2024試用合同制教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用合同制教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.崗位職責(zé)2.1教育機(jī)構(gòu)教師崗位職責(zé)概述2.2教學(xué)任務(wù)及要求2.3教學(xué)方法與技巧2.4班級管理2.5學(xué)生輔導(dǎo)2.6教學(xué)資源管理3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日及節(jié)假日安排3.3工作時間調(diào)整3.4值班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間4.4加班工資計算方法4.5社會保險及公積金繳納5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2專業(yè)技能提升5.3教師職業(yè)資格認(rèn)證5.4教學(xué)成果獎勵6.工作考核與評價6.1考核方式及內(nèi)容6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.4申訴程序7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約金及賠償8.3合同解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同附件11.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同備案13.其他13.1通知送達(dá)13.2合同變更13.3合同解除與終止13.4合同解釋14.合同簽訂日期及簽字第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：________1.1.2教育機(jī)構(gòu)住所：________1.1.3法定代表人：________1.1.4教師姓名：________1.1.5教師身份證號碼：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.崗位職責(zé)2.1教育機(jī)構(gòu)教師崗位職責(zé)概述2.1.1負(fù)責(zé)承擔(dān)教育機(jī)構(gòu)安排的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.1.2遵守教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計劃和課程安排，按時完成教學(xué)任務(wù)。2.2教學(xué)任務(wù)及要求2.2.1按照教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識。2.2.2采用科學(xué)的教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。2.3教學(xué)方法與技巧2.3.1熟練掌握所教學(xué)科的教學(xué)方法和技巧，不斷提高教學(xué)效果。2.3.2定期參加教育教學(xué)研討活動，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教學(xué)水平的提升。2.4班級管理2.4.2關(guān)心學(xué)生生活，及時解決學(xué)生遇到的問題，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。2.5學(xué)生輔導(dǎo)2.5.1對學(xué)生進(jìn)行個性化輔導(dǎo)，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績。2.5.2定期與學(xué)生家長溝通，共同關(guān)注學(xué)生的成長。2.6教學(xué)資源管理2.6.1合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)效果。2.6.2積極參與教學(xué)資源建設(shè)工作，為教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由教育機(jī)構(gòu)安排。3.1.2工作時間包括備課、授課、輔導(dǎo)、教研、班級管理等。3.2休息日及節(jié)假日安排3.2.1教師享有國家法定休息日及節(jié)假日。3.2.2教育機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要，安排教師加班，加班工資按照國家規(guī)定計算。3.3工作時間調(diào)整3.3.1教師因工作需要，可申請調(diào)整工作時間，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意后實(shí)施。3.3.2教師因特殊原因需要調(diào)休，應(yīng)提前向教育機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。3.4值班制度3.4.1教師應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的值班制度，按時到崗，確保教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1教師的基本工資按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)厥袌鏊酱_定。4.1.2教師的基本工資按月支付，具體數(shù)額見附件二。4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1教師完成教育教學(xué)任務(wù)，達(dá)到教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)獎金。4.2.2教師因工作表現(xiàn)突出，可獲得教育機(jī)構(gòu)給予的補(bǔ)貼。4.3工資支付方式及時間4.3.1教師的工資按月支付，每月____日前發(fā)放。4.3.2教師工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件二。4.4加班工資計算方法4.4.1教師加班工資按照國家規(guī)定計算，具體計算方法見附件二。4.4.2教師加班需提前向教育機(jī)構(gòu)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.1.1教師應(yīng)積極參加教育機(jī)構(gòu)組織的在職培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。5.1.2教師在職培訓(xùn)期間，享受相應(yīng)的待遇。5.2專業(yè)技能提升5.2.1教師應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)技能，以滿足教育教學(xué)工作的需要。5.2.2教師參加專業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，可獲得相應(yīng)證書。5.3教師職業(yè)資格認(rèn)證5.3.1教師應(yīng)按照國家規(guī)定，參加教師職業(yè)資格認(rèn)證考試。5.3.2教師獲得教師職業(yè)資格證書，教育機(jī)構(gòu)將給予相應(yīng)的獎勵。5.4教學(xué)成果獎勵5.4.1教師在教學(xué)工作中取得顯著成績，可獲得教育機(jī)構(gòu)給予的獎勵。5.4.2教學(xué)成果獎勵的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由教育機(jī)構(gòu)另行制定。6.工作考核與評價6.1考核方式及內(nèi)容6.1.1教師工作考核包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、學(xué)生滿意度等方面。6.1.2教師工作考核采取定性與定量相結(jié)合的方式。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2.1教師工作評價標(biāo)準(zhǔn)由教育機(jī)構(gòu)制定，并定期更新。