2025年度人事行政助理勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（定制版）9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人事行政助理勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（定制版）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.2.合同乙方信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位3.2.職責(zé)范圍4.工作時(shí)間及考勤4.1.工作時(shí)間安排4.2.考勤制度5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.福利待遇5.3.薪資調(diào)整6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在職培訓(xùn)6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1.考核制度7.2.晉升機(jī)制8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1.獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2.懲罰制度9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限11.法律責(zé)任11.1.違約責(zé)任11.2.違法責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.2.合同附件14.合同生效及附件14.1.合同生效日期14.2.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.1.1.公司名稱：有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.4.聯(lián)系電話：02156781.2.合同乙方信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：X1011990030700121.2.4.戶籍地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.5.聯(lián)系電話：138001380002.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2028年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位：人事行政助理3.2.職責(zé)范圍3.2.1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核及離職手續(xù)辦理3.2.2.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，包括工資核算、社保繳納等3.2.3.負(fù)責(zé)公司檔案管理，包括員工檔案、合同檔案等3.2.4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理，包括辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織等3.2.5.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查4.工作時(shí)間及考勤4.1.工作時(shí)間安排4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)4.1.2.工作日：周一至周五4.1.3.工作時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.2.考勤制度4.2.1.乙方需按時(shí)上下班，如有遲到、早退現(xiàn)象，按公司考勤制度執(zhí)行4.2.2.乙方如有請(qǐng)假，需提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假4.2.3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的考勤進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.基本工資：人民幣8000元/月5.1.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放5.2.福利待遇5.2.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2.2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.2.3.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假5.2.4.其他福利：包括節(jié)日福利、生日禮品等6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在職培訓(xùn)6.1.1.甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力6.1.2.甲方將根據(jù)乙方的工作需求和發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1.甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)培訓(xùn)等6.2.2.乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，努力提升自身能力7.考核與晉升7.1.考核制度7.1.1.甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核7.1.2.考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面7.2.晉升機(jī)制7.2.1.乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件，可晉升為更高職位7.2.2.晉升流程包括申請(qǐng)、評(píng)審、任命等環(huán)節(jié)8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1.獎(jiǎng)勵(lì)制度8.1.1.乙方在完成工作任務(wù)、提升工作效率或?qū)居型怀鲐暙I(xiàn)時(shí)，可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。8.1.3.獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放流程由公司人力資源部門(mén)制定。8.2.懲罰制度8.2.1.乙方如有違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重受到相應(yīng)的懲罰。8.2.2.懲罰形式包括但不限于：警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。8.2.3.懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施程序由公司人力資源部門(mén)制定。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。9.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)行為，有權(quán)立即解除合同。9.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力，合同終止。9.2.3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由，提前一個(gè)月通知乙方解除合同。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2.保密內(nèi)容包括但不限于：公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、客戶資料等。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。11.法律責(zé)任11.1.違約責(zé)任11.1.1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2.違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.2.違法責(zé)任11.2.1.任何一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2.違法責(zé)任包括但不限于：行政處罰、刑事責(zé)任等。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.1.1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。13.1.2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：乙方應(yīng)聘登記表、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同生效及附件14.1.合同生效日期14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同附件清單14.2.1.附件清單如下：附件1：乙方應(yīng)聘登記表附件2：培訓(xùn)計(jì)劃附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)附件4：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、仲裁服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。2.3.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同的效力。3.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1.第三方的權(quán)利3.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，行使合同相關(guān)事務(wù)的處理權(quán)。3.1.2.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，收取合理的費(fèi)用。3.2.第三方的義務(wù)3.2.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定。3.2.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同相關(guān)事務(wù)的順利進(jìn)行。3.2.3.第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)介入事務(wù)的進(jìn)展情況。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方在本合同履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與甲方的關(guān)系5.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.1.2.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行介入?yún)f(xié)議，并要求第三方提供必要的協(xié)助。5.2.第三方與乙方的關(guān)系5.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.2.2.