2025年度輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績(jī)效考核合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績(jī)效考核合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同主體1.6合同生效條件1.7合同解除條件1.8合同終止條件1.9合同爭(zhēng)議解決方式第二章輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策2.1激勵(lì)原則2.2激勵(lì)措施2.3激勵(lì)考核指標(biāo)2.4激勵(lì)資金來(lái)源2.5激勵(lì)資金分配2.6激勵(lì)考核周期2.7激勵(lì)考核程序2.8激勵(lì)考核結(jié)果應(yīng)用第三章輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核3.1績(jī)效考核原則3.2績(jī)效考核指標(biāo)體系3.3績(jī)效考核方法3.4績(jī)效考核周期3.5績(jī)效考核程序3.6績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.7績(jī)效考核申訴機(jī)制第四章績(jī)效考核指標(biāo)體系4.1銷(xiāo)售量指標(biāo)4.2客戶滿意度指標(biāo)4.3市場(chǎng)占有率指標(biāo)4.4營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)指標(biāo)4.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)4.6個(gè)人成長(zhǎng)指標(biāo)4.7市場(chǎng)拓展指標(biāo)4.8售后服務(wù)指標(biāo)第五章績(jī)效考核方法5.1定量考核方法5.2定性考核方法5.3綜合評(píng)價(jià)方法5.4考核數(shù)據(jù)來(lái)源5.5考核結(jié)果計(jì)算方法5.6考核結(jié)果公示第六章績(jī)效考核周期6.1年度考核周期6.2季度考核周期6.3月度考核周期6.4特殊考核周期6.5考核周期調(diào)整第七章績(jī)效考核程序7.1考核準(zhǔn)備階段7.2考核實(shí)施階段7.3考核結(jié)果反饋階段7.4考核結(jié)果應(yīng)用階段第八章績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.1激勵(lì)措施應(yīng)用8.2培訓(xùn)與發(fā)展8.3薪酬調(diào)整8.4人員晉升8.5員工激勵(lì)8.6團(tuán)隊(duì)建設(shè)第九章合同管理9.1合同簽訂9.2合同履行9.3合同變更9.4合同解除9.5合同終止9.6合同爭(zhēng)議解決第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.4違約爭(zhēng)議解決第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序11.5合同解除后的處理第十二章合同附件12.1考核指標(biāo)明細(xì)表12.2績(jī)效考核結(jié)果公示表12.3激勵(lì)措施明細(xì)表12.4培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃表12.5其他相關(guān)附件第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式13.5簽署代表第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機(jī)構(gòu)14.4合同備案程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.2.1提高團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；1.2.2激勵(lì)員工積極性；1.2.3促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)；1.2.4優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度所有輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員。1.4合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同主體1.5.2受讓人：2025年度輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)1.6合同生效條件1.6.1雙方簽署本合同；1.6.2經(jīng)公司審批通過(guò)。1.7合同解除條件1.7.1出讓人或受讓人單方面提出解除合同；1.7.2發(fā)生不可抗力因素；1.7.3合同約定的其他解除條件。1.8合同終止條件1.8.1合同期限屆滿；1.8.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.8.3合同約定的其他終止條件。1.9合同爭(zhēng)議解決方式1.9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；1.9.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；1.9.3仲裁裁決為終局裁決。第二章輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策2.1激勵(lì)原則2.1.1公平、公正、透明；2.1.2激勵(lì)與績(jī)效掛鉤；2.1.3鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)。2.2激勵(lì)措施2.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金；2.2.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；2.2.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)；2.2.4年度優(yōu)秀員工評(píng)選。2.3激勵(lì)考核指標(biāo)2.3.1銷(xiāo)售量指標(biāo)；2.3.2客戶滿意度指標(biāo)；2.3.3市場(chǎng)占有率指標(biāo)；2.3.4營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)指標(biāo)；2.3.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)；2.3.6個(gè)人成長(zhǎng)指標(biāo)；2.3.7市場(chǎng)拓展指標(biāo)；2.3.8售后服務(wù)指標(biāo)。2.4激勵(lì)資金來(lái)源2.4.1公司年度預(yù)算；2.4.2銷(xiāo)售收入提成。2.5激勵(lì)資金分配2.5.1按照考核結(jié)果分配；2.5.2優(yōu)先考慮銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出的員工。2.6激勵(lì)考核周期2.6.1年度考核周期；2.6.2季度考核周期；2.6.3月度考核周期。2.7激勵(lì)考核程序2.7.1制定考核方案；2.7.2開(kāi)展考核工作；2.7.3發(fā)布考核結(jié)果；2.7.4考核結(jié)果公示。2.8激勵(lì)考核結(jié)果應(yīng)用2.8.1作為激勵(lì)資金分配的依據(jù)；2.8.3作為員工晉升的依據(jù)。第三章輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核3.1績(jī)效考核原則3.1.1公平、公正、透明；3.1.2績(jī)效與崗位匹配；3.1.3績(jī)效與激勵(lì)掛鉤。3.2績(jī)效考核指標(biāo)體系3.2.1銷(xiāo)售量指標(biāo)；3.2.2客戶滿意度指標(biāo)；3.2.3市場(chǎng)占有率指標(biāo)；3.2.4營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)指標(biāo)；3.2.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)；3.2.6個(gè)人成長(zhǎng)指標(biāo)；3.2.7市場(chǎng)拓展指標(biāo)；3.2.8售后服務(wù)指標(biāo)。3.3績(jī)效考核方法3.3.1定量考核方法；3.3.2定性考核方法；3.3.3綜合評(píng)價(jià)方法。3.4績(jī)效考核周期3.4.1年度考核周期；3.4.2季度考核周期；3.4.3月度考核周期。3.5績(jī)效考核程序3.5.1制定考核方案；3.5.2開(kāi)展考核工作；3.5.3發(fā)布考核結(jié)果；3.5.4考核結(jié)果公示。