的賠償金額,則由雇傭單位和導(dǎo)游共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與導(dǎo)游的關(guān)系:19.1.1第三方與導(dǎo)游之間不存在雇傭關(guān)系,導(dǎo)游的勞動(dòng)關(guān)系僅限于雇傭單位;19.1.2導(dǎo)游與第三方之間的爭議,應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。19.2第三方與雇傭單位的關(guān)系:19.2.1第三方與雇傭單位之間可能存在合作關(guān)系,雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確約定;19.2.2第三方違反合同約定或法律法規(guī),導(dǎo)致雇傭單位損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與游客的關(guān)系:19.3.1第三方在提供旅游服務(wù)過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重游客的合法權(quán)益;19.3.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致游客損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方變更20.1第三方變更:20.1.1如需變更第三方,需經(jīng)雙方同意,并書面通知對(duì)方;20.1.2變更第三方后,原合同條款對(duì)變更后的第三方繼續(xù)有效。21.第三方退出21.1第三方退出:21.1.1第三方退出合同,需提前書面通知雙方,并履行合同約定的退出程序;21.1.2第三方退出后,其責(zé)任和義務(wù)由合同約定的其他方承擔(dān)。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.導(dǎo)游資格證書復(fù)印件說明:導(dǎo)游資格證書復(fù)印件須清晰完整,有效期為合同簽訂之日后的三年內(nèi)。2.導(dǎo)游培訓(xùn)證明復(fù)印件說明:導(dǎo)游培訓(xùn)證明復(fù)印件須顯示培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等信息,有效期為合同簽訂之日后的三年內(nèi)。3.導(dǎo)游身份證復(fù)印件說明:導(dǎo)游身份證復(fù)印件須包含身份證正面和背面信息,保證清晰可辨。4.雇傭單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明:營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件須包含公司名稱、法定代表人、注冊(cè)資本、成立日期、經(jīng)營范圍等信息。5.雇傭單位稅務(wù)登記證復(fù)印件說明:稅務(wù)登記證復(fù)印件須包含納稅人識(shí)別號(hào)、注冊(cè)地址、注冊(cè)類型等信息。6.雇傭單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件說明:組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件須包含機(jī)構(gòu)代碼、機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)地址等信息。7.雇傭單位開戶許可證復(fù)印件說明:開戶許可證復(fù)印件須包含開戶銀行、銀行賬號(hào)、許可證號(hào)碼等信息。8.導(dǎo)游健康證明說明:健康證明須由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具,證明導(dǎo)游身體健康,無傳染性疾病。9.導(dǎo)游保險(xiǎn)單復(fù)印件說明:保險(xiǎn)單復(fù)印件須包含保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期間、保險(xiǎn)責(zé)任等信息。10.旅游行程單說明:旅游行程單須包含旅游線路、行程安排、景點(diǎn)門票、住宿、餐飲等信息。11.導(dǎo)游工作日志12.合同變更協(xié)議說明:合同變更協(xié)議須包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1導(dǎo)游未按時(shí)履行工作職責(zé):責(zé)任認(rèn)定:導(dǎo)游每延遲一天,應(yīng)向雇傭單位支付違約金人民幣1000元。示例:導(dǎo)游未按時(shí)到達(dá)景點(diǎn),導(dǎo)致行程延誤,應(yīng)支付違約金。1.2導(dǎo)游違反合同約定:責(zé)任認(rèn)定:導(dǎo)游違反合同約定,造成旅行社經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例:導(dǎo)游在行程中私自收取游客小費(fèi),導(dǎo)致旅行社信譽(yù)受損,應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.雇傭單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1雇傭單位未按時(shí)支付導(dǎo)游勞動(dòng)報(bào)酬:責(zé)任認(rèn)定:雇傭單位未按時(shí)支付導(dǎo)游勞動(dòng)報(bào)酬,應(yīng)支付違約金,并賠償導(dǎo)游因此遭受的損失。示例:雇傭單位未按時(shí)發(fā)放工資,導(dǎo)游可要求支付違約金,并賠償因此產(chǎn)生的利息損失。2.2雇傭單位未按約定提供工作條件:責(zé)任認(rèn)定:雇傭單位未按約定提供工作條件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例:雇傭單位未提供必要的交通工具,導(dǎo)致導(dǎo)游無法按時(shí)到達(dá)景點(diǎn),應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品:責(zé)任認(rèn)定:第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致?lián)p害,其賠償責(zé)任不得超過合同約定的金額。示例:第三方提供的旅游車出現(xiàn)故障,導(dǎo)致游客行程延誤,第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.2第三方違反法律法規(guī):責(zé)任認(rèn)定:第三方違反法律法規(guī),導(dǎo)致導(dǎo)游或雇傭單位損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例:第三方提供的導(dǎo)游服務(wù)違反旅游法規(guī),導(dǎo)致游客投訴,第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年旅游行業(yè)導(dǎo)游雇傭合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同目的2.導(dǎo)游職責(zé)2.1導(dǎo)游職責(zé)概述2.2導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容2.3導(dǎo)游行為規(guī)范3.工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)規(guī)定3.3工作時(shí)間調(diào)整4.工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同生效日期12.其他約定12.1合同附件12.2合同履行地點(diǎn)12.3合同履行方式13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3合同解除與終止后的責(zé)任14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同定義1.2合同雙方甲方:[旅行社名稱]乙方:[導(dǎo)游姓名]1.3合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,確保導(dǎo)游服務(wù)的順利進(jìn)行。2.導(dǎo)游職責(zé)2.1導(dǎo)游職責(zé)概述乙方作為甲方雇傭的導(dǎo)游,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度,為游客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。2.2導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容(1)為游客提供行程安排、景點(diǎn)講解、交通指引等服務(wù);(2)協(xié)助游客解決行程中的問題;(3)確保游客的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全;(4)遵守國家法律法規(guī),維護(hù)旅游秩序。2.3導(dǎo)游行為規(guī)范(2)遵守職業(yè)道德,不得索要、收受游客財(cái)物;(3)保持導(dǎo)游證等相關(guān)證件有效,不得冒用他人證件;(4)不得擅自改變行程,確保游客的合法權(quán)益。