6.2.2教師工作評價方法包括學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1教師考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。6.3.2教師對考核結(jié)果有異議，可向教育機(jī)構(gòu)提出申訴。6.4申訴程序6.4.1教師對考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向教育機(jī)構(gòu)提出申訴。6.4.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申訴之日起____日內(nèi)給予答復(fù)。8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1教師有下列情形之一的，教育機(jī)構(gòu)可以解除合同：a)嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；b)情節(jié)惡劣，損害學(xué)生身心健康，造成嚴(yán)重不良影響的；c)被依法追究刑事責(zé)任的；d)嚴(yán)重失職，給教育機(jī)構(gòu)造成重大損失的；e)經(jīng)教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f)依法應(yīng)予解除的其他情形。8.2違約金及賠償8.2.1教師違反合同約定，給教育機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2教師提前解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3合同解除程序8.3.1教育機(jī)構(gòu)解除合同，應(yīng)提前____日書面通知教師。8.3.2教師解除合同，應(yīng)提前____日書面通知教育機(jī)構(gòu)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將合同爭議提交至____仲裁委員會仲裁。9.3訴訟管轄9.3.1雙方同意，因合同引起的或與合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2教師提前解除合同，應(yīng)按照第八條約定支付違約金。10.2合同終止條件10.2.1教師完成合同約定的教學(xué)任務(wù)后，合同自然終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書11.1.1詳細(xì)列出教師崗位職責(zé)和具體要求。11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.2.1列出教師的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。11.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)11.3.1明確教師工作考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評價方法。12.其他12.1通知送達(dá)12.1.1雙方通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)日期以郵戳為準(zhǔn)。12.2合同變更12.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除與終止12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行完畢所有義務(wù)。12.4合同解釋12.4.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽訂日期及簽字13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2教育機(jī)構(gòu)代表（簽字）：________13.3教師（簽字）：________14.合同備案14.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除教育機(jī)構(gòu)與教師以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入本合同需經(jīng)教育機(jī)構(gòu)與教師雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率、保障合同履行或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其直接參與的服務(wù)或活動范圍。16.1.2第三方的責(zé)任不擴(kuò)展至本合同中教育機(jī)構(gòu)與教師之間權(quán)利義務(wù)的履行。16.2責(zé)任限額16.2.1教育機(jī)構(gòu)與教師雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，并應(yīng)足以保障教育機(jī)構(gòu)與教師的合法權(quán)益。16.3責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因教育機(jī)構(gòu)或教師提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無法履行或履行不當(dāng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。17.1.2第三方有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)與教師提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)與教師的信息秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1教育機(jī)構(gòu)與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。18.2第三方介入的目的是輔助教育機(jī)構(gòu)與教師履行合同，而非替代任何一方的權(quán)利義務(wù)。18.3教育機(jī)構(gòu)、教師與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)在本合同中明確約定。19.第三方介入的程序19.1教育機(jī)構(gòu)與教師同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入后，教育機(jī)構(gòu)、教師與第三方應(yīng)保持密切溝通，共同確保合同的履行。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同需要變更的，教育機(jī)構(gòu)與教師應(yīng)與第三方協(xié)商一致后，簽訂書面合同變更協(xié)議。20.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期及各方權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入后的爭議解決21.1教育機(jī)構(gòu)、教師與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決方式提出解決爭議的請求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出教師崗位職責(zé)和具體要求，包括但不限于教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、學(xué)生管理、教研活動等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：列出教師的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，并注明支付方式、支付時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的工資待遇和支付方式。3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教師工作考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、學(xué)生滿意度等方面。