3.6績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.6.1作為激勵(lì)資金分配的依據(jù)；3.6.3作為員工晉升的依據(jù)。3.7績(jī)效考核申訴機(jī)制3.7.1員工對(duì)考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源部門(mén)提出申訴；3.7.2人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)受理、調(diào)查、處理申訴；3.7.3申訴結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給員工。第四章績(jī)效考核指標(biāo)體系（內(nèi)容同第二章3.2）第五章績(jī)效考核方法（內(nèi)容同第三章3.3）第六章績(jī)效考核周期（內(nèi)容同第三章3.4）第七章績(jī)效考核程序7.1考核準(zhǔn)備階段7.1.1制定考核方案；7.1.2確定考核指標(biāo)；7.1.3確定考核方法；7.1.4確定考核周期。7.2考核實(shí)施階段7.2.1收集考核數(shù)據(jù)；7.2.2開(kāi)展考核工作；7.2.3計(jì)算考核結(jié)果。7.3考核結(jié)果反饋階段7.3.1發(fā)布考核結(jié)果；7.3.2對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析；7.3.3對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。7.4考核結(jié)果應(yīng)用階段7.4.1根據(jù)考核結(jié)果分配激勵(lì)資金；7.4.2對(duì)考核結(jié)果突出的員工進(jìn)行表彰；7.4.3對(duì)考核結(jié)果不理想的員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整。7.5.3提出改進(jìn)建議。第八章績(jī)效考核指標(biāo)體系（內(nèi)容同第二章3.2）第九章績(jī)效考核方法（內(nèi)容同第五章）第十章績(jī)效考核周期（內(nèi)容同第六章）第十一章績(jī)效考核程序（內(nèi)容同第七章）第十二章績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用（內(nèi)容同第三章3.6）第十三章合同管理13.1合同簽訂13.1.1本合同由出讓人和受讓人代表簽署；13.1.2簽署時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保理解并同意所有條款。13.2合同履行13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；13.2.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3合同變更13.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；13.3.2合同變更不影響已履行部分的效力。13.4合同解除13.4.1合同解除需按照合同約定的解除條件進(jìn)行；13.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.5合同終止13.5.1合同終止需按照合同約定的終止條件進(jìn)行；13.5.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.6合同爭(zhēng)議解決13.6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；13.6.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十四章違約責(zé)任14.1違約情形14.1.1違反合同約定的權(quán)利義務(wù)；14.1.2未按合同約定履行義務(wù)；14.1.3其他違約行為。14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；14.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)14.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情形和損失程度確定；14.3.2雙方可協(xié)商確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。14.4違約爭(zhēng)議解決14.4.1違約爭(zhēng)議解決方式同第十三章第13.6條。合同附件（此處列出所有合同附件，如考核指標(biāo)明細(xì)表、績(jī)效考核結(jié)果公示表等）合同簽署（此處填寫(xiě)合同簽署日期和地點(diǎn)）甲方（出讓人）代表簽字：（此處填寫(xiě)甲方代表簽字）乙方（受讓人）代表簽字：（此處填寫(xiě)乙方代表簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款條款內(nèi)容：甲方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于制定考核指標(biāo)、考核方法、激勵(lì)措施等。說(shuō)明：本條款確保甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)變化，靈活調(diào)整考核和激勵(lì)政策，以保持團(tuán)隊(duì)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售活動(dòng)、客戶服務(wù)、市場(chǎng)拓展等方面進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方團(tuán)隊(duì)的行為符合公司規(guī)定。說(shuō)明：本條款旨在保障甲方對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)的全面監(jiān)督，確保乙方團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。1.3甲方培訓(xùn)權(quán)條款條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說(shuō)明：本條款確保甲方能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。1.4甲方考核結(jié)果申訴權(quán)條款條款內(nèi)容：乙方對(duì)甲方考核結(jié)果有異議時(shí)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出申訴。說(shuō)明：本條款保障乙方在考核過(guò)程中享有申訴權(quán)利，有助于解決考核過(guò)程中的爭(zhēng)議，確?？己说墓叫院凸?。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款條款內(nèi)容：乙方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于提出考核指標(biāo)、考核方法、激勵(lì)措施等建議。說(shuō)明：本條款賦予乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中一定的自主權(quán)，有助于乙方根據(jù)市場(chǎng)變化和團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的考核和激勵(lì)方案。2.2乙方?jīng)Q策權(quán)條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的銷(xiāo)售策略、客戶關(guān)系管理等方面進(jìn)行決策。說(shuō)明：本條款確保乙方在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事務(wù)中擁有決策權(quán)，有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.3乙方考核結(jié)果申訴權(quán)條款條款內(nèi)容：甲方對(duì)乙方考核結(jié)果有異議時(shí)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方提出申訴。說(shuō)明：本條款保障甲方在考核過(guò)程中享有申訴權(quán)利，有助于解決考核過(guò)程中的爭(zhēng)議，確?？己说墓叫院凸?。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介條款條款內(nèi)容：本合同引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。說(shuō)明：本條款旨在引入第三方機(jī)構(gòu)，確?？?jī)效考核的客觀性和公正性，減少雙方在考核過(guò)程中的爭(zhēng)議。