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行介入?yún)f(xié)議，并要求第三方提供必要的協(xié)助。5.3.第三方與合同其他相關(guān)方的劃分5.3.1.第三方與其他合同相關(guān)方的關(guān)系，由各方的合同或協(xié)議約定。5.3.2.合同其他相關(guān)方有權(quán)根據(jù)各自合同或協(xié)議的規(guī)定，向第三方提出要求或請(qǐng)求。6.第三方介入的終止6.1.第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，第三方介入終止。6.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和相關(guān)協(xié)議的規(guī)定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，或按實(shí)際情況協(xié)商確定。7.2.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式，由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。8.第三方介入的其他事項(xiàng)8.1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。8.2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：乙方應(yīng)聘登記表詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：本表用于甲方了解乙方的基本情況，作為招聘依據(jù)。2.附件2：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方在職期間的培訓(xùn)課程、時(shí)間、目標(biāo)等。說(shuō)明：本計(jì)劃用于指導(dǎo)甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。3.附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)用于甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。4.附件4：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件5：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的事務(wù)范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同相關(guān)事務(wù)。6.附件6：考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的工作出勤情況，包括請(qǐng)假、遲到、早退等。說(shuō)明：本記錄用于甲方考核乙方的工作表現(xiàn)。7.附件7：工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄乙方每月的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：本記錄用于甲方核對(duì)工資支付情況。8.附件8：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。說(shuō)明：本協(xié)議用于雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.乙方未按時(shí)上班或請(qǐng)假未按照規(guī)定程序辦理。1.2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。1.3.乙方違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。1.4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。1.5.甲方未履行培訓(xùn)計(jì)劃，影響乙方職業(yè)發(fā)展。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本合同約定。2.2.違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.2.1.警告、通報(bào)批評(píng)、罰款等行政處罰。2.2.2.降職、辭退等勞動(dòng)合同解除。2.2.3.賠償損失、支付違約金等民事責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1.乙方未按時(shí)上班，連續(xù)兩次遲到，甲方給予警告。3.2.乙方泄露公司客戶信息，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度人事行政助理勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（定制版）11合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一名人事行政助理，乙方符合甲方招聘要求，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.其他相關(guān)法律法規(guī)和政策三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：1.人事行政助理：指在用人單位從事人事管理、行政事務(wù)、員工關(guān)系等工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指本合同中的用人單位。2.乙方：指本合同中的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同期限：指本合同約定的起始日期至終止日期。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照國(guó)家規(guī)定，依法保障乙方的基本權(quán)益。2.提供乙方完成工作任務(wù)所需的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。4.按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.依法解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照國(guó)家規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.完成甲方安排的工作任務(wù)。4.保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方規(guī)定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.合同期滿。2.乙方辭職。3.甲方依法解除勞動(dòng)合同。4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：1.合同期滿前，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書(shū)面辭職報(bào)告。2.甲方在接到乙方辭職報(bào)告后，應(yīng)在15日內(nèi)與乙方辦理合同終止手續(xù)。3.甲方在乙方辭職或合同解除后，應(yīng)在15日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。2.甲方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.雙方在合同終止后，應(yīng)互不追究對(duì)方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)乙方的工作能力和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將按季度或年度給予乙方一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等法定福利。7.2支付方式：1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和福利。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。7.3支付時(shí)間：1.乙方工資支付時(shí)間為每月____日。2.甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)完成工資支付。7.4支付條款：1.甲方保證按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資和福利。2.乙方應(yīng)在收到工資和福利后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未能按照合同約定支付乙方工資和福利的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額的____%的違約金。2.甲方未能為乙方提供合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值的____%的違約金。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計(jì)算和支付方式按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)向乙方支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的任何甲方公司的保密信息。9.2保密期限：1.本保密條款的保密期限自乙方離職之日起____年。2.在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方泄露或披露保密信息。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露。2.乙方不得利用保密信息進(jìn)行任何違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件。3.政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。3.如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.因地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常出行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。2.仲裁或訴訟應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如因合并、分立等原因?qū)е潞贤黧w變更，原合同條款繼續(xù)有效。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方在合同履行期間，未經(jīng)乙方同意，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得自行變更工作崗位。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核的權(quán)利。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和考核工作。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何修改或補(bǔ)充的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同同等的法律效力。2.合同的修改和補(bǔ)充不得違反國(guó)家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)。2.