2024版幼師崗位聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼師崗位聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位和職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作要求4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期4.3試用期5.工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3法定節(jié)假日7.績(jī)效考核和評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)周期7.3獎(jiǎng)懲措施8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3使用和許可10.不可抗力10.1不可抗力事件定義10.2不可抗力事件處理11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同變更和解除13.1變更條件13.2解除條件13.3解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就幼師崗位聘用事宜所簽訂的協(xié)議書。1.1.2“聘用方”指根據(jù)本合同規(guī)定有權(quán)聘用幼師的單位。1.1.3“被聘用方”指根據(jù)本合同規(guī)定被聘用擔(dān)任幼師崗位的個(gè)人。1.1.4“崗位”指本合同約定的幼師崗位。1.1.5“職責(zé)”指被聘用方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。1.1.6“工作時(shí)間”指被聘用方根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)遵守的工作時(shí)間。1.1.7“休息休假”指被聘用方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定享有的休息和休假權(quán)利。1.1.8“保密信息”指被聘用方在履行崗位職責(zé)過程中知悉的、非公開的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1單位名稱：[聘用方全稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3聯(lián)系地址：[聘用方地址]2.1.4聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[被聘用方性別]2.2.3身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]2.2.4聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]2.2.5電子郵箱：[被聘用方電子郵箱]3.聘用崗位和職責(zé)3.1崗位名稱：幼師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)幼兒的教育、教學(xué)、保育工作。3.2.2組織和實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。3.2.3參與班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)秩序。3.2.4配合幼兒園的其他工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。3.3工作要求3.3.1具備幼兒教育專業(yè)學(xué)歷及相關(guān)資格證書。4.聘用期限4.1起始日期：[起始日期]4.2終止日期：[終止日期]4.3試用期：[試用期長(zhǎng)度]5.工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.1.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]5.2工資支付方式5.2.1每月支付：[支付日期]5.2.2銀行轉(zhuǎn)賬：[銀行賬號(hào)]5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.3.3帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況安排帶薪休假。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[每日工作小時(shí)數(shù)]6.1.2上班時(shí)間：[具體上班時(shí)間]6.2休息休假6.2.1周末休息：每周六、日休息。6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定安排休假。6.2.3事假：根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況安排事假。6.3法定節(jié)假日6.3.1春節(jié)：[具體放假日期]6.3.2清明節(jié)：[具體放假日期]6.3.3勞動(dòng)節(jié)：[具體放假日期]6.3.4國慶節(jié)：[具體放假日期]7.績(jī)效考核和評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核內(nèi)容：教育教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.1.2考核方式：定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)。7.2評(píng)價(jià)周期7.2.1評(píng)價(jià)周期：每年一次。7.3獎(jiǎng)懲措施7.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。7.3.2表現(xiàn)不佳者進(jìn)行談話提醒或調(diào)整工作崗位。8.保密條款8.1保密信息8.1.1保密信息包括但不限于幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2保密信息不包括公開信息或被公開的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方在本合同有效期內(nèi)及離職后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用或向第三方披露保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1被聘用方在履行崗位職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸聘用方所有。9.2.2被聘用方應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3使用和許可9.3.1聘用方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用被聘用方創(chuàng)作的作品。9.3.2被聘用方同意聘用方有權(quán)將作品許可給第三方使用。10.不可抗力10.1不可抗力事件定義10.1.1不可抗力事件指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。10.2不可抗力事件處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.2.2如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況解除合同或部分條款。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.1.1違約行為指一方未履行本合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2如違約行為給對(duì)方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，可提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1仲裁程序按照[指定仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同變更和解除13.1變更條件13.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。13.2解除條件13.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2.2如發(fā)生不可抗力事件，雙方可協(xié)商解除合同。13.3解除程序13.3.1解除合同需書面通知對(duì)方，并自通知之日起生效。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢或執(zhí)行的任務(wù)負(fù)責(zé)，對(duì)因其疏忽或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和職責(zé)。15.4.2甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方權(quán)利16.1第三方在履行其職責(zé)期間，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理時(shí)間內(nèi)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供必要的工作條件、配合調(diào)查等。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、高效地完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任負(fù)責(zé)。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更19.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)選擇更換第三方。19.2更換第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，并明確新第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.第三方退出20.1第三方在履行完其職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)第三方履行職責(zé)的質(zhì)量和效果。20.2第三方在退出前，應(yīng)將所有與本合同相關(guān)的資料和信息完整移交給甲乙雙方。20.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.