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師工作考核的標(biāo)準(zhǔn)和評價方法。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同變更的內(nèi)容、生效日期、各方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償教育機(jī)構(gòu)損失等。1.1.2教師違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償教育機(jī)構(gòu)損失等。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1教育機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償教師損失等。2.1.2教育機(jī)構(gòu)未提供必要的教學(xué)資源或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償教師損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1第三方未按約定履行職責(zé)，造成教育機(jī)構(gòu)或教師損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.1.2第三方泄露教育機(jī)構(gòu)或教師信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。示例說明：教師甲未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致班級學(xué)生進(jìn)度落后，教育機(jī)構(gòu)認(rèn)定其違約，要求支付違約金1000元，并賠償因教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)造成的損失500元。教育機(jī)構(gòu)乙未按時支付教師乙工資，教師乙向教育機(jī)構(gòu)提出索賠，教育機(jī)構(gòu)認(rèn)定其違約，支付教師乙滯納金500元，并賠償因未按時支付工資給教師乙造成的損失200元。全文完。2024試用合同制教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教育機(jī)構(gòu)名稱1.4教育機(jī)構(gòu)法定代表人1.5教育機(jī)構(gòu)注冊地址2.合同期限2.1試用期限2.2合同期限起始日2.3合同期限終止日3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2教學(xué)研究3.3學(xué)生管理3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3培訓(xùn)考核8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.教師離職及終止合同9.1離職程序9.2離職補(bǔ)償9.3終止合同情形10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030700171.3教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.4教育機(jī)構(gòu)法定代表人：1.5教育機(jī)構(gòu)注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號2.合同期限2.1試用期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止2.2合同期限起始日：2024年4月1日2.3合同期限終止日：2024年6月30日3.崗位職責(zé)3.2教學(xué)研究：參與學(xué)科教研活動，開展教學(xué)研究，提升教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.3學(xué)生管理：關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理。3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：參與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，對教學(xué)過程進(jìn)行監(jiān)督，提出改進(jìn)意見。4.工作時間4.1工作時間安排：周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日為周六、周日。4.3加班制度：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，加班需按法定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)教師工作表現(xiàn)及學(xué)校規(guī)定，年終獎及各類補(bǔ)貼另行計算。5.3薪酬支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前至工作日前支付。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家政策及學(xué)校規(guī)定，薪酬每年進(jìn)行一次調(diào)整。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：按照國家及地方規(guī)定，由教育機(jī)構(gòu)為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納：按照國家及地方規(guī)定，由教育機(jī)構(gòu)為教師繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚喪假等福利待遇。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：教育機(jī)構(gòu)為教師提供專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)教師培訓(xùn)費(fèi)用。7.3培訓(xùn)考核：教師完成培訓(xùn)后，需通過考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容：包括教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生滿意度、教學(xué)研究能力、學(xué)生管理能力等方面。8.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為教師年度評優(yōu)評先、薪酬調(diào)整、職位晉升的重要依據(jù)。不合格的教師將接受輔導(dǎo)和改進(jìn)，連續(xù)兩次不合格者，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。9.教師離職及終止合同9.1離職程序：教師提出離職申請，需提前一個月書面通知教育機(jī)構(gòu)，并完成工作交接。9.2離職補(bǔ)償：試用期內(nèi)離職，教育機(jī)構(gòu)不支付任何補(bǔ)償；試用期滿后離職，按實(shí)際工作月數(shù)計算，每月支付相當(dāng)于一個月工資的離職補(bǔ)償。9.3終止合同情形：包括教師嚴(yán)重違反合同約定、教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)導(dǎo)致崗位撤銷等情況。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：教師未履行合同約定，造成教育機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：教育機(jī)構(gòu)未履行合同約定，造成教師損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：北京市勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自之日起生效。12.2合同修改程序：對合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育政策和學(xué)校規(guī)章制度。14.2教師應(yīng)保護(hù)學(xué)生隱私，不得泄露學(xué)生個人信息。