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照甲方提供的行程安排,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成導(dǎo)游工作。3.2工作地點(diǎn)規(guī)定乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行導(dǎo)游工作,如需變更工作地點(diǎn),需經(jīng)甲方同意。3.3工作時(shí)間調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間,甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商,并確保乙方有足夠的時(shí)間休息。4.工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/天,根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。4.2工資支付方式甲方應(yīng)在乙方完成導(dǎo)游工作后的[具體時(shí)間]內(nèi),支付乙方當(dāng)月的工資。4.3福利待遇(1)帶薪休假;(2)社會(huì)保險(xiǎn);(3)意外傷害保險(xiǎn)。5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的導(dǎo)游工作進(jìn)行定期考核,考核標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度、工作態(tài)度等方面。5.2評(píng)價(jià)方式甲方將通過游客反饋、現(xiàn)場觀察、同行評(píng)價(jià)等方式對(duì)乙方的導(dǎo)游工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、行程安排等。6.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容,自合同終止之日起[具體年限]內(nèi),負(fù)有保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同;(2)甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方健康狀況等原因,經(jīng)協(xié)商一致,可解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方均可解除合同。8.2合同終止條件(1)合同約定的期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除和終止程序(1)合同解除或終止前,雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商;(2)協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除或終止通知;(3)合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義(1)乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù);(2)乙方違反保密條款;(3)乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(2)乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(3)乙方違反合同約定的其他行為的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任賠償(1)乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總價(jià)一定比例的違約金;(2)乙方違反保密條款的,應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失;(3)乙方違反合同約定的其他行為的,應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序(1)爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)提交爭議解決申請(qǐng);(2)雙方協(xié)商不成,可向甲方所在地人民法院提起訴訟;(3)訴訟過程中,雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2合同變更程序(1)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致;(2)合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行;(3)合同變更自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.其他約定12.1合同附件(1)導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容清單;(2)導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);(3)導(dǎo)游行為規(guī)范。12.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的旅行社。12.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方指定的地點(diǎn)為游客提供導(dǎo)游服務(wù)。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理(1)合同解除后,雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù);(2)合同解除后,甲方應(yīng)向乙方支付已提供導(dǎo)游服務(wù)的報(bào)酬;(3)合同解除后,雙方應(yīng)妥善處理合同解除前已發(fā)生的爭議。13.2合同終止后的處理(1)合同終止后,雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù);(2)合同終止后,甲方應(yīng)向乙方支付已提供導(dǎo)游服務(wù)的報(bào)酬;(3)合同終止后,雙方應(yīng)妥善處理合同終止前已發(fā)生的爭議。13.3合同解除與終止后的責(zé)任(1)合同解除或終止后,雙方應(yīng)各自承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的責(zé)任;(2)合同解除或終止后,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù);(3)合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同解除或終止后的其他事宜。14.合同附件(1)導(dǎo)游服務(wù)合同;(2)導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);(3)導(dǎo)游行為規(guī)范;(4)其他相關(guān)文件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中,第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率,保障合同雙方的合法權(quán)益,以及實(shí)現(xiàn)合同目的。16.第三方介入方式16.1中介方(1)中介方是指在合同履行過程中,為甲方和乙方提供中介服務(wù)的第三方。(2)中介方應(yīng)具備合法資質(zhì),并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。(3)中介方應(yīng)按照誠實(shí)信用原則,維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2技術(shù)服務(wù)提供方(1)技術(shù)服務(wù)提供方是指在合同履行過程中,為甲方或乙方提供技術(shù)服務(wù)的第三方。(2)技術(shù)服務(wù)提供方應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)能力和資質(zhì),并保證技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。16.3保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)(1)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中,為甲方或乙方提供保險(xiǎn)服務(wù)的第三方。(2)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì),并按照保險(xiǎn)合同約定履行保險(xiǎn)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定(1)中介方的責(zé)任限額為[具體金額]元。(2)技術(shù)服務(wù)提供方的責(zé)任限額為[具體金額]元。