二零二五版養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱1.2護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人1.3護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)地址1.4護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話1.5護(hù)理人員姓名1.6護(hù)理人員身份證號碼1.7護(hù)理人員聯(lián)系電話1.8護(hù)理人員住址2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作終止日期2.3合作期限的延長3.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容3.1護(hù)理服務(wù)項目3.2護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3護(hù)理服務(wù)時間安排4.護(hù)理人員職責(zé)4.1護(hù)理人員工作內(nèi)容4.2護(hù)理人員工作要求4.3護(hù)理人員行為規(guī)范5.護(hù)理人員待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放時間5.3社會保險及公積金5.4假期及福利待遇6.護(hù)理服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間7.護(hù)理人員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果的處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1護(hù)理人員違約責(zé)任9.2護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3合同解除的條件及程序10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決方式11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件及程序11.2合同解除的條件及程序12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同未盡事宜的補(bǔ)充14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老服務(wù)有限公司1.2護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.3護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)街道號1.4護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：02156781.5護(hù)理人員姓名：1.6護(hù)理人員身份證號碼：056781.7護(hù)理人員聯(lián)系電話：13856781.8護(hù)理人員住址：省市區(qū)街道號2.合作期限2.1合作起始日期：2024年1月1日2.2合作終止日期：2024年12月31日2.3合作期限的延長：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合作期限可適當(dāng)延長。3.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容3.1護(hù)理服務(wù)項目：包括日常生活照料、醫(yī)療護(hù)理、心理疏導(dǎo)等。3.2護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況制定。3.3護(hù)理服務(wù)時間安排：每日8小時，每周工作5天，具體時間根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。4.護(hù)理人員職責(zé)4.1護(hù)理人員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)老人的日常照料、醫(yī)療護(hù)理、心理疏導(dǎo)等工作。4.3護(hù)理人員行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，尊重老人，關(guān)愛老人，確保老人在服務(wù)過程中的權(quán)益。5.護(hù)理人員待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+獎金。5.2薪酬發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月工資。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.4假期及福利待遇：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及帶薪病假等。6.護(hù)理服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)護(hù)理服務(wù)項目及老人實(shí)際情況制定。6.2費(fèi)用支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。6.3費(fèi)用支付時間：每月1日支付當(dāng)月費(fèi)用。7.護(hù)理人員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：定期組織護(hù)理人員參加專業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)理技能和業(yè)務(wù)水平。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：根據(jù)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及老人滿意度進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績效工資及獎金的依據(jù)。7.3考核結(jié)果的處理：考核不合格者，經(jīng)培訓(xùn)后仍不合格的，可解除合同。8.保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營信息、客戶信息、護(hù)理技術(shù)等。8.2保密義務(wù)：護(hù)理人員承諾在合同期間及合同終止后，未經(jīng)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)書面同意，不得泄露任何保密信息。8.3違約責(zé)任：如護(hù)理人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)遭受損失，護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1護(hù)理人員違約責(zé)任：護(hù)理人員如違反合同約定，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等，護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、降職、解除合同等。9.2護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)如未按合同約定支付報酬、未提供必要的工作條件等，護(hù)理人員有權(quán)要求賠償，并可根據(jù)合同約定解除合同。9.3合同解除的條件及程序：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)通知對方解除合同，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決方式：爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重事實(shí)，公正、公平地處理爭議。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件及程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除的條件及程序：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定或合同約定的條件，并需書面通知對方，同時應(yīng)妥善處理雙方權(quán)利義務(wù)的終止。12.合同的生效與終止12.1合同生效條件：雙方在合同上簽字或蓋章后，合同即生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況。13.其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于護(hù)理人員簡歷、培訓(xùn)記錄等。