3.2第三方中介職責(zé)條款條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本合同約定，對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并定期向甲方和乙方提交評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：本條款明確了第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保其在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠充分發(fā)揮作用。3.3第三方中介費(fèi)用條款條款內(nèi)容：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：本條款明確了第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。3.4第三方中介爭(zhēng)議解決條款條款內(nèi)容：若第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交仲裁委員會(huì)仲裁。說(shuō)明：本條款保障第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中遇到爭(zhēng)議時(shí)，能夠通過(guò)仲裁方式得到解決，維護(hù)其合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.考核指標(biāo)明細(xì)表2.績(jī)效考核結(jié)果公示表3.激勵(lì)措施明細(xì)表4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃表5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.第三方中介評(píng)估報(bào)告7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行考核義務(wù)。認(rèn)定：甲方或乙方未按照合同規(guī)定的考核周期、考核方法進(jìn)行考核，或未及時(shí)公示考核結(jié)果。2.違約行為：未按合同約定履行激勵(lì)義務(wù)。認(rèn)定：甲方未按照合同規(guī)定的激勵(lì)措施和資金分配方案執(zhí)行激勵(lì)政策。3.違約行為：未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。認(rèn)定：甲方未按照合同規(guī)定的培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)。4.違約行為：未按合同約定履行監(jiān)督義務(wù)。認(rèn)定：甲方未按照合同規(guī)定的監(jiān)督權(quán)對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效監(jiān)督。5.違約行為：未按合同約定履行申訴義務(wù)。認(rèn)定：甲方或乙方在考核結(jié)果有異議時(shí)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.仲裁：指由雙方當(dāng)事人同意，將爭(zhēng)議提交給非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.激勵(lì)措施：指為激發(fā)員工積極性而采取的各種獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)手段。5.績(jī)效考核：指對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)性的評(píng)價(jià)和考核的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：考核指標(biāo)設(shè)置不合理。解決辦法：定期評(píng)估和調(diào)整考核指標(biāo)，確保其與公司目標(biāo)和市場(chǎng)情況相匹配。2.問(wèn)題：激勵(lì)措施執(zhí)行不力。解決辦法：加強(qiáng)激勵(lì)措施的宣傳和執(zhí)行力度，確保員工充分了解和享受激勵(lì)政策。3.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量和員工參與度。4.問(wèn)題：團(tuán)隊(duì)協(xié)作不足。解決辦法：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作能力。5.問(wèn)題：考核爭(zhēng)議處理不及時(shí)。解決辦法：建立高效的申訴處理機(jī)制，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)與績(jī)效考核。2.與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)行外部績(jī)效考核。3.跨部門(mén)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)的激勵(lì)與考核。4.應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，調(diào)整考核和激勵(lì)政策以適應(yīng)新環(huán)境。5.員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。全文完。2025年度輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績(jī)效考核合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)原則2.3激勵(lì)范圍3.績(jī)效考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)設(shè)定3.2考核指標(biāo)權(quán)重3.3考核指標(biāo)調(diào)整4.績(jī)效考核周期4.1年度考核4.2季度考核4.3月度考核5.績(jī)效考核方法5.1考核流程5.2考核人員5.3考核結(jié)果認(rèn)定6.激勵(lì)措施6.1激勵(lì)金發(fā)放6.2獎(jiǎng)金制度6.3榮譽(yù)稱號(hào)7.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.1晉升7.2培訓(xùn)7.3獎(jiǎng)懲8.激勵(lì)與考核資金來(lái)源8.1企業(yè)資金8.2貸款8.3其他資金來(lái)源9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)方案違約9.2績(jī)效考核違約9.3其他違約10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容13.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)詳細(xì)內(nèi)容13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2附加條款14.3本合同解釋權(quán)歸甲方所有第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：輪胎乙方：輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)1.2合同簽訂日期2025年1月1日1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的提高輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的積極性，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)。2.2激勵(lì)原則公平、公正、公開(kāi)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，激勵(lì)與約束并重。2.3激勵(lì)范圍本激勵(lì)方案適用于甲方所屬的輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)全體成員。3.績(jī)效考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)設(shè)定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.2考核指標(biāo)權(quán)重銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：60%市場(chǎng)占有率：20%客戶滿意度：10%團(tuán)隊(duì)協(xié)作：10%3.3考核指標(biāo)調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整考核指標(biāo)及其權(quán)重。4.績(jī)效考核周期4.1年度考核考核時(shí)間為2025年1月1日至2025年12月31日。4.2季度考核每個(gè)季度末進(jìn)行一次季度考核。4.3月度考核每月底進(jìn)行一次月度考核。5.