二零二五版股權(quán)激勵計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版股權(quán)激勵計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.1總則1.2定義和解釋1.3主體資格和授權(quán)1.4激勵計(jì)劃的目的和原則1.5激勵計(jì)劃的適用范圍1.6激勵計(jì)劃的實(shí)施程序1.7激勵計(jì)劃的授予和行權(quán)1.8激勵計(jì)劃的變更和終止1.9激勵計(jì)劃的稅收處理1.10激勵計(jì)劃的披露和報(bào)告1.11激勵計(jì)劃的爭議解決1.12違約責(zé)任1.13不可抗力1.14其他第一部分：合同如下：1.1總則1.2定義和解釋1.2.1“激勵對象”指符合激勵計(jì)劃規(guī)定條件，被授予股權(quán)激勵的公司員工、董事、監(jiān)事等。1.2.2“股權(quán)激勵”指公司根據(jù)激勵計(jì)劃向激勵對象授予股票期權(quán)、限制性股票等權(quán)益。1.2.3“行權(quán)”指激勵對象按照激勵計(jì)劃的規(guī)定，以約定的價(jià)格購買公司股票的行為。1.3主體資格和授權(quán)1.3.1激勵計(jì)劃的實(shí)施主體為公司董事會。1.3.2公司董事會授權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。1.4激勵計(jì)劃的目的和原則1.4.1激勵計(jì)劃的目的在于吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，提升公司核心競爭力。1.4.2激勵計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則。1.5激勵計(jì)劃的適用范圍1.5.1激勵計(jì)劃適用于公司全體員工、董事、監(jiān)事等。1.5.2激勵計(jì)劃的適用范圍包括但不限于公司各部門、子公司及關(guān)聯(lián)公司。1.6激勵計(jì)劃的實(shí)施程序1.6.1公司董事會根據(jù)激勵計(jì)劃制定具體的實(shí)施方案。1.6.2激勵計(jì)劃實(shí)施機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)施方案，對激勵對象進(jìn)行資格審查和公示。1.6.3激勵對象確認(rèn)無誤后，實(shí)施機(jī)構(gòu)與激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。1.7激勵計(jì)劃的授予和行權(quán)1.7.1激勵計(jì)劃的授予方式包括股票期權(quán)、限制性股票等。1.7.2激勵計(jì)劃的授予條件包括但不限于激勵對象的任職期限、績效表現(xiàn)等。1.7.3激勵對象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照約定的價(jià)格購買公司股票。1.8激勵計(jì)劃的變更和終止1.8.1激勵計(jì)劃在實(shí)施過程中，如遇法律法規(guī)、公司經(jīng)營狀況等不可抗力因素，公司有權(quán)對激勵計(jì)劃進(jìn)行變更或終止。1.8.2激勵計(jì)劃的變更或終止應(yīng)提前通知激勵對象，并按照法定程序進(jìn)行。1.9激勵計(jì)劃的稅收處理1.9.1激勵計(jì)劃的稅收處理應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.9.2激勵對象應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵產(chǎn)生的個人所得稅等稅費(fèi)。1.10激勵計(jì)劃的披露和報(bào)告1.10.1公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地披露激勵計(jì)劃的實(shí)施情況。1.10.2激勵計(jì)劃實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向公司董事會報(bào)告激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況。1.11激勵計(jì)劃的爭議解決1.11.1激勵計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.12違約責(zé)任1.12.1激勵對象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2公司違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13不可抗力1.13.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。1.14其他1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1激勵計(jì)劃的授予和行權(quán)條件8.1.1.1激勵對象須為公司全職員工，且在過去一年內(nèi)無重大違紀(jì)行為。8.1.1.2激勵對象須符合公司設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。8.1.1.3激勵對象須簽署保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。8.2激勵計(jì)劃的股票來源8.2.1激勵計(jì)劃所需的股票來源為公司自有股票或通過合法途徑獲得。8.3激勵計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格8.3.1行權(quán)價(jià)格應(yīng)不低于激勵計(jì)劃實(shí)施日前一個交易日的公司股票收盤價(jià)。8.4激勵計(jì)劃的鎖定期8.4.1激勵對象獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)遵守鎖定期規(guī)定，通常鎖定期為授予后三年。8.5激勵計(jì)劃的終止條件8.5.1激勵對象因離職、退休、死亡等原因終止勞動合同的，其未行使的股權(quán)激勵權(quán)益自動失效。8.6激勵計(jì)劃的調(diào)整和補(bǔ)償8.6.1因公司并購、重組等特殊情況，公司有權(quán)對激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并對受影響的激勵對象進(jìn)行合理補(bǔ)償。8.7激勵計(jì)劃的保密和競業(yè)禁止8.7.1激勵對象在激勵計(jì)劃期間及終止后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。8.7.2激勵對象在激勵計(jì)劃期間及終止后的一定期限內(nèi)，不得在公司競爭對手處任職或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競業(yè)活動。8.8激勵計(jì)劃的審計(jì)和監(jiān)督8.8.1公司應(yīng)定期對激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，確保激勵計(jì)劃的公平性和有效性。8.8.2公司設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對激勵計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。8.9激勵計(jì)劃的爭議解決機(jī)制8.9.1激勵計(jì)劃實(shí)施過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解機(jī)制解決。8.9.2如調(diào)解無效，爭議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.10激勵計(jì)劃的生效和終止8.10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至激勵計(jì)劃規(guī)定的終止日期或提前終止條件成就時(shí)終止。8.11激勵計(jì)劃的不可分割性8.11.1本合同構(gòu)成激勵計(jì)劃不可分割的一部分，任何一方不得單獨(dú)變更或解除。8.12激勵計(jì)劃的適用法律8.12.1本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。8.13激勵計(jì)劃的變更和補(bǔ)充8.13.1對本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。8.14激勵計(jì)劃的附件8.14.1本合同附件包括但不限于激勵計(jì)劃實(shí)施方案、股權(quán)激勵協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同所稱第三方，指在激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或履行特定職責(zé)而介入本合同的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。9.2第三方介入的目的和條件9.2.1第三方介入旨在提高激勵計(jì)劃的實(shí)施效率、確保合規(guī)性、增強(qiáng)專業(yè)性和客觀性。9.2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其介入的職責(zé)。9.2.2.2雙方同意第三方介入，并簽署書面協(xié)議。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方在其介入范圍內(nèi)，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入?yún)f(xié)議的金額。9.4第三方職責(zé)9.4.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。9.4.1.2在激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、評估和報(bào)告。9.4.1.3對激勵計(jì)劃的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督和評估。9.5第三方與其他各方的劃分9.5.1第三方在介入過程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，避免與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生沖突。9.5.1.1第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來和決策。9.5.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.6第三方介入?yún)f(xié)議9.6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。9.6.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)利。9.6.1.3第三方的責(zé)任和賠償。9.6.1.4第三方介入的費(fèi)用和支付方式。9.6.1.5第三方介入的期限和終止條件。9.7第三方介入的變更和終止9.7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.7.1.1如因第三方原因?qū)е缕錈o法履行協(xié)議，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施。