2025年度獵頭招聘服務與人才招聘策略合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度獵頭招聘服務與人才招聘策略合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方（獵頭服務方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方（招聘方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方具備豐富的獵頭招聘經(jīng)驗和專業(yè)團隊，乙方希望通過與甲方合作，優(yōu)化人才招聘策略，提高招聘效率，降低招聘成本。本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保合作順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求，針對特定行業(yè)或領域，為其提供專業(yè)的獵頭招聘服務。3.2關鍵詞解釋（1）獵頭招聘：指甲方通過專業(yè)的渠道和資源，為乙方尋找符合崗位要求的優(yōu)秀人才。（2）人才招聘策略：指乙方根據(jù)自身需求，制定出針對不同崗位、行業(yè)和地區(qū)的招聘策略。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)乙方提供的崗位要求，自主選擇招聘渠道和招聘方式。（2）甲方應保證所提供的人才信息真實、準確、完整。（3）甲方應在合同約定的期限內完成招聘任務。（4）甲方應遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動合法合規(guī)。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權對甲方提供的招聘服務進行監(jiān)督和檢查。（2）乙方應提供真實、準確的崗位信息，包括崗位職責、任職資格等。（3）乙方應按合同約定支付甲方服務費用。（4）乙方應配合甲方進行招聘活動，包括提供面試場地、安排面試時間等。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同有效期為2025年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應按照合同約定，通過線上線下相結合的方式履行合同義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同；（2）任何一方違約，另一方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。6.3終止程序（1）任何一方提出終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應在接到終止合同通知后30日內，完成合同終止事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定支付已發(fā)生的服務費用；（2）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本服務費：根據(jù)乙方提供的崗位數(shù)量和難度，按崗位數(shù)量或年薪比例計算。（2）成功招聘費：甲方成功為乙方招聘到符合崗位要求的候選人，并經(jīng)乙方確認錄用后，按約定的比例支付。（3）其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本服務費：合同簽訂后，乙方應支付50%作為預付款。（2）成功招聘費：甲方成功招聘到候選人并經(jīng)乙方確認錄用后，乙方應在10個工作日內支付成功招聘費的50%，剩余50%在候選人入職滿三個月后支付。（3）其他費用：按實際發(fā)生金額支付。7.3支付時間（1）預付款：合同簽訂后5個工作日內支付。（2）成功招聘費：候選人入職后，按約定時間支付。（3）其他費用：實際發(fā)生費用發(fā)生后，雙方協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款（1）乙方支付的服務費用應通過銀行轉賬方式支付至甲方指定賬戶。（2）乙方支付服務費用時，應在付款憑證上注明合同編號。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未在合同約定的時間內完成招聘任務的，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）甲方提供的人才信息不真實、不準確、不完整的，應向乙方支付違約金，違約金為實際招聘費用的50%。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付服務費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用的10%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金應一次性支付。（2）因違約造成的損失超過違約金的，甲方有權要求乙方賠償。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方公司的經(jīng)營狀況、財務狀況、組織架構等內部信息；（2）乙方提供的崗位信息、候選人信息等涉及商業(yè)秘密的內容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起5年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方無法預見、無法避免的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）等傳染病疫情；（2）地震、洪水等自然災害；（3）政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內容；（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中對招聘策略進行調整的權利。（2）乙方保留對甲方提供的候選人進行最終決定的權利。13.2特殊權力保留（1）雙方在合同履行過程中，如遇特殊情形，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可保留各自的特殊權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效，對本合同具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同完成招聘任務。（2）乙方應積極配合甲方進行候選人面試、背景調查等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過電話、電子郵件、會議等方式保持溝通。（2）雙方應定期召開會議，討論招聘進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度獵頭招聘服務與人才招聘策略的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（獵頭服務方）：（簽字）（蓋章）乙方（招聘方）：（簽字）（蓋章）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.