被聘用方身份證復(fù)印件3.聘用崗位說明書4.工資待遇明細(xì)表5.休息休假制度6.績(jī)效考核辦法7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.不可抗力事件處理預(yù)案10.爭(zhēng)議解決協(xié)議11.合同變更和解除協(xié)議12.附件一：合同簽訂確認(rèn)書13.附件二：合同履行情況報(bào)告14.附件三：合同終止證明15.附件四：合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方未按合同約定時(shí)間到崗，視為違約。聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的百分之十。2.被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的百分之二十。3.被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，視為違約。聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的百分之三十。4.聘用方未按合同約定支付工資，視為違約。被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資，并支付相應(yīng)的滯納金。5.聘用方未按合同約定提供工作條件，視為違約。被聘用方有權(quán)要求聘用方提供工作條件，并支付相應(yīng)的損失賠償。6.被聘用方因個(gè)人原因提前解除合同，視為違約。聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的百分之五十。7.聘用方因故提前解除合同，需提前一個(gè)月通知被聘用方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版幼師崗位聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)聘條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬發(fā)放方式6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.教育培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.職業(yè)道德和紀(jì)律9.1職業(yè)道德9.2紀(jì)律要求10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約金及賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：[乙方姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在幼師崗位上的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、地方有關(guān)幼教工作的法律法規(guī)。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方幼兒園的幼師。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、教學(xué)活動(dòng)組織、教學(xué)資源準(zhǔn)備等；（2）關(guān)注幼兒的成長(zhǎng)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通幼兒在園情況；（3）參與幼兒園的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（4）維護(hù)幼兒園的正常秩序，保障幼兒的安全。4.聘用期限4.1起止日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至[聘用期限]止。4.2續(xù)聘條件如雙方同意，聘用期限可按年度續(xù)簽，續(xù)聘條件由雙方另行協(xié)商確定。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方幼兒園的財(cái)務(wù)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金按月基本工資的比例發(fā)放；（2）津貼：包括崗位津貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額由甲方另行規(guī)定。5.3薪酬發(fā)放方式甲方按月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。6.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假；（2）乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。7.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的福利待遇；（2）甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。8.教育培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）新員工入職培訓(xùn)，包括幼兒園規(guī)章制度、崗位職責(zé)、教育教學(xué)方法等；（2）專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，如幼兒心理學(xué)、教育學(xué)、兒童文學(xué)等；（3）教學(xué)技能提升培訓(xùn)，如教學(xué)方法、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)等；（4）定期組織的外出學(xué)習(xí)、觀摩活動(dòng)。8.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方組織或邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課；（3）自學(xué)：乙方應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，通過閱讀專業(yè)書籍、參加在線課程等方式進(jìn)行自學(xué)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用（1）內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（2）外部培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況，由甲方和乙方按比例分擔(dān)。9.職業(yè)道德和紀(jì)律9.1職業(yè)道德9.2紀(jì)律要求（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)；（3）保守工作秘密，不得泄露幼兒和幼兒園的隱私；（4）不得參與任何有損幼兒身心健康和幼兒園利益的活動(dòng)。10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任（1）如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約金及賠償（1）如乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的違約金；（2）如甲方違約，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同變更和解除12.1合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同解除（1）在協(xié)議約定的聘用期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；a.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給幼兒園造成重大損失；c.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。13.合同生效和終止13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止（1）協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）協(xié)議解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本協(xié)議自簽訂之日起至協(xié)議終止日止，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等；（2）乙方需要第三方提供資金支持、技術(shù)援助等；（3）甲乙雙方需要第三方進(jìn)行爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁等。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則由第三方自行承擔(dān)全部責(zé)任。15.3.2責(zé)任免除（1）如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如因甲方或乙方的原因?qū)е碌谌綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照本協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。（2）第三方有權(quán)在履行本協(xié)議過程中，提出合理的意見和建議。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免責(zé)任不清或權(quán)益受損。（2）第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。（3）第三方介入的任何行為，均應(yīng)得到甲乙雙方的同意。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解決方式如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。17.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。18.第三方介入的協(xié)議終止18.1協(xié)議終止條件（1）第三方完成約定服務(wù)內(nèi)容；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。