2024版股權激勵計劃合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版股權激勵計劃合同本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1股權激勵計劃1.2授予日期1.3激勵對象1.4股權激勵1.5授予價格1.6可行權條件1.7鎖定期1.8歸屬期1.9激勵計劃的有效期1.10合同雙方第二條：股權激勵計劃的授予2.1授予數(shù)量2.2授予方式2.3授予時間2.4授予條件第三條：股權激勵的歸屬與解鎖3.1歸屬條件3.2解鎖條件3.3歸屬與解鎖的程序第四條：股權激勵計劃的調整4.1調整條件4.2調整方式第五條：激勵對象的權益處理5.1離職處理5.2退休處理5.3非正常離職處理第六條：激勵計劃的終止與重啟6.1終止條件6.2終止程序6.3重啟條件6.4重啟程序第七條：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序第八條：爭議解決8.1爭議類型8.2解決方式8.3適用法律第九條：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條：合同的生效、終止與失效10.1生效條件10.2終止條件10.3失效條件第十一條：合同的履行與監(jiān)督11.1履行責任11.2監(jiān)督機制第十二條：稅收處理12.1稅收責任12.2稅收抵扣12.3稅務申報第十三條：附加條款13.1附加條件的設定13.2附加條件的履行第十四條：其他事項14.1合同的修改14.2合同的補充14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1股權激勵計劃1.2授予日期本激勵計劃的授予日期為______年______月______日。1.3激勵對象（1）公司的高級管理人員；（2）公司的核心技術人員；（3）對公司業(yè)務發(fā)展具有重大貢獻的其他員工。1.4股權激勵本激勵計劃所涉及的股權激勵方式為股票期權和限制性股票。1.5授予價格1.6可行權條件股票期權的可行權條件為：（1）激勵對象在公司連續(xù)服務滿______年；（2）公司業(yè)績達到約定的目標。限制性股票的可行權條件為：（1）激勵對象在公司連續(xù)服務滿______年；（2）公司業(yè)績達到約定的目標。1.7鎖定期股票期權的鎖定期為______個月，限制性股票的鎖定期為______個月。1.8歸屬期股票期權的歸屬期為______個月，限制性股票的歸屬期為______個月。1.9激勵計劃的有效期本激勵計劃的有效期為______年，自授予日期起計算。1.10合同雙方本合同的雙方為：甲方：（公司名稱）乙方：（激勵對象姓名）第二條：股權激勵計劃的授予2.1授予數(shù)量本激勵計劃授予的股票期權總數(shù)為______份，限制性股票總數(shù)為______股。2.2授予方式本激勵計劃的授予方式為：（1）股票期權：通過股票期權計劃書的形式授予；（2）限制性股票：通過限制性股票授予協(xié)議的形式授予。2.3授予時間本激勵計劃的授予時間分別為______年______月______日和______年______月______日。2.4授予條件本激勵計劃的授予條件為：（1）激勵對象符合本合同第一條第1.3款的約定；（2）激勵對象為公司連續(xù)服務滿______個月。第三條：股權激勵的歸屬與解鎖3.1歸屬條件股票期權的歸屬條件為：（1）激勵對象在公司連續(xù)服務滿______年；（2）公司業(yè)績達到約定的目標。限制性股票的歸屬條件為：（1）激勵對象在公司連續(xù)服務滿______年；（2）公司業(yè)績達到約定的目標。3.2解鎖條件股票期權的解鎖條件為：（1）激勵對象在公司連續(xù)服務滿______年；（2）公司業(yè)績持續(xù)達到約定的目標。限制性股票的解鎖條件為：（1）激勵對象在公司連續(xù)服務滿______年；（2）公司業(yè)績持續(xù)達到約定的目標。3.3歸屬與解鎖的程序股票期權歸屬與解鎖的程序為：（1）激勵對象在滿足歸屬條件后，按照本合同第二條第2.2款的約定，向公司申請歸屬股票期權；（2）公司審核激勵對象的歸屬申請，確認無異議后，辦理股票期權的歸屬手續(xù)。限制性股票歸屬與解鎖的程序為：（1）激勵對象在滿足歸屬條件后，按照本合同第二條第2.2款的約定，向公司申請解鎖限制性股票；（2）公司審核激勵對象的解鎖申請，確認無異議后，辦理限制性股票的解鎖手續(xù)。第四條：股權激勵計劃的調整4.1調整條件本激勵計劃調整的條件為：（1）公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、收購、并購等影響股權激勵計劃實施的事件；（2）公司業(yè)績發(fā)生重大變化，對激勵計劃的實施產(chǎn)生影響。4.2調整方式本激勵計劃的調整方式為：（1）調整股票期權的授予數(shù)量、授予價格、可行權條件等；（2）調整限制性股票的授予數(shù)量、授予第八條：爭議解決8.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議類型包括：（1）合同條款的解釋爭議；（2）合同履行過程中的操作爭議；（3）合同變更、解除和終止的爭議；（4）其他本合同相關的爭議。