2025年暑期企業(yè)實(shí)習(xí)招聘管理服務(wù)協(xié)議書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期企業(yè)實(shí)習(xí)招聘管理服務(wù)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生權(quán)益與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)單位權(quán)益與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)益6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)工資與待遇7.1實(shí)習(xí)工資7.2實(shí)習(xí)待遇8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核8.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定內(nèi)容14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“實(shí)習(xí)單位”指提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)環(huán)境的單位。（2）本合同中，“實(shí)習(xí)生”指參加本實(shí)習(xí)項(xiàng)目的個(gè)人。（3）本合同中，“實(shí)習(xí)”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行的實(shí)踐活動(dòng)。1.2解釋（1）本合同中的術(shù)語和定義如無特殊說明，均按照其通常含義解釋。（2）對(duì)本合同的解釋和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息（1）單位名稱：________（2）單位地址：________（3）法定代表人：________2.2實(shí)習(xí)生基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）身份證號(hào)碼：________（4）聯(lián)系電話：________3.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的（1）實(shí)習(xí)生通過實(shí)習(xí)，了解企業(yè)文化，提高專業(yè)技能。（2）實(shí)習(xí)單位通過實(shí)習(xí)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位指定的部門或崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間（1）實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日。（2）實(shí)習(xí)時(shí)間為工作日，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)（1）實(shí)習(xí)地點(diǎn)：________（2）如實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面通知。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益（1）實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的基本工資和規(guī)定的福利待遇。（2）實(shí)習(xí)生享有在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康保障。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.實(shí)習(xí)單位權(quán)益與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)益（1）實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（2）實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除與實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)協(xié)議，但應(yīng)提前____天通知。6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、技能掌握、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（2）實(shí)習(xí)考核應(yīng)在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生最終評(píng)價(jià)的依據(jù)。8.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)（1）實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供書面實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)。（2）實(shí)習(xí)生如有異議，可在收到評(píng)價(jià)后的____個(gè)工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司機(jī)密信息。（2）實(shí)習(xí)單位要求實(shí)習(xí)生保密的其他信息。9.2保密義務(wù)（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。（2）實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間或地點(diǎn)參加實(shí)習(xí)。（2）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。（3）實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或環(huán)境。10.2違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（2）實(shí)習(xí)單位違約，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提交書面爭議報(bào)告。（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到爭議報(bào)告后的____個(gè)工作日內(nèi)作出裁決。12.合同解除與終止12.1合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。（2）實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同終止（1）實(shí)習(xí)期滿，本合同自然終止。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他約定內(nèi)容（1）本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。（2）本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓。14.合同生效與解除14.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同解除（1）合同解除應(yīng)符合本合同第12.1條的規(guī)定。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同第12.2條的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中，“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議下介入本合同的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任（1）第三方介入本合同，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。（2）第三方在本合同中的責(zé)任限于其協(xié)議約定的范圍。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。（3）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，以書面協(xié)議為準(zhǔn)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的能力和條件。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，并確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。（2）乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，以便第三方履行其職責(zé)。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1）本合同中，“第三方責(zé)任限額”指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其最高賠償金額。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力以及本合同的具體內(nèi)容確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中發(fā)生變化，需經(jīng)甲乙雙方書面同意后調(diào)整。（2）第三方責(zé)任限額的調(diào)整，應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。17.4第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)按照第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，以第三方協(xié)議和本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明文件要求：提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證明文件。說明：證明實(shí)習(xí)單位的合法性和經(jīng)營資格。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：雙方簽字（或蓋章）的實(shí)習(xí)協(xié)議書副本。說明：作為本合同的主要附件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)期間考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)結(jié)果。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果。5.第三方協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議。說明：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.違約責(zé)任協(xié)議要求：雙方簽訂的違約責(zé)任協(xié)議。