任何一方在履行合同過(guò)程中遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人事行政助理崗位的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何未在本合同中明確規(guī)定的條款，均不構(gòu)成對(duì)本合同的補(bǔ)充或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動(dòng)者）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.住房公積金繳納明細(xì)5.保密協(xié)議6.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未能按照合同約定支付乙方工資和福利。b.未提供合同約定的勞動(dòng)條件。c.未經(jīng)乙方同意，單方面變更乙方工作崗位。乙方違約：a.未能按照合同約定履行工作職責(zé)。b.違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。c.未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作崗位。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，甲方未能履行合同約定的義務(wù)。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，乙方未能履行合同約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按照合同約定支付乙方工資和福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資和福利，如溝通無(wú)效，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因并給予適當(dāng)指導(dǎo)，如乙方仍然未能履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題，如無(wú)法協(xié)商一致，可依據(jù)合同約定或法律法規(guī)處理。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決特殊情況下的合同履行問(wèn)題，確保合同的有效履行。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方的責(zé)任：對(duì)乙方提供的工作崗位負(fù)責(zé)，確保乙方的工作條件符合合同約定。對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.第三方的權(quán)利：對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。在合同約定的情況下，對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。4.第三方的義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資和福利。5.第三方的違約責(zé)任：如違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：享有合同約定的工資和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方的利益條款：享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定福利。享有合同約定的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。享有合同約定的加班費(fèi)和補(bǔ)貼。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未能按照合同約定支付工資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方未能提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。如甲方違反合同約定，侵犯乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。有權(quán)在合同約定的情況下，對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：享有乙方的工作成果和貢獻(xiàn)。享有合同約定的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。享有合同約定的加班費(fèi)和補(bǔ)貼。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。如乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作崗位，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度人事行政助理勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（定制版）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方全稱）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理優(yōu)化，提高行政工作效率，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本合同。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人事行政助理”指乙方在甲方單位內(nèi)從事人事行政相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中的雇主，即提供勞動(dòng)條件的單位。2.乙方：指本合同中的雇員，即接受甲方提供的勞動(dòng)條件的個(gè)人。3.3.甲方單位：指乙方從事工作的單位，即甲方的法人實(shí)體。4.4.行政助理：指乙方從事人事行政相關(guān)工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)整。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取私利。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位所在地履行合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成人事行政助理相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿。2.乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意。3.甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同。6.3終止程序1.雙方終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同終止金。2.雙方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.雙方應(yīng)依法處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和市場(chǎng)行情，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度支付乙方的基本工資。2.獎(jiǎng)金：乙方在完成工作任務(wù)、達(dá)到工作目標(biāo)或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)時(shí)，甲方將根據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定和公司政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、體檢等。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用，具體賬戶信息將在合同附件中提供。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方將在每月的固定日期前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.獎(jiǎng)金：甲方將在完成考核周期后，于次月固定日期前支付乙方獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款1.甲方保證按照本合同約定的支付方式和時(shí)間，及時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資或各項(xiàng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按逾期支付金額的每日萬(wàn)分之五支付違約金。2.若甲方違反合同約定，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方違反保密條款，泄露公司秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法將在合同附件中詳細(xì)說(shuō)明。2.賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.甲方客戶的信息、交易信息等。3.甲方合作伙伴的保密信息。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無(wú)法正常開(kāi)展。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁不成或一方拒絕仲裁時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職。2.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后，對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于人事行政助理崗位的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位基本信息表2.乙方個(gè)人信息表3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)4.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址及聯(lián)系方式7.不可抗力事件清單8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）9.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資或各項(xiàng)費(fèi)用。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未經(jīng)乙方同意，單方面變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度。泄露公司秘密或客戶信息。違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意泄露或使用保密信息。違約行為的認(rèn)定以雙方簽訂的合同條款和相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。4.仲裁：指當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在工作中遇到困難或問(wèn)題。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲方應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)。3.問(wèn)題：合同條款的修改和補(bǔ)充。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行修改和補(bǔ)充，并確保修改和補(bǔ)充的內(nèi)容合法有效。