個(gè)體經(jīng)營(yíng)者與員工2024年勞動(dòng)協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)體經(jīng)營(yíng)者與員工2024年勞動(dòng)協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防護(hù)1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)1.8勞動(dòng)紀(jì)律1.9勞動(dòng)合同的解除和終止1.10經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13合同的生效、變更和解除1.14其他約定第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本信息甲方（個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________1.2合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為：________________乙方的工作地點(diǎn)為：________________1.4工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為：________________乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。1.5勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。1.6勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方每月____日前支付乙方工資。1.7社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第二條勞動(dòng)紀(jì)律2.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的資源進(jìn)行非法活動(dòng)。2.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。3.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度辦理手續(xù)，并支付甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方違反國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向勞動(dòng)行政部門投訴。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________第八條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以滿足乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展。8.2乙方參加培訓(xùn)的，甲方應(yīng)當(dāng)支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.3乙方在培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資。8.4乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。10.2乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條勞動(dòng)合同的變更11.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。11.2變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。第十二條合同的生效、變更和解除12.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2勞動(dòng)合同的變更和解除，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。12.3勞動(dòng)合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條通知和送達(dá)13.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方。13.2甲乙雙方郵寄通知的，以郵戳日期為準(zhǔn)。第十四條法律適用和爭(zhēng)議解決14.1本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，適用中華人民共和國(guó)法律。14.2甲乙雙方對(duì)于本勞動(dòng)合同的解釋和爭(zhēng)議解決，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、合理的原則。14.3甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。14.4協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.5對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同期限協(xié)議詳細(xì)說明了勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。附件二：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)說明詳細(xì)描述了乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的具體信息。附件三：工作時(shí)間安排詳細(xì)說明了乙方的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和節(jié)假日安排。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出了乙方的月工資以及其他可能的報(bào)酬構(gòu)成。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)說明了甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和要求。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)說明了乙方需要保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍和期限。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明明確了乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，并規(guī)定了乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件九：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)說明了勞動(dòng)合同變更的條件、程序以及變更后的內(nèi)容。附件十：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說明了爭(zhēng)議解決的途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并可以根據(jù)情況要求乙方支付違約金或者賠償損失。2.甲方違反合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向勞動(dòng)行政部門投訴。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，乙方為員工，雙方協(xié)商一致，建立的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資以及其他可能的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失