二零二五版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1派遣工1.2勞務(wù)派遣單位1.3用人單位1.4合同期限1.5派遣工作內(nèi)容1.6工作地點(diǎn)1.7工作時(shí)間2.派遣工的錄用與資格2.1錄用條件2.2資格審查2.3健康狀況證明2.4派遣工的培訓(xùn)3.派遣工的權(quán)利與義務(wù)3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.3工作條件3.4工作紀(jì)律3.5休息與休假3.6保密義務(wù)3.7違約責(zé)任4.派遣工的勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1安全生產(chǎn)4.2健康保護(hù)4.3職業(yè)病防治4.4事故處理5.派遣工的變更與解除5.1派遣工的調(diào)換5.2合同解除條件5.3解除合同程序5.4解除合同的補(bǔ)償6.用人單位的權(quán)利與義務(wù)6.1工作安排6.2管理職責(zé)6.3提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.4依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.5依法解除合同7.派遣工的勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同變更7.3勞動(dòng)合同終止7.4勞動(dòng)合同續(xù)簽8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同附件9.1工作任務(wù)說明9.2工作時(shí)間安排9.3薪酬結(jié)構(gòu)表9.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止通知11.合同解除11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知11.3解除合同的后果12.合同變更12.1變更合同的條件12.2變更合同的程序12.3變更合同的通知13.違約責(zé)任13.1違約行為認(rèn)定13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.其他約定14.1合同附件14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1派遣工是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣單位將其派遣至用人單位從事勞動(dòng)的人員。1.2勞務(wù)派遣單位是指依法設(shè)立的，專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。1.3用人單位是指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并使用該勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的單位。1.4合同期限是指派遣工在用人單位工作的約定時(shí)間，包括起始日期和終止日期。1.5派遣工作內(nèi)容是指派遣工在用人單位從事的具體工作職責(zé)和任務(wù)。1.6工作地點(diǎn)是指派遣工在用人單位實(shí)際工作的場(chǎng)所。1.7工作時(shí)間是指派遣工在用人單位的工作時(shí)長(zhǎng)，包括每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及休息日。2.派遣工的錄用與資格2.1派遣工應(yīng)當(dāng)具備用人單位規(guī)定的錄用條件，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工進(jìn)行資格審查，確保其符合用人單位的要求。2.3派遣工應(yīng)當(dāng)提供健康證明，證明其身體狀況符合工作要求。2.4勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其熟悉工作內(nèi)容和工作環(huán)境。3.派遣工的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣工有權(quán)獲得約定的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2派遣工有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。3.3派遣工應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的工作紀(jì)律，服從管理。3.4派遣工有權(quán)依法享受休息與休假，包括法定節(jié)假日、年休假等。3.5派遣工應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密。3.6派遣工違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.派遣工的勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1用人單位應(yīng)當(dāng)為派遣工提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全防護(hù)措施。4.2用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全生產(chǎn)。4.3用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治制度，保障派遣工的身體健康。4.4用人單位發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施處理。5.派遣工的變更與解除5.1派遣工因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)換工作內(nèi)容。5.2有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的規(guī)定；2）派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3）用人單位依照法律規(guī)定或者合同約定解除勞動(dòng)合同；4）其他依照法律、法規(guī)或者合同約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。5.3合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定支付派遣工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，派遣工有?quán)要求支付。6.用人單位的權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位有權(quán)安排派遣工的工作任務(wù)，并對(duì)其進(jìn)行管理。6.2用人單位應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，包括提供勞動(dòng)保護(hù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。6.3用人單位有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.4用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將解除勞動(dòng)合同的情況通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位。7.派遣工的勞動(dòng)合同管理7.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與派遣工簽訂勞動(dòng)合同，并依法履行勞動(dòng)合同管理職責(zé)。7.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止等情況通知用人單位。7.3勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行備案，并妥善保管。7.4勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助用人單位處理派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：在爭(zhēng)議發(fā)生后的三十日內(nèi)，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商期間，爭(zhēng)議雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在九十日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議或提起訴訟。9.合同附件9.1工作任務(wù)說明：附件一詳細(xì)列明了派遣工的工作職責(zé)、工作流程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。9.2工作時(shí)間安排：附件二明確了派遣工的工作時(shí)間表，包括每日工作時(shí)長(zhǎng)、休息日安排等。9.3薪酬結(jié)構(gòu)表：附件三詳細(xì)列明了派遣工的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。9.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：附件四列明了派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同終止通知：合同終止前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。11.合同解除1）用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)依法批準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3）其他依法或合同約定可以解除合同的情形。11.2解除合同的通知：一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。11.3解除合同的后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.合同變更12.1變更合同的條件：雙方在合同履行過程中，因客觀原因需要變更合同內(nèi)容的，可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。12.2變更合同的程序：變更合同應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3變更合同的通知：合同變更后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.違約責(zé)任13.1違約行為認(rèn)定：一方違反合同約定的，構(gòu)成違約行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中約定。