(3)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為[具體金額]元。17.3責(zé)任限額調(diào)整(1)責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、行業(yè)規(guī)定等因素進(jìn)行調(diào)整。(2)責(zé)任限額調(diào)整需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方與第三方(1)甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。(2)甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行合同,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(3)甲方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。18.2乙方與第三方(1)乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。(2)乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行合同,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(3)乙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為給乙方造成的損失。18.3甲方與乙方(1)甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定,履行各自的權(quán)利義務(wù)。(2)甲方和乙方在第三方介入時(shí),應(yīng)相互配合,共同維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。(3)甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行方式第三方介入后,合同履行方式應(yīng)按照本合同約定和第三方協(xié)議執(zhí)行。19.2合同變更(1)合同履行過程中,如需變更合同內(nèi)容,甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致。(2)合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并自各方簽字(或蓋章)之日起生效。19.3合同解除(1)合同履行過程中,如出現(xiàn)本合同約定的解除條件,任何一方均可提出解除合同。(2)合同解除后,甲方、乙方和第三方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式,仍按照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序,仍按照本合同第十條“爭議解決程序”條款執(zhí)行。20.3爭議解決地點(diǎn)第三方介入后的爭議解決地點(diǎn),仍按照本合同第十條“爭議解決地點(diǎn)”條款執(zhí)行。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.導(dǎo)游服務(wù)合同詳細(xì)要求:包括但不限于導(dǎo)游姓名、服務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、合同期限等詳細(xì)信息。說明:本附件是合同主體部分,明確了導(dǎo)游與旅行社之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:包括導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、著裝要求等。說明:本附件作為服務(wù)指南,確保導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量,提升游客滿意度。3.導(dǎo)游行為規(guī)范詳細(xì)要求:包括導(dǎo)游在服務(wù)過程中應(yīng)遵守的行業(yè)規(guī)范、道德準(zhǔn)則等。說明:本附件旨在規(guī)范導(dǎo)游行為,維護(hù)旅游行業(yè)形象。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求:包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明:本附件確保導(dǎo)游在服務(wù)過程中,對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、合作期限等。說明:本附件明確了第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:包括爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說明:本附件為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明:本附件用于記錄合同履行過程中的變更情況。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。說明:本附件用于記錄合同解除的情況。9.附件清單詳細(xì)要求:包括所有附件名稱、頁碼、日期等。說明:本附件清單用于匯總所有附件,確保合同完整性。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。示例說明:乙方未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),導(dǎo)致游客行程延誤,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方泄露甲方商業(yè)秘密,或未履行保密義務(wù)。示例說明:乙方在服務(wù)過程中,泄露游客個(gè)人信息,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反導(dǎo)游行為規(guī)范責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方在服務(wù)過程中,違反行業(yè)規(guī)范、道德準(zhǔn)則等。示例說明:乙方在服務(wù)過程中,態(tài)度惡劣,侮辱游客,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方未按照合同約定支付乙方工資,或支付工資存在延誤。示例說明:甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按約定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇,或提供福利待遇存在延誤。示例說明:甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方在合同履行過程中,違反合同約定,造成甲方或乙方損失。示例說明:第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在缺陷,導(dǎo)致游客行程受到影響,第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年旅游行業(yè)導(dǎo)游雇傭合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式1.4導(dǎo)游住址1.5雇傭單位名稱1.6雇傭單位法人代表1.7雇傭單位聯(lián)系方式1.8雇傭單位住址2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.導(dǎo)游職責(zé)3.1導(dǎo)游義務(wù)3.2導(dǎo)游權(quán)利3.3導(dǎo)游行為規(guī)范4.導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容4.1導(dǎo)游服務(wù)范圍4.2導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3導(dǎo)游服務(wù)流程5.導(dǎo)游薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬支付時(shí)間5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約責(zé)任8.2雇傭單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一:導(dǎo)游服務(wù)協(xié)議12.2附件二:導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.3附件三:導(dǎo)游薪酬明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名:1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼:1101011990030765181.3導(dǎo)游聯(lián)系方式:138001380001.4導(dǎo)游住址:北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.5雇傭單位名稱:北京旅游有限公司1.6雇傭單位法人代表:1.7雇傭單位聯(lián)系方式:01056781.8雇傭單位住址:北京市海淀區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同開始日期:2024年5月1日2.2合同結(jié)束日期:2024年10月31日2.3合同續(xù)簽條件:雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi),如無違約行為,經(jīng)協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。