2025年業(yè)務經理雇傭勞動合同（4篇）

2025年業(yè)務經理雇傭勞動合同雇傭勞動合同甲方：____乙方：____甲方與乙方，在遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)的基礎上，經雙方友好協(xié)商，達成以下雇傭勞動合同，以明確雙方的權利與義務，規(guī)范勞動關系，并維護雙方的合法權益。第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方的權利與義務，規(guī)范雙方的勞動關系，以保障雙方合法權益。第二條工作內容甲方聘請乙方擔任業(yè)務經理一職，負責公司的市場拓展、業(yè)務推廣和銷售等工作。乙方應依據甲方的安排和要求，認真履行各項工作職責，并完成所分配的任務。第三條工作時間和地點乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方安排。工作地點位于甲方所在地，但甲方有權根據工作需要，要求乙方至外地出差或調整工作地點。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。甲方將根據乙方的工作表現、公司業(yè)績以及市場行情等因素，適時調整乙方工資并給予相應獎勵。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條保密條款1.乙方應嚴格保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或提供公司的商業(yè)機密、技術資料、客戶信息等。2.乙方離職后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，確保不利用離職后的信息牟取利益或對甲方進行不正當競爭。第六條合同的終止與解除1.甲方或乙方在出現以下任一情形時，均有權單方解除本合同：（1）乙方嚴重違反本合同約定，經甲方書面警告后仍不改正的；（2）乙方因職業(yè)病或疾病無法正常履行職責的；（3）乙方未經甲方同意，私自與第三方簽訂或執(zhí)行與本合同相關的勞動合同的；（4）乙方依法被判刑或被行政拘留的；（5）其他嚴重影響甲方利益的情形。2.乙方在出現以下任一情形時，甲方有權解除本合同，并追究其違約責任：（1）故意違反本合同約定，給甲方造成經濟損失的；（2）涉及盜竊、詐騙、賄賂等違法犯罪行為的；（3）擅自披露或泄露甲方商業(yè)秘密或技術資料的；（4）其他嚴重違反本合同約定的情形。3.乙方欲解除本合同，應提前三十日向甲方提交書面申請，經甲方同意后方可解除合同。第七條違約責任與爭議解決1.甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任一方均有權向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。第八條其他約定1.本合同生效后，甲方有權對乙方進行工作績效考評和培訓，以提高乙方的工作能力和水平。2.乙方在甲方公司工作期間所創(chuàng)造的技術成果、發(fā)明專利等，甲方享有相應的知識產權。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同的有效期與變更本合同自____起生效，有效期為一年。如需變更本合同內容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十條合同的解釋與生效1.本合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____乙方（簽字）：____日期：____2025年業(yè)務經理雇傭勞動合同（二）在確立業(yè)務經理與雇員之間的權益和責任規(guī)范時，通常會采用一份詳盡的雇傭勞動合同。以下為一份專注實施的合同范例：1.當事人身份及基本信息本協(xié)議由以下兩方簽署：雇主，即【公司名稱】，注冊于____，法定代表人為____；以及雇員，即____，身份證號碼為____，居住于____。2.工作職責與義務雇員應嚴格遵循公司規(guī)定，全力以赴地執(zhí)行其崗位職責，包括但不限于____。雇員需遵守公司規(guī)章制度，并接受公司的合理管理安排。3.工作時間與地點雇員的工作時間為每周____，工作地點為公司指定的辦公場所。如業(yè)務需求變化，公司有權調整工作時間和地點，但需提前通知雇員。4.薪酬與福利公司將依據國家法律法規(guī)，結合雇員的工作表現及市場標準，公平確定薪酬待遇。薪酬每月____支付，采用____。公司提供的福利包括但不限于社會保險、商業(yè)保險等。5.保密協(xié)議雇員須在任職期間及離職后保守公司機密信息，如客戶資料、商業(yè)秘密等。違反保密條款將導致法律責任。6.終止與解雇如雇員因個人原因或工作表現不達標，公司有權按照法定程序提前通知解約或終止雇員職務。雇員同樣有權在提前通知公司后辭職。7.其他規(guī)定本合同作為雙方權利與義務的法律依據，具有約束力。如有其他未盡事宜，應以書面形式另行確認。本合同自簽署之日起生效。如有爭議，雙方應首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟?！竟久Q】（蓋章）【雇員簽名】簽訂日期：【日期】2025年業(yè)務經理雇傭勞動合同（三）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系電話：（聯系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯系電話：（聯系電話）鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等協(xié)商，現就勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計（）個月。