二零二五年度餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同促進(jìn)餐飲行業(yè)和諧發(fā)展2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同，促進(jìn)餐飲行業(yè)和諧發(fā)展本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日及調(diào)休3.3加班規(guī)定及待遇4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)繳納比例6.福利待遇6.1假期安排6.2帶薪休假6.3生日福利7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范8.1員工行為規(guī)范8.2紀(jì)律要求8.3違規(guī)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽訂13.1合同簽訂程序13.2合同生效13.3合同附件14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1用人單位名稱：__________1.1.2用人單位地址：__________1.1.3用人單位法定代表人：__________1.1.4員工姓名：__________1.1.5員工身份證號(hào)碼：__________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位：餐飲服務(wù)員2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎客、點(diǎn)餐、上菜、收銀等；2.2.2保持餐廳衛(wèi)生，確保食品安全；2.2.3遵守餐廳規(guī)章制度，維護(hù)餐廳秩序；2.2.4參與餐廳的促銷活動(dòng)，提高顧客滿意度；2.2.5配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：__________3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周____天；3.1.2工作班次：采用輪班制，具體班次由餐廳安排；3.2休息日及調(diào)休：3.2.1休息日：每周休息____天，具體休息日由餐廳安排；3.2.2調(diào)休：?jiǎn)T工可根據(jù)工作需要，經(jīng)餐廳同意后進(jìn)行調(diào)休；3.3加班規(guī)定及待遇：3.3.1加班時(shí)間：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作時(shí)間；3.3.2加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資，加班工資計(jì)算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月；4.1.2基本工資支付方式：按月支付；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和餐廳的業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放；4.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等；4.3工資支付方式及時(shí)間：4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；4.3.2工資支付時(shí)間：每月____日前。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)類型：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行；5.2福利待遇：5.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；5.2.2員工享有餐廳提供的員工餐、節(jié)日福利等；5.3保險(xiǎn)繳納比例：5.3.1用人單位繳納比例：____；5.3.2員工繳納比例：____。6.福利待遇6.1假期安排：6.1.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假；6.1.2員工的年假根據(jù)工作時(shí)間逐年遞增；6.2帶薪休假：6.2.1員工在工作滿一年后，享有帶薪年假；6.2.2帶薪年假的具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和餐廳政策執(zhí)行；6.3生日福利：6.3.1員工生日當(dāng)月，餐廳將提供生日福利。8.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范8.1員工行為規(guī)范：8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度；8.1.2熱情服務(wù)，禮貌待人，維護(hù)餐廳的良好形象；8.1.3保守餐廳商業(yè)秘密，不得泄露顧客信息；8.1.4服從餐廳管理，不得擅自離崗或串崗；8.2紀(jì)律要求：8.2.1按時(shí)到崗，不得無(wú)故遲到、早退或曠工；8.2.2不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；8.2.3不得在餐廳內(nèi)吸煙、飲酒或賭博；8.3違規(guī)處理：8.3.1對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，餐廳將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同等處理；8.3.2對(duì)嚴(yán)重違規(guī)或造成重大損失的員工，餐廳有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；9.1.2員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；9.1.3用人單位因員工嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求提出解除勞動(dòng)合同；9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或員工退休等原因終止勞動(dòng)合同；9.3解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.2因員工原因解除勞動(dòng)合同的，員工應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知用人單位；9.3.3因用人單位原因解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知員工。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2用人單位未按合同約定支付工資或福利；10.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約金的計(jì)算方式為：違約金=合同金額×違約比例；10.3違約賠償：10.3.1因違約造成的損失，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方實(shí)際損失；10.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院；11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序和要求提交相關(guān)材料；11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將組織調(diào)解或仲裁；11.3.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1保密條款：12.1.1員工在勞動(dòng)合同期間和解除或終止勞動(dòng)合同后，均應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；12.1.2員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；12.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；12.3合同附件：12.3.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書；12.3.2附件二：工資待遇明細(xì)表；12.3.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。13.合同簽訂13.1合同簽訂程序：13.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面勞動(dòng)合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同生效：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3合同附件：13.3.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書；13.3.2附件二：工資待遇明細(xì)表；13.3.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書；14.2附件二：工資待遇明細(xì)表；14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、咨詢、法律服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的、預(yù)期效果和第三方的基本信息。16.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間安排和費(fèi)用預(yù)算。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行，如無(wú)約定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失，但不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。18.第三方責(zé)任劃分18.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，如服務(wù)不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。18.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用；19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；19.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成服務(wù)；20.2第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；20.3第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得從事違法活動(dòng)。21.第三方變更與解除21.1第三方如需變更或解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并說(shuō)明理由；21.2甲乙雙方在收到第三方變更或解除服務(wù)協(xié)議的通知后，有權(quán)決定是否同意變更或解除；21.3第三方變更或解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入合同條款的補(bǔ)充22.1第三方介入合同條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；22.2本合同與第三方介入合同條款之間如有沖突，以本合同為準(zhǔn)；22.3本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述餐飲服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班工資計(jì)算方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工資待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的類型、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工的培訓(xùn)計(jì)劃。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工的保密義務(wù)、保密范圍、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工的保密責(zé)任。