績(jī)效考核方法5.1考核流程（1）制定考核計(jì)劃；（2）收集考核數(shù)據(jù)；（3）進(jìn)行考核評(píng)估；（4）公布考核結(jié)果；（5）實(shí)施激勵(lì)措施。5.2考核人員考核由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人參與考核。5.3考核結(jié)果認(rèn)定考核結(jié)果以實(shí)際完成數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，采用百分制進(jìn)行評(píng)定。6.激勵(lì)措施6.1激勵(lì)金發(fā)放根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)達(dá)到激勵(lì)條件的團(tuán)隊(duì)成員發(fā)放激勵(lì)金。6.2獎(jiǎng)金制度設(shè)立銷(xiāo)售冠軍獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)、市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)等，對(duì)表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。6.3榮譽(yù)稱號(hào)對(duì)年度考核成績(jī)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)成員授予“優(yōu)秀銷(xiāo)售員”等榮譽(yù)稱號(hào)。8.激勵(lì)與考核資金來(lái)源8.1企業(yè)資金8.2貸款如激勵(lì)與考核資金不足，甲方有權(quán)通過(guò)合法途徑申請(qǐng)貸款，但需確保貸款資金用于激勵(lì)與考核目的。8.3其他資金來(lái)源甲方還可通過(guò)其他合法渠道籌集資金，用于激勵(lì)與考核的實(shí)施。9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)方案違約如甲方未按合同約定執(zhí)行激勵(lì)方案，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2績(jī)效考核違約如甲方未按合同約定進(jìn)行績(jī)效考核，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。9.3其他違約任何一方違反本合同約定，另一方均有權(quán)要求賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同變更與解除10.1變更條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定。10.2解除條件（1）合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)約意向，合同自動(dòng)解除；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，合同自動(dòng)解除。10.3變更與解除程序任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除協(xié)議。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式如雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用因解決爭(zhēng)議產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件見(jiàn)第十條合同變更與解除之規(guī)定。12.3合同終止程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行債權(quán)債務(wù)的清算和結(jié)算。13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出激勵(lì)金的計(jì)算方法、發(fā)放條件、獎(jiǎng)金金額等。13.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)詳細(xì)內(nèi)容具體列出各項(xiàng)考核指標(biāo)的計(jì)算方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、客戶滿意度調(diào)查報(bào)告等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有違反，按國(guó)家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在甲乙雙方同意的情況下，介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：激勵(lì)方案的制定與實(shí)施、績(jī)效考核的評(píng)估與監(jiān)督、激勵(lì)資金的核算與發(fā)放、合同執(zhí)行的咨詢與建議等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出改進(jìn)建議或調(diào)整方案。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)獲得合理的報(bào)酬。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額，指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，甲方和乙方共同約定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額為本合同約定激勵(lì)與考核基金總額的10%。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失。（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、不可預(yù)見(jiàn)因素或甲乙雙方共同故意導(dǎo)致的損失。18.第三方介入的具體條款18.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。18.2第三方服務(wù)協(xié)議（1）第三方服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）雙方權(quán)利義務(wù)；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)激勵(lì)與考核方案的制定與執(zhí)行負(fù)有主要責(zé)任，第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助。（2）乙方對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)負(fù)有直接責(zé)任，第三方提供績(jī)效評(píng)估與建議。（3）第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲乙雙方對(duì)激勵(lì)與考核結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。（2）乙方有權(quán)要求第三方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并獲取合理的報(bào)酬。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方服務(wù)協(xié)議終止；（3）甲乙雙方共同決定終止第三方介入。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知第三方，說(shuō)明終止原因。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出激勵(lì)金的計(jì)算方法、發(fā)放條件、獎(jiǎng)金金額、激勵(lì)金的發(fā)放時(shí)間表等。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)方案的具體實(shí)施依據(jù)，需與合同一同執(zhí)行。2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)詳細(xì)內(nèi)容要求：具體列出各項(xiàng)考核指標(biāo)的計(jì)算方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配、考核周期等。說(shuō)明：本附件作為績(jī)效考核的具體實(shí)施依據(jù)，需與合同一同執(zhí)行。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件為第三方介入的具體服務(wù)協(xié)議，需與合同一同執(zhí)行。4.附件四：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表要求：每月、每季度、每年末提供銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量、市場(chǎng)占有率等數(shù)據(jù)。