8.2解決方式本合同履行過程中的爭議，應通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3適用法律本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國的法律。第九條：保密條款9.1保密內容本合同雙方應對合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息不包括：（1）已經(jīng)公開的信息；（2）本合同雙方在履行合同過程中獨立開發(fā)的信息；（3）本合同雙方從合法渠道獲取的第三方信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同終止之日起______年。9.3違約責任違反本保密條款的，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或者終止時，未披露信息的價值及合理的調查、訴訟費用。第十條：合同的生效、終止與失效10.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2終止條件本合同終止的條件為：（1）雙方協(xié)商一致解除或者終止合同；（2）合同履行期限屆滿；（3）合同約定的解除或者終止條件出現(xiàn)。10.3失效條件本合同失效的條件為：（1）雙方均履行了合同約定的義務，合同目標實現(xiàn)；（2）合同約定的期限屆滿；（3）合同解除或者終止。第十一條：合同的履行與監(jiān)督11.1履行責任雙方應按照本合同的約定履行各自的義務。未按約定履行義務的，違約方應承擔違約責任。11.2監(jiān)督機制公司設立監(jiān)督機構，對激勵計劃的實施進行監(jiān)督。激勵對象有義務配合公司的監(jiān)督工作。第十二條：稅收處理12.1稅收責任激勵對象應按照中華人民共和國的稅收法律法規(guī)，繳納相應的稅費。12.2稅收抵扣公司應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為激勵對象提供稅收抵扣支持。12.3稅務申報激勵對象應按照稅務機關的要求，及時辦理稅務申報手續(xù)。第十三條：附加條款13.1附加條件的設定公司可以根據(jù)實際情況，設定本激勵計劃的附加條件。附加條件應符合法律法規(guī)和公平原則。13.2附加條件的履行激勵對象應按照附加條件的要求，履行相關義務。第十四條：其他事項14.1合同的修改本合同的修改，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2合同的補充本合同的補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同的解除本合同的解除，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解除合同后，雙方應按照合同約定履行相關義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，與本合同無關的法人、其他組織和自然人。第三方介入是指在甲方、乙方履行本合同過程中，涉及第三方權益的事項，包括但不限于第三方提供的產(chǎn)品、服務、技術支持等。1.2第三方分類（1）中介方：為甲方、乙方提供居間服務的法人、其他組織或自然人；（2）服務提供方：為甲方、乙方提供產(chǎn)品、技術支持、咨詢等服務的法人、其他組織或自然人；（3）監(jiān)管機構：對甲方、乙方履行本合同進行監(jiān)督、管理的政府機關、行業(yè)協(xié)會等；（4）其他第三方：除上述類別外的法人、其他組織或自然人。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序（1）甲方、乙方就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見；（2）甲方、乙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）甲方、乙方按照與第三方簽訂的協(xié)議履行相關義務；（4）甲方、乙方應向對方提供第三方介入的必要信息，確保雙方權益的實現(xiàn)。2.2第三方介入條件第三方介入的條件為：（1）甲方、乙方無法獨立完成本合同約定的部分義務；（2）甲方、乙方為了提高合同履行效率，需要第三方提供專業(yè)支持；（3）法律法規(guī)、政策規(guī)定要求第三方介入。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方責任第三方應按照與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，履行相關義務，確保甲方、乙方的權益實現(xiàn)。第三方如未能履行義務，導致甲方、乙方損失的，第三方應承擔相應的責任。3.2第三方義務第三方應遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定，按照合同約定提供產(chǎn)品、服務，并保證產(chǎn)品、服務的質量、安全、合規(guī)。