2024試用期勞動(dòng)合同（含績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期勞動(dòng)合同（含績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同期限1.2試用期限1.3合同解除條件1.4合同生效條件1.5合同終止條件1.6合同附件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作條件2.6工作成果要求3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5個(gè)人所得稅3.6工資支付方式及時(shí)間4.工作保護(hù)和職業(yè)安全4.1工作環(huán)境4.2職業(yè)安全4.3健康檢查4.4工傷保險(xiǎn)4.5病假及產(chǎn)假5.休假制度5.1年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6婚假5.7喪假6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核目的6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績(jī)效考核方法6.4績(jī)效考核周期6.5績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任定義7.2違約責(zé)任種類7.3違約責(zé)任承擔(dān)7.4違約責(zé)任賠償8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序8.4合同解除后果9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：工作崗位說明書11.2附件二：工作職責(zé)說明書11.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效通知13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期限：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)為__個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。1.3合同解除條件：1.3.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告后仍不改正；1.3.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；1.3.3員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；1.3.4員工因觸犯法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件：1.5.1合同期限屆滿；1.5.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。1.6合同附件：本合同附件包括但不限于工作崗位說明書、工作職責(zé)說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.7合同生效：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：?jiǎn)T工在本公司擔(dān)任__崗位。2.2工作職責(zé)：2.2.1完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.2.2遵守公司規(guī)章制度；2.2.3積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；2.2.4維護(hù)公司利益，保守公司秘密。2.3工作地點(diǎn)：公司所在地。2.4工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和公司制度執(zhí)行。2.5工作條件：公司提供必要的工作條件，確保員工能夠正常履行工作職責(zé)。2.6工作成果要求：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的工作成果。3.工資待遇3.1基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為每月人民幣_(tái)_元。3.2績(jī)效工資：?jiǎn)T工績(jī)效工資根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果確定，每月最高不超過基本工資的__%。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：?jiǎn)T工可獲得公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體金額和發(fā)放條件由公司規(guī)定。3.4社會(huì)保險(xiǎn)：公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5個(gè)人所得稅：?jiǎn)T工應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。3.6工資支付方式及時(shí)間：公司每月__日支付員工工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。4.工作保護(hù)和職業(yè)安全4.1工作環(huán)境：公司確保員工工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。4.2職業(yè)安全：公司提供必要的安全防護(hù)用品，并對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3健康檢查：公司為員工提供定期健康檢查，確保員工身體健康。4.4工傷保險(xiǎn)：公司依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)。4.5病假及產(chǎn)假：4.5.1員工因病需休假，須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；4.5.2女員工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.6陪產(chǎn)假：男員工可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.休假制度5.1年假：?jiǎn)T工按照國(guó)家規(guī)定享受年假，具體天數(shù)由公司根據(jù)員工的工作年限和公司制度確定。5.2事假：?jiǎn)T工因私事需休假，須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3病假：?jiǎn)T工因病需休假，按照第四條第四款執(zhí)行。5.4產(chǎn)假：?jiǎn)T工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.5陪產(chǎn)假：?jiǎn)T工陪產(chǎn)假按照第四條第四款執(zhí)行。5.6婚假：?jiǎn)T工婚假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.7喪假：?jiǎn)T工喪假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任定義：本合同中所述違約責(zé)任是指任何一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.2違約責(zé)任種類：8.2.2公司違約：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件、違反合同約定解除合同等。8.3違約責(zé)任承擔(dān)：8.3.1員工違約：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況確定；8.3.2公司違約：公司需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。8.4違約責(zé)任賠償：8.4.1員工違約：賠償金額最高不超過員工一個(gè)月的工資；8.4.2公司違約：賠償金額最高不超過員工一個(gè)月的工資。9.合同變更與解除9.1合同變更條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，須提前__天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件：9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.3一方違約，另一方在書面通知后__日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；9.2.4法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，須提前__天書面通知對(duì)方，并簽訂書面解除協(xié)議。9.4合同解除后果：9.4.2雙方應(yīng)相互退還因合同而產(chǎn)生的費(fèi)用；9.4.3合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.保密條款10.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后__年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決。12.合同附件12.1附件一：工作崗位說明書12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效通知：合同生效后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024試用期勞動(dòng)合同中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。2.第三方職責(zé)2.1第三方的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)工作，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、咨詢等。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在完成服務(wù)后，按照合同約定的支付方式和時(shí)間收取費(fèi)用。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保證提供的服務(wù)符合合同約定。