說(shuō)明：本附件作為績(jī)效考核的數(shù)據(jù)依據(jù)，需與合同一同執(zhí)行。5.附件五：客戶滿意度調(diào)查報(bào)告要求：每季度末提供客戶滿意度調(diào)查報(bào)告，包括客戶滿意度評(píng)分、改進(jìn)措施等。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員等，并記錄培訓(xùn)實(shí)施情況。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：本附件作為合同變更的正式文件，需與合同一同執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付激勵(lì)金；b.未按時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核；c.未按時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)；d.違反合同約定，擅自變更激勵(lì)方案或績(jī)效考核指標(biāo)。乙方違約：a.未按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；b.未按時(shí)提供銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；c.未按時(shí)提供客戶滿意度調(diào)查報(bào)告；d.違反合同約定，擅自調(diào)整銷(xiāo)售策略或團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第三方違約：a.未按時(shí)完成服務(wù)；b.提供的服務(wù)不符合合同約定；c.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；d.違反合同約定，擅自調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.恢復(fù)或賠償因違約行為給乙方造成的損失。乙方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.恢復(fù)或賠償因違約行為給甲方造成的損失。第三方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.恢復(fù)或賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失；c.如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)金，導(dǎo)致乙方團(tuán)隊(duì)成員的積極性受挫，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因激勵(lì)金延遲造成的損失。乙方違約示例：乙方未按時(shí)提供銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)了解銷(xiāo)售情況，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因信息延遲造成的損失。第三方違約示例：第三方未按時(shí)完成服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法按期完成績(jī)效考核，第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方因服務(wù)延遲造成的損失。全文完。2025年度輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績(jī)效考核合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方全稱）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)全稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績(jī)效考核方面的權(quán)利義務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。2.2目的通過(guò)制定激勵(lì)與績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)甲方年度銷(xiāo)售目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：指甲方授權(quán)乙方管理的負(fù)責(zé)輪胎產(chǎn)品銷(xiāo)售的團(tuán)隊(duì)；（2）激勵(lì)：指甲方為鼓勵(lì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)而提供的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)；（3）績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在合同期間的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，以確定激勵(lì)措施的實(shí)施。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：指乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在合同期間內(nèi)完成的輪胎銷(xiāo)售額；（2）年度銷(xiāo)售目標(biāo)：指甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和自身發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)定的2025年度輪胎銷(xiāo)售目標(biāo)；（3）激勵(lì)措施：指甲方為激勵(lì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)而提供的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、提成、晉升機(jī)會(huì)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵(lì)與績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施激勵(lì)措施；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)款項(xiàng)；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、指導(dǎo)，確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)按照甲方要求開(kāi)展業(yè)務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，組建、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效地開(kāi)展業(yè)務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極完成甲方下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在甲方授權(quán)的區(qū)域內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并確保銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施。甲方將根據(jù)乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)措施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余激勵(lì)款項(xiàng)；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理剩余業(yè)務(wù)；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，處理與合同相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工資及福利；（2）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)獎(jiǎng)金；（4）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核費(fèi)用；（5）甲方為支持乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工資及福利，按月支付；（2）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃分期支付；（3）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)獎(jiǎng)金，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果按季度支付；（4）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付；（5）其他合理費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況支付。