14.3教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，提升自身綜合素質(zhì)。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中提及的第三方，指在合同執(zhí)行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及行業(yè)規(guī)范，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的報酬，并享有合同履行過程中的知情權(quán)和合理建議權(quán)。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)自身合法權(quán)益，并從合同履行中獲得合理的經(jīng)濟(jì)利益。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同更好地履行，且第三方具備履行相應(yīng)職責(zé)的能力。16.2程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，明確第三方介入的意愿和理由。16.2.2雙方共同評估第三方的能力和資質(zhì)，確保其符合合同要求。16.2.3雙方簽訂第三方合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)或產(chǎn)品，甲方按照約定支付費(fèi)用。17.1.3第三方在履行合同過程中，如造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方作為獨(dú)立第三方，與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供服務(wù)或產(chǎn)品，乙方按照約定支付費(fèi)用。17.2.3第三方在履行合同過程中，如造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1明確第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方在其提供的服務(wù)或產(chǎn)品中，如出現(xiàn)質(zhì)量問題或造成損失，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的金額。18.1.2合同約定的責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.1.3第三方在履行合同過程中，如發(fā)生重大事故或違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同條款進(jìn)行必要的變更，但變更內(nèi)容需符合法律法規(guī)，并經(jīng)雙方書面同意。19.2變更程序：合同變更需簽訂書面協(xié)議，并通知第三方。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，仍按本合同約定的爭議解決方式處理。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明教師應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、研究、管理等工作職責(zé)，以及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該說明書作為教師工作的重要依據(jù)，應(yīng)包含崗位描述、工作流程、考核指標(biāo)等內(nèi)容。2.附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：制定科學(xué)合理的考核評價體系，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)研究等方面的評價指標(biāo)。說明：該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，能夠客觀反映教師的工作績效。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及雙方的權(quán)利保障措施。說明：該協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方在合同履行過程中的行為規(guī)范。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄教師繳納社會保險的種類、金額、繳納時間等信息。說明：該明細(xì)作為教師社會保險繳納的依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。5.附件五：薪酬發(fā)放明細(xì)要求：詳細(xì)記錄教師的薪酬構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放金額等信息。說明：該明細(xì)作為教師薪酬發(fā)放的依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和透明度。6.附件六：教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等信息。說明：該記錄作為教師培訓(xùn)的依據(jù)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，或違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償教育機(jī)構(gòu)損失、接受紀(jì)律處分等。示例：教師未按時到崗授課，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償教育機(jī)構(gòu)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：教育機(jī)構(gòu)未按時支付教師薪酬、未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會等。責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償教師損失等。示例：教育機(jī)構(gòu)未按時支付教師薪酬，教師可要求支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方損失、承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的效果，應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024試用合同制教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人1.2合同雙方的聯(lián)系方式1.3合同雙方的身份證件號碼2.合同期限2.1合同的起始日期2.2合同的有效期限2.3合同的續(xù)訂、終止和解除條件3.崗位職責(zé)3.1教師崗位的基本要求3.2教師崗位的工作內(nèi)容3.3教師崗位的工作時間3.4教師崗位的工作地點(diǎn)4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1教師的工作任務(wù)4.2教師的工作目標(biāo)4.3工作任務(wù)的完成期限5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金、津貼和補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會保險和住房公積金6.1社會保險的種類和繳納比例6.2住房公積金的種類和繳納比例6.3社會保險和住房公積金的繳納時間7.工作時間與休息休假7.1工作時間制度7.2休息日和節(jié)假日安排7.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期安排8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1教師培訓(xùn)計劃8.2教師職業(yè)發(fā)展路徑8.3教師考核與評價9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師工作紀(jì)律9.3教師與學(xué)生、家長的關(guān)系10.