崗位需求及任職資格說明4.招聘策略詳細方案5.保密協(xié)議6.獵頭服務費用明細表7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件9.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未在合同約定的時間內完成招聘任務，認定為違約。提供的人才信息不真實、不準確、不完整，認定為違約。2.乙方的違約行為及認定：未按合同約定支付服務費用，認定為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間因合同行為而產(chǎn)生的法律關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.仲裁：爭議雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。6.訴訟：爭議雙方通過人民法院進行審理和裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進度延誤解決辦法：及時溝通，分析原因，調整招聘策略，確保招聘進度。2.問題：候選人質量不符合要求解決辦法：重新篩選候選人，優(yōu)化招聘渠道，提高候選人質量。3.問題：費用支付糾紛解決辦法：明確費用支付條款，定期對賬，確保費用支付及時、準確。4.問題：保密信息泄露解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，定期進行保密培訓。5.問題：不可抗力事件影響招聘解決辦法：按照不可抗力條款處理，及時溝通，協(xié)商解決方案。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體定義：第三方合同主體是指在2025年度獵頭招聘服務與人才招聘策略合同中，除甲方和乙方外的第三方參與方，如中介機構、咨詢服務提供者等。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的招聘服務，確保招聘進度和質量。第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方提供必要的招聘信息和支持。第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。4.第三方義務：第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供詳細的招聘進度報告。乙方有權對甲方提供的候選人進行充分的背景調查和面試。2.乙方利益條款：乙方有權在合同期內獲得甲方提供的獨家招聘服務。乙方有權要求甲方提供一定的候選人推薦補貼。3.甲方的違約及限制條款：甲方未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的招聘信息泄露給第三方。甲方違反保密條款，應向乙方支付違約金。甲方不得利用乙方的招聘信息進行不正當競爭。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據(jù)乙方的招聘需求，自主選擇合適的招聘渠道和方式。甲方可要求乙方提供詳細的崗位信息和任職資格要求。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方支付的招聘費用中獲得合理的利潤。甲方可要求乙方在合同期內不得與第三方進行相同或類似的招聘合作。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定支付服務費用，應向甲方支付違約金。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。乙方不得利用甲方的招聘資源進行不正當競爭。全文完。2025年度獵頭招聘服務與人才招聘策略合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、獵頭招聘服務內容1.獵頭招聘服務范圍2.招聘崗位及人數(shù)3.招聘要求及條件4.獵頭招聘流程5.獵頭招聘時間三、人才招聘策略1.招聘渠道選擇2.招聘宣傳方案3.招聘活動策劃4.招聘渠道評估5.招聘效果評估四、服務費用及支付方式1.服務費用總額2.服務費用構成3.服務費用支付方式4.服務費用支付時間5.服務費用違約責任五、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.保密違約責任六、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬2.知識產(chǎn)權使用3.知識產(chǎn)權保護4.知識產(chǎn)權違約責任七、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除效力十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止效力十一、合同附件1.附件一：招聘需求表2.附件二：服務費用明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效效力十三、其他約定1.雙方聯(lián)系方式2.合同修改3.合同補充4.合同附件效力十四、合同簽署1.簽署方代表2.簽署日期3.簽署地點合同編號2025HRSVC一、合同概述1.合同名稱：2025年度獵頭招聘服務與人才招聘策略合同2.合同雙方：服務方：[服務方全稱]受益方：[受益方全稱]3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：為實現(xiàn)受益方2025年度人才招聘需求，提供專業(yè)的獵頭招聘服務及制定有效的人才招聘策略。二、獵頭招聘服務內容1.獵頭招聘服務范圍：包括但不限于高級管理崗位、關鍵技術崗位和緊缺人才崗位的招聘。2.招聘崗位及人數(shù)：詳見附件一《招聘需求表》。3.招聘要求及條件：詳見附件一《招聘需求表》。4.獵頭招聘流程：包括人才篩選、面試安排、背景調查、錄用建議等。5.獵頭招聘時間：根據(jù)具體崗位需求，服務方承諾在收到完整招聘資料后的[具體時間]內完成招聘任務。三、人才招聘策略1.招聘渠道選擇：根據(jù)崗位需求和人才市場情況，服務方將選擇合適的招聘渠道，包括但不限于行業(yè)網(wǎng)站、社交媒體、專業(yè)招聘會等。2.招聘宣傳方案：服務方將制定針對不同崗位的招聘宣傳方案，包括廣告文案、宣傳材料等。3.招聘活動策劃：服務方將協(xié)助受益方策劃并實施招聘活動，包括線上和線下招聘活動。4.招聘渠道評估：服務方將對招聘渠道的效果進行定期評估，并提出優(yōu)化建議。5.招聘效果評估：服務方將定期向受益方報告招聘效果，包括招聘完成率、應聘者質量等。四、服務費用及支付方式1.服務費用總額：人民幣[具體金額]元。2.服務費用構成：包括但不限于獵頭服務費、廣告費、活動策劃費等。3.服務費用支付方式：受益方應按照合同約定的時間和方式支付服務費用。4.服務費用支付時間：[具體日期]前支付[具體金額]元，剩余[具體金額]元在招聘任務完成且雙方確認后支付。