7.3支付時(shí)間（1）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工資及福利，應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付；（2）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)獎(jiǎng)金，應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核費(fèi)用，應(yīng)在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（5）其他合理費(fèi)用，應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用；（3）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；（2）甲方未按時(shí)支付乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；（3）甲方未按時(shí)支付其他費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、貨物抵償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容；（3）合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)無(wú)法正常開(kāi)展工作；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致甲方無(wú)法向乙方支付費(fèi)用；（3）政府政策變更導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理權(quán)、考核權(quán)、激勵(lì)權(quán)等，并有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司發(fā)展調(diào)整相關(guān)政策和措施。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略的最終決定權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的最終考核權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的銷(xiāo)售資源和支持；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決存在的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款本合同中未列明的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員名單及聯(lián)系方式2.輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案3.輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃5.不可抗力事件證明文件6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工資及福利。未按時(shí)支付乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)獎(jiǎng)金。未按時(shí)支付其他費(fèi)用。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.乙方違約：違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。違反合同約定，給甲方造成損失。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.考核績(jī)效：指對(duì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在合同期間的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，以確定激勵(lì)措施的實(shí)施。4.激勵(lì)措施：指甲方為鼓勵(lì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)而提供的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)士氣低落。解決辦法：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員需求，提供必要的培訓(xùn)和支持。2.問(wèn)題：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)未達(dá)預(yù)期。解決辦法：分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，找出問(wèn)題所在；調(diào)整銷(xiāo)售策略，優(yōu)化銷(xiāo)售流程；加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求。3.問(wèn)題：信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度；對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：支付延遲。解決辦法：建立費(fèi)用支付跟蹤機(jī)制，確保及時(shí)支付；與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，優(yōu)化支付流程。5.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：召開(kāi)會(huì)議，詳細(xì)解釋合同條款；提供合同條款的書(shū)面解釋文件。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫(xiě)第三方全稱）2.第三方地址：（填寫(xiě)第三方詳細(xì)地址）3.第三方聯(lián)系人：（填寫(xiě)第三方聯(lián)系人姓名）4.第三方聯(lián)系電話：（填寫(xiě)第三方聯(lián)系電話）第三方的責(zé)權(quán)利條款如下：1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)具備必要的銷(xiāo)售技能。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估。3.義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方，解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的銷(xiāo)售資源和支持。乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)，支付全部費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，提供相應(yīng)的離職證明。2.乙方利益條款：乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方原因?qū)е落N(xiāo)售目標(biāo)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方在合同期限內(nèi)，如因市場(chǎng)變化導(dǎo)致銷(xiāo)售業(yè)績(jī)下降，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。甲方如違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如違反合同約定，給乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況和公司發(fā)展，調(diào)整銷(xiāo)售目標(biāo)和激勵(lì)措施。甲方可對(duì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施激勵(lì)措施。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。甲方可根據(jù)乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，對(duì)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如違反合同約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績(jī)效考核合同3本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.