湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院《公共管理質(zhì)性研究方法》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院《公共管理質(zhì)性研究方法》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院《公共管理質(zhì)性研究方法》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁(yè)
湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院《公共管理質(zhì)性研究方法》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁(yè)
湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院《公共管理質(zhì)性研究方法》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè),共3頁(yè)湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院《公共管理質(zhì)性研究方法》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共部門(mén)的人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)旨在提高員工素質(zhì)和能力。以下關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.講授法B.案例分析法C.強(qiáng)制灌輸法D.角色扮演法2、公共政策的制定需要充分的論證和分析。對(duì)于一項(xiàng)涉及城市拆遷的政策,以下哪種分析方法在評(píng)估政策對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響方面更為有效?()A.利益相關(guān)者分析B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析C.成本效益分析D.政策模擬分析3、公共管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化,以下關(guān)于公共利益的描述中,正確的是:()A.公共利益是個(gè)人利益的簡(jiǎn)單相加B.公共利益總是能夠被清晰界定和衡量C.公共利益是社會(huì)成員共享的資源和條件D.公共利益只存在于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域4、公共服務(wù)的市場(chǎng)化改革在提高效率的同時(shí)也可能帶來(lái)一些問(wèn)題。以下哪種問(wèn)題是市場(chǎng)化改革中較常見(jiàn)的?()A.服務(wù)質(zhì)量下降B.壟斷形成C.公共責(zé)任缺失D.以上都是5、公共服務(wù)市場(chǎng)化改革是公共管理領(lǐng)域的重要議題。對(duì)于公共交通服務(wù)的市場(chǎng)化,以下哪種監(jiān)管措施能夠最有效地保障服務(wù)的公共性和公平性?()A.價(jià)格管制B.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定C.市場(chǎng)準(zhǔn)入限制D.定期審計(jì)6、公共管理中的績(jī)效評(píng)估方法多種多樣,以下哪種績(jī)效評(píng)估方法更注重對(duì)工作行為的評(píng)估?()A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(KPI)B.360度評(píng)估法C.平衡計(jì)分卡法D.目標(biāo)管理法(MBO)7、公共管理中的跨部門(mén)合作面臨諸多障礙和挑戰(zhàn)。以下哪種因素對(duì)于促進(jìn)跨部門(mén)合作的成功開(kāi)展最為關(guān)鍵?()A.明確的合作目標(biāo)和任務(wù)分工B.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持C.充足的資源保障D.有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制8、公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)直接影響其運(yùn)行效率和職能履行。對(duì)于一個(gè)跨區(qū)域的環(huán)境治理公共組織,以下哪種組織結(jié)構(gòu)更有利于協(xié)調(diào)不同地區(qū)的工作和資源整合?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)9、公共服務(wù)的市場(chǎng)化改革需要政府進(jìn)行有效監(jiān)管。以下關(guān)于政府監(jiān)管的手段,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.行政手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.法律手段D.放任自流10、關(guān)于公共部門(mén)的組織學(xué)習(xí),以下哪種學(xué)習(xí)方式能夠促進(jìn)知識(shí)的共享和創(chuàng)新?()A.個(gè)體學(xué)習(xí)B.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)C.組織間學(xué)習(xí)D.以上都是11、公共服務(wù)的創(chuàng)新是提高服務(wù)質(zhì)量和滿足公眾需求的重要途徑。對(duì)于公共醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新,以下哪種方式更有可能提高醫(yī)療資源的利用效率?()A.引入遠(yuǎn)程醫(yī)療技術(shù)B.增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量C.提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格D.擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋范圍12、公共政策執(zhí)行過(guò)程中會(huì)受到多種因素的影響,以下關(guān)于政策執(zhí)行偏差產(chǎn)生原因的分析,不正確的是:()A.政策執(zhí)行者的素質(zhì)和能力不足B.政策目標(biāo)過(guò)高,脫離實(shí)際情況C.政策執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制完善有效D.政策執(zhí)行所需的資源不足13、關(guān)于公共部門(mén)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,以下哪個(gè)指標(biāo)更能反映公共部門(mén)的工作效率?()A.產(chǎn)出指標(biāo)B.效果指標(biāo)C.質(zhì)量指標(biāo)D.成本指標(biāo)14、公共物品的供給是公共管理的重要任務(wù)之一。以下關(guān)于純公共物品的特點(diǎn),不準(zhǔn)確的是()A.非排他性B.非競(jìng)爭(zhēng)性C.可以通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制有效供給D.通常由政府提供15、在公共政策的議程設(shè)置中,以下哪個(gè)因素對(duì)政策議題的納入起著關(guān)鍵作用?()A.問(wèn)題的嚴(yán)重性B.利益集團(tuán)的推動(dòng)C.公眾的關(guān)注度D.政府的意愿16、公共預(yù)算是公共管理中的重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共預(yù)算的功能,不包括的是()A.控制政府支出B.促進(jìn)資源合理配置C.實(shí)現(xiàn)政府收入的最大化D.反映政府活動(dòng)的范圍和方向17、公共部門(mén)的組織文化對(duì)員工的行為和組織的績(jī)效產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于組織文化的塑造,不正確的是()A.高層管理者的倡導(dǎo)B.制度的保障C.員工的被動(dòng)接受D.長(zhǎng)期的培育18、公共部門(mén)的采購(gòu)管理需要遵循嚴(yán)格的程序和規(guī)范。在公共工程建設(shè)項(xiàng)目的采購(gòu)中,以下哪種采購(gòu)方式更能保證采購(gòu)的公正性和透明度?()A.公開(kāi)招標(biāo)B.邀請(qǐng)招標(biāo)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.單一來(lái)源采購(gòu)19、以下哪種公共管理方法強(qiáng)調(diào)通過(guò)比較不同地區(qū)或組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)改進(jìn)管理?()A.標(biāo)桿管理B.流程再造C.全面質(zhì)量管理D.項(xiàng)目管理20、公共管理中的行政文化對(duì)組織行為和管理方式產(chǎn)生影響。以下關(guān)于行政文化的功能,不正確的是()A.凝聚功能B.約束功能C.創(chuàng)新功能D.阻礙改革和發(fā)展二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)詳細(xì)論述公共管理中的公共部門(mén)創(chuàng)新能力培養(yǎng),包括創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素、培養(yǎng)方法和環(huán)境營(yíng)造等方面,分析如何提升公共部門(mén)的創(chuàng)新能力。2、(本題5分)簡(jiǎn)述公共管理中的公共服務(wù)市場(chǎng)化中的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入,包括競(jìng)爭(zhēng)形式、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則、競(jìng)爭(zhēng)效果評(píng)估等,分析競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率的作用。3、(本題5分)分析公共管理中的公共部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建,包括指標(biāo)選取原則、指標(biāo)權(quán)重確定、預(yù)警閾值設(shè)定等,探討如何建立有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某地區(qū)的河道清淤工程存在施工質(zhì)量問(wèn)題和生態(tài)破壞風(fēng)險(xiǎn)。分析政府應(yīng)如何加強(qiáng)監(jiān)管,確保工程質(zhì)量和生態(tài)安全。2、(本題5分)某農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生條件落后,醫(yī)療人才短缺。請(qǐng)分析政府應(yīng)如何改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生狀況,吸引和留住醫(yī)療人才。3、(本題5分)某城市在建設(shè)智慧城市的過(guò)程中,投入大量資金建設(shè)信息化基礎(chǔ)設(shè)施,但部分市民反映實(shí)際使用體驗(yàn)不佳,如部分政務(wù)服務(wù)線上辦理流程復(fù)雜。請(qǐng)分析其中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方向。4、(本題5分)一個(gè)城市的公共廁所數(shù)量不足、衛(wèi)生條件差。政府準(zhǔn)備加大公共廁所的建設(shè)和管理力度,分析應(yīng)采取哪些具體措施。5、(本題5分)某社區(qū)的老年活動(dòng)中心設(shè)施簡(jiǎn)陋,活動(dòng)內(nèi)容單一,無(wú)法滿足老年人多樣化的需求。請(qǐng)研究如何完善老年活動(dòng)中心的服務(wù)功能。四、論述題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分)分析公共管理中的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論