2024版門店勞動的合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版門店勞動的合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3門店第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1標準工作時間4.2加班工作時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資第六條：社會保險和福利待遇6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險6.6福利待遇第七條：勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：解除和終止合同9.1提前解除合同9.2終止合同9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條：其他約定13.1培訓13.2知識產(chǎn)權13.3兼職13.4個人信息保護第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3門店指甲方經(jīng)營管理的店鋪，地址位于省市區(qū)街道號。第二條：合同期限2.1本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2除非一方提前解除合同或雙方協(xié)商一致延長，否則本合同到期后自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為門店店員，負責接待顧客、商品陳列、貨架整理等工作。3.2乙方的崗位職責包括但不限于維護店內(nèi)衛(wèi)生、操作收銀系統(tǒng)、參與庫存管理等。第四條：工作時間4.1標準工作時間分為兩個班次，分別為早班（08:0016:00）和晚班（14:0022:00），乙方根據(jù)門店需要進行輪班。4.2加班工作時間指乙方在標準工作時間之外額外工作的時間，乙方每周加班不得超過44小時。第五條：勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2乙方根據(jù)門店業(yè)績可獲得績效獎金，獎金標準由甲方制定并公示。5.3乙方加班工資按照不低于其工資的150%支付。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標準按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。6.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應按照不低于工資的300%支付加班費。6.3乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限，每年可享受510天的帶薪年休假。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方離職之日起算，至保密信息成為公開信息或不再具有保密性為止。第九條：解除和終止合同9.1甲方有權在合同期內(nèi)提前解除合同，但應提前30日通知乙方，并支付一個月工資的經(jīng)濟補償。9.2乙方有權在合同期內(nèi)提前解除合同，但應提前30日書面通知甲方。9.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除/終止合同時，甲方應一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)葢每铐?。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向門店所在地的人民調解委員會申請調解。10.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)龋瑧Ц兑曳竭`約金，違約金為應支付金額的20%。11.2乙方違反合同規(guī)定，如遲到、早退、擅自離崗等，甲方有權扣除乙方當月工資的10%作為違約金。第十二條：不可抗力12.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十三條：其他約定13.1甲方應定期為乙方提供培訓，提升其業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。13.2雙方同意，乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。13.3乙方同意在合同期間內(nèi)，不得在其他同行業(yè)門店兼職。13.4甲方承諾保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.2合同解除或終止均應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。14.3合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并結算工資、加班費等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《門店員工崗位說明書》詳細說明乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、崗位要求和晉升機制等。附件二：《門店員工考勤記錄表》用于記錄乙方的出勤情況，包括工作時間、加班時間、請假記錄等。附件三：《門店員工績效考核辦法》詳細說明乙方的績效考核標準、評分方法和獎金發(fā)放規(guī)則等。附件四：《保密協(xié)議》明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任等。附件五：《培訓計劃》詳細說明甲方向乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果評估等。附件六：《知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議》明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。附件七：《兼職禁止協(xié)議》明確乙方在合同期間不得在其他同行業(yè)門店兼職的規(guī)定。附件八：《個人信息保護措施》詳細說明甲方對乙方個人信息的保護措施和隱私權保障。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取?.乙方未按照合同約定履行崗位職責，遲到、早退、擅自離崗等。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方在其他同行業(yè)門店兼職。5.乙方未按照培訓要求參加培訓或培訓不合格。責任認定標準：1.甲方違約金為應支付金額的20%。2.乙方違約金為當月工資的10%。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔相應的賠償責任。4.乙方兼職，甲方有權解除合同，并扣除乙方未支付的工資。5.乙方未參加培訓或培訓不合格，甲方有權解除合同。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并補發(fā)工資。2.若乙方遲到、早退、擅自離崗，甲方可以根據(jù)實際情況扣除乙方當月工資的10%作為違約金。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失大小確定。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指注冊地為中華人民共和國省市區(qū)的門店，統(tǒng)一社會信用代碼為X。2.勞動者：指與甲方簽訂本合同的自然人。3.固定期限：指本合同規(guī)定的自2024年1月1日起至2025年12月31日止的合同期限。4.標準工作時間：指甲方規(guī)定的早班（08:0016:00）和晚班（14:0022:00）。5.加班工作時間：指乙方在標準工作時間之外額外工作的時間。6.經(jīng)濟補償：指甲方在合同解除或終止時支付給乙方的補償款項。7.養(yǎng)老保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險費用。8.醫(yī)療保險：指依法為乙方繳納的醫(yī)療保險費用。9.失業(yè)保險：指依法為乙方繳納的失業(yè)保險費