2024版全新杭州地區(qū)勞動合同下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版全新杭州地區(qū)勞動合同本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2勞動合同的類型1.3勞動合同的期限1.4勞動合同的生效2.勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)3.勞動報酬3.1工資制度3.2加班工資3.3獎金和補(bǔ)貼3.4工資支付時間和方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.社會保險和福利待遇5.1社會保險制度5.2醫(yī)療保險5.3養(yǎng)老保險5.4失業(yè)保險5.5工傷保險5.6生育保險5.7福利待遇6.勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)病防治6.3勞動安全7.勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更7.2勞動合同的解除7.3勞動合同的終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度8.2賠償制度9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動仲裁11.3訴訟程序12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的解除13.違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動者的違約責(zé)任14.其他約定14.1通知和送達(dá)14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3爭議的解釋第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲方（用人單位）與乙方（勞動者）訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2勞動合同的類型本合同為固定期限勞動合同。合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3勞動合同的期限合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致的，合同自然終止。1.4勞動合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。第二條勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)甲方享有依法解除、終止勞動合同的權(quán)利，以及依據(jù)本合同約定對乙方進(jìn)行考核、管理的權(quán)利。甲方義務(wù)包括：按時足額支付乙方工資；為乙方繳納社會保險；提供勞動保護(hù)；提供職業(yè)技能培訓(xùn)；為乙方提供勞動條件和環(huán)境等。2.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)乙方享有獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、休息休假、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。乙方義務(wù)包括：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；保守甲方商業(yè)秘密；按照甲方要求完成工作任務(wù)等。第三條勞動報酬3.1工資制度乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按甲方制定的內(nèi)部工資制度執(zhí)行。3.2加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3獎金和補(bǔ)貼乙方按照甲方制定的獎金和補(bǔ)貼制度享受相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。3.4工資支付時間和方式甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間制度乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間安排按照甲方制定的工作時間制度執(zhí)行。4.2休息休假制度乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方制定的休息休假制度執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排乙方按照國家法定節(jié)假日安排休假。如工作需要加班，應(yīng)按照甲方制定的節(jié)假日加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險制度甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險乙方享受醫(yī)療保險待遇，醫(yī)療費(fèi)用按照甲方制定的醫(yī)療保險制度報銷。5.3養(yǎng)老保險乙方享受養(yǎng)老保險待遇，養(yǎng)老保險待遇按照甲方制定的養(yǎng)老保險制度執(zhí)行。5.4失業(yè)保險乙方享受失業(yè)保險待遇，失業(yè)保險待遇按照甲方制定的失業(yè)保險制度執(zhí)行。5.5工傷保險乙方在工作中發(fā)生工傷，按照甲方制定的工傷保險制度享受相應(yīng)的待遇。5.6生育保險乙方生育待遇按照甲方制定的生育保險制度執(zhí)行。5.7福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體待遇按照甲方制定的福利待遇制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。乙方應(yīng)遵守甲方制定的職業(yè)病防治規(guī)定。6.3勞動安全甲方應(yīng)建立健全勞動安全管理制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全規(guī)定，共同確保勞動安全。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度甲方依法解除、終止本合同時，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度執(zhí)行。8.2賠償制度甲乙雙方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方制定的賠償制度確定。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息范圍包括但不限于：經(jīng)營信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、合同文件等。9.2保密期限乙方應(yīng)保密的信息，自乙方知悉之日起算，至合同終止后____年止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額根據(jù)甲方制定的違約賠償制度確定。第十條競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的職業(yè)。競業(yè)限制地域為____。10.2競業(yè)限制期限乙方應(yīng)遵守的競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期一年。10.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額根據(jù)甲方制定的違約賠償制度確定。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動仲裁勞動仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定進(jìn)行。11.3訴訟程序?qū)趧又俨貌脹Q不服的，一方當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更事項應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的事宜應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2勞動者的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條其他約定14.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事宜。14.2合同的修改和補(bǔ)充本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3爭議的解釋本合同及補(bǔ)充協(xié)議的條款內(nèi)容，如有不明確之處，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解釋。雙方對爭議的解釋協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《工資制度說明》詳細(xì)描述工資的構(gòu)成、計算方式和支付時間等。附件二：《工作時間制度說明》詳細(xì)描述工作時間、休息休假制度及節(jié)假日安排等。附件三：《社會保險和福利待遇說明》詳細(xì)描述各項社會保險和福利待遇的享受條件、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式等。附件四：《勞動保護(hù)措施說明》詳細(xì)描述勞動保護(hù)設(shè)施、勞動安全防護(hù)用品的配備和使用等。附件五：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)描述競業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任等。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件七：《違約賠償制度說明》詳細(xì)描述違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償計算方式等。附件八：《勞動爭議解決辦法》詳細(xì)描述勞動爭議解決的程序和方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例：甲方遲延支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及違約金。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為泄露信息造成的損失金額。示例：甲方泄露乙方客戶信息，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方同類業(yè)務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方從事競業(yè)行為所得收益。示例：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方同類業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間的就業(yè)協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指依法解除、終止勞動合同后，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本合同中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指甲方依法解除、終止本合同時，應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益