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。5.第三方責(zé)任5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額：5.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中明確。5.2.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額為合同總金額的__%。6.第三方介入程序6.1第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。6.2.1第三方的基本信息；6.2.2第三方的主要職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；6.2.3第三方介入的期限；6.2.4第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；6.2.5第三方的責(zé)任限額；6.2.6甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分；6.2.7第三方介入的終止條件。7.甲乙雙方額外條款7.1.1第三方介入的具體內(nèi)容，包括但不限于提供的服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、咨詢等；7.1.2第三方介入的期限和條件；7.1.3第三方介入的預(yù)期效果和目標(biāo)；7.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；7.1.5第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任劃分；7.1.6第三方介入的終止條件和程序。8.第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：8.1.1第三方是甲乙雙方合同的第三方，不屬于甲乙雙方的員工或代理人；8.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。8.2第三方與其他第三方的劃分：8.2.1第三方在合同履行過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意；8.2.2第三方與其他第三方的合作，應(yīng)遵循甲乙雙方的利益，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：9.1.1合同約定的期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致；9.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同；9.1.4法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2第三方介入的終止程序：9.2.1第三方介入終止，需提前__天書面通知甲乙雙方；9.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)，對(duì)終止事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述員工的工作崗位，包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。說明：此附件用于明確員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出員工的具體工作職責(zé)，包括工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。說明：此附件用于明確員工的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作成果，作為績(jī)效考核的依據(jù)。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、權(quán)重等，以及考核周期和評(píng)定方法。說明：此附件用于規(guī)范績(jī)效考核過程，確?？己说墓院秃侠硇?。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商的結(jié)果、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更過程，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商的結(jié)果、解除后的權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于記錄合同解除過程，確保解除的合法性和有效性。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)記錄保密的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失；1.2員工泄露公司秘密，給公司造成損失；1.3公司未按時(shí)支付員工工資；1.4公司未提供必要的工作條件，影響員工正常工作；1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失，確定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣_(tái)_元，員工需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；3.2員工泄露公司秘密，給公司造成損失人民幣_(tái)_元，員工需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；3.3公司未按時(shí)支付員工工資，需向員工支付違約金人民幣_(tái)_元；3.4公司未提供必要的工作條件，影響員工正常工作，公司需向員工支付賠償金人民幣_(tái)_元；3.5第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣_(tái)_元，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024試用期勞動(dòng)合同（含績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容1.7工作時(shí)間2.試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)2.1試用期期限2.2考核內(nèi)容2.3考核標(biāo)準(zhǔn)2.4考核方式3.基本工資及獎(jiǎng)金3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)4.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.假期及休假制度5.1法定節(jié)假日5.2年休假5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假5.6陪產(chǎn)假5.7婚假5.8喪假6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼6.2交通補(bǔ)貼6.3餐飲補(bǔ)貼6.4健康體檢6.5節(jié)日福利6.6生日福利7.工作職責(zé)及行為規(guī)范7.1工作職責(zé)7.2行為規(guī)范7.3禁忌事項(xiàng)8.考核結(jié)果及處理8.1考核不合格的處理8.2考核合格的轉(zhuǎn)正9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1勞動(dòng)者解除合同10.2用人單位解除合同10.3合同終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2附件清單14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作地點(diǎn)：____________________1.5工作崗位：____________________1.6工作內(nèi)容：____________________1.7工作時(shí)間：____________________2.試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)2.1試用期期限：____個(gè)月2.2考核內(nèi)容：2.2.1工作能力2.2.2工作態(tài)度2.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.2.4工作成果2.3考核標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1工作能力：根據(jù)崗位要求，完成工作任務(wù)2.3.2工作態(tài)度：積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)2.3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合團(tuán)隊(duì)完成工作2.3.4工作成果：達(dá)到崗位業(yè)績(jī)要求2.4考核方式：定期考核，考核結(jié)果以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者3.基本工資及獎(jiǎng)金3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.2全勤獎(jiǎng)：每月全勤，發(fā)放全勤獎(jiǎng)人民幣_(tái)___元3.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每月____日前發(fā)放上月獎(jiǎng)金4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1用人單位繳納比例：根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納4.1.2勞動(dòng)者繳納比例：根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納4.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1用人單位繳納比例：根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納4.2.2勞動(dòng)者繳納比例：根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納5.假期及休假制度5.