9.7.1.2如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌浇槿雲(yún)f(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。9.8第三方介入的信息保密9.8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。9.9第三方介入的爭議解決9.9.1第三方介入?yún)f(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.9.1.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.10第三方介入的合規(guī)性9.10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合規(guī)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：二零二四版股權(quán)激勵計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議說明：本附件為合同，詳細(xì)規(guī)定了激勵計(jì)劃的各項(xiàng)條款。2.附件二：激勵計(jì)劃實(shí)施方案說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了激勵計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、授予條件等。3.附件三：股權(quán)激勵協(xié)議說明：本附件規(guī)定了激勵對象的權(quán)利義務(wù)、行權(quán)條件、鎖定期等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議說明：本附件規(guī)定了第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費(fèi)用等。5.附件五：激勵計(jì)劃審計(jì)報(bào)告說明：本附件由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具，對激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。6.附件六：激勵計(jì)劃變更通知說明：本附件用于通知激勵計(jì)劃的變更內(nèi)容。7.附件七：激勵計(jì)劃終止通知說明：本附件用于通知激勵計(jì)劃的終止原因和后續(xù)處理。8.附件八：保密協(xié)議說明：本附件規(guī)定了激勵對象和第三方在激勵計(jì)劃期間的保密義務(wù)。9.附件九：競業(yè)禁止協(xié)議說明：本附件規(guī)定了激勵對象在激勵計(jì)劃期間的競業(yè)禁止義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按照協(xié)議約定行使股權(quán)激勵權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、條件行使股權(quán)激勵權(quán)益，未按時(shí)行使或未滿足條件行使的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：激勵對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)，應(yīng)向公司支付違約金。2.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，未履行或未按時(shí)履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方未按時(shí)完成審計(jì)報(bào)告，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。3.違約行為：公司未按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵費(fèi)用，未按時(shí)支付或未支付足額的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：公司未按時(shí)支付激勵對象股權(quán)激勵款項(xiàng)，應(yīng)向激勵對象支付違約金。4.違約行為：激勵對象違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議，違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：激勵對象泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：公司未按照協(xié)議約定調(diào)整或終止激勵計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)在協(xié)議約定的條件下調(diào)整或終止激勵計(jì)劃，未按規(guī)定程序或未給予合理補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：公司未按照規(guī)定程序終止激勵計(jì)劃，應(yīng)向激勵對象支付違約金。全文完。二零二四版股權(quán)激勵計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本協(xié)議解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵方案3.1激勵方式3.2激勵工具3.3激勵條件4.激勵授予4.1授予條件4.2授予時(shí)間4.3授予數(shù)量5.激勵股票或期權(quán)5.1股票激勵5.2期權(quán)激勵6.激勵計(jì)劃的管理與執(zhí)行6.1管理機(jī)構(gòu)6.2執(zhí)行程序7.激勵計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件7.2終止條件8.激勵股票或期權(quán)的行使與行權(quán)8.1行權(quán)條件8.2行權(quán)時(shí)間8.3行權(quán)價(jià)格9.激勵股票或期權(quán)的登記與過戶9.1登記手續(xù)9.2過戶手續(xù)10.稅務(wù)處理10.1稅務(wù)規(guī)定10.2稅務(wù)計(jì)算11.保密與競業(yè)禁止11.1保密條款11.2競業(yè)禁止條款12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1通知14.2不可抗力14.3協(xié)議的生效與終止14.4協(xié)議的附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“激勵對象”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，符合資格并接受股權(quán)激勵的個人。1.1.2“激勵計(jì)劃”指公司為激勵員工而制定的股權(quán)激勵計(jì)劃。1.1.3“激勵股票”指公司授予激勵對象的股票。1.1.4“期權(quán)”指公司授予激勵對象在未來以特定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。1.1.5“行權(quán)”指激勵對象按照協(xié)議約定，行使期權(quán)購買公司股票的行為。1.2本協(xié)議解釋1.2.1本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，以雙方書面解釋為準(zhǔn)。1.2.2本協(xié)議解釋權(quán)歸公司所有。第二條激勵對象2.1激勵對象資格2.1.1激勵對象須為公司全職員工，且在激勵計(jì)劃開始前已連續(xù)服務(wù)滿一年。2.1.2激勵對象須符合公司規(guī)定的其他資格條件。2.2激勵對象范圍2.2.1激勵對象范圍為公司中層管理人員及核心技術(shù)人員。第三條激勵方案3.1激勵方式3.1.1激勵方式包括股票激勵和期權(quán)激勵。3.1.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵方式。3.2激勵工具3.2.1激勵工具為公司股票。3.2.2公司可根據(jù)激勵計(jì)劃需要，采用不同類型的激勵工具。3.3激勵條件3.3.1激勵條件包括但不限于員工績效、公司業(yè)績等。第四條激勵授予4.1授予條件4.1.1激勵對象須滿足激勵計(jì)劃規(guī)定的條件。4.1.2公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵授予條件。4.2授予時(shí)間4.2.1激勵授予時(shí)間分為多個階段，具體時(shí)間由公司根據(jù)激勵計(jì)劃制定。4.3授予數(shù)量4.3.1激勵授予數(shù)量根據(jù)激勵對象績效及公司業(yè)績確定。第五條激勵股票或期權(quán)5.1股票激勵5.1.1股票激勵分為限制性股票和股票期權(quán)。5.1.2限制性股票在授予時(shí)無償授予激勵對象。5.2期權(quán)激勵5.2.1期權(quán)激勵的行權(quán)價(jià)格為股票市場價(jià)格。5.2.2期權(quán)激勵的行權(quán)期限為五年。第六條激勵計(jì)劃的管理與執(zhí)行6.1管理機(jī)構(gòu)6.1.1激勵計(jì)劃由公司董事會下設(shè)的股權(quán)激勵委員會負(fù)責(zé)管理。6.2執(zhí)行程序6.2.1激勵計(jì)劃的執(zhí)行程序包括激勵方案的制定、激勵對象的篩選、激勵股票或期權(quán)的授予等。第七條激勵計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件7.1.1公司可根據(jù)市場變化、公司業(yè)績等合理原因變更激勵計(jì)劃。7.2終止條件7.2.1激勵計(jì)劃因公司解散、破產(chǎn)等原因終止。第八條激勵股票或期權(quán)的行使與行權(quán)8.1行權(quán)條件8.1.1激勵對象須滿足行權(quán)條件，包括但不限于服務(wù)期限、績效考核等。8.1.2行權(quán)條件的具體要求由公司根據(jù)激勵計(jì)劃制定。8.2行權(quán)時(shí)間8.2.1激勵對象應(yīng)在規(guī)定的行權(quán)時(shí)間內(nèi)行使期權(quán)。8.2.2行權(quán)時(shí)間一般分為授予后的特定時(shí)間段，具體由公司確定。8.3行權(quán)價(jià)格8.3.1行權(quán)價(jià)格為授予期權(quán)時(shí)的市場價(jià)格或公司規(guī)定的固定價(jià)格。8.3.2行權(quán)價(jià)格的計(jì)算方法由公司根據(jù)激勵計(jì)劃規(guī)定。第九條激勵股票或期權(quán)的登記與過戶9.1登記手續(xù)9.1.1激勵對象需按照公司規(guī)定辦理股票或期權(quán)的登記手續(xù)。9.1.2登記手續(xù)包括但不限于提供相關(guān)身份證明、簽署相關(guān)文件等。9.2過戶手續(xù)9.2.1激勵股票或期權(quán)的過戶手續(xù)由公司根據(jù)規(guī)定辦理。9.2.2過戶手續(xù)完成后，股票或期權(quán)歸激勵對象所有。第十條稅務(wù)處理10.1稅務(wù)規(guī)定10.1.1激勵對象應(yīng)遵守國家相關(guān)稅務(wù)規(guī)定。10.1.2公司將根據(jù)稅務(wù)規(guī)定，對激勵對象進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和繳納。10.2稅務(wù)計(jì)算10.2.1稅務(wù)計(jì)算方法由公司根據(jù)國家稅務(wù)規(guī)定和激勵計(jì)劃具體制定。