聘用銷(xiāo)售總監(jiān)合同

聘用銷(xiāo)售總監(jiān)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：公司名稱(chēng)：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受雇人”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同中的“雇主”指上述甲方公司。1.2本合同中的“受雇人”指上述乙方個(gè)人。1.3“合同”指本聘用銷(xiāo)售總監(jiān)合同。1.4“工作”指受雇人在本合同期限內(nèi)擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)的職責(zé)。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。2.2如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月簽署書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三章職責(zé)與義務(wù)3.1受雇人職責(zé)3.1.1受雇人擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。3.1.2受雇人應(yīng)制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，以達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。3.1.3受雇人需定期向雇主報(bào)告銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。3.2雇主義務(wù)3.2.1雇主應(yīng)提供受雇人所需的辦公設(shè)施、資源及支持，以保證受雇人能夠履行職責(zé)。3.2.2雇主應(yīng)支付受雇人約定的薪酬及福利。3.2.3雇主應(yīng)尊重受雇人的合法權(quán)益，保障其在合同期限內(nèi)的穩(wěn)定工作。第四章薪酬與福利4.1受雇人薪酬4.1.1受雇人的基本月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.1.2受雇人享有年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)確定。4.2受雇人福利4.2.1受雇人享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。4.2.2受雇人享有公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.3受雇人享有公司提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第五章工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1受雇人工作地點(diǎn)為雇主公司所在地，如有特殊需要，受雇人需按照雇主安排進(jìn)行出差。5.2受雇人每周工作時(shí)間為_(kāi)___天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體作息時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.3受雇人如需加班，雇主應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：公司名稱(chēng)：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受雇人”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________第六章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1受雇人應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中獲得的雇主商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以嚴(yán)格保密。6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，且在合同終止或履行完畢后繼續(xù)保密____年。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2.1受雇人在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸雇主所有。6.2.2受雇人應(yīng)協(xié)助雇主辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)等相關(guān)手續(xù)，并簽署必要的文件。第七章違約責(zé)任7.1受雇人違約7.1.1如受雇人違反本合同的約定，雇主有權(quán)要求受雇人承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的一切損失。7.1.2受雇人違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)要求賠償因其違約行為導(dǎo)致的所有損失，并有權(quán)要求支付違約金，違約金為受雇人違反保密義務(wù)期間所得薪酬的____倍。7.2雇主違約7.2.1如雇主違反本合同的約定，受雇人有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的一切損失。7.2.2雇主未按時(shí)支付受雇人薪酬，應(yīng)按逾期支付金額的____%支付滯納金。第八章終止與解除合同8.1終止合同8.1.1本合同期滿后，如雙方無(wú)意續(xù)簽，合同自然終止。8.1.2在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2解除合同8.2.1受雇人在合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知雇主。8.2.2雇主因受雇人嚴(yán)重違反本合同，或因受雇人犯罪、失職等行為，可以立即解除合同。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：公司名稱(chēng)：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受雇人”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________第十一章員工行為準(zhǔn)則11.1受雇人應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。11.2受雇人應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從工作安排。11.3受雇人應(yīng)保持職業(yè)道德，不得損害公司形象及利益。第十二章培訓(xùn)與發(fā)展12.1雇主應(yīng)提供受雇人所需的培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。12.2受雇人應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身綜合素質(zhì)。12.3雇主應(yīng)根據(jù)受雇人的工作表現(xiàn)，為其提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十三章績(jī)效評(píng)估13.1雇主應(yīng)定期對(duì)受雇人進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，以評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)。13.2績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為受雇人薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。13.3受雇人應(yīng)針對(duì)評(píng)估結(jié)果，制定改進(jìn)計(jì)劃，提升工作效率。第十四章勞動(dòng)關(guān)系14.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。14.2雇主應(yīng)保障受雇人的合法權(quán)益，關(guān)心其身心健康。14.3受雇人應(yīng)尊重雇主，履行合同約定的義務(wù)。第十五章合同變更與終止15.1本合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，辦理完畢后，合同終止。15.3合同終止后，雙方仍應(yīng)遵