說明：明確違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議要求：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明：規(guī)定爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或提前離開實(shí)習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因違約行為造成的損失，包括但不限于誤工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。示例：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間參加實(shí)習(xí)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位崗位空缺，實(shí)習(xí)生需支付誤工費(fèi)。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供符合約定的實(shí)習(xí)崗位或環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因違約行為造成的損失，包括但不限于誤工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。示例：實(shí)習(xí)單位未提供符合約定的實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位需賠償實(shí)習(xí)生誤工費(fèi)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需賠償相應(yīng)費(fèi)用。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露信息造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，違約方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年暑期企業(yè)實(shí)習(xí)招聘管理服務(wù)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位及要求1.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2實(shí)習(xí)崗位數(shù)量1.3實(shí)習(xí)崗位要求1.4實(shí)習(xí)崗位分配2.實(shí)習(xí)生選拔及錄用2.1選拔方式2.2錄用標(biāo)準(zhǔn)2.3錄用程序2.4錄用結(jié)果通知3.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)工作安排4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇4.2工作餐及住宿4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1工作職責(zé)5.2工作紀(jì)律5.3工作保密5.4工作績效6.實(shí)習(xí)生考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果6.4考核反饋7.實(shí)習(xí)生離職7.1離職程序7.2離職原因7.3離職待遇7.4離職手續(xù)8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2實(shí)習(xí)生投訴渠道8.3實(shí)習(xí)生爭議解決9.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)生信息管理10.1信息收集10.2信息使用10.3信息保護(hù)11.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及指導(dǎo)11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2指導(dǎo)方式11.3培訓(xùn)效果評(píng)估12.實(shí)習(xí)生檔案管理12.1檔案建立12.2檔案保管12.3檔案使用13.實(shí)習(xí)生合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3生效日期14.4其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)崗位及要求1.1實(shí)習(xí)崗位名稱本合同涉及的實(shí)習(xí)崗位包括市場(chǎng)營銷、人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、研發(fā)設(shè)計(jì)、信息技術(shù)等。1.2實(shí)習(xí)崗位數(shù)量本次實(shí)習(xí)招聘計(jì)劃共招聘實(shí)習(xí)生10名，具體崗位分配如下：市場(chǎng)營銷：3名人力資源：2名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：2名研發(fā)設(shè)計(jì)：2名信息技術(shù)：1名1.3實(shí)習(xí)崗位要求應(yīng)屆畢業(yè)生或在校大學(xué)生；熟練掌握辦公軟件及專業(yè)軟件；有相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1.4實(shí)習(xí)崗位分配實(shí)習(xí)崗位分配將根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，最終由公司決定。2.實(shí)習(xí)生選拔及錄用2.1選拔方式本合同采用線上報(bào)名、簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)習(xí)生選拔。2.2錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、面試表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等。2.3錄用程序1）應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)材料；2）公司進(jìn)行簡歷篩選；3）符合條件者參加面試；4）公司根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單；5）通知錄用者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。2.4錄用結(jié)果通知錄用結(jié)果將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者。3.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排3.1實(shí)習(xí)時(shí)間本次實(shí)習(xí)時(shí)間為2024年7月1日至2024年9月30日，共計(jì)12周。3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為公司總部所在地，具體辦公地點(diǎn)將在實(shí)習(xí)開始前通知。3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括：崗位相關(guān)工作、公司企業(yè)文化了解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧提升等。3.4實(shí)習(xí)工作安排實(shí)習(xí)工作安排將根據(jù)實(shí)習(xí)生所在崗位及公司工作需求進(jìn)行合理分配，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠得到充分的鍛煉和成長。4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2工作餐及住宿公司提供免費(fèi)工作餐，實(shí)習(xí)生住宿自理。4.3社會(huì)保險(xiǎn)公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4其他福利實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1工作職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，完成公司分配的工作任務(wù)，服從工作安排。5.2工作紀(jì)律5.3工作保密實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。5.4工作績效實(shí)習(xí)生工作績效將根據(jù)工作完成情況、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行評(píng)估。6.實(shí)習(xí)生考核6.1考核方式實(shí)習(xí)生考核采取定期考核與項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作完成質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新能力等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。6.4考核反饋公司將在考核結(jié)束后向?qū)嵙?xí)生提供書面反饋，幫助實(shí)習(xí)生了解自身不足，提升工作能力。7.實(shí)習(xí)生離職7.1離職程序?qū)嵙?xí)生離職需提前30日向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職。7.2離職原因?qū)嵙?xí)生離職原因包括但不限于：個(gè)人原因、公司原因、實(shí)習(xí)崗位調(diào)整等。7.3離職待遇實(shí)習(xí)生離職后，公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付離職待遇。7.4離職手續(xù)實(shí)習(xí)生離職時(shí)，需辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于：歸還公司物品、交接工作等。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益實(shí)習(xí)生享有合法權(quán)益，包括但不限于：獲得合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬、安全的工作環(huán)境、公平的考核評(píng)價(jià)、個(gè)人隱私保護(hù)等。8.2實(shí)習(xí)生投訴渠道向直接上級(jí)反映；向人力資源部門提出；通過公司內(nèi)部投訴渠道進(jìn)行。8.3實(shí)習(xí)生爭議解決實(shí)習(xí)生與公司之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)9.1保密范圍實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)生離職之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.實(shí)習(xí)生信息管理10.1信息收集公司僅收集與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的必要信息，并確保信息安全。10.2信息使用公司對(duì)實(shí)習(xí)生信息僅用于招聘、實(shí)習(xí)管理、考核評(píng)估等目的，不得泄露給第三方。10.3信息保護(hù)公司采取必要措施，確保實(shí)習(xí)生信息的安全，防止信息泄露、篡改、損毀。11.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及指導(dǎo)11.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。