2025年度二零二五版人力資源外包代理招聘與績(jī)效評(píng)估合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五版人力資源外包代理招聘與績(jī)效評(píng)估合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍2.2招聘流程2.3招聘渠道3.招聘人員資質(zhì)要求3.1學(xué)歷要求3.2專(zhuān)業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘人員數(shù)量及時(shí)間安排4.1招聘人員數(shù)量4.2招聘時(shí)間安排5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.招聘人員入職及離職手續(xù)6.1入職手續(xù)6.2離職手續(xù)7.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及方法7.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效評(píng)估方法8.績(jī)效評(píng)估周期及結(jié)果反饋8.1績(jī)效評(píng)估周期8.2績(jī)效評(píng)估結(jié)果反饋9.績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用9.1績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用范圍9.2績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用方式10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.2違約處理12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：招聘費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及方法14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：021876543212.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍（1）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、市場(chǎng)推廣專(zhuān)員（2）研發(fā)部：軟件工程師、硬件工程師（3）財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)、出納2.2招聘流程（1）崗位需求分析：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行崗位分析，制定招聘方案。（2）招聘渠道選擇：乙方根據(jù)崗位特點(diǎn)和招聘需求，選擇合適的招聘渠道。（3）簡(jiǎn)歷篩選與初試：乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，組織初試。（4）復(fù)試與背景調(diào)查：乙方對(duì)初試合格者進(jìn)行復(fù)試，并進(jìn)行背景調(diào)查。（5）面試與錄用：乙方組織面試，對(duì)面試合格者發(fā)出錄用通知。2.3招聘渠道（1）網(wǎng)絡(luò)招聘：在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。（2）校園招聘：與各大高校合作，組織校園招聘活動(dòng)。（3）社會(huì)招聘：通過(guò)人才市場(chǎng)、招聘會(huì)等渠道進(jìn)行招聘。3.招聘人員資質(zhì)要求3.1學(xué)歷要求3.2專(zhuān)業(yè)要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣等相關(guān)知識(shí)市場(chǎng)推廣專(zhuān)員：具備市場(chǎng)調(diào)研、推廣活動(dòng)策劃等相關(guān)知識(shí)軟件工程師：具備軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試等相關(guān)知識(shí)硬件工程師：具備硬件設(shè)計(jì)、調(diào)試等相關(guān)知識(shí)會(huì)計(jì)：具備會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)出納：具備現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等相關(guān)知識(shí)3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘人員數(shù)量及時(shí)間安排4.1招聘人員數(shù)量市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：5人市場(chǎng)推廣專(zhuān)員：3人軟件工程師：4人硬件工程師：3人會(huì)計(jì)：2人出納：1人4.2招聘時(shí)間安排（1）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：2025年3月1日至2025年4月30日（2）市場(chǎng)推廣專(zhuān)員：2025年3月1日至2025年4月30日（3）軟件工程師：2025年3月1日至2025年4月30日（4）硬件工程師：2025年3月1日至2025年4月30日（5）會(huì)計(jì)：2025年3月1日至2025年4月30日（6）出納：2025年3月1日至2025年4月30日5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額招聘費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。5.2費(fèi)用支付方式（1）乙方在簽訂合同后，甲方支付人民幣萬(wàn)元整作為定金。（2）乙方在完成招聘任務(wù)后，甲方支付剩余的招聘費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）定金支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。（2）剩余費(fèi)用支付時(shí)間：乙方完成招聘任務(wù)后15個(gè)工作日內(nèi)。8.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及方法8.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：以市場(chǎng)活動(dòng)效果、客戶滿意度、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橹饕u(píng)估指標(biāo)。（2）市場(chǎng)推廣專(zhuān)員：以推廣活動(dòng)執(zhí)行效果、品牌知名度提升、市場(chǎng)占有率為主要評(píng)估指標(biāo)。（3）軟件工程師：以項(xiàng)目完成度、代碼質(zhì)量、技術(shù)難題攻克為主要評(píng)估指標(biāo)。（4）硬件工程師：以產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶反饋為主要評(píng)估指標(biāo)。（5）會(huì)計(jì)：以財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性、成本控制效果、稅務(wù)合規(guī)性為主要評(píng)估指標(biāo)。（6）出納：以現(xiàn)金管理準(zhǔn)確性、銀行結(jié)算效率、合規(guī)操作為主要評(píng)估指標(biāo)。8.2績(jī)效評(píng)估方法（1）定量評(píng)估：根據(jù)具體工作完成情況，如銷(xiāo)售額、代碼行數(shù)、產(chǎn)品合格率等數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估。（2）定性評(píng)估：通過(guò)上級(jí)主管、同事、客戶反饋等非量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。9.績(jī)效評(píng)估周期及結(jié)果反饋9.1績(jī)效評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為每季度一次。9.2績(jī)效評(píng)估結(jié)果反饋（1）評(píng)估結(jié)果將在評(píng)估周期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)反饋給被評(píng)估者。（2）評(píng)估結(jié)果將包括評(píng)估得分、改進(jìn)建議和獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施。10.績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用10.1績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用范圍績(jī)效評(píng)估結(jié)果將應(yīng)用于員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。10.2績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用方式（1）薪酬調(diào)整：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)金或加薪。（2）晉升：績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為員工晉升的重要依據(jù)。（3）培訓(xùn)：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為員工提供針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。11.合同期限及終止條件11.