2025年專業(yè)人才招聘協(xié)議

2025年專業(yè)人才招聘推薦協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘專業(yè)人才，乙方（以下簡稱“乙方”）作為專業(yè)人才招聘推薦方，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間在2025年度專業(yè)人才招聘推薦事宜中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備豐富的人才資源及招聘經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，共同推進(jìn)甲方人才招聘工作。

三、協(xié)議內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方推薦符合甲方招聘要求的專業(yè)人才；

2.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行審核，如符合招聘條件，甲方將優(yōu)先考慮錄用；

3.乙方推薦成功后，甲方將按照協(xié)議約定支付乙方推薦費(fèi)用；

4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

四、違約責(zé)任

1.如乙方推薦的人才存在虛假信息、不符合招聘要求等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

2.如甲方未按協(xié)議約定支付推薦費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；

3.如因雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。

五、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方承諾將為甲方提供以下專業(yè)人才招聘推薦服務(wù)：

（1）根據(jù)甲方提供的職位要求，收集并篩選符合條件的人才信息；

（2）對篩選出的人才進(jìn)行初步的背景調(diào)查和評估；

（3）將符合甲方要求的候選人推薦給甲方；

（4）協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行面試和談判；

（5）在招聘過程中提供必要的技術(shù)支持和咨詢。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方推薦的候選人應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）候選人應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷、資格證書或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）候選人應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；

（3）候選人應(yīng)具備與職位要求相符的能力和技能；

（4）乙方應(yīng)確保推薦的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三條價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付推薦費(fèi)用：

（1）推薦成功后，甲方應(yīng)在候選人正式入職后的一定時(shí)間內(nèi)支付推薦費(fèi)用；

（2）推薦費(fèi)用按照雙方約定的比例或固定金額計(jì)算；

（3）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人才信息負(fù)有保密義務(wù)；

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協(xié)議內(nèi)容或上述秘密信息。

第五條違約責(zé)任

5.1如乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）退還部分或全部已支付的費(fèi)用；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的終止費(fèi)用。

5.2如甲方未按照本協(xié)議約定支付推薦費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年；

7.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期一年，直至任何一方書面通知另一方解除本協(xié)議。

第八條終止條款

8.1在以下情況下，任何一方有權(quán)終止本協(xié)議：

（1）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散、合并、分立等情形，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本協(xié)議；

（3）雙方協(xié)商一致決定終止本協(xié)議。

第九條其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

9.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和終止均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；

9.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供專業(yè)人才招聘推薦服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行審核，包括但不限于面試、背景調(diào)查等；

（3）有權(quán)根據(jù)候選人的表現(xiàn)和崗位需求，決定是否錄用候選人；

（4）有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，調(diào)整推薦費(fèi)用的支付方式和比例。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定向乙方支付推薦費(fèi)用；

（2）在收到乙方推薦的候選人信息后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，并在合理時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)；

（3）對乙方推薦的候選人進(jìn)行公平、公正的面試和評估；

（4）對乙方的服務(wù)提供反饋，以幫助乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)甲方提供的職位要求和招聘條件，推薦符合條件的人才；

（2）有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付推薦費(fèi)用；

（3）有權(quán)要求甲方對推薦的人才進(jìn)行保密，不得向第三方泄露；

（4）有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對招聘推薦服務(wù)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供專業(yè)人才招聘推薦服務(wù)；

（2）對推薦的候選人信息負(fù)責(zé)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

（3）對甲方提供的職位信息和候選人信息保密，不得泄露給任何第三方；

（4）在招聘過程中，積極配合甲方的工作，提供必要的協(xié)助和咨詢；

（5）對甲方提出的合理要求，應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并予以配合。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1乙方應(yīng)在收到甲方提供的職位要求和招聘條件后，立即開始人才推薦工作；

3.2乙方推薦的候選人應(yīng)通過電子郵件、電話或傳真的方式通知甲方，并提供候選人的詳細(xì)簡歷和背景信息；

3.3甲方在收到乙方推薦的候選人信息后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核，并在必要時(shí)安排面試；

3.4乙方應(yīng)在甲方確定錄用候選人后，協(xié)助雙方進(jìn)行入職手續(xù)的辦理；

3.5雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論招聘進(jìn)展情況，溝通存在的問題，共同解決問題；

3.6雙方應(yīng)保持有效的溝通渠道，確保信息的及時(shí)傳遞和反饋。

四、違約責(zé)任

4.1甲方違約責(zé)任：

（1）未按協(xié)議約定支付推薦費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；

（2）未按時(shí)進(jìn)行候選人審核或未給予回復(fù)的，應(yīng)向乙方支付違約金；

（3）泄露乙方推薦的人才信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.2乙方違約責(zé)任：

（1）未按協(xié)議約定提供符合要求的人才推薦服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；

（2）泄露甲方提供的職位信息和候選人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）未按甲方要求提供協(xié)助或咨詢的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方均未提出終止或續(xù)約的書面通知，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期一年，直至任何一方書面通知另一方終止協(xié)議。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更，均需以書面形式由雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.2任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均對雙方無約束力。

三、合同終止條件

3.1雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

3.2發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議自動(dòng)終止：

（1）一方違約，且違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（2）一方破產(chǎn)、解散、合并、分立等情形，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本協(xié)議；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同解除

4.1雙方可以書面形式通知對方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知對方，并說明解除的原因。