11.2指導(dǎo)方式指導(dǎo)方式包括但不限于：一對(duì)一輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、工作實(shí)踐等。11.3培訓(xùn)效果評(píng)估公司將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。12.實(shí)習(xí)生檔案管理12.1檔案建立公司將為每位實(shí)習(xí)生建立個(gè)人檔案，記錄實(shí)習(xí)期間的相關(guān)信息。12.2檔案保管公司將對(duì)實(shí)習(xí)生檔案進(jìn)行妥善保管，確保檔案的完整性和安全性。12.3檔案使用實(shí)習(xí)生檔案僅用于實(shí)習(xí)管理、考核評(píng)估等合法目的。13.實(shí)習(xí)生合同解除13.1解除條件實(shí)習(xí)合同解除條件包括但不限于：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、實(shí)習(xí)生主動(dòng)提出離職、公司因故終止實(shí)習(xí)等。13.2解除程序?qū)嵙?xí)合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。13.3解除后果實(shí)習(xí)合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（企業(yè)）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)招聘和管理的效率，確保實(shí)習(xí)生選拔的公正性和專業(yè)性，以及提供額外的服務(wù)和支持。15.3第三方介入方式提供實(shí)習(xí)生選拔和培訓(xùn)服務(wù)；協(xié)助制定實(shí)習(xí)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)；提供實(shí)習(xí)期間的咨詢服務(wù)；進(jìn)行實(shí)習(xí)效果的評(píng)估和反饋。15.4第三方選擇甲方有權(quán)自主選擇第三方，乙方應(yīng)尊重甲方選擇的權(quán)利。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：提供符合合同約定的服務(wù)；保證服務(wù)的質(zhì)量和效果；遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定而給甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過合同總金額的20%的賠償責(zé)任；第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范而給甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲方提供必要的信息和協(xié)助；在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)。17.2第三方義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密；按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)；對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)與甲方溝通。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與乙方的關(guān)系甲方與乙方之間的關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方的權(quán)利義務(wù)仍按照本合同約定執(zhí)行。18.2甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定，本合同中的條款不適用于第三方。18.3乙方與第三方的關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系由乙方自行決定，乙方應(yīng)確保其與第三方的行為不違反本合同的約定。19.第三方變更19.1第三方變更通知若甲方需要更換第三方，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并確保新第三方符合本合同的要求。19.2第三方變更影響第三方變更不影響本合同的履行，甲方應(yīng)確保新第三方能夠繼續(xù)履行原有的服務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件第三方無法履行合同約定的服務(wù)；第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范；甲方認(rèn)為第三方介入不再必要。20.2第三方介入終止程序甲方終止第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。2.實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)明確實(shí)習(xí)生選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。4.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)明確實(shí)習(xí)生考核的方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果應(yīng)用。5.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密條款。6.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.實(shí)習(xí)生檔案記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、考核結(jié)果等。8.實(shí)習(xí)合同實(shí)習(xí)生與甲方簽訂的實(shí)習(xí)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.實(shí)習(xí)生離職證明實(shí)習(xí)生離職時(shí)，由甲方出具的離職證明。10.第三方評(píng)估報(bào)告第三方對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)退還甲方已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)甲方同意，提前一個(gè)月離職，需退還一個(gè)月的實(shí)習(xí)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)費(fèi)用10%的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的工資，并支付相當(dāng)于未支付工資金額10%的違約金。示例：甲方在實(shí)習(xí)期間，未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需立即支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的工資，并支付相當(dāng)于未支付工資金額10%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于合同金額10%的違約金。示例：第三方未按合同約定提供實(shí)習(xí)生選拔服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，需支付相當(dāng)于合同金額10%的違約金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付相當(dāng)于損失金額10%的賠償金。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付相當(dāng)于損失金額10%的賠償金。全文完。2024年暑期企業(yè)實(shí)習(xí)招聘管理服務(wù)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.實(shí)習(xí)生招募2.1招募條件2.2招募流程2.3實(shí)習(xí)崗位2.4報(bào)名方式3.實(shí)習(xí)生選拔3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2選拔流程3.3選拔結(jié)果通知4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間5.實(shí)習(xí)生安排5.1實(shí)習(xí)部門5.2實(shí)習(xí)崗位5.3實(shí)習(xí)時(shí)間5.4實(shí)習(xí)任務(wù)6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工作時(shí)間6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4福利待遇7.實(shí)習(xí)生考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)生退出8.1退出原因8.2退出流程8.3退出補(bǔ)償9.雙方責(zé)任9.1企業(yè)責(zé)任9.2實(shí)習(xí)生責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除流程11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同終止14.5合同解除后的處理14.6合同的適用法律14.7合同的解釋14.8合同的簽署與生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方在2024年暑期進(jìn)行的實(shí)習(xí)生招聘、選拔、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)安排、考核及退出等全過程。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年暑期實(shí)習(xí)活動(dòng)結(jié)束之日止。2.實(shí)習(xí)生招募2.1招募條件（1）具有完全民事行為能力；（2）在校大學(xué)生，專業(yè)對(duì)口；（4）身體健康，能適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要求。2.2招募流程甲方通過校園宣講、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式發(fā)布實(shí)習(xí)招聘信息，乙方按照要求提交報(bào)名材料，甲方進(jìn)行篩選和面試，最終確定實(shí)習(xí)生名單。2.3實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，提供與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。2.4報(bào)名方式乙方可通過甲方指定的報(bào)名渠道提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡歷、成績單、獲獎(jiǎng)證書等。3.實(shí)習(xí)生選拔3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)習(xí)成績；（2）專業(yè)技能；（3）面試表現(xiàn)；（4）綜合素質(zhì)。3.2選拔流程甲方組織選拔委員會(huì)，對(duì)報(bào)名的乙方進(jìn)行資格審查、筆試和面試，最終確定實(shí)習(xí)生名單。3.3選拔結(jié)果通知甲方在選拔結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知被選中的乙方。