4.問(wèn)題：保密信息的泄露。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹：第三方主體：指在合同中作為甲方或乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。第三方對(duì)因其自身原因?qū)е碌暮贤`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同中規(guī)定的權(quán)利。第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三方應(yīng)確保其提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.第三方合同終止：第三方合同終止的條件、程序及后果，應(yīng)在合同中明確約定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)條件、工資待遇等。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。乙方有權(quán)根據(jù)公司政策，參與公司福利分配。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供必要培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反合同約定，未保障乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得無(wú)故降低乙方工資或解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)享受乙方提供的服務(wù)，包括但不限于人事行政工作。甲方有權(quán)根據(jù)公司政策，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。乙方泄露公司秘密或客戶信息，甲方有權(quán)解除合同。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利。全文完。2025年度人事行政助理勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（定制版）3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密條款9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3解除合同的通知與程序10.4終止合同的通知與程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同終止日期2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條款如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位人事行政助理3.2工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理；負(fù)責(zé)公司員工考勤及工資核算；負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及管理；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織及記錄；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)[公司地址]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假員工依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；員工享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；員工享有事假、病假等休假，休假期間按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放；津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.3加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資，具體計(jì)算方法如下：法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%；法定休息日加班：不低于工資的200%；工作日加班：不低于工資的150%。5.4工資支付方式及時(shí)間工資每月[具體日期]前支付；工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方職業(yè)健康。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德；乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工；乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息；乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得有損害公司利益的行為。8.2保密條款乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年；乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力；甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)；乙方有權(quán)利申請(qǐng)公司內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。10.合同解除與終止10.1解除合同的情形乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任；雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同的情形合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；乙方達(dá)到法定退休年齡；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷。10.3解除合同的通知與程序雙方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方；解除合同后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方泄露公司商業(yè)秘密。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；13.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表；乙方工資條；乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行爭(zhēng)議解決或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的具體目的、第三方的身份和預(yù)期的作用。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致，并共同確定第三方的介入方式和時(shí)間。15.3.3甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，如人力資源咨詢、法律咨詢等；協(xié)助合同履行，如組織培訓(xùn)、進(jìn)行評(píng)估等；在爭(zhēng)議解決中提供調(diào)解或仲裁服務(wù)；完成其他雙方約定的任務(wù)。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)：要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；依據(jù)合同和委托協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提出合理建議。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。17.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入不應(yīng)影響合同履行的主體性和完整性，第三方的介入應(yīng)有助于合同的順利履行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的賠償責(zé)任應(yīng)不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；如第三方責(zé)任造成甲方或乙方損失超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H服務(wù)內(nèi)容按比例分擔(dān)。19.2費(fèi)用支付費(fèi)用支付方式應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，通常包括預(yù)付款、進(jìn)度款和結(jié)算款。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方和乙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)，并更新合同文本。21.第三方介入的終止21.1終止條件如第三方介入無(wú)正當(dāng)理由終止，或合同約定的介入目的已完成，雙方應(yīng)協(xié)商終止第三方介入。21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方和乙方應(yīng)共同確認(rèn)終止事項(xiàng)，并書(shū)面通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等基本信息。說(shuō)明：用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.乙方工資條要求：詳細(xì)列出乙方每月工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等。說(shuō)明：用于記錄乙方工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。說(shuō)明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，作為合同附件之一。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用及終止條件等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件之一。5.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)情況。說(shuō)明：用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件之一。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序及費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決機(jī)制，作為合同附件之一。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他文件，如合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和補(bǔ)充說(shuō)明合同內(nèi)容，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期工資及相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未在每月[具體日期]前支付乙方工資，應(yīng)支付[逾期工資數(shù)額]及[賠償金數(shù)額]。