13.3合同未盡事宜的補(bǔ)充：合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非合同雙方當(dāng)事人，但因其提供的服務(wù)或參與的行為與合同履行相關(guān)聯(lián)的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方介入解決的技術(shù)問題；15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方參與。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1責(zé)任：第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報酬，并享有合同雙方對其服務(wù)的評價和認(rèn)可。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)自身合法權(quán)益，并在合同約定范圍內(nèi)獲得利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)視為甲方與護(hù)理人員之間的合同履行的一部分。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)視為乙方與護(hù)理人員之間的合同履行的一部分。15.4.3第三方與護(hù)理人員的關(guān)系：第三方與護(hù)理人員之間不存在直接的合同關(guān)系，但其提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)滿足護(hù)理人員的合理需求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其服務(wù)報酬的總額。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性；17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性；17.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；17.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方提出第三方介入的申請；18.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式；18.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；18.4第三方介入合同履行過程；18.5合同履行完畢或第三方介入終止時，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)報酬。19.第三方介入的終止19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方服務(wù)不符合約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；19.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入；19.1.4因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。20.第三方介入的記錄與歸檔20.1甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件和記錄妥善保存；20.2第三方介入的記錄應(yīng)作為合同履行的一部分，納入合同歸檔管理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理人員簡歷要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解護(hù)理人員的基本情況和能力。2.護(hù)理服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出護(hù)理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：作為雙方合作的正式文件，具有法律效力。3.護(hù)理人員培訓(xùn)記錄要求：記錄護(hù)理人員參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估護(hù)理人員的專業(yè)能力和培訓(xùn)效果。4.護(hù)理人員考核記錄要求：記錄護(hù)理人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于評估護(hù)理人員的工作質(zhì)量和持續(xù)改進(jìn)。5.護(hù)理服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：包括付款憑證、發(fā)票等，證明費(fèi)用已支付。說明：用于證明雙方履行了合同約定的費(fèi)用支付義務(wù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障合同履行。7.不可抗力證明要求：證明發(fā)生不可抗力事件的時間、原因、影響等。說明：用于證明合同無法履行的原因，減輕或免除責(zé)任。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見等。說明：用于證明合同變更的有效性。9.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、方式等。說明：用于明確爭議解決機(jī)制，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1遲到或早退：責(zé)任認(rèn)定：每次遲到或早退，護(hù)理人員應(yīng)向護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)支付一定金額的違約金。示例：護(hù)理人員每日遲到或早退超過30分鐘，需支付50元違約金。1.2擅自離崗：責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理人員擅自離崗，每次需支付相當(dāng)于3天工資的違約金。示例：護(hù)理人員擅自離崗一天，需支付相當(dāng)于其3天工資的違約金。1.3服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理人員服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求其整改，整改無效的，護(hù)理人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：護(hù)理人員因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)被要求整改，整改期間，護(hù)理人員工資減半。2.護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定支付報酬：責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)未按約定支付報酬，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并賠償護(hù)理人員因此遭受的損失。示例：護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)未按約定支付一個月工資，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償護(hù)理人員因延遲支付遭受的損失。2.2未提供必要的工作條件：責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)未提供必要的工作條件，護(hù)理人員有權(quán)要求其改善，否則，護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)未提供必要的工作設(shè)備，護(hù)理人員有權(quán)要求其改善，否則，護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方提供的服務(wù)不符合約定：責(zé)任認(rèn)定：第三方提供的服務(wù)不符合約定，護(hù)理人員有權(quán)要求其整改，整改無效的，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，護(hù)理人員有權(quán)要求其整改，整改期間，護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.2第三方泄露保密信息：責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。示例：第三方泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。全文完。二零二四版養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.2護(hù)理人員基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2護(hù)理人員職責(zé)3.