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司文化、規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)崗位相關(guān)技能；（3）職場(chǎng)禮儀、溝通技巧。4.2培訓(xùn)方式甲方采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、案例分析等多種方式開展培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)時(shí)間實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間為實(shí)習(xí)前一周。5.實(shí)習(xí)生安排5.1實(shí)習(xí)部門甲方根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，安排乙方到相應(yīng)的部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.2實(shí)習(xí)崗位甲方為實(shí)習(xí)生提供與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠得到實(shí)際操作的機(jī)會(huì)。5.3實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)時(shí)間為2024年7月1日至2024年8月31日。5.4實(shí)習(xí)任務(wù)6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣元。6.2工作時(shí)間乙方在實(shí)習(xí)期間，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方購買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。6.4福利待遇（1）免費(fèi)工作餐；（2）定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；（3）提供實(shí)習(xí)證明。7.實(shí)習(xí)生考核7.1考核內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)；（2）實(shí)習(xí)報(bào)告的質(zhì)量；（3）實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度。7.2考核方式甲方成立考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.3考核結(jié)果甲方在實(shí)習(xí)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，將考核結(jié)果通知乙方。8.實(shí)習(xí)生退出8.1退出原因（1）因個(gè)人原因，如家庭緊急情況、健康問題等；（2）甲方提供的實(shí)習(xí)條件與協(xié)議不符；（3）實(shí)習(xí)崗位存在嚴(yán)重安全隱患。8.2退出流程乙方需提前一周向甲方提出退出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。8.3退出補(bǔ)償乙方在實(shí)習(xí)期間退出，甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)時(shí)間比例退還部分實(shí)習(xí)工資。9.雙方責(zé)任9.1企業(yè)責(zé)任（1）提供符合協(xié)議約定的實(shí)習(xí)崗位和條件；（2）保障實(shí)習(xí)生的人身安全；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)工資和福利。9.2實(shí)習(xí)生責(zé)任（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排；（2）完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；（4）維護(hù)公司形象，不得有損公司聲譽(yù)。10.合同解除10.1解除條件（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未糾正；（2）出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除流程解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形一方違反本協(xié)議約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資；（2）提供不符合協(xié)議約定的實(shí)習(xí)條件；（3）泄露公司商業(yè)秘密。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括直接損失和合理預(yù)期損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)解決。13.合同生效13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至協(xié)議約定的地址或電子郵箱。14.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：實(shí)習(xí)崗位列表、實(shí)習(xí)生報(bào)名表、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同變更與解除合同的變更與解除，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并按照本協(xié)議約定的流程進(jìn)行。14.4合同終止本協(xié)議因協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除而終止。14.5合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：退還預(yù)付款、結(jié)清工資等。14.6合同的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.7合同的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等，在協(xié)議中承擔(dān)特定職能或提供特定服務(wù)的第三方實(shí)體。15.2第三方介入原因第三方介入本協(xié)議，是為了提高協(xié)議履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、提供專業(yè)服務(wù)或滿足特定需求。15.3第三方選擇甲方有權(quán)選擇合適的第三方，乙方應(yīng)積極配合甲方的選擇。15.4第三方責(zé)任（1）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，確保服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議要求；（2）遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙方的合法權(quán)益；（3）對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。16.第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)協(xié)議要求，獲得甲方和乙方的配合；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對(duì)甲乙方的行為提出建議或意見。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)或技術(shù)支持承擔(dān)直接責(zé)任，不承擔(dān)甲乙方的直接責(zé)任或間接責(zé)任。17.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)各自履行其在協(xié)議中的義務(wù)。17.3權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于協(xié)議中明確約定的權(quán)利，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其直接提供的服務(wù)或技術(shù)支持，對(duì)于因第三方原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2限額標(biāo)準(zhǔn)第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及可能造成的損失程度確定，具體數(shù)額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。18.3限額適用第三方的責(zé)任限額適用于因第三方違約或疏忽造成的損失，但不包括因甲乙雙方違約或不可抗力造成的損失。19.第三方變更與退出19.1變更條件第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對(duì)方。19.2退出條件第三方因故退出本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。19.3退出后的責(zé)任第三方退出后，其之前提供的服務(wù)或技術(shù)支持仍應(yīng)滿足協(xié)議要求，直至新第三方接替其職責(zé)。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方爭議提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)解決。21.第三方適用法律第三方在本協(xié)議中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位列表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的名稱、工作內(nèi)容、任職要求等。說明：附件作為本協(xié)議的組成部分，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體信息。2.實(shí)習(xí)生報(bào)名表要求：包含個(gè)人信息、教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)意向等。說明：附件用于收集乙方的報(bào)名信息，作為選拔依據(jù)。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)考核過程，確?？己说墓?、公正。4.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等。說明：附件作為本協(xié)議的補(bǔ)充，用于明確實(shí)習(xí)期間的具體事宜。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：附件用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的相關(guān)事宜。6.保密協(xié)議要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：附件用于規(guī)范爭議解決程序。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除條件、流程、責(zé)任等。說明：附件用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資。甲方提供的實(shí)習(xí)條件與協(xié)議不符。乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。