2024版酒店接待服務人員勞動協(xié)議細則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版酒店接待服務人員勞動協(xié)議細則版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2服務范圍1.3定義2.工作時間與休息2.1工作時間2.2休息時間2.3加班規(guī)定3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班費3.4福利補貼3.5工資發(fā)放4.社會保險與公積金4.1社會保險4.2住房公積金5.勞動保護與健康管理5.1勞動保護5.2健康管理5.3職業(yè)培訓6.勞動合同的簽訂與解除6.1簽訂6.2變更6.3解除6.4終止7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3泄密責任9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2知識產(chǎn)權保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.2變更條件12.3終止條件13.其他條款13.1通知與送達13.2法律適用13.3爭議解決13.4附件14.合同的簽署與修訂14.1簽署程序14.2修訂程序14.3簽署與修訂的有效性第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方本協(xié)議由甲方（酒店名稱）與乙方（員工姓名）簽訂，雙方同意并遵守本協(xié)議的條款與條件。1.2服務范圍乙方同意按照甲方的要求，提供勞動服務，包括但不限于接待、咨詢、引導、客房服務等。1.3定義甲方：指X酒店，地址為X。乙方：指簽訂本協(xié)議的員工，身份證號碼為X。第二條工作時間與休息2.1工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。2.2休息時間乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。2.3加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，應提前向甲方提出申請，甲方按照國家的規(guī)定支付加班費。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。3.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標準發(fā)放。3.3加班費乙方加班費按照國家的規(guī)定計算。3.4福利補貼乙方享有國家法定的福利補貼，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.5工資發(fā)放乙方的工資每月發(fā)放一次，甲方應在每月日前將工資支付給乙方。第四條社會保險與公積金4.1社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。4.2住房公積金甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第五條勞動保護與健康管理5.1勞動保護甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。5.2健康管理甲方應定期組織乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。5.3職業(yè)培訓甲方應根據(jù)業(yè)務需要，定期為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務水平。第六條勞動合同的簽訂與解除6.1簽訂乙方簽訂本協(xié)議時，應提交身份證明等相關材料，并承諾所提供的材料真實有效。6.2變更如乙方的工作崗位、工作內容等發(fā)生變更，甲方應與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。6.3解除雙方同意，在符合國家法律規(guī)定的前提下，可以解除本協(xié)議。6.4終止（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故不能繼續(xù)從事工作；（4）法律規(guī)定的其他情形。第八條保密條款8.1保密內容乙方在合同期間及解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉該信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3泄密責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括但不限于文字、圖片、視頻等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。9.2知識產(chǎn)權保護乙方應遵守國家的知識產(chǎn)權法律法規(guī)，保護甲方的知識產(chǎn)權。第十條違約責任10.1違約情形雙方同意，如一方違反本協(xié)議的條款，應承擔違約責任。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力后果如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解決。第十二條合同的生效、變更與終止12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故不能繼續(xù)從事工作；（4）法律規(guī)定的其他情形。第十三條其他條款13.1通知與送達雙方之間的通知與送達，以書面形式為準。13.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.4附件本協(xié)議的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責等。第十四條合同的簽署與修訂14.1簽署程序本協(xié)議由雙方簽字（或蓋章），并加蓋甲方公章后生效。14.2修訂程序本協(xié)議的修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3簽署與修訂的有效性本協(xié)議的簽署與修訂均須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，否則無效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的內部管理制度，包括但不限于工作紀律、服務規(guī)范、培訓制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。2.附件二：乙方工作職責詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的具體工作職責，包括但不限于接待服務、客戶維護、客房服務等。乙方應按照附件的要求履行工作職責。3.附件三：工資條詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方的工資明細，包括基本工資、績效獎金、加班費等。甲方應每月向乙方提供工資條。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。甲方應每年向乙方提供社會保險繳納證明。5.附件五：住房公積金繳納證明詳細要求和說明：本附件用于證明甲方為乙方繳納的住房公積金情況。甲方應每年向乙方提供住房公積金繳納證明。6.附件六：培訓計劃詳細要求和說明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間等。甲方應按照附件的要求為乙方提供職業(yè)培訓。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照甲方的要求提供勞動服務。責任認定：乙方應按照甲方的要求提供勞動服務，如乙方未按照要求提供服務，甲方有權解除本協(xié)議。示例說明：乙方因個人原因連續(xù)三天未到崗，甲方解除本協(xié)議。2.違約行為：甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資。責任認定：甲方應按照本協(xié)議的約定支付乙方的工資，如甲方未按時支付工資，甲方應支付乙方相應的賠償金。示例說明：甲方未按照約定時間支付乙方工資，甲方支付乙方賠償金。3.違約行為：乙方未按照本協(xié)議的約定保密。責任認定：乙方應按照本協(xié)議的約定保密，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方泄露甲方客戶信息，乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。在本合同中的應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，約定雙方的權利和義務。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。在本合同中的應用：如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解決。3.保密義務：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。在本