教師考核與獎懲10.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)10.2教師獎懲措施10.3教師考核與獎懲的實(shí)施程序11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.保密與競業(yè)禁止12.1保密義務(wù)12.2競業(yè)禁止條款12.3競業(yè)禁止的范圍和期限13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同的簽訂、履行與保存第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的名稱：1.1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：__________1.1.2教師姓名：__________1.2合同雙方的住所：1.2.1教育機(jī)構(gòu)住所：__________1.2.2教師住所：__________1.3合同雙方的法定代表人或者負(fù)責(zé)人：1.3.1教育機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人：__________1.3.2教師本人1.4合同雙方的聯(lián)系方式：1.4.1教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：__________1.4.2教師聯(lián)系電話：__________1.4.3教師電子郵箱：__________2.合同期限2.1合同的起始日期：____年____月____日2.2合同的有效期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止2.3合同的續(xù)訂、終止和解除條件：2.3.1合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。2.3.2在合同期限內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營需要，雙方可協(xié)商解除合同。2.3.3教師因故提出解除合同，需提前____個月書面通知教育機(jī)構(gòu)。3.崗位職責(zé)3.1教師崗位的基本要求：3.1.1具備相應(yīng)的教師資格證書。3.1.3熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。3.2教師崗位的工作內(nèi)容：3.2.1按照教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2.2參與教研活動，提高教育教學(xué)水平。3.2.3參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。3.3教師崗位的工作時間：3.3.1按照國家規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。3.3.2具體工作時間由教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排。3.4教師崗位的工作地點(diǎn)：3.4.1工作地點(diǎn)為教育機(jī)構(gòu)指定的教學(xué)場所。3.4.2如有特殊情況，需經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意后，可調(diào)整工作地點(diǎn)。4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1教師的工作任務(wù)：4.1.1按時完成教學(xué)工作計劃。4.1.2負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，確保學(xué)生安全。4.1.3參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動。4.2教師的工作目標(biāo)：4.2.1提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。4.2.3根據(jù)自身專業(yè)特長，為學(xué)生提供個性化輔導(dǎo)。4.3工作任務(wù)的完成期限：4.3.1按照教學(xué)工作計劃，按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.3.2特殊情況，需經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意后，可適當(dāng)調(diào)整完成期限。5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。5.1.2按月支付，每月____日前發(fā)放。5.2獎金、津貼和補(bǔ)貼：5.2.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定，給予教師相應(yīng)的獎金、津貼和補(bǔ)貼。5.2.2具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由教育機(jī)構(gòu)另行通知。5.3工資支付方式：5.3.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師指定的銀行賬戶。5.3.2如教師有特殊需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取其他支付方式。5.4工資調(diào)整機(jī)制：5.4.1根據(jù)國家政策、教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況和教師工作表現(xiàn)，定期調(diào)整工資。5.4.2工資調(diào)整的具體方案由教育機(jī)構(gòu)制定并公布。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險的種類和繳納比例：6.1.1社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2教師和機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定比例繳納，具體比例為：養(yǎng)老保險：教師繳納8%，機(jī)構(gòu)繳納20%。醫(yī)療保險：教師繳納2%，機(jī)構(gòu)繳納8%。失業(yè)保險：教師繳納0.2%，機(jī)構(gòu)繳納0.8%。工傷保險：根據(jù)國家和地方規(guī)定，由機(jī)構(gòu)繳納。生育保險：教師繳納0.8%，機(jī)構(gòu)繳納0.2%。6.2住房公積金的種類和繳納比例：6.2.1住房公積金包括住房公積金和補(bǔ)充住房公積金。6.2.2教師和機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定比例繳納，具體比例為：住房公積金：教師繳納5%，機(jī)構(gòu)繳納10%。補(bǔ)充住房公積金：根據(jù)教師意愿和機(jī)構(gòu)規(guī)定，由雙方協(xié)商確定繳納比例。6.3社會保險和住房公積金的繳納時間：6.3.1社會保險和住房公積金應(yīng)在每月____日前繳納。6.3.2繳納后，機(jī)構(gòu)應(yīng)及時為教師開具繳納證明。7.工作時間與休息休假7.1工作時間制度：7.1.1教師實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。7.1.2工作時間應(yīng)與學(xué)校教學(xué)計劃相協(xié)調(diào)，確保教學(xué)任務(wù)的完成。7.2休息日和節(jié)假日安排：7.2.1教師享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。7.2.2學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整休息日和節(jié)假日安排，但不得少于國家規(guī)定。7.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期安排：7.3.1教師享有國家規(guī)定的各類假期。7.3.2事假：需提前____天向機(jī)構(gòu)提出申請。7.3.2病假：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。