甲方提供的實(shí)習(xí)條件與協(xié)議不符，甲方應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于延長實(shí)習(xí)時(shí)間、支付違約金等。乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、支付違約金等。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金比例為每月工資的10%。甲方提供的實(shí)習(xí)崗位與協(xié)議不符，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正，甲方有權(quán)要求乙方延長實(shí)習(xí)時(shí)間，并支付違約金，違約金比例為每月工資的5%。全文完。2024年暑期企業(yè)實(shí)習(xí)招聘管理服務(wù)協(xié)議書3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2實(shí)習(xí)單位1.3實(shí)習(xí)崗位1.4實(shí)習(xí)期限1.5實(shí)習(xí)內(nèi)容1.6實(shí)習(xí)待遇2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2錄用程序2.3錄用通知3.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂3.1協(xié)議簽訂時(shí)間3.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)3.3協(xié)議簽訂雙方3.4協(xié)議內(nèi)容4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核5.實(shí)習(xí)生工作安排5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作時(shí)間5.4工作考核6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇6.4考勤制度7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)生解約與違約責(zé)任8.1解約條件8.2解約程序8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)生保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障10.1實(shí)習(xí)生權(quán)益10.2權(quán)益保障措施10.3違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)生爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核表14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同變更14.3合同爭議解決14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生：指根據(jù)本協(xié)議約定，由實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位，接受實(shí)習(xí)單位安排的實(shí)習(xí)任務(wù)，進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的人員。1.2實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)管理、考核及提供實(shí)習(xí)待遇的企事業(yè)單位。1.3實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，為實(shí)習(xí)生提供的具體工作職位。1.4實(shí)習(xí)期限：指本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間長度，自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起至實(shí)習(xí)期滿之日止。1.5實(shí)習(xí)內(nèi)容：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、實(shí)際操作、項(xiàng)目參與等。1.6實(shí)習(xí)待遇：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.2錄用程序：實(shí)習(xí)單位通過發(fā)布實(shí)習(xí)招聘信息，收集應(yīng)聘者資料，組織面試，確定錄用名單。2.3錄用通知：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通知被錄用的實(shí)習(xí)生，并要求實(shí)習(xí)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂3.1協(xié)議簽訂時(shí)間：實(shí)習(xí)生報(bào)到后，雙方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)簽訂本協(xié)議。3.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)：實(shí)習(xí)單位指定地點(diǎn)。3.3協(xié)議簽訂雙方：實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生本人。3.4協(xié)議內(nèi)容：協(xié)議內(nèi)容包括但不限于實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間不少于20個(gè)工作日。4.3培訓(xùn)方式：采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教學(xué)等多種形式。4.4培訓(xùn)考核：實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核合格者方可進(jìn)入實(shí)習(xí)階段。5.實(shí)習(xí)生工作安排5.1工作崗位：實(shí)習(xí)生根據(jù)實(shí)習(xí)單位安排，在實(shí)習(xí)崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。5.2工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求，完成實(shí)習(xí)崗位上的工作任務(wù)。5.3工作時(shí)間：實(shí)習(xí)工作時(shí)間每周不少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排。5.4工作考核：實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇：實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定和實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3福利待遇：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼等。6.4考勤制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故缺勤。8.實(shí)習(xí)生解約與違約責(zé)任8.1解約條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)協(xié)議的，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.2解約程序：雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解約協(xié)議；因一方違約導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任：因?qū)嵙?xí)生違約導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；因?qū)嵙?xí)單位違約導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.實(shí)習(xí)生保密條款9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)生進(jìn)入實(shí)習(xí)單位之日起至實(shí)習(xí)期滿后三年。9.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障10.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：實(shí)習(xí)生享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。10.2權(quán)益保障措施：實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制，保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。10.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位未履行權(quán)益保障義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.實(shí)習(xí)生爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循合法、公正、高效的原則，確保雙方權(quán)益得到維護(hù)。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議，本協(xié)議終止。12.3合同解除條件：發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核表14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系電話等信息如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。14.2合同變更：本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同爭議解決：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，指在實(shí)習(xí)生選拔、實(shí)習(xí)管理、實(shí)習(xí)考核等環(huán)節(jié)中提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)實(shí)習(xí)生提供的服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的實(shí)習(xí)生權(quán)益損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位配合其工作。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1實(shí)習(xí)生與第三方：實(shí)習(xí)生與第三方之間的關(guān)系，由實(shí)習(xí)生與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.4.2實(shí)習(xí)單位與第三方：實(shí)習(xí)單位與第三方之間的關(guān)系，由實(shí)習(xí)單位與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.4.3實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系，仍由本合同約定。