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)期限與工作時間4.1服務(wù)期限4.2工作時間安排5.報酬與福利5.1報酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3調(diào)整機(jī)制6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用限制9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2終止條件11.3終止程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：服務(wù)人員培訓(xùn)計劃14.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“服務(wù)機(jī)構(gòu)”指提供養(yǎng)老服務(wù)并簽訂本合同的機(jī)構(gòu)。1.1.2“護(hù)理人員”指根據(jù)本合同約定為服務(wù)機(jī)構(gòu)提供護(hù)理服務(wù)的個人。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”指護(hù)理人員按照本合同約定為服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的各項護(hù)理工作。1.1.4“報酬”指服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)本合同約定支付給護(hù)理人員的工資及福利待遇。1.1.5“福利待遇”指服務(wù)機(jī)構(gòu)為護(hù)理人員提供的醫(yī)療、保險、年假等福利。1.1.6“保密信息”指涉及服務(wù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、客戶隱私等不宜公開的信息。第二條雙方基本信息2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.1.1服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：____________________2.1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2護(hù)理人員基本信息2.2.1護(hù)理人員姓名：____________________2.2.2護(hù)理人員身份證號碼：____________________2.2.3護(hù)理人員聯(lián)系方式：____________________第三條服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.1.1護(hù)理人員負(fù)責(zé)對服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)老年人進(jìn)行生活照料、健康護(hù)理、心理慰藉等工作。3.1.2護(hù)理人員需根據(jù)老年人身體狀況，制定合理的護(hù)理計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.2護(hù)理人員職責(zé)3.2.1護(hù)理人員需按照護(hù)理計劃為老年人提供生活照料，包括飲食、個人衛(wèi)生、衣物整理等。3.2.2護(hù)理人員需對老年人進(jìn)行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時報告醫(yī)療機(jī)構(gòu)。3.2.3護(hù)理人員需關(guān)注老年人心理需求，提供心理慰藉，幫助老年人保持積極心態(tài)。3.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3.1護(hù)理人員需具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，確保為老年人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。3.3.2護(hù)理人員需遵守服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，確保服務(wù)安全、有序。第四條服務(wù)期限與工作時間4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限為____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作時間安排4.2.1護(hù)理人員每周工作____________________小時，具體工作時間由服務(wù)機(jī)構(gòu)安排。4.2.2護(hù)理人員需按照服務(wù)機(jī)構(gòu)要求，完成各項護(hù)理工作。第五條報酬與福利5.1報酬結(jié)構(gòu)5.1.1報酬包括基本工資、績效工資、津貼等。5.1.2基本工資：____________________元/月。5.1.3績效工資：根據(jù)護(hù)理人員工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月支付績效工資。5.2福利待遇5.2.1醫(yī)療保險：護(hù)理人員享有醫(yī)療保險待遇。5.2.2住房公積金：護(hù)理人員享有住房公積金待遇。5.2.3年假：護(hù)理人員享有帶薪年假待遇。5.3調(diào)整機(jī)制5.3.1報酬及福利待遇可根據(jù)國家政策、市場行情和雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。第六條保密條款6.1保密信息6.1.1護(hù)理人員需對服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的保密信息予以保密。6.2保密義務(wù)6.2.1護(hù)理人員不得泄露、傳播或利用保密信息，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1護(hù)理人員未按照本合同約定提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。7.1.2護(hù)理人員泄露保密信息。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1對于違約行為，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。7.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第一部分：合同如下：第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1本合同項下產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于服務(wù)流程、護(hù)理方法、客戶數(shù)據(jù)等，歸服務(wù)機(jī)構(gòu)所有。8.1.2護(hù)理人員不得將服務(wù)機(jī)構(gòu)擁有的知識產(chǎn)權(quán)用于任何未經(jīng)授權(quán)的用途。8.2使用限制8.2.1護(hù)理人員未經(jīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)書面同意，不得將服務(wù)機(jī)構(gòu)擁有的任何知識產(chǎn)權(quán)用于個人或其他非服務(wù)機(jī)構(gòu)的項目。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1除非合同另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十條合同變更與解除10.1變更程序10.1.1合同的任何變更需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.1.2合同的任何變更不得降低護(hù)理人員的合法權(quán)益。10.2解除條件10.2.1護(hù)理人員嚴(yán)重違反本合同約定的，服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。10.2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要或護(hù)理人員健康狀況等原因，需解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知護(hù)理人員。10.3解除程序10.3.1解除合同需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議。10.3.2一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起15日內(nèi)未提出異議的，視為同意解除。