績(jī)效考核體系2.1績(jī)效考核指標(biāo)2.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.3績(jī)效考核流程3.激勵(lì)措施3.1銷(xiāo)售目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)3.2客戶滿意度獎(jiǎng)勵(lì)3.3個(gè)人發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.1績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分4.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方式4.3績(jī)效考核結(jié)果反饋5.獎(jiǎng)金發(fā)放5.1獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.2獎(jiǎng)金發(fā)放方式5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件6.績(jī)效考核調(diào)整6.1績(jī)效考核指標(biāo)調(diào)整6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整6.3績(jī)效考核流程調(diào)整7.違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.合同附件12.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：激勵(lì)措施具體細(xì)則12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效13.1簽訂方式13.2生效時(shí)間13.3生效條件14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的為提高輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的積極性和工作效率，實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司2025年度所有輪胎銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員。1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二條績(jī)效考核體系2.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售增長(zhǎng)率、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等。2.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)和行業(yè)平均水平設(shè)定。2.3績(jī)效考核流程績(jī)效考核流程分為季度考核、半年度考核和年度考核，具體考核時(shí)間及流程由公司另行通知。第三條激勵(lì)措施3.1銷(xiāo)售目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)完成季度銷(xiāo)售目標(biāo)，給予相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)，給予額外獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.2客戶滿意度獎(jiǎng)勵(lì)客戶滿意度達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.3個(gè)人發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)個(gè)人能力提升、崗位晉升等情況，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.1績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方式績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)等直接掛鉤。4.3績(jī)效考核結(jié)果反饋公司將在考核結(jié)束后，向團(tuán)隊(duì)成員反饋績(jī)效考核結(jié)果。第五條獎(jiǎng)金發(fā)放5.1獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每個(gè)季度末和年度結(jié)束后。5.2獎(jiǎng)金發(fā)放方式獎(jiǎng)金將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人賬戶。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件獎(jiǎng)金發(fā)放條件為團(tuán)隊(duì)成員完成考核指標(biāo)，且無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。第六條績(jī)效考核調(diào)整6.1績(jī)效考核指標(biāo)調(diào)整根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，公司有權(quán)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后應(yīng)及時(shí)通知團(tuán)隊(duì)成員。6.3績(jī)效考核流程調(diào)整第七條違約責(zé)任7.1違約行為界定違約行為包括但不限于：故意隱瞞銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、虛假報(bào)銷(xiāo)、違反公司規(guī)章制度等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)出現(xiàn)違約行為，公司將根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、解除合同等措施。7.3違約處理方式違約處理方式包括但不限于：內(nèi)部調(diào)查、行政處罰、法律訴訟等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3保密責(zé)任雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。9.3合同解除任何一方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及法院的規(guī)定進(jìn)行。第十一條法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2司法管轄本合同的解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地的人民法院管轄。第十二條合同附件12.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：激勵(lì)措施具體細(xì)則12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂及生效13.1簽訂方式本合同采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2生效時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.3生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整、條款明確后生效。第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定補(bǔ)充本合同如有補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)或代理人。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1績(jī)效考核數(shù)據(jù)采集與分析；2.1.2銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與審計(jì)；2.1.3激勵(lì)措施實(shí)施過(guò)程中的第三方評(píng)估；2.1.4法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)支持。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專(zhuān)業(yè)服務(wù)職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性、及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方在履行職責(zé)