二零二五年度江西省事業(yè)單位實習聘用合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度江西省事業(yè)單位實習聘用合同書甲方（采購方）：甲方名稱：江西省事業(yè)單位甲方地址：江西省南昌市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：07915678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：科技乙方地址：江西省南昌市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：079187654321法定代表人（如有）：一、實習崗位描述1.實習崗位名稱與職責實習崗位1：名稱為行政管理實習生，職責包括協(xié)助處理日常行政事務、文件歸檔、會議組織等。實習崗位2（如有）：名稱為財務實習生，職責包括協(xié)助進行財務數(shù)據錄入、報表編制等。乙方提供的實習崗位應符合甲方的事業(yè)單位工作要求，并確保實習生能夠得到實際的工作經驗。2.實習期限與工作地點實習期限為2025年度，即從2025年1月1日至2025年12月31日。實習地點為甲方單位所在地，具體為江西省南昌市區(qū)路號。二、實習待遇與條件1.實習待遇乙方為實習生提供每月人民幣______元的實習津貼，以及免費的工作餐。實習生在實習期間享有國家法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定享受帶薪年假。2.實習條件實習生需具備相關專業(yè)的學歷背景，如行政管理、財務等相關專業(yè)。三、實習協(xié)議履行1.實習協(xié)議簽訂雙方應在實習開始前簽訂本實習協(xié)議，明確雙方的權利和義務。實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習協(xié)議變更如有特殊情況需要變更實習協(xié)議內容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定提供實習崗位或實習條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定支付實習津貼或提供實習崗位，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的實習崗位進行監(jiān)督和管理，確保實習生的實習質量。有權根據實習生的表現(xiàn)和工作情況，對實習生的實習崗位進行調整。義務：為實習生提供必要的實習指導和培訓，幫助實習生盡快適應實習崗位。按照協(xié)議約定，為實習生提供實習津貼和其他福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協(xié)議約定提供實習崗位和實習條件。有權對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，并提出意見和建議。義務：實習生在實習期間，應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方單位的安排。實習生應積極參與實習工作，努力提高自己的專業(yè)技能和綜合素質。六、實習協(xié)議履行1.實習協(xié)議簽訂雙方應在實習生報到前簽訂本實習協(xié)議，明確雙方的權利和義務。實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習協(xié)議變更如有特殊情況需要變更實習協(xié)議內容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。七、實習考核與評價1.考核方式甲方將對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。乙方應配合甲方進行實習生的考核工作，并提供必要的考核資料。2.評價標準實習生的評價標準以本協(xié)議約定的考核內容以及國家相關標準為準。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定提供實習崗位或實習條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。如甲方無故解除實習協(xié)議，應向乙方支付相當于一個月實習津貼的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定安排實習生實習，每逾期一天，應向甲方支付相當于一個月實習津貼的違約金。如乙方提供的實習生不符合協(xié)議約定，應負責更換符合要求的實習生，并承擔因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本實習聘用合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本實習聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本實習聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本實習聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行實習聘用合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實習聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在實習聘用合同履行過程中知悉的對方個人信息、實習計劃以及其他機密信息（包括但不限于實習內容、評價結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實習聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實習聘用合同有效期自生效之日起至實習生實習期滿之日止。甲方代表（簽字）：__