第十一條保密與競業(yè)禁止11.1保密條款11.1.1激勵對象需對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限和保密范圍由公司規(guī)定。11.2競業(yè)禁止條款11.2.1激勵對象在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。11.2.2競業(yè)禁止期限和競業(yè)禁止范圍由公司規(guī)定。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1激勵對象違反保密條款或競業(yè)禁止條款的，構(gòu)成違約。12.1.2公司違反激勵計(jì)劃規(guī)定的，構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.1.2雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解或仲裁。13.2.2仲裁機(jī)構(gòu)或法院的裁決為最終裁決。第十四條其他14.1通知14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過雙方約定的方式送達(dá)。14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.3協(xié)議的生效與終止14.3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.3.2本協(xié)議的終止條件由雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與角色1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂的本合同中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、董事、監(jiān)事、股東及其關(guān)聯(lián)方。1.2第三方角色1.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)。1.2.2第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，保持中立。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件2.1.1第三方介入需滿足合同約定的條件，如合同履行過程中出現(xiàn)爭議或特殊情況。2.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2介入程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并與其簽訂書面服務(wù)協(xié)議。2.2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。3.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和違約金。3.2義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保持保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的合同和第三方服務(wù)協(xié)議。4.1.2第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。4.2第三方與乙方的的關(guān)系4.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的合同和第三方服務(wù)協(xié)議。4.2.2第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的合同和第三方服務(wù)協(xié)議。4.3.2第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)，并保持雙方的權(quán)益平衡。第五條第三方的權(quán)利5.1收費(fèi)權(quán)5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。5.2退出權(quán)5.2.1第三方有權(quán)在合同約定或服務(wù)協(xié)議規(guī)定的情況下退出合同。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更條件6.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。6.2變更程序6.2.1合同變更需簽訂書面協(xié)議，并明確變更內(nèi)容。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入后的爭議解決方式應(yīng)參照原合同約定的爭議解決方式。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)參照原合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。第八條第三方介入后的合同終止8.1終止條件8.1.1第三方介入后的合同終止條件應(yīng)參照原合同約定的終止條件。8.2終止程序8.2.1合同終止需簽訂書面協(xié)議，并明確終止原因和后續(xù)處理事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計(jì)劃方案詳細(xì)說明激勵計(jì)劃的目標(biāo)、方式、條件、授予數(shù)量、行權(quán)時(shí)間等。2.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。3.激勵對象名單列出所有激勵對象的姓名、職位、服務(wù)期限、績效考核結(jié)果等。4.行權(quán)通知書通知激勵對象行權(quán)時(shí)間、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)數(shù)量等。5.稅務(wù)申報(bào)表包括激勵對象個人稅務(wù)申報(bào)和公司稅務(wù)申報(bào)。6.保密協(xié)議明確激勵對象和公司對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.競業(yè)禁止協(xié)議明確激勵對象離職后的競業(yè)禁止條款。8.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。9.合同變更協(xié)議約定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。10.合同終止協(xié)議約定合同終止的條件、程序、后續(xù)處理事宜等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未滿足行權(quán)條件而行使期權(quán)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。激勵對象泄露公司商業(yè)秘密。激勵對象違反競業(yè)禁止條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，責(zé)任方應(yīng)根據(jù)違約行為對另一方的損失進(jìn)行賠償。損失包括直接損失、間接損失和合理的律師費(fèi)等。3.示例說明：激勵對象未滿足行權(quán)條件而行使期權(quán)，導(dǎo)致公司遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)賠償公司因此遭受的直接損失和合理的律師費(fèi)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致激勵計(jì)劃無法正常執(zhí)行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失和合理的律師費(fèi)。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無法提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并賠償因此遭受的直接損失。全文完。二零二四版股權(quán)激勵計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵計(jì)劃1.2激勵對象1.3激勵股票1.4激勵期權(quán)1.5行權(quán)價(jià)格1.6行權(quán)條件1.7解鎖條件1.8激勵股份的歸屬1.9激勵股份的轉(zhuǎn)讓1.10激勵股份的回購1.11激勵股份的分紅1.12激勵股份的稅務(wù)處理1.13激勵股份的終止1.14激勵股份的爭議解決2.激勵計(jì)劃的實(shí)施2.1激勵計(jì)劃的批準(zhǔn)2.2激勵計(jì)劃的生效2.3激勵計(jì)劃的變更2.4激勵計(jì)劃的終止3.激勵對象的資格3.1激勵對象的確定3.2激勵對象的資格條件3.3激勵對象的變更4.激勵股票的分配4.1激勵股票的分配比例4.2激勵股票的分配方式4.3激勵股票的分配時(shí)間5.激勵期權(quán)的授予5.1激勵期權(quán)的授予條件5.2激勵期權(quán)的授予方式5.3激勵期權(quán)的行權(quán)條件5.4激勵期權(quán)的行權(quán)期限6.行權(quán)價(jià)格的計(jì)算6.1行權(quán)價(jià)格的計(jì)算方法6.2行權(quán)價(jià)格的調(diào)整7.行權(quán)條件的滿足7.1行權(quán)條件的具體內(nèi)容7.2行權(quán)條件的變更8.解鎖條件的滿足8.1解鎖條件的具體內(nèi)容8.2解鎖條件的變更9.激勵股份的歸屬變更9.1激勵股份的歸屬變更原因9.2激勵股份的歸屬變更程序10.激勵股份的轉(zhuǎn)讓10.1激勵股份的轉(zhuǎn)讓條件10.2激勵股份的轉(zhuǎn)讓程序11.激勵股份的回購11.1激勵股份的回購條件11.2激勵股份的回購程序12.激勵股份的分紅12.1激勵股份的分紅政策12.2激勵股份的分紅程序13.激勵股份的稅務(wù)處理13.1激勵股份的稅務(wù)處理政策13.2激勵股份的稅務(wù)處理程序14.激勵股份的終止14.1激勵股份的終止原因14.2激勵股份的終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵計(jì)劃：指公司為激勵和保留核心員工，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績目標(biāo)，通過授予激勵對象一定數(shù)量的公司股票或股票期權(quán)，使其分享公司成長和收益的一種長期激勵機(jī)制。1.2激勵對象：指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予股權(quán)激勵的員工。1.3激勵股票：指公司根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃向激勵對象授予的，可以在特定條件下行使的股票。1.4激勵期權(quán)：指公司根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃向激勵對象授予的，在一定期限內(nèi)可以按照約定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。1.5行權(quán)價(jià)格：指激勵期權(quán)持有人行使期權(quán)時(shí)購買公司股票的價(jià)格。1.6行權(quán)條件：指激勵對象行使期權(quán)或解鎖激勵股份所必須滿足的條件，包括業(yè)績條件、服務(wù)期限等。1.7解鎖條件：指激勵對象獲得解鎖激勵股份所必須滿足的條件，通常與公司業(yè)績或個人業(yè)績掛鉤。2.