3.導(dǎo)游職責(zé)3.1導(dǎo)游義務(wù)3.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)相關(guān)規(guī)定。3.1.2熱情、耐心地為游客提供導(dǎo)游服務(wù),確保游客安全。3.1.3按照規(guī)定的時(shí)間、路線、景點(diǎn)進(jìn)行導(dǎo)游講解,確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.4保守游客隱私,不得泄露游客信息。3.2導(dǎo)游權(quán)利3.2.1享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。3.2.2享有休息和休假的權(quán)利。3.2.3享有對(duì)旅游服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議的權(quán)利。3.3導(dǎo)游行為規(guī)范3.3.1不得接受游客的任何形式的饋贈(zèng)。3.3.2不得利用導(dǎo)游身份謀取不正當(dāng)利益。3.3.3不得泄露游客信息或進(jìn)行不正當(dāng)競爭。4.導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容4.1導(dǎo)游服務(wù)范圍:北京地區(qū)旅游線路。4.2導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)國家旅游局導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3導(dǎo)游服務(wù)流程:接團(tuán)、講解、送團(tuán)。5.導(dǎo)游薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金。5.2薪酬支付方式:每月15日支付上月工資。5.3薪酬支付時(shí)間:每月15日。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制:根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況,每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排:每天工作8小時(shí),每周工作5天。6.2休息時(shí)間規(guī)定:每周休息2天,具體休息日由公司統(tǒng)一安排。6.3節(jié)假日安排:按照國家法定節(jié)假日安排。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納:按照國家規(guī)定,為導(dǎo)游繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納:按照國家規(guī)定,為導(dǎo)游繳納住房公積金。7.3福利待遇:提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約責(zé)任8.1.1導(dǎo)游如未按合同規(guī)定提供服務(wù),雇傭單位有權(quán)扣除相應(yīng)報(bào)酬。8.1.2導(dǎo)游如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害游客利益的行為,雇傭單位有權(quán)解除合同,并要求賠償損失。8.1.3導(dǎo)游如有違反國家法律法規(guī)的行為,雇傭單位有權(quán)解除合同,并依法處理。8.2雇傭單位違約責(zé)任8.2.1雇傭單位如未按時(shí)支付導(dǎo)游薪酬,應(yīng)支付違約金,違約金為應(yīng)支付薪酬的1%。8.2.2雇傭單位如未提供合同約定的福利待遇,應(yīng)賠償導(dǎo)游相應(yīng)的損失。8.2.3雇傭單位如有違法解除合同的行為,應(yīng)支付賠償金,賠償金為導(dǎo)游合同剩余期限內(nèi)應(yīng)得報(bào)酬的總額。9.爭議解決9.1爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu):如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序:爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面解決方案;如雙方在30日內(nèi)未能達(dá)成一致,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1導(dǎo)游因個(gè)人原因提出解除合同,需提前一個(gè)月書面通知雇傭單位。10.1.2雇傭單位因?qū)в螄?yán)重違反合同規(guī)定,有權(quán)解除合同。10.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同,需簽訂書面協(xié)議。10.2.2導(dǎo)游解除合同,需向雇傭單位提交書面辭職報(bào)告。10.2.3雇傭單位解除合同,需書面通知導(dǎo)游,并說明解除原因。10.3合同解除后的處理10.3.1解除合同后,雙方應(yīng)結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)往來。10.3.2雇傭單位應(yīng)協(xié)助導(dǎo)游辦理離職手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一:導(dǎo)游服務(wù)協(xié)議12.2附件二:導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.3附件三:導(dǎo)游薪酬明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更條件:合同簽訂后,如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致,可對(duì)合同進(jìn)行變更。13.2合同變更程序:變更合同需雙方簽訂書面協(xié)議,并注明變更內(nèi)容。13.3合同變更通知:合同變更后,雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.其他14.1合同解釋:本合同未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同份數(shù):本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在導(dǎo)游雇傭合同履行過程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中,應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持,以確保服務(wù)順利進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分說明:第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任,甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量與效果,由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估。第三方如造成甲方損失,甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的劃分說明:第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任,乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量與效果,由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估。第三方如造成乙方損失,乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.3第三方與導(dǎo)游的劃分說明:第三方對(duì)導(dǎo)游承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任,導(dǎo)游有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。導(dǎo)游應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和要求,如有違反,第三方有權(quán)要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2第三方責(zé)任限
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