第十一條合同生效與終止11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.1.2合同的生效需符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。11.2終止條件11.2.1本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1護(hù)理人員有權(quán)要求服務(wù)機(jī)構(gòu)提供必要的工作條件和工作環(huán)境。13.1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)對護(hù)理人員的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。13.2其他條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：服務(wù)人員培訓(xùn)計劃14.1.1護(hù)理人員需參加服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，提高護(hù)理技能和服務(wù)水平。14.1.2培訓(xùn)計劃包括但不限于專業(yè)護(hù)理知識、服務(wù)技能、職業(yè)道德等。14.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)將對護(hù)理人員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等。14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1護(hù)理人員需簽訂保密協(xié)議，確保服務(wù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密和客戶隱私的安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂之外，因合同履行需要介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、提供擔(dān)保、執(zhí)行監(jiān)管等。16.第三方介入的程序16.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其在合同中的職責(zé)。17.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)對合同雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)在合同雙方違約時，采取必要的措施，包括但不限于通知違約方、暫停服務(wù)、解除合同等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議界定。18.2第三方與合同雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)合作協(xié)議中的爭議解決條款進(jìn)行處理。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同一方或雙方的損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過合作協(xié)議中明確規(guī)定的金額。20.第三方介入時的額外條款20.1.1第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：除合作協(xié)議另有約定外，第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照合作協(xié)議或合同約定的比例分擔(dān)。20.1.2第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)明確約定，并在合作協(xié)議中予以體現(xiàn)。20.1.3第三方介入的成果：第三方介入后，應(yīng)向合同雙方提供書面報告，說明其介入的成果和存在的問題。20.1.4第三方介入的終止條件：當(dāng)?shù)谌浇槿氲穆氊?zé)已完成或合同雙方協(xié)商一致時，第三方介入應(yīng)終止。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)合同雙方書面同意，并通知對方。21.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件旨在確保護(hù)理人員具備履行合同所需的專業(yè)知識和技能。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項目、考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件用于對護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，以確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件確保護(hù)理人員對服務(wù)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和客戶信息保密。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、期限等。說明：本附件明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保其介入的有效性。5.附件五：違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為的定義、違約責(zé)任的承擔(dān)方式、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確違約責(zé)任，確保合同雙方的權(quán)益得到保護(hù)。6.附件六：爭議解決流程圖詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、步驟、期限、爭議解決機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式等。說明：本附件提供爭議解決的清晰流程，以便在發(fā)生爭議時迅速有效地解決。7.附件七：服務(wù)期限延長申請表詳細(xì)要求：包括延長原因、延長期限、雙方簽字等。說明：本附件用于申請延長服務(wù)期限，確保雙方權(quán)益。8.附件八：服務(wù)終止通知函詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字等。說明：本附件用于正式通知服務(wù)終止，確保雙方知曉。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1護(hù)理人員未能按照服務(wù)內(nèi)容提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)。1.2護(hù)理人員泄露服務(wù)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密或客戶信息。1.3服務(wù)機(jī)構(gòu)未能按照約定支付報酬或福利待遇。1.4第三方未能履行合作協(xié)議中的職責(zé)。1.5合同雙方未能在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)商解決爭議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款及附件內(nèi)容。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明3.1護(hù)理人員未能按照服務(wù)內(nèi)容提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)受損，服務(wù)機(jī)構(gòu)可要求護(hù)理人員賠償相應(yīng)損失。3.2護(hù)理人員泄露服務(wù)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，服務(wù)機(jī)構(gòu)可要求護(hù)理人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。3.3服務(wù)機(jī)構(gòu)未能按照約定支付報酬或福利待遇，護(hù)理人員可要求服務(wù)機(jī)構(gòu)支付欠款及相應(yīng)的利息。3.4第三方未能履行合作協(xié)議中的職責(zé)，服務(wù)機(jī)構(gòu)可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5合同雙方未能在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)商解決爭議，可按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。全文完。二零二四版養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)理人員基本信息1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1護(hù)理服務(wù)項目2.2護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.