激勵計(jì)劃的實(shí)施2.1激勵計(jì)劃的批準(zhǔn)：股權(quán)激勵計(jì)劃需經(jīng)公司董事會審議通過，并提交股東大會審議批準(zhǔn)。2.2激勵計(jì)劃的生效：經(jīng)股東大會批準(zhǔn)后，股權(quán)激勵計(jì)劃自公告之日起生效。2.3激勵計(jì)劃的變更：如遇特殊情況，需對激勵計(jì)劃進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)經(jīng)董事會審議通過，并提交股東大會審議批準(zhǔn)。2.4激勵計(jì)劃的終止：激勵計(jì)劃在滿足特定條件或達(dá)到預(yù)定目的后，可由公司董事會決定終止。3.激勵對象的資格3.1激勵對象的確定：激勵對象的確定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。3.3激勵對象的變更：激勵對象的變更需符合公司規(guī)定的條件和程序。4.激勵股票的分配4.1激勵股票的分配比例：激勵股票的分配比例應(yīng)根據(jù)公司業(yè)績、激勵對象崗位及對公司貢獻(xiàn)等因素綜合考慮。4.2激勵股票的分配方式：激勵股票的分配方式包括直接分配、分批分配等。4.3激勵股票的分配時(shí)間：激勵股票的分配時(shí)間應(yīng)在激勵計(jì)劃生效后的一定期限內(nèi)完成。5.激勵期權(quán)的授予5.1激勵期權(quán)的授予條件：激勵期權(quán)的授予應(yīng)滿足公司規(guī)定的條件，包括公司業(yè)績、激勵對象崗位及對公司貢獻(xiàn)等。5.2激勵期權(quán)的授予方式：激勵期權(quán)的授予方式包括一次性授予、分批授予等。5.3激勵期權(quán)的行權(quán)條件：激勵期權(quán)的行權(quán)條件包括業(yè)績條件、服務(wù)期限等。5.4激勵期權(quán)的行權(quán)期限：激勵期權(quán)的行權(quán)期限一般為五年，自期權(quán)授予之日起計(jì)算。6.行權(quán)價(jià)格的計(jì)算6.1行權(quán)價(jià)格的計(jì)算方法：行權(quán)價(jià)格按照股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市場價(jià)格或公司確定的特定價(jià)格計(jì)算。6.2行權(quán)價(jià)格的調(diào)整：如公司股票價(jià)格發(fā)生重大變化，行權(quán)價(jià)格可進(jìn)行調(diào)整。7.行權(quán)條件的滿足7.1行權(quán)條件的具體內(nèi)容：行權(quán)條件包括公司業(yè)績目標(biāo)、個人業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)期限等。7.2行權(quán)條件的變更：如遇特殊情況，需對行權(quán)條件進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)經(jīng)董事會審議通過，并通知激勵對象。8.解鎖條件的滿足8.1解鎖條件的具體內(nèi)容：解鎖條件應(yīng)包括但不限于公司業(yè)績達(dá)到特定目標(biāo)、個人績效達(dá)成預(yù)定要求、服務(wù)期限完成等。8.2解鎖條件的變更：解鎖條件如需變更，必須經(jīng)過公司董事會審議通過，并通知所有激勵對象。9.激勵股份的歸屬變更9.1激勵股份的歸屬變更原因：激勵股份的歸屬變更可能因激勵對象離職、退休、死亡、公司重組等情形發(fā)生。9.2激勵股份的歸屬變更程序：激勵股份的歸屬變更需按照公司內(nèi)部規(guī)定和程序進(jìn)行，包括但不限于通知、文件簽署、股權(quán)登記等。10.激勵股份的轉(zhuǎn)讓10.1激勵股份的轉(zhuǎn)讓條件：激勵股份的轉(zhuǎn)讓需符合公司章程、相關(guān)法律法規(guī)及股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定。10.2激勵股份的轉(zhuǎn)讓程序：激勵股份的轉(zhuǎn)讓應(yīng)通過公司指定的程序進(jìn)行，包括但不限于轉(zhuǎn)讓申請、審批、股權(quán)登記等。11.激勵股份的回購11.1激勵股份的回購條件：公司可根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定和實(shí)際情況，決定是否回購激勵股份。11.2激勵股份的回購程序：激勵股份的回購應(yīng)遵循公司規(guī)定的程序，包括但不限于公告、報(bào)價(jià)、接受報(bào)價(jià)、股權(quán)登記等。12.激勵股份的分紅12.1激勵股份的分紅政策：激勵股份的分紅政策應(yīng)與公司其他股份的分紅政策一致。12.2激勵股份的分紅程序：激勵股份的分紅程序應(yīng)與公司其他股份的分紅程序相同。13.激勵股份的稅務(wù)處理13.1激勵股份的稅務(wù)處理政策：激勵股份的稅務(wù)處理應(yīng)遵循國家相關(guān)稅收法律法規(guī)和政策。13.2激勵股份的稅務(wù)處理程序：激勵對象在行權(quán)或解鎖時(shí)，應(yīng)按照公司提供的稅務(wù)處理程序辦理相關(guān)稅務(wù)事宜。14.激勵股份的終止14.1激勵股份的終止原因：激勵股份的終止可能因激勵對象離職、退休、死亡、公司解散、激勵計(jì)劃到期等情形。14.2激勵股份的終止程序：激勵股份的終止程序應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)定和程序進(jìn)行，包括但不限于通知、文件簽署、股權(quán)登記等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等非直接參與合同標(biāo)的交易的獨(dú)立第三方。1.2第三方的范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的情形a.甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；c.合同履行過程中涉及的專業(yè)問題，需要第三方提供咨詢；d.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)a.獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)；d.對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.第三方的權(quán)利a.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出意見和建議；d.依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額a.合同約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；b.第三方提供服務(wù)的專業(yè)性和復(fù)雜性；c.第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；d.法律法規(guī)的規(guī)定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：a.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；b.甲乙雙方共同選擇合適的第三方；c.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；d.第三方按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與其他各方的劃分說明如下：a.第三方與甲乙雙方：第三方為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；b.第三方與合同標(biāo)的：第三方提供的服務(wù)與合同標(biāo)的無關(guān)，不參與合同標(biāo)的的交易；c.第三方與合同標(biāo)的交易方：第三方不參與合同標(biāo)的的交易，與交易方無直接關(guān)系。8.第三方介入的爭議解決8.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。9.第三方介入的合同變更9.1如第三方介入后，合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方；9.2第三方應(yīng)按照變更后的合同履行職責(zé)。10.第三方介入的合同解除10.1如第三方介入后，合同需要解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方；10.2第三方應(yīng)按照合同解除后的規(guī)定，妥善處理剩余事務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方基本信息、激勵計(jì)劃條款、行權(quán)條件、解鎖條件、稅務(wù)處理、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵計(jì)劃的具體內(nèi)容。2.激勵對象名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括激勵對象的姓名、崗位、激勵股份/期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等信息。說明：本附件作為激勵計(jì)劃的附件，明確了激勵對象的資格和分配情況。3.激勵股份/期權(quán)授予文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括激勵股份/期權(quán)的授予日期、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、有效期限等信息。說明：本附件記錄了激勵股份/期權(quán)的具體授予情況。4.行權(quán)/解鎖記錄表詳細(xì)要求：表格應(yīng)記錄激勵對象行權(quán)/解鎖的日期、數(shù)量、行權(quán)/解鎖價(jià)格等信息。說明：本附件作為激勵計(jì)劃實(shí)施過程中的重要記錄，用于跟蹤激勵股份/期權(quán)的行使情況。5.激勵股份/期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括轉(zhuǎn)讓雙方基本信息、轉(zhuǎn)讓股份/期權(quán)數(shù)量、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓日期等信息。說明：本附件記錄了激勵股份/期權(quán)的轉(zhuǎn)讓情況。6.激勵股份/期權(quán)回購協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括回購方、被回購方、回購股份/期權(quán)數(shù)量、回購價(jià)格、回購日期等信息。說明：本附件記錄了激勵股份/期權(quán)的回購情況。7.激勵股份/期權(quán)分紅記錄表詳細(xì)要求：表格應(yīng)記錄激勵股份/期權(quán)的分紅日期、分紅金額等信息。說明：本附件作為激勵計(jì)劃實(shí)施過程中的重要記錄，用于跟蹤激勵股份/期權(quán)的分紅情況。8.稅務(wù)處理文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括激勵對象在行權(quán)/解鎖時(shí)的稅務(wù)處理方案、相關(guān)稅費(fèi)計(jì)算方法等信息。說明：本附件記錄了激勵計(jì)劃中的稅務(wù)處理情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.激勵對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成行權(quán)/解鎖；b.