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入程序：1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和目的；2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等；3）第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：1）確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求；2）支付第三方約定的服務(wù)費(fèi)用；3）對(duì)第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損害承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：1）配合第三方提供服務(wù)；2）接受第三方提供的服務(wù)；3）對(duì)第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損害承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：1）第三方在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成損害的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；2）第三方在提供服務(wù)過程中因一般過失造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3）第三方在提供服務(wù)過程中因不可抗力造成損害的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立第三方關(guān)系，不參與甲乙雙方的合同履行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。19.2合同終止：第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方和第三方。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。21.第三方介入后的合同附件21.1第三方服務(wù)協(xié)議：第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.2第三方責(zé)任限額協(xié)議：第三方責(zé)任限額協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作任務(wù)說明（附件一）詳細(xì)列明派遣工的工作職責(zé)、工作流程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。要求：內(nèi)容應(yīng)清晰、具體，便于派遣工理解和工作執(zhí)行。2.工作時(shí)間安排（附件二）明確派遣工的工作時(shí)間表，包括每日工作時(shí)長(zhǎng)、休息日安排等。要求：時(shí)間安排應(yīng)合理，符合國家法定工作時(shí)間規(guī)定。3.薪酬結(jié)構(gòu)表（附件三）詳細(xì)列明派遣工的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。要求：薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)合理，符合國家工資支付規(guī)定。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)（附件四）列明派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，符合國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)。5.第三方服務(wù)協(xié)議（附件五）明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議（附件六）約定第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損害責(zé)任限額。要求：責(zé)任限額應(yīng)合理，保護(hù)雙方合法權(quán)益。7.合同變更協(xié)議（附件七）記載合同變更的內(nèi)容、生效日期等。要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更事項(xiàng)，確保合同變更合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣工未按約定時(shí)間或地點(diǎn)完成工作任務(wù)。用人單位未按時(shí)支付派遣工工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞務(wù)派遣單位未按約定提供符合要求的派遣工。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同約定和事實(shí)情況。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、合理原則。3.違約責(zé)任示例說明：派遣工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。用人單位未按時(shí)支付派遣工工資，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付滯納金和賠償派遣工損失。勞務(wù)派遣單位提供的派遣工不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括更換派遣工和賠償損失。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方與第三方協(xié)商解決，或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3派遣工基本信息2.合同簽訂背景和目的3.派遣工的崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.派遣工的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納流程6.工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境要求6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4發(fā)展規(guī)劃9.派遣工的離職與續(xù)簽9.1離職手續(xù)9.2離職原因9.3續(xù)簽條件及程序10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.2用工方違約責(zé)任10.3派遣工違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同附件13.1派遣工入職登記表13.2派遣工培訓(xùn)記錄13.3派遣工考核結(jié)果13.4其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同變更及補(bǔ)充14.4合同解除及終止后的處理14.5其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：____________________1.1.2派遣方住所：____________________1.1.3派遣方法定代表人：____________________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣方開戶銀行：____________________1.1.6派遣方銀行賬號(hào)：____________________1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：____________________1.2.2用工方住所：____________________1.2.3用工方法定代表人：____________________1.2.4用工方聯(lián)系電話：____________________1.2.5用工方開戶銀行：____________________1.2.6用工方銀行賬號(hào)：____________________1.3派遣工基本信息1.3.1派遣工姓名：____________________1.3.2派遣工性別：____________________1.3.3派遣工身份證號(hào)碼：____________________1.3.4派遣工出生日期：____________________1.3.5派遣工籍貫：____________________1.3.6派遣工聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂背景和目的2.1派遣方根據(jù)用工方的需求，向用工方派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。2.2本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。3.派遣工的崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：____________________3.2職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行用工方安排的工作任務(wù)；3.2.2遵守用工方的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.3完成用工方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：3.3.1具體工作內(nèi)容詳見附件一《派遣工崗位職責(zé)》；3.3.2派遣工應(yīng)按照用工方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。3.4工作地點(diǎn)：____________________3.5工作時(shí)間：____________________4.派遣工的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.2工資支付方式：4.2.1每月支付一次工資；4.2.2工資支付日為每月的____日。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；5.1.2繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》。5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；5.2.2繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三《住房公積金繳納明細(xì)》。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納流程：5.3.1派遣方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納手續(xù)；5.3.2用工方負(fù)責(zé)審核社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。6.工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境要求：6.1.1工作場(chǎng)所應(yīng)滿足國家及地方相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；6.1.2用工方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、舒適。