6.附件六：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)到崗或無(wú)故曠工；員工未按合同約定履行工作職責(zé)；員工泄露餐廳商業(yè)秘密；用人單位未按時(shí)支付工資；用人單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；第三方未按時(shí)完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于員工違約，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可以給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同等處理；對(duì)于用人單位違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失；對(duì)于第三方違約，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定或相關(guān)法律法規(guī)處理。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按時(shí)到崗，經(jīng)警告后仍不改正，用人單位可以給予員工記過(guò)處理；用人單位未按時(shí)支付工資，員工可以要求用人單位支付違約金，并有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；全文完。二零二四年度餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同，促進(jìn)餐飲行業(yè)和諧發(fā)展2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位主要工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間及班次2.4工作地點(diǎn)3.工作條件3.1工作環(huán)境3.2安全生產(chǎn)3.3健康保障4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)病防治5.3休息休假6.福利待遇6.1節(jié)假日安排6.2年假及病假6.3其他福利7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的手續(xù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1保密條款10.2解除或終止合同的補(bǔ)償11.合同附件11.1崗位說(shuō)明書11.2考勤記錄11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1雙方簽字12.2簽字日期12.3簽字蓋章13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：[單位全稱]1.1.2用人單位地址：[單位詳細(xì)地址]1.1.3勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.1.4勞動(dòng)者住址：[勞動(dòng)者詳細(xì)住址]1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計(jì)[工作年限]年2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.1.1崗位名稱：餐飲服務(wù)員2.1.2崗位性質(zhì)：全職2.2崗位主要工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于接待客人、引導(dǎo)客人入座、上菜、點(diǎn)餐、結(jié)賬等；2.2.2負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境的維護(hù)和清潔工作；2.2.3負(fù)責(zé)餐廳的秩序維護(hù)，確?？腿说挠貌桶踩?.2.4配合廚房進(jìn)行菜品制作的相關(guān)工作；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間及班次2.3.1工作時(shí)間：每日[工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天；2.3.2班次安排：根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要，實(shí)行輪班制，具體班次由餐廳負(fù)責(zé)人安排。2.4工作地點(diǎn)2.4.1工作地點(diǎn)：[餐廳名稱]餐廳3.工作條件3.1工作環(huán)境3.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件；3.1.2用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的人身安全。3.2安全生產(chǎn)3.2.1用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；3.2.2用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度。3.3健康保障3.3.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的健康檢查；3.3.2用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣[基本工資數(shù)額]元；4.1.2基本工資隨國(guó)家政策調(diào)整而調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳經(jīng)營(yíng)情況，勞動(dòng)者可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成；4.2.2獎(jiǎng)金和提成的具體標(biāo)準(zhǔn)由餐廳制定。4.3加班工資4.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；4.3.2加班工資的具體計(jì)算方法由餐廳制定。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.4.2具體繳納比例和金額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.1.1用人單位應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康；5.1.2用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2職業(yè)病防治5.2.1用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度；5.2.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。5.3休息休假5.3.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)者的休息休假；5.3.2勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：8.1.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.1.2用人單位未履行合同約定或違反法律法規(guī)；8.1.1.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.1.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2用人單位解除合同的條件：8.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.2.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因工致殘被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；8.2.3用人單位依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷。8.3解除或終止合同的手續(xù)8.3.1雙方應(yīng)提前[通知期限]天以書面形式通知對(duì)方解除或終止合同；8.3.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3雙方應(yīng)在解除或終止合同之日起[辦理期限]天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]9.2.2仲裁裁決為終局裁決。10.其他約定10.1保密條款10.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；10.1.2保密期限：自合同終止之日起[保密期限]年。10.2解除或終止合同的補(bǔ)償10.2.1勞動(dòng)者提前解除合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.2.2用人單位因勞動(dòng)者原因解除合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同附件11.1崗位說(shuō)明書11.2考勤記錄11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1雙方簽字12.2簽字日期12.3簽字蓋章13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容；13.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)書面提出變更要求；13.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。14.2合同解除程序14.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的解除條件辦理；14.2.2雙方應(yīng)在合同解除之日起辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為達(dá)成合同目的，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)或下屬單位。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方可以以中介方的身份介入，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的；15.2.2第三方可以以顧問或咨詢方的身份介入，提供專業(yè)意見或服務(wù)；15.2.3第三方可以以擔(dān)保方的身份介入，為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確；16.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其承諾的賠償金額或合同約定的賠償限額。16.2第三方的責(zé)任范圍16.2.1第三方的責(zé)任范圍限于其介入合同關(guān)系的目的和范圍；16.2.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間其他合同條款的履行。17.第三方介入后的甲乙雙方額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同的正常履行；17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的任何額外費(fèi)用；17.1.3甲方應(yīng)配合第三方完成其介入任務(wù)。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響其合法權(quán)益；17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的任何額外費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系受第三方介入條款的約束；18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不涉及乙方。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系受第三方介入條款的約束；18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任不涉及甲方。18.3第三方與合同其他條款的劃分18.3.1第三方介入條款與本合同其他條款的履行不沖突；18.3.2第三方介入條款的變更不影響本合同其他條款的效力。19.第三方介入的終止1