2025企業(yè)勞動(dòng)合同書范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年__月__日起至年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周休息日不少于天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的違法違規(guī)情形，甲方可以解除本合同。3.合同期滿，如雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：年__月__日日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容無誤解。2.確認(rèn)合同雙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.確保雙方明確了解合同的期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵信息。4.注意合同中關(guān)于保密協(xié)議的條款，了解保密信息的范圍和保密期限。5.明確合同中的違約責(zé)任及爭議解決方式。6.確保雙方在簽訂合同前有充分溝通，對(duì)于合同中不明確或有爭議的條款，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。7.簽訂合雙方應(yīng)親自簽署，并留存簽字樣本。8.簽訂合同后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，并按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.對(duì)于合同條款的誤解或疑問，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教釂?，由雙方共同澄清。2.若個(gè)人信息有變更，應(yīng)立即通知對(duì)方并更新合同內(nèi)容。3.對(duì)于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵信息的變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。4.保密協(xié)議的條款應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。5.違約責(zé)任及爭議解決方式應(yīng)在合同中明確約定，如有需要，可尋求法律專業(yè)人士的幫助。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如發(fā)生爭議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限，并在合同中明確具體終止日期的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定每天工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障，減輕其生活困難的一種制度。9.福利待遇：國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者合同約定給予勞動(dòng)者的物質(zhì)保障。10.勞動(dòng)保護(hù)：國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中身心健康予以保護(hù)的措施。11.職業(yè)健康：國家對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中身體健康予以保護(hù)的措施。12.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息予以保密的協(xié)議。13.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。14.爭議解決：當(dāng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與內(nèi)部員工協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與員工終止或解除勞動(dòng)合同。4.作為企業(yè)的人力資源管理文件存檔。5.在勞動(dòng)爭議發(fā)生時(shí)，作為法律依據(jù)之一。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：關(guān)于企業(yè)為員工提供培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，包括培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.調(diào)動(dòng)條款：關(guān)于員工調(diào)動(dòng)的條件、程序、待遇等。4.加班條款：關(guān)于加班工資的計(jì)算、支付方式等。5.福利待遇條款：詳細(xì)列出員工可以享受的各項(xiàng)福利待遇。6.競業(yè)限制條款：明確員工在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位工作或自己開業(yè)從事相同業(yè)務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：關(guān)于員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題的約定。8.保密義務(wù)延續(xù)條款：合同終止后，員工仍需遵守的保密義務(wù)及其延續(xù)