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：6.2.1用工方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.2.2用工方應(yīng)定期對(duì)派遣工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：6.3.1用工方負(fù)責(zé)派遣工的安全生產(chǎn)；6.3.2派遣工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。8.派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等；8.1.2在職培訓(xùn)：包括專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等；8.1.3緊急培訓(xùn)：針對(duì)突發(fā)事件或崗位調(diào)整所需的專項(xiàng)培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時(shí)間8.2.1入職培訓(xùn)：在派遣工入職后一周內(nèi)完成；8.2.2在職培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求和派遣工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，每年至少安排一次；8.2.3緊急培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要即時(shí)安排。8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣方承擔(dān)；8.3.2用工方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。8.4發(fā)展規(guī)劃8.4.1派遣工在合同期內(nèi)有權(quán)利向派遣方提出個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；8.4.2派遣方應(yīng)根據(jù)派遣工的意愿和公司發(fā)展需求，為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.派遣工的離職與續(xù)簽9.1離職手續(xù)9.1.1派遣工提出離職，需提前____天以書面形式通知派遣方；9.1.2派遣方收到離職通知后，應(yīng)協(xié)助辦理離職手續(xù)。9.2離職原因9.2.1派遣工因個(gè)人原因離職；9.2.2用工方原因?qū)е屡汕补るx職；9.2.3合同期滿。9.3續(xù)簽條件及程序9.3.1雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前____天協(xié)商確定；9.3.2續(xù)簽程序按照本合同第一條至第九條的規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.1.1派遣方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金；10.1.2派遣方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用工方違約責(zé)任10.2.1用工方未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金；10.2.2用工方未提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3派遣工違約責(zé)任10.3.1派遣工未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.3.2派遣工違反合同約定，造成用工方損失，應(yīng)賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2發(fā)生不可抗力致使合同無法履行；11.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方均同意終止合同。11.3合同解除及終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方；11.3.2在合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；12.2.2若選擇仲裁，應(yīng)向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；12.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在____日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。13.合同附件13.1派遣工入職登記表13.2派遣工崗位職責(zé)13.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.4住房公積金繳納明細(xì)13.5其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效；14.1.2派遣工入職后，合同生效。14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更及補(bǔ)充14.3.1合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.3.2合同變更或補(bǔ)充經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同解除及終止后的處理14.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；14.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。14.5其他約定事項(xiàng)14.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.5.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣方、用工方和派遣工以外的，為合同的履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1派遣工的招聘、培訓(xùn)；15.2.1.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納；15.2.1.3派遣工的福利待遇安排；15.2.1.4派遣工的考核和評(píng)價(jià)；15.2.1.5合同履行過程中的爭(zhēng)議解決。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成派遣方、用工方或派遣工的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求派遣方、用工方或派遣工提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣方的劃分17.1.1第三方與派遣方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。17.1.2派遣方對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。17.2第三方與用工方的劃分17.2.1第三方與用工方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。17.2.2用工方對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助負(fù)有接受和配合責(zé)任。17.3第三方與派遣工的劃分17.3.1第三方與派遣工之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。17.3.2派遣工對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助負(fù)有遵守和執(zhí)行責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障各方利益。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1第三方的責(zé)任限額可根據(jù)合同履行情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整。18.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知各方。19.第三方的退出機(jī)制19.1第三方的退出19.1.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____天以書面形式通知派遣方、用工方和派遣工。19.1.2派遣方、用工方和派遣工應(yīng)積極配合第三方的退出工作。19.2第三方的替代19.2.1第三方退出后，派遣方、用工方和派遣工可協(xié)商選擇新的第三方。19.2.2新的第三方應(yīng)具備履行合同所需的能力和條件。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十二條的規(guī)定解決。20.2爭(zhēng)議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣工入職登記表詳細(xì)要求：包括派遣工的基本信息、入職日期、合同期限、崗位信息等。說明：此表用于記錄派遣工的基本情況和入職信息。2.派遣工崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣工的崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明：此表用于明確派遣工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：此表用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出住房公積金的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：此表用于記錄住房公積金的繳納情況。5.派遣工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：此表用于記錄派遣工的培訓(xùn)情況。6.派遣工考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄派遣工的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：此表用于記錄派遣工的考核情況。7.派遣工離職登記表詳細(xì)要求：記錄派遣工的離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此表用于記錄派遣工的離職信息。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：此表用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：此表用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣工工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算，最高不超過____元。示例：若派遣方應(yīng)支付派遣工工資人民幣10,000元，但未按時(shí)支付，則需支付違約金人民幣_(tái)___元。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)派遣工的損失情況確定。示例：若因用工方未提供安全的工作環(huán)境導(dǎo)致派遣工受傷，用工方需賠償醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。3.