2025年度二零二五年度解除勞動合同解除前績效評估協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度解除勞動合同解除前績效評估協(xié)議甲方（評估方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被評估方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效評估目的1.評估乙方在2025年度的工作表現(xiàn)，以確定其績效水平。2.為乙方提供反饋，幫助其了解自身工作表現(xiàn)，并制定個人發(fā)展計劃。二、評估內(nèi)容與方法1.評估內(nèi)容乙方在2025年度的工作表現(xiàn)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導能力等方面。2.評估方法（1）收集乙方在工作中的表現(xiàn)記錄；（2）與乙方直接溝通，了解其工作感受和困難；（3）收集同事、上級和下級對乙方的評價；（4）進行必要的實地考察和數(shù)據(jù)分析。三、評估時間與結(jié)果1.評估時間評估將在2025年度工作結(jié)束后進行，具體時間由甲方另行通知。2.評估結(jié)果評估結(jié)果將以書面形式通知乙方，包括評估得分、優(yōu)點和改進建議。四、協(xié)議解除與績效評估1.協(xié)議解除如雙方同意解除本協(xié)議，甲方將根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，給予相應的經(jīng)濟補償。2.績效評估本協(xié)議解除前，乙方應完成績效評估，評估結(jié)果將作為解除協(xié)議的重要依據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，如發(fā)現(xiàn)乙方績效不符合預期，有權(quán)提出改進要求或采取相應措施。有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，對乙方的薪酬、晉升等進行調(diào)整。義務：為乙方提供必要的評估信息和數(shù)據(jù)支持。保證評估過程的公正、公平、公開。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得甲方對其工作績效的評估結(jié)果，并有權(quán)對評估結(jié)果提出異議。有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，制定個人發(fā)展計劃，并尋求甲方的支持和幫助。義務：積極配合甲方的評估工作，提供真實、準確的工作信息。遵循甲方提出的改進要求，努力提升個人工作績效。六、績效評估程序1.評估程序甲方將制定詳細的績效評估程序，包括評估時間、評估方式、評估標準等。乙方應按照評估程序要求，準備相關(guān)評估材料。2.評估標準評估標準將包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導能力等方面。七、績效評估結(jié)果應用1.結(jié)果應用評估結(jié)果將作為乙方年度考核、晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。甲方將根據(jù)評估結(jié)果，對乙方進行相應的激勵或處罰。2.結(jié)果反饋甲方將及時將評估結(jié)果反饋給乙方，并提供改進建議。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照評估協(xié)議約定進行評估，每逾期一天，應向乙方支付______元作為違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照評估協(xié)議要求提供相關(guān)信息，每逾期一天，應向甲方支付______元作為違約金；如因乙方提供虛假信息導致評估結(jié)果不準確，乙方應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作成果以及其他機密信息（包括但不限于評估結(jié)果、改進建議等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____