工作時間與班次安排3.1工作時間3.2班次安排4.報酬與福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計劃7.2進(jìn)修政策8.考核與獎懲8.1考核制度8.2獎懲措施9.休假與調(diào)休9.1休假制度9.2調(diào)休政策10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效與變更第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)理人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4年齡1.1.5聯(lián)系電話1.1.6家庭住址1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5機(jī)構(gòu)性質(zhì)2.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1護(hù)理服務(wù)項目2.1.1生活照料2.1.2健康管理2.1.3精神慰藉2.1.4安全保障2.2護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1生活照料：保持個人衛(wèi)生，協(xié)助飲食，協(xié)助如廁等2.2.2健康管理：監(jiān)測生命體征，制定健康計劃，執(zhí)行醫(yī)囑等2.2.3精神慰藉：心理支持，情感交流，活動組織等2.2.4安全保障：確保老人人身安全，預(yù)防意外事故等3.工作時間與班次安排3.1工作時間3.1.1常規(guī)工作時間：每周工作五天，每天8小時3.1.2特殊工作時間：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整3.2班次安排3.2.1白班3.2.2夜班3.2.3輪休制度4.報酬與福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資4.1.2崗位工資4.1.3績效工資4.1.4獎金4.2薪酬支付方式4.2.1每月支付一次4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.3福利待遇4.3.1依法繳納社會保險4.3.2依法繳納住房公積金4.3.3年假制度4.3.4法定節(jié)假日休息5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納5.1.1報告養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.1.2依照國家規(guī)定繳納5.2住房公積金繳納5.2.1報告住房公積金5.2.2依照國家規(guī)定繳納6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.1.1遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度6.1.2服從工作安排，堅守崗位6.2行為規(guī)范6.2.1尊重老人，關(guān)愛老人，耐心傾聽7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計劃7.1.1定期組織護(hù)理技能培訓(xùn)7.1.2組織心理素質(zhì)培訓(xùn)7.2進(jìn)修政策7.2.1支持護(hù)理人員參加職業(yè)技能鑒定7.2.2鼓勵護(hù)理人員參加進(jìn)修學(xué)習(xí)8.考核與獎懲8.1考核制度8.1.1每季度進(jìn)行一次綜合考核8.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、護(hù)理技能等8.2獎懲措施8.2.1表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎金或晉升機(jī)會8.2.2違反工作紀(jì)律或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者給予警告或處罰9.休假與調(diào)休9.1休假制度9.1.1依照國家法定休假制度執(zhí)行9.1.2每年享有帶薪年假9.2調(diào)休政策9.2.1因工作需要，護(hù)理人員可申請調(diào)休9.2.2調(diào)休需提前向機(jī)構(gòu)提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1老人的個人信息10.1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密10.2保密責(zé)任10.2.1護(hù)理人員對保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)10.2.2違反保密義務(wù)者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2護(hù)理人員提出辭職，并提前30日書面通知11.1.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因故解除合同11.2終止條件11.2.1合同期滿自然終止11.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1未按合同約定提供護(hù)理服務(wù)12.1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律12.1.3泄露保密信息12.2違約責(zé)任12.2.1承擔(dān)違約賠償責(zé)任12.2.2嚴(yán)重違約者，合同自動解除13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過友好協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁13.1.3仲裁不成，向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會13.2.2人民法院14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1護(hù)理人員入職體檢報告14.1.2護(hù)理人員培訓(xùn)記錄14.2合同生效與變更14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2.2合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同簽訂雙方之外的獨(dú)立個體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的作用15.1.2.1協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)15.1.2.2提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、認(rèn)證、評估等15.1.2.3解決合同履行過程中的爭議16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1雙方均可向第三方提出介入申請16.1.2介入申請需書面提出，并說明介入的具體原因和目的16.1.2第三方介入的批準(zhǔn)16.1.2.1第三方在收到介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)做出是否介入的決定16.1.2.2第三方的介入決定需通知雙方16.1.3第三方介入的執(zhí)行16.1.3.1第三方介入后，應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)對其提供的專業(yè)服務(wù)負(fù)責(zé)17.1.2第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方17.1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和信息17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方的要求，提出意見和建議17.2.3第三方有權(quán)獲得約定的報酬17.3利益17.3.1第三方通過介入，可以獲得服務(wù)報酬17.3.2第三方通過介入，可以提升自身的專業(yè)形象和信譽(yù)18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系18.1.2甲方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用18.1.3第三方應(yīng)向甲方提供滿意的服務(wù)18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間是合同履行的協(xié)助關(guān)系18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的介入工作18