激勵對象未履行合同約定的服務(wù)期限；c.第三方未按合同約定履行職責(zé)；d.甲乙雙方未按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；b.違約金的具體數(shù)額由合同約定，原則上不應(yīng)超過合同總金額的10%；c.賠償損失應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，包括但不限于直接損失和間接損失；d.恢復(fù)原狀是指違約方應(yīng)采取必要措施，使合同履行達(dá)到預(yù)期目的。3.違約示例說明：a.激勵對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成行權(quán)/解鎖，導(dǎo)致公司無法按計(jì)劃完成股權(quán)激勵，甲乙雙方協(xié)商后，激勵對象應(yīng)支付違約金；b.第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)中斷，甲乙雙方協(xié)商后，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失；c.甲乙雙方未按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，違約方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四版股權(quán)激勵計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵1.2激勵對象1.3激勵工具1.4激勵計(jì)劃1.5股權(quán)授予1.6股權(quán)歸屬1.7股權(quán)解除1.8股權(quán)回購1.9股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.10股權(quán)激勵成本1.11股權(quán)激勵收益1.12股權(quán)激勵期限1.13股權(quán)激勵條件1.14股權(quán)激勵調(diào)整2.激勵對象資格2.1資格要求2.2資格審核2.3資格變更2.4資格終止3.激勵工具與計(jì)劃3.1激勵工具種類3.2激勵計(jì)劃結(jié)構(gòu)3.3激勵工具授予條件3.4激勵工具行權(quán)條件3.5激勵工具行權(quán)期限3.6激勵工具行權(quán)價(jià)格4.股權(quán)授予與歸屬4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)歸屬規(guī)定4.3股權(quán)歸屬變更4.4股權(quán)歸屬解除5.股權(quán)解除與回購5.1股權(quán)解除條件5.2股權(quán)解除程序5.3股權(quán)回購條件5.4股權(quán)回購程序5.5股權(quán)回購價(jià)格6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與限制6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益7.股權(quán)激勵成本與收益7.1成本計(jì)算方法7.2成本分?jǐn)?.3收益計(jì)算方法7.4收益分配8.激勵計(jì)劃期限與調(diào)整8.1激勵計(jì)劃期限8.2激勵計(jì)劃調(diào)整條件8.3激勵計(jì)劃調(diào)整程序8.4激勵計(jì)劃終止9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)禁止義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律效力與爭議解決10.1合同法律效力10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同解除后的處理12.1股權(quán)歸屬處理12.2股權(quán)激勵成本處理12.3股權(quán)激勵收益處理12.4其他相關(guān)處理13.違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任認(rèn)定13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)13.4賠償程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)與簽署14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵本合同中“股權(quán)激勵”指公司為吸引、保留和激勵員工，通過授予員工一定比例的公司股權(quán)或股權(quán)期權(quán)等方式，使員工與公司利益相一致的行為。1.2激勵對象本合同中“激勵對象”指符合公司股權(quán)激勵計(jì)劃條件的員工，包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵工具本合同中“激勵工具”指公司用于實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃所采用的股權(quán)、股權(quán)期權(quán)或其他具有股權(quán)性質(zhì)的工具。1.4激勵計(jì)劃本合同中“激勵計(jì)劃”指公司為實(shí)施股權(quán)激勵而制定的具體方案，包括激勵對象、激勵工具、激勵條件、激勵期限等內(nèi)容。1.5股權(quán)授予本合同中“股權(quán)授予”指公司將一定比例的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)授予激勵對象的行為。1.6股權(quán)歸屬本合同中“股權(quán)歸屬”指激勵對象根據(jù)本合同約定，對所獲得的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)享有的權(quán)利。1.7股權(quán)解除本合同中“股權(quán)解除”指因激勵對象違反本合同約定或公司規(guī)定，導(dǎo)致其獲得的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)被解除的情況。2.激勵對象資格2.1資格要求（1）與公司簽訂勞動合同；（2）在公司工作滿一定年限；（3）具備公司規(guī)定的相關(guān)業(yè)務(wù)能力；（4）無重大違紀(jì)行為。2.2資格審核公司人力資源部門負(fù)責(zé)對激勵對象的資格進(jìn)行審核，審核通過后，報(bào)公司董事會批準(zhǔn)。2.3資格變更激勵對象的資格如發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.4資格終止（1）離職；（2）違反公司規(guī)定；（3）不具備激勵條件；（4）其他原因。3.激勵工具與計(jì)劃3.1激勵工具種類（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)；（3）虛擬股票；（4）其他經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的激勵工具。3.2激勵計(jì)劃結(jié)構(gòu)（1）授予階段；（2）鎖定期；（3）行權(quán)階段。3.3激勵工具授予條件（1）激勵對象符合公司規(guī)定的資格要求；（2）公司財(cái)務(wù)狀況良好；（3）公司董事會批準(zhǔn)。3.4激勵工具行權(quán)條件（1）激勵對象在公司工作滿一定年限；（2）公司業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（3）其他經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的條件。4.股權(quán)授予與歸屬4.1股權(quán)授予方式（1）直接授予；（2）間接授予；（3）其他經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的授予方式。4.2股權(quán)歸屬規(guī)定激勵對象獲得的股權(quán)歸其個人所有，但受本合同及公司規(guī)定的約束。4.3股權(quán)歸屬變更股權(quán)歸屬變更需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并按照公司規(guī)定辦理變更手續(xù)。4.4股權(quán)歸屬解除（1）激勵對象違反本合同約定或公司規(guī)定；（2）激勵對象離職；（3）其他經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的情況。5.股權(quán)解除與回購5.1股權(quán)解除條件（1）激勵對象違反本合同約定或公司規(guī)定；（2）激勵對象離職；（3）其他經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的條件。5.2股權(quán)解除程序股權(quán)解除程序如下：（1）公司向激勵對象發(fā)出解除通知；（2）激勵對象在接到通知后，按照公司規(guī)定辦理股權(quán)解除手續(xù)；（3）公司辦理股權(quán)解除登記。5.3股權(quán)回購條件（1）公司財(cái)務(wù)狀況良好；（2）公司董事會批準(zhǔn)。5.4股權(quán)回購程序股權(quán)回購程序如下：（1）公司向激勵對象發(fā)出回購?fù)ㄖ唬?）激勵對象在接到通知后，按照公司規(guī)定辦理股權(quán)回購手續(xù)；（3）公司辦理股權(quán)回購登記。8.股權(quán)激勵成本與收益8.1成本計(jì)算方法股權(quán)激勵成本的計(jì)算方法如下：（1）按照激勵工具的授予價(jià)格或行權(quán)價(jià)格，乘以激勵對象實(shí)際獲得的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)數(shù)量；（2）扣除激勵對象因股權(quán)激勵所獲得的收益；（3）加上因股權(quán)激勵而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。8.2成本分?jǐn)偣蓹?quán)激勵成本分?jǐn)傊凉矩?cái)務(wù)報(bào)表中，按照公司會計(jì)政策執(zhí)行。8.3收益計(jì)算方法股權(quán)激勵收益的計(jì)算方法如下：（1）激勵對象行權(quán)后，按照行權(quán)價(jià)格與市場價(jià)格之間的差額計(jì)算收益；（2）扣除激勵對象因股權(quán)激勵所承擔(dān)的成本；（3）加上因股權(quán)激勵而產(chǎn)生的其他相關(guān)收益。8.4收益分配股權(quán)激勵收益的分配按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，優(yōu)先用于激勵對象的收益分配。9.激勵計(jì)劃期限與調(diào)整9.1激勵計(jì)劃期限激勵計(jì)劃的期限一般為三年至五年，具體期限由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況確定。9.2激勵計(jì)劃調(diào)整條件（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整；（2）市場環(huán)境變化；（3）公司業(yè)績目標(biāo)變化；（4）其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的情況。9.3激勵計(jì)劃調(diào)整程序激勵計(jì)劃調(diào)整程序如下：（1）公司提出調(diào)整方案；（2）征求激勵對象意見；（3）報(bào)公司董事會審議；（4）經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。