5.服務費用違約責任：若受益方未按時支付服務費用，應向服務方支付[具體金額]元的違約金。五、保密條款1.保密內容：包括但不限于招聘信息、候選人信息、服務方商業(yè)秘密等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。3.保密責任：雙方均應采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。4.保密違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬：服務方提供的招聘策略、方案等知識產(chǎn)權歸服務方所有。2.知識產(chǎn)權使用：受益方僅獲得在合同有效期內使用上述知識產(chǎn)權的權利。3.知識產(chǎn)權保護：雙方應共同采取措施，保護知識產(chǎn)權不受侵犯。4.知識產(chǎn)權違約責任：任何一方違反知識產(chǎn)權保護義務，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.違約情形：包括但不限于未按時完成招聘任務、未履行保密義務、未按約定支付費用等。2.違約責任：違約方應根據(jù)違約情形承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：違約方應按照實際損失或約定賠償標準向受害方支付賠償金。4.違約爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成的，可提交[具體機構]仲裁或向人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱]。3.爭議解決程序：仲裁應按照[具體仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[具體時間]內解決。九、合同解除1.合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力事件、雙方協(xié)商一致等。2.合同解除程序：任何一方要求解除合同時，應提前[具體時間]書面通知對方。3.合同解除通知：書面通知應明確解除原因、解除日期等。4.合同解除效力：合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務，并按照約定處理已履行部分。十、合同終止1.合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、合同解除等。2.合同終止程序：合同終止前，雙方應就終止事宜進行書面確認。3.合同終止通知：終止通知應明確終止原因、終止日期等。4.合同終止效力：合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務，并按照約定處理已履行部分。十一、合同附件1.附件一：招聘需求表2.附件二：服務費用明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：[具體日期]。3.合同生效效力：合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定。十三、其他約定1.雙方聯(lián)系方式：[服務方聯(lián)系方式]；[受益方聯(lián)系方式]。2.合同修改：任何修改或補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。3.合同補充：合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署1.簽署方代表：[服務方代表姓名]，職務：[職務名稱]。2.簽署日期：____年__月__日。3.簽署地點：[簽署地點]。服務方（蓋章）：受益方（蓋章）：代表簽字：代表簽字：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款1.1甲方有權決定招聘的具體崗位、職責和要求。1.2甲方負責提供完整的招聘資料，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪酬福利等。1.3甲方應確保提供的信息真實、準確、完整。2.招聘流程控制條款2.1甲方有權對招聘流程進行監(jiān)督，包括但不限于候選人篩選、面試安排等。2.2甲方應配合乙方完成招聘流程中的各項工作，包括但不限于候選人背景調查、面試反饋等。2.3甲方應在規(guī)定的時間內回復乙方的各項請求，以確保招聘工作的順利進行。3.招聘結果確認條款3.1甲方對乙方向其推薦的候選人有權進行最終確認或拒絕。3.2甲方應在收到乙方推薦的候選人信息后[具體時間]內給出反饋。3.3若甲方對候選人不滿意，乙方應立即尋找新的候選人，直至滿足甲方要求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款1.1乙方有權根據(jù)自身資源和技術優(yōu)勢，制定招聘策略和招聘方案。1.2乙方負責招聘流程的實施，包括但不限于候選人篩選、面試安排、背景調查等。1.3乙方應確保招聘流程的效率和質量，以滿足甲方的人才需求。2.招聘效果保障條款2.1乙方承諾按照約定的時間完成招聘任務，并確保候選人質量符合甲方要求。2.2乙方應定期向甲方報告招聘進度和效果，包括但不限于招聘完成率、候選人質量等。2.3乙方對招聘效果承擔最終責任，如因乙方原因導致招聘失敗，乙方應承擔相應的責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介參與條款1.1若涉及第三方中介，合同中應明確第三方中介的職責和權限。1.2第三方中介的參與應得到甲方和乙方的書面同意。1.3第三方中介的費用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.第三方中介費用結算條款2.1第三方中介的費用應在合同中明確支付方式、支付時間及支付金額。2.2第三方中介的費用應由甲方或乙方支付，具體由合同雙方協(xié)商確定。2.3第三方中介的費用支付應嚴格按照合同約定執(zhí)行。3.第三方中介責任條款3.1第三方中介在合同履行過程中應遵守相關法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。3.2第三方中介應保證其提供的服務符合合同約定，并對因自身原因導致的服務質量問題承擔責任。3.3第三方中介的違約行為，甲方和乙方有權要求其承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘需求表2.附件二：服務費用明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議5.附件五：第三方中介合作協(xié)議（如有）6.附件六：爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：服務方未按時完成招聘任務。服務方提供虛假或誤導性的信息。服務方泄露保密信息。乙方未按約定支付服務費用。甲方未按時確認或拒絕候選人。第三方中介違反合同約定。2.違約行為認定：違約行為的發(fā)生，由合同雙方根據(jù)事實和證據(jù)進行認定。違約行為的認定，應以合同約定為準。