派遣工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未遵守用工方的規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同等處理。示例：若派遣工多次違反用工方的規(guī)章制度，用工方有權(quán)解除合同。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供或完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約的程度，支付違約金或賠償損失。示例：若第三方未按約定提供招聘服務(wù)，派遣方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。二零二四版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)3.派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員資格要求3.3派遣人員工作內(nèi)容4.派遣期限4.1派遣起始時(shí)間4.2派遣期限長(zhǎng)度4.3派遣期限的延長(zhǎng)5.工作崗位與工作地點(diǎn)5.1工作崗位描述5.2工作地點(diǎn)及環(huán)境5.3工作時(shí)間安排6.工資待遇6.1工資計(jì)算方式6.2工資支付時(shí)間6.3加班工資計(jì)算6.4福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.派遣人員管理8.1派遣人員培訓(xùn)8.2派遣人員考核8.3派遣人員紀(jì)律9.派遣合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約金及賠償金的計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同保密13.3合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲方派遣員工至乙方工作期間雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣工作的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方派遣員工至乙方工作期間，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用工單位基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理；（2）按照約定向乙方支付派遣員工的工資；（3）依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照約定使用派遣員工；（2）按照約定支付派遣員工的工資；（3）依法為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)；（4）保障派遣員工的工作環(huán)境和權(quán)益。第三條派遣人員信息3.1派遣人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________3.2派遣人員資格要求（1）具備履行崗位職責(zé)所需的技能和素質(zhì)；（2）無違法犯罪記錄；（3）身體健康，符合崗位要求。3.3派遣人員工作內(nèi)容（1）按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)；（2）遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）服從乙方的工作安排。第四條派遣期限4.1派遣起始時(shí)間____年____月____日4.2派遣期限長(zhǎng)度____個(gè)月4.3派遣期限的延長(zhǎng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過____個(gè)月。第五條工作崗位與工作地點(diǎn)5.1工作崗位描述（1）崗位名稱：____________________（2）崗位職責(zé)：____________________（3）崗位要求：____________________5.2工作地點(diǎn)及環(huán)境工作地點(diǎn)：____________________工作環(huán)境：____________________5.3工作時(shí)間安排（1）工作時(shí)間：____天/周（2）工作時(shí)間長(zhǎng)度：____小時(shí)/天（3）加班時(shí)間：____小時(shí)/周第六條工資待遇6.1工資計(jì)算方式（1）基本工資：____元/月（2）加班工資：____元/小時(shí)6.2工資支付時(shí)間每月____日支付上月工資6.3加班工資計(jì)算（1）法定節(jié)假日加班工資：____元/小時(shí)（2）休息日加班工資：____元/小時(shí)6.4福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：____天/年；（3）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇（1）按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利；（2）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第八條派遣人員管理8.1派遣人員培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。8.2派遣人員考核乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等，考核結(jié)果作為甲方調(diào)整派遣人員的重要依據(jù)。8.3派遣人員紀(jì)律派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣管理規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。第九條派遣合同解除與終止9.1合同解除條件（1）派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或甲方派遣管理規(guī)定；（2）派遣人員因自身原因無法履行合同約定的工作職責(zé)；（3）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除或終止的程序（1）乙方應(yīng)提前____天向甲方書面提出解除或終止合同；（2）甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后____日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。9.4合同解除或終止后的處理（1）乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的派遣服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理派遣人員的離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照規(guī)定處理派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定（1）甲方未按照約定支付派遣員工工資；（2）甲方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方未按照約定使用派遣員工；（4）乙方未按照約定支付派遣員工工資。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等；（2）乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。10.3違約金及賠償金的計(jì)算（1）違約金：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算；（2）賠償金：根據(jù)實(shí)際損失情況計(jì)算。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商；（3）爭(zhēng)議解決結(jié)束后，雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決結(jié)果執(zhí)行。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為：____________________第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序（1）任何一方對(duì)本合同內(nèi)容提出修改意見，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，對(duì)本合同進(jìn)行修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件（1）派遣人員名單；（2）崗位說明書；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）考核標(biāo)準(zhǔn)。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.2合同保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十四條合同附件清單（1）派遣人員名單；（2）崗位說明書；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）考核標(biāo)準(zhǔn)；（5）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方概念界定14.1.1第三方是指在甲方與乙方之間，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.2第三方介入的附加條款14.2.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。14.2.2第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，除非合同另有約定。14.2.3第三方介入應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定進(jìn)行確定。14.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：（1）中介費(fèi)用退還責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難的賠償；（3）因第三方提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致甲方或乙方損失的賠償。14.4第三方責(zé)權(quán)利劃分14.4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)用或提供服務(wù)的報(bào)酬；（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等工作；（3）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。14.4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。14.4.3第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于合同約定，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的利益；（3）