4.2在以下情況下，任何一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違約，且違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議的簽訂地為本協(xié)議第一條所述甲方所在地，雙方同意將合同簽訂地人民法院作為解決爭議的管轄法院。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.協(xié)議：指雙方就特定事項(xiàng)達(dá)成一致意見的書面文件，具有法律效力。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的分歧或爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.破產(chǎn)：指企業(yè)或個(gè)人因資不抵債，無法清償?shù)狡趥鶆?wù)，經(jīng)法院宣告破產(chǎn)的法律程序。

6.解散：指法人組織依法或依章程規(guī)定的程序，終止其存在并消滅其權(quán)利義務(wù)的法律行為。

7.合同簽訂地：指雙方在合同上注明或約定的合同生效地。

8.管轄法院：指對合同糾紛案件有管轄權(quán)的人民法院。

9.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，適用哪個(gè)國家的法律。

10.法律約束力：指法律規(guī)定的，對當(dāng)事人具有強(qiáng)制力的規(guī)范。

11.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。

12.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議事項(xiàng)進(jìn)行審理并作出判決的一種法律程序。

13.簽字（或蓋章）：指合同雙方在合同文本上簽署姓名或加蓋公章，表示同意合同內(nèi)容。

14.書面形式：指以文字、符號(hào)、圖形等形式固定下來的書面文件。

15.約定：指合同雙方就合同內(nèi)容達(dá)成的一致意見。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方如何處理？

注意事項(xiàng)：確保乙方推薦的人才質(zhì)量，避免不必要的招聘成本和時(shí)間浪費(fèi)。

解決辦法：甲方應(yīng)在收到推薦人才信息后進(jìn)行嚴(yán)格的審核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求乙方重新推薦或提供補(bǔ)充信息。

2.問題：甲方未按時(shí)支付推薦費(fèi)用，乙方如何維護(hù)自己的權(quán)益？

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)確保甲方按照協(xié)議約定支付推薦費(fèi)用，避免經(jīng)濟(jì)損失。

解決辦法：乙方應(yīng)在甲方未按時(shí)支付推薦費(fèi)用后，及時(shí)發(fā)出書面催款通知，并在規(guī)定期限內(nèi)采取法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。

3.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方出現(xiàn)溝通不暢的情況怎么辦？

注意事項(xiàng)：良好的溝通是合同順利執(zhí)行的關(guān)鍵。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，及時(shí)溝通招聘進(jìn)展、解決問題，并確保溝通渠道暢通。

4.問題：合同中關(guān)于保密條款的執(zhí)行問題如何處理？

注意事項(xiàng)：保密條款是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要保障。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)立即采取措施制止，并在必要時(shí)采取法律手段追究責(zé)任。

5.問題：合同終止后，雙方如何處理剩余的服務(wù)或費(fèi)用？

注意事項(xiàng)：合同終止后的遺留問題應(yīng)得到妥善解決。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商確定剩余服務(wù)的處理方式，如需支付的費(fèi)用應(yīng)明確金額和支付方式。

6.問題：合同執(zhí)行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，如何處理？

注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)合理處理。

解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商確定合同履行方式的變更或終止。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對合同條款理解不一致，如何解決？

注意事項(xiàng)：合同條款的準(zhǔn)確理解對雙方至關(guān)重要。

解決辦法：雙方應(yīng)共同查閱合同文本，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的解釋和指導(dǎo)。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，一方發(fā)生重大變化，如何調(diào)整合同內(nèi)容？

注意事項(xiàng)：合同內(nèi)容應(yīng)適應(yīng)雙方變化，保持合同的實(shí)用性。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商確定合同內(nèi)容的調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.專業(yè)人才招聘：適用于甲方企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定時(shí)間段內(nèi)，需要乙方作為專業(yè)人才招聘推薦方，為其提供人才推薦服務(wù)的場景。

2.人才選拔與引進(jìn)：適用于甲方企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望通過乙方推薦，選拔和引進(jìn)符合崗位要求的專業(yè)人才，以增強(qiáng)企業(yè)競爭力的場景。

3.人才中介服務(wù)：適用于乙方作為人才中介機(jī)構(gòu)，為甲方提供人才推薦、背景調(diào)查、面試協(xié)助等中介服務(wù)的場景。

4.企業(yè)合作：適用于甲方與乙方在人才招聘領(lǐng)域建立長期合作關(guān)系，共同推進(jìn)人才招聘項(xiàng)目的場景。

5.法律合規(guī)：適用于雙方在簽訂本合同/協(xié)議過程中，確保遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益的場景。

6.商業(yè)秘密保護(hù)：適用于雙方在招聘過程中涉及商業(yè)秘密，需要通過保密條款保護(hù)各自商業(yè)秘密的場景。

7.爭議解決：適用于雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，需要通過爭議解決機(jī)制解決爭議的場景。

8.合同管理：適用于雙方對合同的有效期限、變更、解除、終止等事項(xiàng)進(jìn)行管理，確保合同順利執(zhí)行的場景。

9.人力資源管理：適用于甲方企業(yè)或機(jī)構(gòu)在人力資源規(guī)劃、招聘策略制定等方面，需要乙方提供專業(yè)咨詢和服務(wù)的場景。

10.人才培養(yǎng)與開發(fā)：適用于甲方企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望通過乙方推薦的人才，進(jìn)行內(nèi)部人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的場景。

所需附件列表：

1.乙方營業(yè)執(zhí)照副本或相