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。11.2終止條件（1）合同期滿自然終止。（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后30日內(nèi)未糾正的，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2違約處理（1）違約方應(yīng)在接到違約通知后15個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。（2）如違約行為無(wú)法補(bǔ)救或補(bǔ)救措施不足，受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同內(nèi)容而提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高招聘與績(jī)效評(píng)估的專(zhuān)業(yè)性和效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任及義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：（1）提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）保護(hù)甲方和乙方商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（4）按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。2.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)向甲方和乙方提供詳細(xì)的介入方案及服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，及時(shí)溝通和反饋信息；（3）第三方應(yīng)確保服務(wù)過(guò)程中不侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中提出合理化建議；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方介入程序4.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、所需服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。4.2介入審批雙方應(yīng)在接到介入申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并書(shū)面回復(fù)第三方。4.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和介入方案開(kāi)展服務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元；（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由各自承擔(dān)。6.2權(quán)利劃分（1）第三方享有合同約定的權(quán)利，甲方和乙方應(yīng)予以尊重；（2）甲方和乙方在合同履行過(guò)程中享有的權(quán)利，不受第三方介入的影響。6.3信息保密（1）第三方應(yīng)遵守本合同中的保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）甲方和乙方應(yīng)遵守本合同中的保密條款，不得泄露第三方的商業(yè)秘密。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同到期；（2）任何一方違約；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.2終止程序（1）任何一方需終止第三方介入，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)共同協(xié)商，妥善處理第三方介入的終止事宜。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：（1）包含崗位名稱(chēng)、崗位描述、任職要求、薪資范圍等詳細(xì)信息；（2）由甲方提供，乙方根據(jù)需求表進(jìn)行招聘；（3）崗位需求表應(yīng)在合同簽訂前由甲方確認(rèn)。2.附件二：招聘費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）列出招聘過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、中介費(fèi)、差旅費(fèi)等；（2）費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)由乙方提供，經(jīng)甲方確認(rèn)后生效；（3）費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)與合同約定的費(fèi)用總額相符。3.附件三：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及方法詳細(xì)要求：（1）包含各崗位的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法；（2）由甲方提供，乙方根據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；（3）績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及方法應(yīng)在合同簽訂前由甲方確認(rèn)。4.附件四：第三方介入方案詳細(xì)要求：（1）包含第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等；（2）由第三方提供，經(jīng)甲方和乙方確認(rèn)后生效；（3）第三方介入方案應(yīng)與合同約定的一致。5.附件五：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：（1）針對(duì)合同中的未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力；（3）補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前由雙方確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用；提供虛假的招聘崗位需求；干擾乙方正常招聘工作。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成招聘任務(wù)；提供虛假的招聘信息；未按約定支付第三方費(fèi)用。（3）第三方違約行為：未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；未按約定時(shí)間完成工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：逾期支付招聘費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付合同金額的1%作為違約金；提供虛假的招聘崗位需求，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)因此造成的損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：逾期完成招聘任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付合同金額的1%作為違約金；提供虛假的招聘信息，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失；未按約定支付第三方費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)賠償因此給甲方或乙方造成的損失；泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；未按約定時(shí)間完成工作，第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。示例說(shuō)明：1.若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付合同金額的1%作為違約金，并有權(quán)暫停招聘工作。2.若乙方在招聘過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的實(shí)際損失。全文完。2025年度二零二五版人力資源外包代理招聘與績(jī)效評(píng)估合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度的人力資源需求，為提高招聘效率，降低招聘成本，提升員工績(jī)效，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保人力資源外包代理招聘與績(jī)效評(píng)估工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“人力資源外包代理招聘”指乙方作為甲方的人力資源外包代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部員工的招聘、選拔、錄用等事宜。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，由乙方負(fù)責(zé)完成相關(guān)工作。（2）代理招聘：指乙方根據(jù)甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并為甲方提供合格的候選人。（3）績(jī)效評(píng)估：指乙方對(duì)甲方員工的工作表現(xiàn)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)估，為甲方提供評(píng)估結(jié)果及改進(jìn)建議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成人力資源外包代理招聘與績(jī)效評(píng)估工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理要求。