9.4激勵計(jì)劃終止（1）激勵計(jì)劃期限屆滿；（2）公司合并、分立、破產(chǎn)等；（3）其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的情況。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)激勵對象對本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)禁止義務(wù)激勵對象在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。10.3違約責(zé)任激勵對象違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.法律效力與爭議解決11.1合同法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。11.2爭議解決方式本合同爭議解決方式如下：（1）雙方友好協(xié)商；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并報(bào)公司董事會批準(zhǔn)。12.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律規(guī)定的其他解除情形。12.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除通知；（2）對方確認(rèn)或回復(fù)；（3）辦理合同解除手續(xù)。13.合同解除后的處理13.1股權(quán)歸屬處理合同解除后，激勵對象應(yīng)按照公司規(guī)定辦理股權(quán)解除手續(xù)，公司退還其已支付的相關(guān)費(fèi)用。13.2股權(quán)激勵成本處理合同解除后，公司按照會計(jì)政策處理股權(quán)激勵成本。13.3股權(quán)激勵收益處理合同解除后，公司按照相關(guān)規(guī)定處理股權(quán)激勵收益。13.4其他相關(guān)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定或其他相關(guān)法律規(guī)定處理其他相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.3合同份數(shù)與簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供咨詢、評估、審計(jì)、代理等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同條款的公平、公正執(zhí)行，提高合同執(zhí)行的效率，以及確保合同雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入范圍（1）合同條款的解釋和咨詢；（2）激勵對象的資格審核；（3）股權(quán)激勵計(jì)劃的評估和審計(jì)；（4）股權(quán)激勵成本和收益的計(jì)算；（5）合同爭議的調(diào)解和仲裁；（6）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)費(fèi)用的一倍。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）對甲乙雙方提供的信息保密；（5）按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合；（3）在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方提出合理建議；（4）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成相關(guān)工作。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成相關(guān)工作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，在合同執(zhí)行過程中，第三方應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入目的、范圍、時(shí)間和費(fèi)用等相關(guān)事宜。19.2第三方介入審批甲乙雙方應(yīng)在收到對方申請后，共同審議并決定是否同意第三方介入，審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知第三方。19.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。20.第三方介入費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)?，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。20.2費(fèi)用支付甲乙雙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付第三方介入費(fèi)用，逾期未支付的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。21.第三方介入終止21.1終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）合同解除或終止；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情況。21.2終止程序第三方介入終止程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方；（2）第三方確認(rèn)或回復(fù)；（3）辦理第三方介入終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵對象、激勵工具、激勵條件、激勵期限等內(nèi)容，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。說明：本附件為股權(quán)激勵計(jì)劃的核心文件，是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)。2.激勵對象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、入職日期等信息。說明：本附件用于確認(rèn)激勵對象的資格和參與情況。3.股權(quán)激勵協(xié)議詳細(xì)要求：包括股權(quán)授予方式、股權(quán)歸屬、股權(quán)解除、股權(quán)回購等內(nèi)容。說明：本附件為激勵對象與公司之間的法律文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.股權(quán)激勵成本計(jì)算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵的成本計(jì)算方法、成本分?jǐn)偳闆r等。說明：本附件用于計(jì)算股權(quán)激勵的成本，并為財(cái)務(wù)報(bào)表提供依據(jù)。5.股權(quán)激勵收益分配方案詳細(xì)要求：明確股權(quán)激勵收益的計(jì)算方法、分配比例等。說明：本附件用于分配股權(quán)激勵收益，確保激勵對象獲得相應(yīng)收益。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障合同執(zhí)行的公正性。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于防止激勵對象離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：本附件用于記錄合同變更的具體情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）激勵對象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（2）激勵對象未履行競業(yè)禁止義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行；（4）甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；（5）甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；（3）違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、損失情況等因素確定。3.違約責(zé)任示例：（1）激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬元，激勵對象應(yīng)賠償公司10萬元；（2）第三方未按時(shí)完成股權(quán)激勵計(jì)劃的評估工作，導(dǎo)致合同無法按期履行，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（3）甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為未支付費(fèi)用的千分之五。全文完。二零二四版股權(quán)激勵計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議4本合同目錄一覽1.補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍1.1本補(bǔ)充協(xié)議適用對象1.2本補(bǔ)充協(xié)議適用股權(quán)激勵計(jì)劃2.補(bǔ)充協(xié)議的生效條件2.1生效時(shí)間2.2生效條件3.股權(quán)激勵計(jì)劃的變更內(nèi)容3.1激勵對象調(diào)整3.2激勵方案調(diào)整3.3激勵條件調(diào)整4.股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施程序4.1激勵方案制定4.2激勵對象確認(rèn)4.3股權(quán)授予4.4股權(quán)登記與變更5.股權(quán)激勵計(jì)劃的解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除或終止后的處理6.股權(quán)激勵計(jì)劃的資金來源6.1資金來源方式6.2資金使用管理7.股權(quán)激勵計(jì)劃的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)政策適用7.2稅收計(jì)算與繳納8.股權(quán)激勵計(jì)劃的保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.3違約責(zé)任9.補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止后的處理10.補(bǔ)充協(xié)議的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.補(bǔ)充協(xié)議的附件11.1附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.2附件二：激勵對象名單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.補(bǔ)充協(xié)議的解釋12.1解釋原則12.2解釋權(quán)限13.補(bǔ)充協(xié)議的修訂與補(bǔ)充13.1修訂程序13.2補(bǔ)充程序14.