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2年休假：5.2.1享有年休假的權(quán)利5.2.2年休假天數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及勞動(dòng)者在本單位的工作年限確定5.3事假：5.3.1按照國(guó)家規(guī)定辦理5.3.2事假期間工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4病假：5.4.1按照國(guó)家規(guī)定辦理5.4.2病假期間工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.5產(chǎn)假：5.5.1按照國(guó)家規(guī)定辦理5.5.2產(chǎn)假期間工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.6陪產(chǎn)假：5.6.1按照國(guó)家規(guī)定辦理5.6.2陪產(chǎn)假期間工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.7婚假：5.7.1按照國(guó)家規(guī)定辦理5.7.2婚假期間工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.8喪假：5.8.1按照國(guó)家規(guī)定辦理5.8.2喪假期間工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元6.3餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元6.4健康體檢：每年一次6.5節(jié)日福利：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.6生日福利：每月人民幣_(tái)___元7.工作職責(zé)及行為規(guī)范7.1工作職責(zé)：7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度7.1.2積極完成工作任務(wù)7.1.3維護(hù)單位利益7.2行為規(guī)范：7.2.1遵守職業(yè)道德7.2.2保守單位秘密7.2.3誠(chéng)實(shí)守信7.2.4愛崗敬業(yè)7.3禁忌事項(xiàng)：7.3.1不得擅自離崗7.3.2不得酗酒、賭博7.3.3不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)8.考核結(jié)果及處理8.1考核不合格的處理8.1.1用人單位有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，延長(zhǎng)試用期，但延長(zhǎng)期限不得超過原試用期的剩余期限。8.1.2如果延長(zhǎng)后的考核仍不合格，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2考核合格的轉(zhuǎn)正8.2.1試用期滿，勞動(dòng)者考核合格，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂正式勞動(dòng)合同。8.2.2勞動(dòng)合同期限按照原試用期合同期限執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知用人單位。9.1.2勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。9.2.2用人單位違反合同規(guī)定，非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.合同解除及終止10.1勞動(dòng)者解除合同10.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因解除合同，需提前____天書面通知用人單位。10.1.2勞動(dòng)者因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2用人單位解除合同10.2.1用人單位因勞動(dòng)者原因解除合同，需符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因解除合同，應(yīng)提前____天通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止10.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.3.2因法定原因或雙方協(xié)商一致，合同可以提前終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。11.1.2勞動(dòng)者知悉的用人單位的內(nèi)部事務(wù)和客戶信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。11.3違反保密條款的責(zé)任11.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3.2用人單位違反保密義務(wù)，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2人民法院13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）后生效。13.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。13.2附件清單13.2.1附件一：崗位說明書13.2.2附件二：績(jī)效考核表13.2.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的服務(wù)、技術(shù)、法律等方面的需求。2.2第三方介入的具體內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中明確約定。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過第三方介入服務(wù)費(fèi)用的____倍。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分5.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。5.1.2第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)。5.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分5.2.1第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。5.2.2第三方有權(quán)要求乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)乙方負(fù)有保密義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任5.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方均負(fù)有保密義務(wù)。5.3.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方一致同意。6.2.1第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定；6.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；6.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，致使協(xié)議無法履行。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響本合同的效力。9.第三方介入的補(bǔ)充條款9.1第三方介入?yún)f(xié)議未盡事宜，可參照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。9.2本合同與本合同約定的第三方介入?yún)f(xié)議有沖突的，以本合同約定的第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書說明：詳細(xì)描述勞動(dòng)者工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.附件二：績(jī)效考核表說明：列出考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等內(nèi)容。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表說明：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、基數(shù)等。4.附件四：休假申請(qǐng)及審批流程說明：明確休假申請(qǐng)、審批流程及休假期間工資待遇。5.附件五：保密協(xié)議說明：規(guī)定雙方保密內(nèi)容和保密期限。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決機(jī)制說明：列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和流程。8.附件八：合同簽訂及變更記錄說明：記錄合同簽訂、變更的時(shí)間、內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)工作完成情況，扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：賠償用人單位因保密協(xié)議泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。1.3勞動(dòng)者擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)離崗時(shí)間，扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金，賠償金額為應(yīng)付工資的____倍。2.2用人單位非法解除勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為勞動(dòng)者在本單位工作年限乘以月工資。2.3用人單位違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：賠償勞動(dòng)者因保密協(xié)議泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此造成的損失。