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額的設定甲乙雙方應根據(jù)與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的責任限額。責任限額可包括但不限于金額、質量、時間等。4.2第三方責任限額的調整甲乙雙方應根據(jù)第三方實際履行情況，適時調整第三方責任限額。調整應遵循公平、合理原則，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的權益劃分第三方介入事項完成后，甲方、乙方與第三方應按照合同約定，劃分各自權益。權益劃分應遵循公平、合理原則。5.2第三方與甲乙方的溝通協(xié)作甲方、乙方應與第三方保持良好溝通，共同解決履行過程中的問題。第三方應積極配合甲方、乙方，確保合同順利履行。第六條：第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更甲方、乙方如需變更第三方，應遵循本合同第二十條的約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.2第三方介入的解除甲方、乙方如需解除第三方介入，應遵循本合同第二十條的約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解除第三方介入后，甲方、乙方應按照合同約定，繼續(xù)履行相關義務。第七條：第三方介入的違約處理7.1第三方違約第三方如違反合同約定，導致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2甲方、乙方違約甲方、乙方如違反與第三方簽訂的協(xié)議，導致第三方損失的，甲方、乙方應承擔相應的違約責任。第八條：爭議解決8.1第三方爭議第三方與甲方、乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2適用法律本合同履行過程中涉及的第三方爭議，適用中華人民共和國的法律。第九條：保密條款9.1第三方保密內容第三方應保守本合同及與甲方、乙方簽訂的協(xié)議中的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。保密信息不包括：（1）已經(jīng)公開的信息；（2）第三方在履行合同過程中獨立開發(fā)的信息；（3）第三方從合法渠道獲取的第三方信息。9.2第三方保密期限第三方的保密期限第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃書附件詳細要求：股權激勵計劃書應詳細說明股權激勵計劃的背景、目的、原則、激勵對象、激勵方式、授予條件、歸屬條件、解鎖條件、鎖定期、歸屬期、有效期、調整機制、終止條件等內容。附件說明：股權激勵計劃書是本合同的核心文件，明確了股權激勵計劃的具體內容和操作流程，是激勵對象了解股權激勵計劃的依據(jù)。2.股票期權計劃書附件詳細要求：股票期權計劃書應詳細說明股票期權的授予數(shù)量、授予價格、可行權條件、歸屬條件、解鎖條件、鎖定期、歸屬期、有效期、調整機制、終止條件等內容。附件說明：股票期權計劃書是股票期權激勵的詳細操作文件，明確了股票期權的具體內容和操作流程，是激勵對象了解股票期權激勵的依據(jù)。3.限制性股票授予協(xié)議附件詳細要求：限制性股票授予協(xié)議應詳細說明限制性股票的授予數(shù)量、授予價格、可行權條件、歸屬條件、解鎖條件、鎖定期、歸屬期、有效期、調整機制、終止條件等內容。附件說明：限制性股票授予協(xié)議是限制性股票激勵的詳細操作文件，明確了限制性股票的具體內容和操作流程，是激勵對象了解限制性股票激勵的依據(jù)。4.股權激勵計劃調整方案附件詳細要求：股權激勵計劃調整方案應詳細說明調整的原因、調整的內容、調整的程序等內容。附件說明：股權激勵計劃調整方案是本合同調整機制的具體執(zhí)行文件，明確了股權激勵計劃調整的具體內容和操作流程。5.股權激勵計劃終止方案附件詳細要求：股權激勵計劃終止方案應詳細說明終止的原因、終止的內容、終止的程序等內容。附件說明：股權激勵計劃終止方案是本合同終止機制的具體執(zhí)行文件，明確了股權激勵計劃終止的具體內容和操作流程。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定授予股權激勵違約責任認定：若甲方未按約定授予股權激勵，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：若甲方因自身原因未能在約定的授予日期向乙方授予股票期權，則構成違約行為。根據(jù)本合同約定，甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方未按約定履行服務期限違約責任認定：若乙方未按約定履行服務期限，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：若乙方在獲得股票期權后，未在公司連續(xù)服務滿約定的服務期限即離職，則構成違約行為。根據(jù)本合同約定，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受