合同期滿，如雙方未達成新的協(xié)議，則本合同自動終止。第二條工作內容乙方在公司擔任業(yè)務經理一職，負責以下但不限于以下工作：1.管理并組織公司業(yè)務部門，制定部門工作計劃和目標；2.開展市場調研，制定產品銷售和市場推廣策略；3.制定銷售目標和銷售計劃，組織銷售團隊實施銷售活動；4.協(xié)助公司進行客戶關系維護和客戶投訴處理；5.參與制定公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務拓展計劃；6.負責業(yè)務團隊的培訓和能力提升。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作____天，每天工作8小時，共計40小時；2.乙方享有國家法定的帶薪年休假和法定節(jié)假日。第四條薪酬待遇1.甲方根據乙方的工作職責和工作表現，按照公司薪酬制度支付薪酬待遇；2.乙方薪酬由甲方根據本合同約定的職務、績效、績效考核結果、崗位調整等因素綜合確定。第五條保險和福利1.甲方為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2.甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條合同解除、終止及違約責任1.乙方若出現以下情形之一，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給公司造成重大損失；（3）涉嫌行賄受賄、盜竊公司財物等犯罪行為；（4）嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；（5）患有嚴重傳染性疾病，影響正常工作；（6）未經甲方同意，擅自接受他人雇傭。2.如因不可抗力導致雙方無法繼續(xù)履行本合同，雙方可協(xié)商解除合同，予以終止。第七條保密責任1.乙方應對公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經甲方同意，不得泄露給任何第三方；2.乙方離職后不得利用掌握的公司商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方競爭的活動，否則應承擔法律責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同的未盡事宜，可由雙方另行約定；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（個人）：日期：日期：2025年業(yè)務經理雇傭勞動合同（四）勞動協(xié)議協(xié)議編號：____-01甲方：公司名稱統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：123456789法定代表人：____注冊地址：____聯系電話：____乙方：員工姓名身份證號碼：____聯系地址：____聯系電話：____鑒于甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方擔任甲方公司業(yè)務經理一職，特此訂立本雇傭勞動協(xié)議，雙方共同遵守以下條款和條件：第一條職務與職責1.1乙方同意在甲方公司擔任業(yè)務經理，負責銷售業(yè)務的管理與推進。1.2乙方的主要職責如下：a)制定并執(zhí)行銷售策略與目標，監(jiān)督評估銷售團隊工作；b)管理業(yè)務流程，提升銷售業(yè)績與客戶滿意度；c)關注市場動態(tài)及競爭對手信息，提出銷售策略建議；d)協(xié)助制定年度銷售計劃與預算，并監(jiān)控執(zhí)行情況。1.3乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，接受甲方的管理和指導。第二條工作地點與工作時間2.1乙方的工作地點為甲方在合同簽訂時指定的地址。2.2乙方的工作時間為每周40小時，具體時間安排由甲方公司決定并通知乙方。2.3如有需要，乙方可能需出差或加班，需經甲方書面確認。第三條待遇3.1乙方的基本月薪為人民幣____元，工資可能根據個人績效及公司業(yè)務表現進行調整。3.2乙方將享受國家規(guī)定的社會保險及福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方有權享受帶薪年假，具體休假時間由甲方公司根據實際安排。3.4乙方還將享有公司提供的其他福利，具體以公司規(guī)定為準。第四條保密責任4.1乙方應嚴格遵守甲方的商業(yè)保密協(xié)議，不得泄露、使用或向第三方披露公司的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密信息。4.2即使在解除勞動協(xié)議后，乙方對已知悉的商業(yè)秘密仍負有保密義務，不得擅自使用或披露。第五條試用期5.1本協(xié)議的試用期為____個月，試用期內甲方有權隨時終止協(xié)議。5.2試用期結束后，如乙方繼續(xù)履行協(xié)議，視為乙方已通過試用期，正式成為甲方的業(yè)務經理。第六條解除協(xié)議6.1本協(xié)議的解除情況包括但不限于雙方協(xié)商一致、甲方公司解散、乙方喪失勞動能力或被依法判定喪失勞動能力等。6.2任何一方在解除協(xié)議前，應提前____天書面通知對方，除非存在嚴重違規(guī)行為，可立即解除協(xié)議。6.3解除勞動協(xié)議時，乙方需向甲方如實交接工作，并歸還公司財產與資料。第七條爭議解決7.1如在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。7