3.2第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：賠償用人單位因保密信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024試用期勞動(dòng)合同（含績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)）2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.用人單位基本信息1.2.員工基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1.試用期期限2.2.正式合同期限3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容描述3.2.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.薪酬發(fā)放方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件7.2.職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決程序11.保密條款11.1.保密事項(xiàng)11.2.保密期限12.其他約定12.1.考核與評(píng)價(jià)12.2.考核結(jié)果應(yīng)用13.合同附件13.1.考核績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)13.2.其他相關(guān)文件14.合同生效與解除14.1.合同生效條件14.2.合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱：________1.1.2.用人單位法定代表人：________1.1.3.用人單位注冊(cè)地址：________1.1.4.用人單位聯(lián)系電話：________1.1.5.用人單位電子郵箱：________1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：________1.2.2.員工身份證號(hào)碼：________1.2.3.員工性別：________1.2.4.員工出生日期：________1.2.5.員工聯(lián)系電話：________1.2.6.員工電子郵箱：________2.勞動(dòng)合同期限2.1.試用期期限2.1.1.試用期起始日期：________2.1.2.試用期結(jié)束日期：________2.2.正式合同期限2.2.1.正式合同起始日期：________2.2.2.正式合同終止日期：________3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容描述3.1.1.崗位名稱：________3.1.2.工作職責(zé)：________3.1.3.工作任務(wù)：________3.2.工作地點(diǎn)3.2.1.主要工作地點(diǎn)：________3.2.2.其他工作地點(diǎn)：________4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.1.1.工作制度：________4.1.2.工作時(shí)間：________4.2.休息休假制度4.2.1.休息日安排：________4.2.2.帶薪年休假：________4.2.3.事假、病假：________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________5.1.2.基本工資支付周期：________5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.2.1.獎(jiǎng)金種類：________5.2.2.獎(jiǎng)金發(fā)放條件：________5.2.3.津貼種類：________5.2.4.津貼發(fā)放條件：________5.3.薪酬發(fā)放方式及時(shí)間5.3.1.發(fā)放方式：________5.3.2.發(fā)放時(shí)間：________6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：________6.1.2.繳費(fèi)比例及基數(shù)：________6.2.福利待遇6.2.1.福利項(xiàng)目：________6.2.2.福利標(biāo)準(zhǔn)：________7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件7.1.1.勞動(dòng)安全設(shè)施：________7.1.2.衛(wèi)生防護(hù)措施：________7.2.職業(yè)健康檢查7.2.1.檢查項(xiàng)目：________7.2.2.檢查頻率：________8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.1.1.未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的_____%的賠償金。8.1.2.未提供約定工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3.未經(jīng)員工同意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)支付相當(dāng)于延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的_____%的賠償金。8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.未履行合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于_____%的賠償金。8.2.2.泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3.因個(gè)人原因造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2.用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：……（列舉具體情形）9.1.3.員工有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：……（列舉具體情形）9.2.合同終止條件9.2.1.勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。9.2.2.用人單位依法終止的，合同終止。9.2.3.員工依法退休、死亡或因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，合同終止。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3.仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決程序10.2.1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_____%內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.2.2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后的_____%內(nèi)作出裁決。10.2.3.法院應(yīng)在受理后的_____%內(nèi)作出判決。11.保密條款11.1.保密事項(xiàng)11.1.1.用人單位的商業(yè)秘密。11.1.2.員工在任職期間和離職后不得泄露的任何信息。11.2.保密期限11.2.1.本保密條款自合同簽訂之日起_____%內(nèi)有效。12.其他約定12.1.考核與評(píng)價(jià)12.1.1.用人單位將對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。12.1.2.考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。12.2.考核結(jié)果應(yīng)用12.2.1.考核結(jié)果優(yōu)秀的員工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。12.2.2.考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的員工，用人單位將采取相應(yīng)的措施。13.合同附件13.1.考核績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)13.1.1.考核績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)包括：……（列舉具體考核指標(biāo)）13.2.其他相關(guān)文件13.2.1.本合同附件一：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)表13.2.2.本合同附件二：其他相關(guān)文件14.合同生效與解除14.1.合同生效條件14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同解除條件14.2.1.本合同在符合法定解除條件或雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中的第三方是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方的介入方式a.中介方：為甲、乙雙方提供信息對(duì)接、合同談判、簽訂等服務(wù)；b.咨詢方：為甲、乙雙方提供專業(yè)咨詢意見；c.技術(shù)服務(wù)方：為甲、乙雙方提供技術(shù)支持、解決方案等；d.其他第三方：根據(jù)甲、乙雙方需求提供其他相關(guān)服務(wù)。15.3.第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1.第三方的責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和服務(wù)；b.第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德；c.第三方應(yīng)保護(hù)甲、乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；d.第三方因自身原因?qū)е录?、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2.第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息；b.第三方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