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。2.違約責任：指當事人違反合同約定，應承擔的民事責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.知識產(chǎn)權：指法律賦予智力成果的創(chuàng)造性成果的專有權利。5.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術秘密等，應當保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘流程不透明。解決辦法：明確雙方在招聘流程中的職責，確保流程透明化。2.問題：候選人質量不達標。解決辦法：加強候選人的篩選和評估，確保候選人符合要求。3.問題：服務費用支付不及時。解決辦法：設立明確的支付時間和方式，確保費用及時支付。4.問題：合同解除爭議。解決辦法：通過協(xié)商或仲裁方式解決合同解除爭議。五、所有應用場景：1.公司規(guī)模擴大，需要招聘高級管理人員或關鍵技術人才。2.人才市場競爭激烈，需要專業(yè)的獵頭服務提高招聘效率。3.需要保密招聘，避免競爭對手得知招聘信息。4.招聘流程復雜，需要專業(yè)機構提供全方位的服務。5.第三方中介參與招聘，需要明確各方職責和權利。全文完。2025年度獵頭招聘服務與人才招聘策略合同2本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同雙方第二條服務內容2.1乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，進行人才搜索、篩選和推薦。2.2乙方提供人才背景調查、面試評估等服務。2.3乙方協(xié)助甲方完成面試流程，包括但不限于安排面試時間、地點等。2.4乙方提供候選人入職后的跟蹤服務，確保候選人適應崗位。第三條服務期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。3.2雙方應在本合同有效期內完成約定的人才招聘服務。第四條服務費用4.1乙方按照約定的收費標準向甲方收取服務費用。4.2甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后五個工作日內支付服務費用。4.3若乙方因自身原因導致招聘失敗，乙方應退還甲方部分服務費用。第五條保密條款5.1雙方對本合同內容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內容。第六條違約責任6.1若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金。6.2若乙方未按約定完成招聘任務，應向甲方支付違約金。6.3若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除與終止7.1本合同在有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。7.2.1甲方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同；7.2.2乙方未按約定完成招聘任務，甲方有權解除合同；7.2.3任何一方違反本合同約定，對方有權解除合同。第八條知識產(chǎn)權與所有權8.1乙方在進行人才搜索和推薦過程中，產(chǎn)生的所有候選人信息、簡歷、評估報告等，均屬于乙方的知識產(chǎn)權。8.2甲方在使用乙方提供的服務過程中，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權。8.3未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方提供的服務內容或任何相關資料泄露給第三方。第九條服務質量保證9.1乙方保證提供的服務符合行業(yè)標準和甲方要求。9.2乙方應在招聘過程中保持高效、專業(yè)的服務態(tài)度。9.3乙方對提供的服務質量負責，如因乙方原因導致招聘失敗，乙方應重新進行招聘服務或退還部分服務費用。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。11.2變更或解除合同，應以書面形式進行，并自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的生效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同有效期為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。第十三條合同的解除與終止條件13.1.1合同約定的服務期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3任何一方違約，對方有權解除合同。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1“第三方”在本合同中指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、咨詢機構等。1.2第三方介入本合同事項時，應事先獲得甲方和乙方的書面同意。第二條第三方介入的條件2.1.1介入事項與本合同直接相關；2.1.2介入第三方具有相應的專業(yè)能力和資質；2.1.3介入第三方能夠保證其行為的合法性和合理性。第三條第三方的權利與義務3.1第三方在本合同中的權利：3.1.1根據(jù)甲方和乙方的授權，參與本合同的履行和執(zhí)行；3.1.2收取甲方和乙方支付的費用或報酬；3.1.3在本合同授權范圍內，對甲方和乙方進行必要的指導和協(xié)助。3.2第三方在本合同中的義務：3.2.1尊重甲方和乙方的合法權益，不得損害其利益；3.2.2嚴格保守商業(yè)秘密，未經(jīng)授權不得泄露給任何第三方；3.2.3按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。第四條第三方責任的界定4.1第三方在本合同中的責任，包括但不限于：4.1.1對其自身行為的直接責任；4.1.2因其行為導致甲方或乙方遭受的直接損失。4.2第三方責任的承擔方式：4.2.1第三方應對其自身行為造成的損失承擔全部責任；4.2.2第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失給甲方或乙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。第五條第三方責任限額5.1第三方在本合同中的責任限額，由甲方和乙方在合同中約定，具體金額如下：5.1.1第三方因自身行為造成的損失，責任限額為人民幣____元；5.1.2第三方因故意或重大過失造成的損失，責任限額為人民幣____元。5.2若第三方責任超過上述限額，甲方和乙方可根據(jù)實際情況，要求第三方承擔超出部分的責任。第六條第三方介入的流程6.1甲方和乙方需書面同意第三方介入本合同事項，并明確介入范圍和權限；6.2第三方應在獲得甲方和乙方同意后，與甲方和乙方簽訂書面合作協(xié)議；6.3第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守本合同和