補(bǔ)充協(xié)議的其他條款14.1通知與公告14.2合同文本14.3效力與法律適用第一部分：合同如下：第一條補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍1.2本補(bǔ)充協(xié)議的條款與原激勵計(jì)劃的內(nèi)容不一致時(shí)，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二條補(bǔ)充協(xié)議的生效條件2.1本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.2本補(bǔ)充協(xié)議自生效之日起，對雙方具有約束力。第三條股權(quán)激勵計(jì)劃的變更內(nèi)容3.1激勵對象調(diào)整：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對原激勵計(jì)劃中的激勵對象進(jìn)行調(diào)整，新增或刪除激勵對象。3.2激勵方案調(diào)整：根據(jù)市場行情和公司財(cái)務(wù)狀況，對原激勵計(jì)劃中的激勵方案進(jìn)行調(diào)整，包括激勵額度、行權(quán)條件、解鎖期限等。3.3激勵條件調(diào)整：根據(jù)公司業(yè)績和激勵對象貢獻(xiàn)，對原激勵計(jì)劃中的激勵條件進(jìn)行調(diào)整，包括業(yè)績考核指標(biāo)、績效獎金等。第四條股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施程序4.1激勵方案制定：公司根據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議的約定，制定新的激勵方案，并報(bào)董事會批準(zhǔn)。4.2激勵對象確認(rèn)：公司根據(jù)新的激勵方案，對激勵對象進(jìn)行確認(rèn)，并將確認(rèn)結(jié)果通知激勵對象。4.3股權(quán)授予：公司根據(jù)董事會批準(zhǔn)的激勵方案，向激勵對象授予股權(quán)。4.4股權(quán)登記與變更：公司辦理股權(quán)登記手續(xù)，并將股權(quán)變更登記在激勵對象的個人名下。第五條股權(quán)激勵計(jì)劃的解除與終止5.1.1激勵對象違反本補(bǔ)充協(xié)議的保密條款；5.1.2激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；5.2.1公司因經(jīng)營不善或其他原因解散；5.2.3雙方協(xié)商一致解除本補(bǔ)充協(xié)議。5.3解除或終止后的處理：解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議后，公司應(yīng)將激勵對象已獲得的股權(quán)收回，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資金結(jié)算。第六條股權(quán)激勵計(jì)劃的資金來源6.1.1公司自有資金；6.1.2公司通過銀行貸款、發(fā)行債券等融資方式籌集資金；6.1.3公司通過其他合法途徑籌集資金。6.2資金使用管理：公司對籌集到的資金進(jìn)行專項(xiàng)管理，確保資金使用的合規(guī)性和有效性。第七條股權(quán)激勵計(jì)劃的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)政策適用：本補(bǔ)充協(xié)議中的股權(quán)激勵計(jì)劃，按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。7.2稅收計(jì)算與繳納：激勵對象在行權(quán)、解鎖等環(huán)節(jié)應(yīng)按照稅收政策計(jì)算應(yīng)納稅額，并及時(shí)足額繳納。公司應(yīng)協(xié)助激勵對象辦理稅務(wù)申報(bào)和繳納事宜。第八條股權(quán)激勵計(jì)劃的保密條款8.1保密義務(wù)：激勵對象對本補(bǔ)充協(xié)議及其涉及的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息范圍：保密信息包括但不限于公司的經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.3違約責(zé)任：如激勵對象違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。第九條補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止9.1.1激勵對象違反本補(bǔ)充協(xié)議的保密條款；9.1.2激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.2.1公司因經(jīng)營不善或其他原因解散；9.2.3雙方協(xié)商一致解除本補(bǔ)充協(xié)議。9.3解除或終止后的處理：解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議后，公司應(yīng)將激勵對象已獲得的股權(quán)收回，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資金結(jié)算。第十條補(bǔ)充協(xié)議的爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：爭議解決應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，按照法律規(guī)定進(jìn)行。第十一條補(bǔ)充協(xié)議的附件11.1附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.2附件二：激勵對象名單11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條補(bǔ)充協(xié)議的解釋12.1解釋原則：本補(bǔ)充協(xié)議的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，并結(jié)合具體情況進(jìn)行。12.2解釋權(quán)限：本補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。第十三條補(bǔ)充協(xié)議的修訂與補(bǔ)充13.1修訂程序：對本補(bǔ)充協(xié)議的修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充程序：對本補(bǔ)充協(xié)議的補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條補(bǔ)充協(xié)議的其他條款14.1通知與公告：雙方之間的通知和公告，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的方式送達(dá)。14.2合同文本：本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3效力與法律適用：本補(bǔ)充協(xié)議自生效之日起，對雙方具有約束力，并受中華人民共和國法律管轄。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本協(xié)議履行并提供相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、審計(jì)、評估、法律服務(wù)等。第十六條第三方的選擇與授權(quán)16.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方在介入本補(bǔ)充協(xié)議履行前，需獲得甲乙雙方的書面授權(quán)，并遵守本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，具體包括但不限于：18.1.1第三方因服務(wù)不當(dāng)給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2第三方泄露商業(yè)秘密給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；18.1.3第三方違反合同約定給甲乙雙方造成的其他經(jīng)濟(jì)損失。18.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生爭議，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2如第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聽幾h，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第二十條第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。20.2本補(bǔ)充協(xié)議的變更不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二十一條第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入后的保密條款22.1第三方在介入本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守本補(bǔ)充協(xié)議的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十三條第三方介入后的合同解除與終止23.1如第三方在介入本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中，違反合同約定或法律規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議。23.2第三方介入后的合同解除或終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第二十四條第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)24.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并按照約定支付。24.2如第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е沦M(fèi)用增加，增加部分由第三方自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵對象資格、股權(quán)授予條件、解鎖條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵計(jì)劃的具體操作指南，用于指導(dǎo)激勵對象的行權(quán)和解鎖過程。2.附件二：激勵對象名單詳細(xì)要求：包括激勵對象的姓名、職位、股權(quán)激勵方案、行權(quán)日期、解鎖日期等信息。說明：本附件為激勵對象的名單，用于記錄激勵對象的股權(quán)激勵情況。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等。說明：本附件包含與股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)的所有必要文件，用于支持激勵計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按約定履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。示例說明：若激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，激勵對象應(yīng)賠償公司100萬元，并支付相應(yīng)違約金。2.