7.3.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。7.3.4婚假：按照國家規(guī)定享受婚假。7.3.5喪假：按照國家規(guī)定享受喪假。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1教師培訓(xùn)計劃：8.1.1教師培訓(xùn)計劃由機(jī)構(gòu)制定，旨在提升教師的教學(xué)水平和專業(yè)能力。8.1.2教師應(yīng)積極參加機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動。8.2教師職業(yè)發(fā)展路徑：8.2.1教師可根據(jù)個人興趣和發(fā)展方向，選擇合適的職業(yè)發(fā)展路徑。8.2.2機(jī)構(gòu)將提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.3教師考核與評價：8.3.1教師考核采用定量與定性相結(jié)合的方式。8.3.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研成果等。8.3.3機(jī)構(gòu)將定期對教師進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給教師。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德：9.1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)教師職業(yè)道德。9.1.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。9.2教師工作紀(jì)律：9.2.1教師應(yīng)按時到崗，遵守學(xué)校規(guī)章制度。9.3教師與學(xué)生、家長的關(guān)系：9.3.2教師應(yīng)與家長保持溝通，共同促進(jìn)學(xué)生的成長。10.教師考核與獎懲10.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)：10.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研成果等方面。10.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)由機(jī)構(gòu)制定，并向教師公開。10.2教師獎懲措施：10.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎勵，包括獎金、晉升等。10.2.2對違反規(guī)定的教師給予懲罰，包括警告、降級、解聘等。10.3教師考核與獎懲的實(shí)施程序：10.3.1教師考核由機(jī)構(gòu)組織，考核結(jié)果由機(jī)構(gòu)公布。10.3.2獎懲措施的實(shí)施需經(jīng)過機(jī)構(gòu)審批，并向教師說明理由。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件：11.1.1教師提出解除合同，需提前____個月書面通知機(jī)構(gòu)。11.1.2機(jī)構(gòu)因故提出解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知教師。11.2合同終止的條件：11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。11.2.2因國家政策調(diào)整或機(jī)構(gòu)經(jīng)營需要，雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止的程序：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商一致解除或終止合同。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。12.保密與競業(yè)禁止12.1保密義務(wù)：12.1.1教師應(yīng)對機(jī)構(gòu)的教學(xué)資源、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。12.1.2教師在任職期間和離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。12.2競業(yè)禁止條款：12.2.1教師在離職后____年內(nèi)，不得在與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。12.2.2競業(yè)禁止范圍由雙方協(xié)商確定。12.3競業(yè)禁止的范圍和期限：12.3.1競業(yè)禁止范圍包括但不限于教育咨詢、培訓(xùn)、競賽等領(lǐng)域。12.3.2競業(yè)禁止期限為____年。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可向機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交訴狀和相關(guān)證據(jù)。13.3.2法院將依法審理案件，并作出判決。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更與補(bǔ)充：14.2.1本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同的簽訂、履行與保存：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。14.3.3本合同簽訂后，由機(jī)構(gòu)妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方的任何個人、組織或?qū)嶓w。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、保險公司等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、評估、咨詢等環(huán)節(jié)。15.2.2教師與教育機(jī)構(gòu)在履行本合同時，如需引入第三方，應(yīng)事先征得對方的同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定：16.1.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在介入合同履行過程中的直接行為或過失。16.1.2第三方的責(zé)任不應(yīng)擴(kuò)大至合同本身的履行責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。16.2.2教師與教育機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方的最高賠償限額。17.第三方介入時的額外條款17.1教師與教育機(jī)構(gòu)的額外義務(wù)：17.1.1教師與教育機(jī)構(gòu)應(yīng)確保第三方的介入符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.1.2教師與教育機(jī)構(gòu)應(yīng)向第三方充分披露本合同的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入的程序：17.2.1教師與教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同中明確第三方的介入程序，包括介入時間、方式、權(quán)限等。17.2.2第三方介入前，教師與教育機(jī)構(gòu)應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1教師與教育機(jī)構(gòu)的責(zé)任：18.1.1教師與教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本合同履行各自的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.1.2教師與教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在介入合同履行過程中的義務(wù)