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在工作時(shí)間擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付[違約金數(shù)額]。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因失誤導(dǎo)致甲方損失[損失數(shù)額]，應(yīng)賠償甲方。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度人事行政助理勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（定制版）4合同目錄一、合同概述1.合同性質(zhì)2.合同期限3.合同目的二、雙方基本信息1.用人單位基本信息2.員工基本信息三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間2.休息休假3.工作時(shí)間調(diào)整五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金3.津貼4.加班工資六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)2.職業(yè)健康3.安全教育八、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同終止九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序十、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任十一、其他約定事項(xiàng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.禁止事項(xiàng)3.法律適用十二、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止條件3.合同解除條件十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：?jiǎn)T工信息登記表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人信息3.合同份數(shù)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同性質(zhì)：本合同為勞動(dòng)合同，適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)。2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的發(fā)展。二、雙方基本信息1.用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)范圍：2.員工基本信息：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵箱地址：三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)單位人事行政事務(wù)的管理工作；負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；負(fù)責(zé)檔案管理、合同簽訂等工作；負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.工作內(nèi)容：編制和實(shí)施人事行政管理制度；負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬福利核算；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和解除；負(fù)責(zé)員工檔案的整理和管理；負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)和庫(kù)存管理；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記和報(bào)廢。3.工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；高效完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排；四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.休息休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日；員工享有帶薪年休假，每年累計(jì)不少于____天；員工享有帶薪病假，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；員工享有其他休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：每月____元。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)單位績(jī)效和員工表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。3.津貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，發(fā)放相應(yīng)津貼。4.加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。員工需按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.住房公積金：用人單位依法為員工繳納住房公積金，員工需按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金。3.福利待遇：用人單位為員工提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。用人單位定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。2.職業(yè)健康：用人單位為員工提供必要的職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施。用人單位建立健全職業(yè)病防治制度。八、合同變更與解除1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：因法定事由或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。十、保密條款1.保密范圍：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限：保密期限自本合同終止之日起____年。3.違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、其他約定事項(xiàng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在單位工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸單位所有。2.禁止事項(xiàng)：?jiǎn)T工不得泄露單位秘密，不得從事與單位利益沖突的活動(dòng)。3.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。十二、合同生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件：本合同因法定事由或雙方約定的事由終止。3.合同解除條件：本合同因法定事由或雙方約定的事由解除。十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：?jiǎn)T工信息登記表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表十四、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署人信息：用人單位代表（簽字）：?jiǎn)T工（簽字）：[用人單位代表簽字][員工簽字][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。說(shuō)明：此條款確保甲方在組織架構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)需求變化時(shí)，能夠靈活調(diào)整乙方的工作職責(zé)和地點(diǎn)。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。說(shuō)明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在合同期內(nèi)因兼職或競(jìng)爭(zhēng)行為損害甲方利益。3.甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升和調(diào)薪的依據(jù)。說(shuō)明：此條款明確甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)機(jī)制，確保評(píng)估的公正性和透明度。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加并完成甲方安排的培訓(xùn)。說(shuō)明：此條款保障甲方對(duì)乙方專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升，以適應(yīng)工作需求。5.甲方在乙方工作期間，如發(fā)現(xiàn)乙方有嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為，有權(quán)立即解除本合同。說(shuō)明：此條款保障甲方對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為的及時(shí)處理，維護(hù)單位秩序。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕浜戏?quán)益受到侵害，有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。說(shuō)明：此條款保護(hù)乙方在合同履行過(guò)程中可能遭受的不公待遇，確保其合法權(quán)益。2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錈o(wú)法正常履行工作職責(zé)，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。說(shuō)明：此條款確保乙方在遇到工作困難時(shí)，能夠獲得甲方的支持和幫助。3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錈o(wú)法獲得應(yīng)有的工資、福利待遇，有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定進(jìn)行賠償。說(shuō)明：此條款保障乙方在工資和福利方面獲得應(yīng)有的權(quán)益。4.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕涔ぷ髂繕?biāo)，有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其提升工作能力。說(shuō)明：此條款確保乙方在面臨工作挑戰(zhàn)時(shí)，能夠獲得甲方的培訓(xùn)和幫助。5.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕潆x職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明：此條款保障乙方在因甲方原因離職時(shí)，能夠獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方在合同期內(nèi)，如因第三方中介的介紹、推薦或安排導(dǎo)致其權(quán)益受損，有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)責(zé)任。