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源外包代理招聘與績(jī)效評(píng)估工作。（2）乙方應(yīng)保證招聘的候選人符合甲方的要求，并為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并定期向甲方提供評(píng)估結(jié)果及改進(jìn)建議。（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保招聘、評(píng)估過(guò)程的合法合規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)人力資源外包代理招聘與績(jī)效評(píng)估工作在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，通過(guò)線上招聘平臺(tái)、招聘會(huì)、獵頭等方式進(jìn)行招聘，并按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）甲方提前30日書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方的人力資源管理工作交接給甲方或甲方指定的第三方。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。（3）本合同終止后，雙方不得就本合同內(nèi)容再行爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘崗位數(shù)量、招聘難度等因素，按實(shí)際完成招聘的崗位數(shù)量計(jì)算。（2）績(jī)效評(píng)估費(fèi)：按甲方實(shí)際參與評(píng)估的員工人數(shù)計(jì)算。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)等。7.2支付方式（1）招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后，按合同約定比例支付。（2）績(jī)效評(píng)估費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成績(jī)效評(píng)估工作后，按合同約定比例支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供相應(yīng)發(fā)票或收據(jù)后，按合同約定支付。7.3支付時(shí)間（1）招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）績(jī)效評(píng)估費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成績(jī)效評(píng)估工作后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供相應(yīng)發(fā)票或收據(jù)后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。（2）甲方未能履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額和計(jì)算方式，雙方可在合同中另行約定。（2）違約責(zé)任的賠償方式，包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、武裝沖突等。（3）政府行為：政府命令、法律、政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）2025年發(fā)生的地震導(dǎo)致招聘活動(dòng)暫停。（2）2025年政府出臺(tái)的新政策導(dǎo)致招聘條件發(fā)生變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等需要保密的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或解除合同。（2）甲方保留對(duì)乙方招聘、評(píng)估工作的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方不得擅自泄露或用于其他目的。（2）甲方保留對(duì)乙方工作質(zhì)量的不滿意權(quán)，有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成人力資源外包代理招聘與績(jī)效評(píng)估工作。（2）雙方應(yīng)及時(shí)溝通，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)工作會(huì)議，討論工作進(jìn)度和問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面協(xié)議均對(duì)本合同不具有約束力。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________簽訂日期：_________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件4.招聘崗位需求表5.員工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件和記錄9.費(fèi)用支付憑證10.補(bǔ)充協(xié)議及變更通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付滯納金。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成招聘任務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。未按時(shí)完成績(jī)效評(píng)估工作：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，由乙方負(fù)責(zé)完成相關(guān)工作。2.代理招聘：指乙方根據(jù)甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并為甲方提供合格的候選人。3.績(jī)效評(píng)估：指乙方對(duì)甲方員工的工作表現(xiàn)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)估，為甲方提供評(píng)估結(jié)果及改進(jìn)建議。4.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情形。5.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中，乙方推薦的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新推薦符合要求的候選人，直至甲方滿意。2.問(wèn)題：績(jī)效評(píng)估過(guò)程中，乙方評(píng)估結(jié)果與實(shí)際工作表現(xiàn)不符。解決辦法：乙方應(yīng)重新評(píng)估，并向甲方提供詳細(xì)的評(píng)估依據(jù)。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方溝通不暢，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，定期召開(kāi)工作會(huì)議，確保信息暢通。4.問(wèn)題：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在人力資源外包代理招聘與績(jī)效評(píng)估過(guò)程中，為甲方或乙方提供輔助服務(wù)或承擔(dān)特定職能的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。（2）第三方的工作成果應(yīng)符合甲方或乙方的質(zhì)量要求。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)提出合理建議。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其工作合法合規(guī)。（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)、績(jī)效評(píng)估費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息、員工資料等。（3）乙方有權(quán)要求甲方配合完成招聘和評(píng)估工作。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整招聘策略和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得無(wú)理要求乙方調(diào)整招聘策略和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成招聘和評(píng)估工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理要求。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的招聘和評(píng)估報(bào)告。2.甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)享受乙方提供的專(zhuān)業(yè)招聘和評(píng)估服務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作成果調(diào)整招聘策略和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)完成招聘和評(píng)估工作的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得利用甲方提供的資料進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。全文完。