16.第三方介入的具體條款16.1實(shí)習(xí)生選拔：若第三方介入實(shí)習(xí)生選拔環(huán)節(jié)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)將選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序等信息告知第三方，第三方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)單位要求進(jìn)行選拔，并將選拔結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)單位。16.2實(shí)習(xí)管理：第三方在實(shí)習(xí)管理環(huán)節(jié)提供的服務(wù)，包括但不限于實(shí)習(xí)生的日常管理、實(shí)習(xí)紀(jì)律維護(hù)等。第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。16.3實(shí)習(xí)考核：第三方在實(shí)習(xí)考核環(huán)節(jié)提供的服務(wù)，包括但不限于實(shí)習(xí)生的技能考核、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。第三方應(yīng)保證考核的公正性和客觀性。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不得超過本合同約定的實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資總額的50%。17.2責(zé)任限額的適用范圍：第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同約定的職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成的實(shí)習(xí)生權(quán)益損害。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：若實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資總額發(fā)生變化，第三方責(zé)任限額應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。18.第三方介入的合同補(bǔ)充18.1實(shí)習(xí)單位與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。18.2實(shí)習(xí)單位與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。18.3實(shí)習(xí)單位與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，應(yīng)包含本合同的相關(guān)內(nèi)容。19.第三方介入的爭議解決19.1實(shí)習(xí)單位與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。19.2實(shí)習(xí)生與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，實(shí)習(xí)生可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。19.3實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式處理。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不排除實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間直接簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的可能性。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生信息表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)意向等。說明：實(shí)習(xí)生信息表是實(shí)習(xí)生選拔和錄用的依據(jù)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、考核結(jié)果等。說明：實(shí)習(xí)生考核表是實(shí)習(xí)生考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)，應(yīng)客觀、公正地反映實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。4.附件四：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，應(yīng)確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。5.附件五：實(shí)習(xí)生解約協(xié)議要求：明確解約原因、解約程序、違約責(zé)任等。說明：實(shí)習(xí)生解約協(xié)議是雙方解除實(shí)習(xí)關(guān)系的書面文件，應(yīng)確保雙方的權(quán)益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是實(shí)習(xí)單位與第三方簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)確保第三方的服務(wù)質(zhì)量。7.附件七：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的保密協(xié)議，應(yīng)確保商業(yè)秘密的安全。8.附件八：實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的權(quán)益保障措施。說明：實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施是實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益的具體措施，應(yīng)確保措施的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因違約造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因違約造成的培訓(xùn)費(fèi)用。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因違約造成的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生因違約造成的損失。示例：第三方未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)生選拔，應(yīng)支付違約金并賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約造成的損失。示例：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年暑期企業(yè)實(shí)習(xí)招聘管理服務(wù)協(xié)議書4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位2.2實(shí)習(xí)生3.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)崗位5.2職責(zé)6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他待遇7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2保障措施9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)單位責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本合同規(guī)定，在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。（2）“實(shí)習(xí)單位”指提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。（3）“實(shí)習(xí)時(shí)間”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段。（4）“實(shí)習(xí)地點(diǎn)”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的具體地點(diǎn)。（5）“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位所擔(dān)任的具體崗位。（6）“職責(zé)”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和任務(wù)。1.2解釋本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語的解釋應(yīng)按照本合同中的定義為準(zhǔn)，如有不一致之處，應(yīng)以本合同中的解釋為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）單位法定代表人：____________________2.2實(shí)習(xí)生（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）學(xué)籍信息：____________________（5）聯(lián)系方式：____________________3.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的（1）實(shí)習(xí)生通過實(shí)習(xí)，了解企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程和工作環(huán)境。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)踐中提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）實(shí)習(xí)單位通過實(shí)習(xí)，選拔優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照實(shí)習(xí)崗位的要求，完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)。（2）實(shí)習(xí)生參與實(shí)習(xí)單位的日常運(yùn)營和管理活動(dòng)。（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，參加實(shí)習(xí)單位組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間（1）實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日。（2）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間規(guī)定。4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)（1）實(shí)習(xí)地點(diǎn)：____________________（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，按時(shí)到達(dá)實(shí)習(xí)地點(diǎn)。5.