違約行為：公司未按約定履行股權(quán)激勵計(jì)劃，未按時(shí)授予股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵對象因未按時(shí)獲得股權(quán)而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：若公司未按時(shí)授予激勵對象股權(quán)，導(dǎo)致激勵對象經(jīng)濟(jì)損失10萬元，公司應(yīng)賠償激勵對象10萬元，并支付相應(yīng)違約金。3.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中，違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因泄露信息而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失50萬元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方50萬元，并支付相應(yīng)違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)不符合預(yù)期。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償甲乙雙方因服務(wù)不符合預(yù)期而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合預(yù)期，導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失5萬元，第三方應(yīng)重新提供服務(wù)，并賠償甲乙雙方5萬元，并支付相應(yīng)違約金。全文完。二零二四版股權(quán)激勵計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議5本合同目錄一覽1.總則1.1本協(xié)議的適用范圍1.2本協(xié)議的生效與終止1.3定義與解釋2.激勵對象2.1激勵對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)2.2激勵對象的變更3.激勵工具3.1股權(quán)激勵工具的類型3.2股權(quán)激勵工具的授予條件4.激勵方案4.1激勵方案的制定4.2激勵方案的調(diào)整4.3激勵方案的實(shí)施5.股權(quán)授予5.1股權(quán)授予的條件5.2股權(quán)授予的程序5.3股權(quán)授予的審批6.股權(quán)行使6.1股權(quán)行使的條件6.2股權(quán)行使的程序6.3股權(quán)行使的限制7.股權(quán)變更7.1股權(quán)變更的情形7.2股權(quán)變更的程序8.股權(quán)回購8.1股權(quán)回購的條件8.2股權(quán)回購的程序8.3股權(quán)回購的價(jià)格9.股權(quán)激勵計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)處理的原則9.2稅務(wù)處理的具體措施10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約責(zé)任的賠償11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序12.合同的解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序13.通知與送達(dá)13.1通知的方式13.2送達(dá)的地址14.其他14.1協(xié)議的附件14.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條總則1.1本協(xié)議的適用范圍1.2本協(xié)議的生效與終止（1）公司終止或撤銷股權(quán)激勵計(jì)劃；（2）員工離職、退休或因其他原因不再擔(dān)任公司職務(wù)；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致股權(quán)激勵計(jì)劃無法繼續(xù)執(zhí)行；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。1.3定義與解釋（1）“股權(quán)激勵計(jì)劃”指公司為吸引、保留和激勵員工而實(shí)施的股權(quán)激勵方案；（2）“激勵對象”指符合公司股權(quán)激勵計(jì)劃條件的員工；（3）“股權(quán)”指公司授予激勵對象的股份或股份等值權(quán)益；（4）“本協(xié)議”指本補(bǔ)充協(xié)議及其附件。第二條激勵對象2.1激勵對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)（1）公司核心崗位、關(guān)鍵崗位的員工；（2）對公司業(yè)績貢獻(xiàn)顯著的員工；（3）具有較高潛力和發(fā)展前景的員工；（4）公司認(rèn)為有必要激勵的其他員工。2.2激勵對象的變更激勵對象的變更應(yīng)經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并通知員工。變更后的激勵對象應(yīng)滿足本協(xié)議規(guī)定的條件。第三條激勵工具3.1股權(quán)激勵工具的類型公司可采用的股權(quán)激勵工具有：（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）股票增值權(quán)；（4）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的股權(quán)激勵工具。3.2股權(quán)激勵工具的授予條件（1）激勵對象符合本協(xié)議第二條規(guī)定的條件；（2）公司董事會同意授予；（3）公司具備相應(yīng)的資金和條件。第四條激勵方案4.1激勵方案的制定公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定股權(quán)激勵方案。方案內(nèi)容包括激勵對象、激勵工具、授予條件、行權(quán)條件等。4.2激勵方案的調(diào)整（1）公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整；（2）公司業(yè)績變化；（3）激勵對象變更；（4）法律法規(guī)或政策變化。4.3激勵方案的實(shí)施公司應(yīng)按照激勵方案的規(guī)定，向激勵對象授予股權(quán)激勵工具，并履行相應(yīng)的程序。第五條股權(quán)授予5.1股權(quán)授予的條件（1）激勵對象已簽署本協(xié)議；（2）公司已制定并實(shí)施股權(quán)激勵方案；（3）公司董事會已批準(zhǔn)授予股權(quán)激勵工具。5.2股權(quán)授予的程序股權(quán)授予程序如下：（1）公司向激勵對象發(fā)出股權(quán)授予通知；（2）激勵對象簽署股權(quán)授予協(xié)議；（3）公司履行內(nèi)部審批程序；（4）公司向激勵對象發(fā)放股權(quán)激勵工具。5.3股權(quán)授予的審批股權(quán)授予的審批程序如下：（1）公司董事會審議并通過股權(quán)激勵方案；（2）公司總經(jīng)理簽署股權(quán)授予文件；（3）公司向有關(guān)部門報(bào)批。第六條股權(quán)行使6.1股權(quán)行使的條件（1）激勵對象持有股權(quán)激勵工具；（2）股權(quán)激勵工具已達(dá)到行權(quán)條件；（3）公司具備相應(yīng)的資金和條件。6.2股權(quán)行使的程序股權(quán)行使程序如下：（1）激勵對象向公司提出行權(quán)申請；（2）公司審核行權(quán)申請；（3）公司向激勵對象發(fā)放股份；（4）激勵對象支付行權(quán)所需款項(xiàng)。6.3股權(quán)行使的限制（1）激勵對象在離職、退休或因其他原因不再擔(dān)任公司職務(wù)后，不得行使股權(quán)；（2）激勵對象在行權(quán)期間，不得將股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押等處分；（3）公司可根據(jù)實(shí)際情況對股權(quán)行使進(jìn)行其他限制。第八條股權(quán)變更7.1股權(quán)變更的情形（1）激勵對象因離職、退休或因其他原因不再擔(dān)任公司職務(wù)；（2）激勵對象因違反公司規(guī)定或法律法規(guī)被解除勞動合同；（3）激勵對象自愿放棄股權(quán)；（4）公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)導(dǎo)致股權(quán)變更；（5）其他導(dǎo)致股權(quán)變更的情形。7.2股權(quán)變更的程序股權(quán)變更程序如下：（1）公司應(yīng)及時(shí)通知激勵對象股權(quán)變更事宜；（2）激勵對象應(yīng)按照公司要求辦理股權(quán)變更手續(xù)；（3）公司應(yīng)向相關(guān)登記機(jī)關(guān)辦理股權(quán)變更登記；（4）公司應(yīng)及時(shí)向激勵對象提供股權(quán)變更后的相關(guān)證明文件。7.3股權(quán)變更的權(quán)益處理（1）離職、退休或因其他原因不再擔(dān)任公司職務(wù)的激勵對象，其未行權(quán)的股權(quán)激勵工具失效；（2）因違反公司規(guī)定或法律法規(guī)被解除勞動合同的激勵對象，其未行權(quán)的股權(quán)激勵工具失效；（3）自愿放棄股權(quán)的激勵對象，公司應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償；（4）其他情形下，股權(quán)變更的權(quán)益處理按照雙方協(xié)商結(jié)果或法律規(guī)定執(zhí)行。652578第九條股權(quán)回購8.1股權(quán)回購的條件（1）激勵對象因離職、退休或因其他原因不再擔(dān)任公司職務(wù)；（2）激勵對象因違反公司規(guī)定或法律法規(guī)被解除勞動合同；（3）公司因合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)需要回購股權(quán)；（4）其他經(jīng)雙方同意的股權(quán)回購情形。8.2股權(quán)回購的程序股權(quán)回購程序如下：（1）公司提出股權(quán)回購意向；（2）雙方協(xié)商確定回購價(jià)格和條件；（3）公司履行內(nèi)部審批程序；（4）公司向激勵對象發(fā)出股權(quán)回購?fù)ㄖ唬?）激勵對象辦理股權(quán)回購手續(xù)；（6）公司支付回購款項(xiàng)。8.3股權(quán)回購的價(jià)格（1）回購價(jià)格應(yīng)不低于股權(quán)激勵工具授予時(shí)的公允價(jià)值；（2）回購價(jià)格應(yīng)考慮公司財(cái)務(wù)狀況、激勵對象權(quán)益等因素；（3）回購價(jià)格應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。652579第十條股權(quán)激勵計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)處理的原則（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）公平、合理；（3）有利于公司發(fā)展和員工激勵。9.2稅務(wù)處理的具體措施具體稅務(wù)處理措施如下：（1）激勵對象在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅；（2）公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)所得稅；（3）其他稅務(wù)處理事項(xiàng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。652580第十一條違約責(zé)任10.1違