2025年度二零二五版人力資源外包代理招聘與績(jī)效評(píng)估合同2合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限二、甲方與乙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息三、人力資源外包代理招聘3.1招聘范圍3.2招聘流程3.3招聘崗位3.4招聘數(shù)量3.5招聘費(fèi)用四、績(jī)效評(píng)估4.1評(píng)估目的4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)估方法4.4評(píng)估周期4.5評(píng)估結(jié)果應(yīng)用五、服務(wù)內(nèi)容5.1招聘服務(wù)5.2人員培訓(xùn)5.3人員配置5.4招聘信息發(fā)布5.5人員招聘渠道拓展六、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘質(zhì)量6.2服務(wù)效率6.3信息保密6.4服務(wù)態(tài)度七、費(fèi)用結(jié)算7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2結(jié)算方式7.3結(jié)算周期7.4付款條件八、違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序十一、合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件十二、合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表十三、其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解釋十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度的人力資源外包代理招聘與績(jī)效評(píng)估工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，提高員工績(jī)效。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。二、甲方與乙方基本信息2.1甲方基本信息甲方全稱(chēng)：__________________甲方地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.2乙方基本信息乙方全稱(chēng)：__________________乙方地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________三、人力資源外包代理招聘3.1招聘范圍乙方根據(jù)甲方提供的招聘崗位需求，負(fù)責(zé)在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行招聘。3.2招聘流程乙方按照甲方要求，制定招聘流程，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。3.3招聘崗位本合同涉及甲方2025年度招聘的崗位包括：__________________3.4招聘數(shù)量本合同涉及甲方2025年度招聘的總?cè)藬?shù)為：__________________3.5招聘費(fèi)用乙方根據(jù)實(shí)際招聘情況，按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取招聘費(fèi)用。四、績(jī)效評(píng)估4.1評(píng)估目的通過(guò)績(jī)效評(píng)估，了解員工工作表現(xiàn)，為員工晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方提供的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。4.3評(píng)估方法乙方采用多種評(píng)估方法，包括但不限于：360度評(píng)估、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）等。4.4評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為一年，即自2025年1月1日至2025年12月31日。4.5評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為甲方對(duì)員工晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。五、服務(wù)內(nèi)容5.1招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)完成甲方2025年度招聘工作，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。5.2人員培訓(xùn)乙方根據(jù)甲方需求，提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。5.3人員配置乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人員配置。5.4招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在指定的招聘渠道發(fā)布甲方招聘信息。5.5人員招聘渠道拓展乙方根據(jù)甲方需求，拓展招聘渠道，提高招聘效果。六、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘質(zhì)量乙方確保招聘人員符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。6.2服務(wù)效率乙方確保招聘流程高效、順暢，按時(shí)完成招聘任務(wù)。6.3信息保密乙方對(duì)甲方提供的招聘信息及員工個(gè)人信息進(jìn)行保密。6.4服務(wù)態(tài)度乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，及時(shí)解決甲方在招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題。七、費(fèi)用結(jié)算7.1費(fèi)用構(gòu)成招聘費(fèi)用包括但不限于：招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等。7.2結(jié)算方式雙方約定采用銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算費(fèi)用。7.3結(jié)算周期乙方完成招聘工作后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的結(jié)算清單后10個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。7.4付款條件甲方在支付費(fèi)用前，有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)按約定支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。若甲方提供的招聘信息不真實(shí)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于合同剩余期限費(fèi)用50%的違約金。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按約定完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約招聘崗位費(fèi)用50%的違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方未按約定完成績(jī)效評(píng)估工作，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同剩余期限費(fèi)用50%的違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交至__________________仲裁委員會(huì)仲裁。十、合同解除10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可解除合同。發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后可解除合同。一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序解除合同需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。雙方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、合同生效與終止11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。十二、合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表十三、其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，雙方對(duì)本合同如有歧義，應(yīng)友好協(xié)商解決。十四、合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_________________。14.3簽署人員甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________[此處可添加附件]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)招聘流程說(shuō)明：甲方有權(quán)決定招聘流程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，包括但不限于招聘渠道選擇、面試標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、錄用決策等。1.2甲方提供招聘決策依據(jù)說(shuō)明：甲方需提供明確的崗位需求、任職資格、薪資待遇等，作為乙方招聘決策的依據(jù)。1.3甲方參與面試和評(píng)估說(shuō)明：甲方可派遣代表參與乙方組織的面試和評(píng)估過(guò)程，以確保招聘質(zhì)量。1.4甲方提供培訓(xùn)需求說(shuō)明：甲方需向乙方提供員