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)崗位（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，擔(dān)任的崗位為：____________________。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的要求，完成工作任務(wù)。5.2職責(zé)（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月工資為：____________________元。（2）工資發(fā)放時(shí)間為：____________________。6.2社會(huì)保險(xiǎn)（1）實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：____________________。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為：____________________。6.3其他待遇（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有實(shí)習(xí)單位提供的其他待遇，包括：____________________。（2）其他待遇的具體內(nèi)容，由實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于人身安全、勞動(dòng)權(quán)益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。（2）實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供必要的工作條件和安全環(huán)境。（3）實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出意見和建議。8.2保障措施（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益得到有效保護(hù)。（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育，提高實(shí)習(xí)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（3）實(shí)習(xí)單位應(yīng)設(shè)立實(shí)習(xí)生權(quán)益投訴渠道，及時(shí)處理實(shí)習(xí)生的合理訴求。9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1違約情形（1）實(shí)習(xí)生未按照約定時(shí)間到達(dá)實(shí)習(xí)地點(diǎn)或未按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，影響正常工作秩序。（3）實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。9.2違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生違反本合同規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)給予警告、通報(bào)批評(píng)或終止實(shí)習(xí)。（2）實(shí)習(xí)生因違約給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）實(shí)習(xí)生違約行為嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.實(shí)習(xí)單位責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照本合同約定，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和工作條件。（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益。（3）實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能。10.2違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)單位未履行本合同約定的義務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位履行或賠償損失。（2）實(shí)習(xí)單位因違約給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）實(shí)習(xí)單位違約行為嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同終止（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同自然終止。（2）因雙方協(xié)商一致或法定事由，本合同可提前終止。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明（1）崗位名稱：____________________（2）崗位職責(zé)：____________________（3）崗位要求：____________________13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表（1）考核項(xiàng)目：____________________（2）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：____________________（3）考核結(jié)果：____________________14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2其他約定條款（1）本合同如有修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入情形a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方建立實(shí)習(xí)關(guān)系；b.提供擔(dān)保，保障本合同的履行；c.提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方解決實(shí)習(xí)過程中的問題；d.其他經(jīng)甲方和乙方同意的介入情形。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方的權(quán)利：a.根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益；b.在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)。（2）第三方的義務(wù)：a.遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；b.積極協(xié)助甲方和乙方履行合同；c.對(duì)其介入行為負(fù)責(zé)，確保不違反法律法規(guī)和本合同約定。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定；b.第三方不得影響甲方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定；b.第三方不得影響乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的程序（1）甲方或乙方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后10日內(nèi)，對(duì)第三方介入的可行性和必要性進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況書面通知對(duì)方。16.2第三方介入的變更（1）第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致；（2）變更后的合同應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任范圍（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其介入行為直接導(dǎo)致的損失；（2）第三方對(duì)甲方和乙方的其他損失不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為：____________________元；（2）如第三方介入行為導(dǎo)致甲方或乙方損失超過責(zé)任限額的，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償超出部分。17.3第三方的賠償義務(wù)（1）第三方在本合同項(xiàng)下發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)甲方或乙方的損失進(jìn)行賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明詳細(xì)要求：a.明確實(shí)習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等；b.列出實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件；c.描述實(shí)習(xí)崗位的工作環(huán)境和預(yù)期成果。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：a.制定考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)；b.設(shè)定考核評(píng)價(jià)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式；c.明確考核評(píng)價(jià)的結(jié)果運(yùn)用。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：a.明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)崗位等基本信息；b.規(guī)定實(shí)習(xí)生的待遇、工作時(shí)間和加班規(guī)定；c.約定違約責(zé)任和爭議解決方式。4.附件四：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：a.明確保密信息的范圍和保密期限；b.規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；c.約定保密信息的處理和使用規(guī)范。5.附件五：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：a.列出實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；b.明確規(guī)章制度的適用范圍和執(zhí)行要求；c.規(guī)定違反規(guī)章制度的處理措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.實(shí)習(xí)生未按照約定時(shí)間到達(dá)實(shí)習(xí)地點(diǎn)或未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，影響正常工作秩序；c.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；d.實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作條件；e.實(shí)習(xí)單位未保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；f.