說(shuō)明：此條款明確第三方中介在介紹、推薦或安排過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.第三方中介在本合同中扮演的角色、責(zé)任和義務(wù)應(yīng)在合同中明確約定。說(shuō)明：此條款確保第三方中介在合同中的角色和責(zé)任清晰，避免日后產(chǎn)生糾紛。3.第三方中介在乙方入職前，應(yīng)向乙方提供甲方的真實(shí)信息，包括但不限于單位名稱、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍等。說(shuō)明：此條款確保乙方在了解甲方信息的基礎(chǔ)上做出求職決策。4.第三方中介在乙方入職后，應(yīng)協(xié)助雙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于合同履行、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：此條款明確第三方中介在合同履行過(guò)程中的協(xié)助責(zé)任。5.第三方中介在本合同中的傭金、服務(wù)費(fèi)用等應(yīng)在合同中明確約定，并由乙方支付。說(shuō)明：此條款確保第三方中介的服務(wù)費(fèi)用透明，避免產(chǎn)生糾紛。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：?jiǎn)T工信息登記表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.附件五：?jiǎn)T工績(jī)效考核結(jié)果6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約行為。2.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。認(rèn)定：根據(jù)合同第十條約定，乙方違反此規(guī)定，視為違約行為。3.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定，甲方未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，視為違約行為。4.違約行為：乙方泄露單位秘密或從事與單位利益沖突的活動(dòng)。認(rèn)定：根據(jù)合同第十條約定，乙方違反此規(guī)定，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密事項(xiàng)的約定，包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整工作內(nèi)容或地點(diǎn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與人事行政助理建立勞動(dòng)關(guān)系的場(chǎng)景。2.適用于人事行政助理在用人單位工作期間，履行崗位職責(zé)的場(chǎng)景。3.適用于合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的場(chǎng)景。4.適用于合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要解決的場(chǎng)景。全文完。2025年度人事行政助理勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（定制版）6本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)期限3.1合同期限3.2合同續(xù)訂3.3合同解除4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日及法定節(jié)假日安排6.3年休假6.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康7.4勞動(dòng)防護(hù)用品8.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)處理9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件及程序10.1解除勞動(dòng)合同的條件10.2終止勞動(dòng)合同的條件10.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議處理期限12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3通知條款13.4爭(zhēng)議解決條款14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________法定代表人：________地址：________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________地址：________聯(lián)系電話：________1.2合同訂立時(shí)間本合同自____年____月____日訂立。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)崗位2.1崗位名稱人事行政助理2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理；3.負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算和發(fā)放；4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核和績(jī)效管理；5.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理；6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)________2.4工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)；2.工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和乙方身體條件可進(jìn)行調(diào)整。3.勞動(dòng)期限3.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)訂本合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。3.3合同解除1.甲方可以解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方可以解除合同的情形：（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反勞動(dòng)合同約定，損害乙方合法權(quán)益。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月____元。4.2獎(jiǎng)金及津貼1.乙方享有年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___；2.乙方享有加班津貼，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___；3.乙方享有崗位津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___。4.3加班工資乙方加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___。4.4工資支付方式1.甲方每月____日前支付乙方上月工資；2.甲方按照國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.5工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，可對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為_(kāi)___；2.公積金繳納比例為_(kāi)___。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)；2.乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。6.2休息日及法定節(jié)假日安排1.乙方每周休息____天，具體休息日由甲方安排；2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日放假。6.3年休假1.乙方享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方工作年限確定；2.乙方需提前向甲方申請(qǐng)年休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等1.乙方享有事假、病假、產(chǎn)假、婚假等，具體假期天數(shù)和待遇按照國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行；2.乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作條件和安全防護(hù)設(shè)施。8.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作，對(duì)存在的安全隱患有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。8.3職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保乙方享有職業(yè)健康保護(hù)待遇。8.4勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)按需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育乙方正確使用。9.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，維護(hù)公司利益。8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或處分，直至解除勞動(dòng)合同。10.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。9.2發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。9.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。11.解除和終止勞動(dòng)合同的條件及程序10.1解除勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；2.乙方符合法定或約定解除勞動(dòng)合同的條件；3.甲方符合法定或約定解除勞動(dòng)合同的條件。10.2終止勞動(dòng)合同的條件1.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；2.乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、解散、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議；2.單方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議處理期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限為_(kāi)___個(gè)月。13.違約責(zé)任12.1違約行為1.甲方未按照合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約金違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___。14.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作