勞務(wù)派遣公司合同范文

勞務(wù)派遣公司合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣事宜中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.合同定義與解釋（1）勞務(wù)派遣：指乙方按照甲方的要求，將與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡稱“派遣員工”）派遣至甲方工作的一種用工形式。（2）甲方：指提出勞務(wù)派遣需求，實(shí)際使用派遣員工的單位。（3）乙方：指具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容與期限1.派遣崗位與工作內(nèi)容（1）甲方根據(jù)工作需要，確定派遣員工的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.派遣期限（1）本合同的派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止。（2）派遣期限屆滿，如甲方需要繼續(xù)使用派遣員工，應(yīng)在派遣期限屆滿前[提前通知期限]通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.派遣人員數(shù)量與名單（1）甲方根據(jù)工作需要，確定本次勞務(wù)派遣的人員數(shù)量為[具體人數(shù)]。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件的派遣員工名單，并經(jīng)甲方確認(rèn)后，辦理相關(guān)派遣手續(xù)。三、勞動(dòng)條件與保護(hù)1.工作時(shí)間與休息休假（1）派遣員工的工作時(shí)間按照甲方的工作制度執(zhí)行，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排派遣員工享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。2.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（1）派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照[薪酬標(biāo)準(zhǔn)]支付，乙方負(fù)責(zé)代為發(fā)放。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（3）派遣員工享受甲方提供的[其他福利待遇，如福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生（1）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高派遣員工的安全意識和操作技能。四、派遣員工的管理1.員工招聘與錄用（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過合法渠道招聘派遣員工，并進(jìn)行初步篩選和面試。（2）甲方對乙方推薦的派遣員工進(jìn)行最終面試和錄用，確定錄用后，乙方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.員工培訓(xùn)與考核（1）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和工作要求。（2）乙方應(yīng)配合甲方對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提供必要的培訓(xùn)支持和協(xié)助。（3）甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.員工獎(jiǎng)懲與紀(jì)律（1）甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。（2）派遣員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，提出工作要求和改進(jìn)意見。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和派遣員工的工作表現(xiàn)，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。2.甲方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障派遣員工的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和風(fēng)俗習(xí)慣，不得歧視、侮辱、虐待派遣員工。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本合同的約定，向甲方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)對甲方的勞務(wù)派遣需求進(jìn)行評估和審核，保證勞務(wù)派遣工作的合法性和可行性。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，提供必要的工作條件和協(xié)助，保障勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。2.乙方的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、足額地為甲方提供符合條件的派遣員工。（2）乙方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障派遣員工的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高派遣員工的素質(zhì)和能力，保證派遣員工能夠勝任工作。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和工傷，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用及結(jié)算1.勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用包括派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。（2）勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納，管理費(fèi)按照[管理費(fèi)率]計(jì)算。2.費(fèi)用結(jié)算方式與時(shí)間（1）甲方應(yīng)在每月[結(jié)算日期]前，將本月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給乙方。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后，及時(shí)為派遣員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。八、合同的變更、解除與終止1.合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款。2.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）派遣員工有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，乙方應(yīng)按照本合同的約定與該派遣員工解除勞動(dòng)合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.[其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形]。3.合同的終止（1）本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。（2）派遣員工的勞動(dòng)合同期滿，甲方不再使用該派遣員工的，本合同自行終止。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同自解除之日起終止。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）甲方違反本合同的約定，擅自退回派遣員工的，應(yīng)按照[賠償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同的約定為甲方提供派遣員工的，應(yīng)按照[賠償標(biāo)準(zhǔn)]向甲方支付賠償金。（2）乙方違反本合同的約定，擅自解除與派遣員工的勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照[賠償標(biāo)準(zhǔn)]向甲方支付賠償金。十、保密條款1.保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息。（2）派遣員工在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息。2.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止之日后[保密期限時(shí)長]年。3.違約責(zé)任（1）甲乙雙方違反本合同的約定，泄露對方保密信息的，應(yīng)按照[賠償標(biāo)準(zhǔn)]向?qū)Ψ街Ц顿r償金。（2）派遣員工違反本合同的約定，泄露甲方保密信息的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究其法律責(zé)任，并按照[賠償標(biāo)準(zhǔn)]向甲方支付賠償金。十一、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.仲裁與訴訟（1）若經(jīng)調(diào)解仍無法解決爭議，甲乙雙方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、通知與送達(dá)1.通知方式甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式作出，可以通過郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對方。2.送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：[甲方詳細(xì)地址]；乙方的送達(dá)地址為：[乙方詳細(xì)地址]。如一方變更送達(dá)地址，應(yīng)提前[通知期限]通知對方。十三、其他條款1.不可抗力（1）本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)互相協(xié)商，采取措施盡量減少損失，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。2.合同的完整性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣事宜的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。3.法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。十四、附則1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同生效日期本合同自甲乙