第三方介入行為違反本合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；b.違約行為對(duì)甲方、乙方或第三方造成的損失；c.違約行為的故意或過失程度。3.違約責(zé)任示例說明：a.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，實(shí)習(xí)單位有權(quán)給予警告或終止實(shí)習(xí)，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位履行或賠償損失。c.第三方介入行為導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年暑期企業(yè)實(shí)習(xí)招聘管理服務(wù)協(xié)議書5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)企業(yè)信息2.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)信息2.3實(shí)習(xí)學(xué)生信息3.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位4.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇與條件5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)條件6.實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督6.1實(shí)習(xí)管理6.2實(shí)習(xí)監(jiān)督6.3實(shí)習(xí)考核7.實(shí)習(xí)成果與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)成果7.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償條款10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同變更13.合同附件清單13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.3附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“實(shí)習(xí)企業(yè)”指在本合同中提供實(shí)習(xí)崗位的企業(yè)實(shí)體。1.1.2“實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)”指負(fù)責(zé)組織、管理實(shí)習(xí)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。1.1.3“實(shí)習(xí)學(xué)生”指符合本合同條件，參與實(shí)習(xí)活動(dòng)的學(xué)生。1.1.4“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)企業(yè)提供的特定工作職位。1.1.5“實(shí)習(xí)時(shí)間”指實(shí)習(xí)學(xué)生參與實(shí)習(xí)活動(dòng)的起止日期。1.1.6“實(shí)習(xí)地點(diǎn)”指實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的工作地點(diǎn)。1.1.7“實(shí)習(xí)工資”指實(shí)習(xí)學(xué)生根據(jù)本合同約定應(yīng)得的報(bào)酬。1.1.8“實(shí)習(xí)補(bǔ)貼”指實(shí)習(xí)學(xué)生根據(jù)本合同約定可能獲得的額外補(bǔ)貼。1.1.9“實(shí)習(xí)條件”指實(shí)習(xí)學(xué)生參與實(shí)習(xí)活動(dòng)應(yīng)滿足的基本條件。1.1.10“實(shí)習(xí)管理”指實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)習(xí)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。1.1.11“實(shí)習(xí)監(jiān)督”指實(shí)習(xí)企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生工作表現(xiàn)的監(jiān)督。1.1.12“實(shí)習(xí)考核”指對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和考核。1.1.13“保密義務(wù)”指雙方在合同履行過程中對(duì)相關(guān)信息保密的義務(wù)。1.1.14“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。1.1.15“違約責(zé)任”指一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.1.16“賠償條款”指因違約行為導(dǎo)致的損失賠償規(guī)定。1.1.17“爭議解決方式”指解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法。1.1.18“爭議解決機(jī)構(gòu)”指雙方同意的負(fù)責(zé)處理爭議的機(jī)構(gòu)。1.1.19“合同生效”指合同開始具有法律約束力的日期。1.1.20“合同終止”指合同失去法律約束力的日期。1.2上下文解釋本合同中的術(shù)語如無特別說明，均應(yīng)按照上述定義進(jìn)行解釋。第二條雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)企業(yè)信息2.1.1企業(yè)名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3聯(lián)系地址：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.1.5電子郵箱：____________________2.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)信息2.2.1機(jī)構(gòu)名稱：____________________2.2.2負(fù)責(zé)人：____________________2.2.3聯(lián)系地址：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.2.5電子郵箱：____________________2.3實(shí)習(xí)學(xué)生信息2.3.1學(xué)生姓名：____________________2.3.2學(xué)號(hào)：____________________2.3.3學(xué)院專業(yè)：____________________2.3.4聯(lián)系電話：____________________2.3.5電子郵箱：____________________第三條實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.1.1幫助實(shí)習(xí)學(xué)生了解企業(yè)運(yùn)作，提高實(shí)踐能力。3.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭力。3.1.3促進(jìn)校企合作，實(shí)現(xiàn)資源共享。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.2.1實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)期間完成實(shí)習(xí)企業(yè)安排的工作任務(wù)。3.2.2實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)參與實(shí)習(xí)企業(yè)組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。3.2.3實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)企業(yè)要求，完成實(shí)習(xí)報(bào)告。第四條實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間4.1.1實(shí)習(xí)期限：____年____月____日至____年____月____日。4.1.2實(shí)習(xí)時(shí)間：每周____天，每天____小時(shí)。4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：____________________第五條實(shí)習(xí)待遇與條件5.1實(shí)習(xí)工資5.1.1實(shí)習(xí)學(xué)生每月應(yīng)得的實(shí)習(xí)工資為人民幣_(tái)___元。5.1.2實(shí)習(xí)工資按月支付，支付時(shí)間為每月____日前。5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.2.1實(shí)習(xí)學(xué)生如需住宿，可申請(qǐng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為人民幣_(tái)___元/月。5.2.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按月支付，支付時(shí)間為每月____日前。5.3實(shí)習(xí)條件5.3.2實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)管理。5.3.3實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，不得無故缺勤。第六條實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督6.1實(shí)習(xí)管理6.1.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。6.1.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。6.2實(shí)習(xí)監(jiān)督6.2.1實(shí)習(xí)企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)學(xué)生按時(shí)完成任務(wù)。6.2.2實(shí)習(xí)企業(yè)有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的工作進(jìn)行調(diào)整，以符合企業(yè)實(shí)際需求。6.3實(shí)習(xí)考核6.3.1實(shí)習(xí)考核分為平時(shí)考核和期末考核兩部分。6.3.2平時(shí)考核主要考核實(shí)習(xí)學(xué)生的出勤、工作態(tài)度和完成情況。6.3.3期末考核主要考核實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)成果和實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量。第七條實(shí)習(xí)成果與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)成果7.1.1實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)期間完成實(shí)習(xí)企業(yè)分配的工作任務(wù)。7.1.2實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的工作