18.2終止后的處理協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理與第三方之間的遺留問題，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第三方應(yīng)按照約定，向甲乙雙方提供必要的服務(wù)保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方服務(wù)協(xié)議4.第三方資質(zhì)證明文件5.薪酬發(fā)放明細(xì)表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證7.休息休假記錄表8.培訓(xùn)記錄及證書9.爭(zhēng)議解決仲裁申請(qǐng)書10.違約金支付憑證11.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方具有合法的經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方具有合法的身份。3.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。4.第三方資質(zhì)證明文件：證明第三方具有提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。5.薪酬發(fā)放明細(xì)表：記錄乙方每月的薪酬發(fā)放情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證：證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.休息休假記錄表：記錄乙方休息休假的情況。8.培訓(xùn)記錄及證書：記錄乙方參加培訓(xùn)的情況及獲得的證書。9.爭(zhēng)議解決仲裁申請(qǐng)書：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。10.違約金支付憑證：證明違約方已支付違約金。11.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要提供其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。（2）乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；c.未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.一次性支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；b.承擔(dān)乙方因甲方違約所受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.一次性支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；b.承擔(dān)因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。簡(jiǎn)要示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方可以要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024版幼師崗位聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽第一條總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋第二條聘用條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4健康狀況要求第三條聘用程序3.1聘用申請(qǐng)3.2資格審查3.3面試與考核3.4簽訂合同第四條合同期限4.1起止時(shí)間4.2延長(zhǎng)與續(xù)簽4.3解除與終止第五條工作職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2教育教學(xué)工作5.3班級(jí)管理工作5.4家長(zhǎng)溝通與合作第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與假期6.3加班與調(diào)休第七條工資與福利7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金與津貼7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第八條休假制度8.1事假8.2病假8.3婚假8.4產(chǎn)假8.5喪假第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二條合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除后的處理第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理第十四條其他14.1不可抗力14.2法律變更14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確雙方在幼師崗位上的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)。1.2適用范圍本合同適用于我單位與受聘幼師之間的崗位聘用關(guān)系。1.3定義和解釋（1）“我單位”指（單位名稱）；（2）“受聘幼師”指與我單位簽訂本合同的幼師；（3）“教育教學(xué)工作”指受聘幼師在我單位承擔(dān)的幼兒教育、教學(xué)和班級(jí)管理等工作；（4）“相關(guān)法律法規(guī)”指中華人民共和國相關(guān)法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。第二條聘用條件2.1年齡要求受聘幼師應(yīng)年滿18周歲，不超過35周歲。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4健康狀況要求第三條聘用程序3.1聘用申請(qǐng)受聘幼師應(yīng)向我單位提交書面聘用申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料。3.2資格審查我單位將對(duì)受聘幼師的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，確認(rèn)其是否符合聘用條件。3.3面試與考核我單位將對(duì)符合條件的受聘幼師進(jìn)行面試和考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能和綜合素質(zhì)。3.4簽訂合同經(jīng)面試和考核合格的受聘幼師，與我單位簽訂本合同。第四條合同期限4.1起止時(shí)間本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為三年。4.2延長(zhǎng)與續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可就延長(zhǎng)合同期限進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂延長(zhǎng)合同。4.3解除與終止（1）因受聘幼師違反本合同約定，我單位有權(quán)解除合同；（2）因我單位原因?qū)е潞贤獬?，我單位?yīng)提前一個(gè)月通知受聘幼師，并支付相應(yīng)賠償；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第五條工作職責(zé)5.1教學(xué)工作受聘幼師應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃，開展幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，提高幼兒的綜合素質(zhì)。5.2教育教學(xué)工作受聘幼師應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，不斷提高教育教學(xué)水平。5.3班級(jí)管理工作5.4家長(zhǎng)溝通與合作受聘幼師應(yīng)與家長(zhǎng)保持良好溝通，積極與家長(zhǎng)合作，共同促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排受聘幼師應(yīng)按照我單位規(guī)定的工作時(shí)間表履行工作職責(zé)。6.2休息日與假期受聘幼師享有國家規(guī)定的休息日和假期。6.3加班與調(diào)休受聘幼師因工作需要加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。如需調(diào)休，應(yīng)提前與我單位溝通。第七條工資與福利7.1基本工資受聘幼師的基本工資按照國家規(guī)定和單位薪酬制度執(zhí)行。7.2績(jī)效工資受聘幼師根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，獲得相應(yīng)績(jī)效工資。7.3獎(jiǎng)金與津貼受聘幼師在我單位工作期間，享有國家規(guī)定的獎(jiǎng)金和津貼。7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金受聘幼師應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。第八條休假制度8.1事假受聘幼師因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前三天向單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，工資照發(fā)。8.2病假受聘幼師因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)單位審核批準(zhǔn)。病假期間，工資按國家規(guī)定執(zhí)行。8.3婚假受聘幼師結(jié)婚，可享受婚假，婚假為3天。如雙方異地結(jié)婚，可申請(qǐng)延長(zhǎng)婚假，但最長(zhǎng)不超過10天。8.4產(chǎn)假受聘幼師生育，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。8.5喪假受聘幼師直系親屬去世，可享受喪假，喪假為3天。如特殊情況，經(jīng)單位批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形受聘幼師有下列情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；（2）違反工作紀(jì)律，造成惡劣影響；（3）泄露工作秘密，損害單位利益；（4）其他違反本合同約定的行為。9.2違約責(zé)任受聘幼師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。9.3違約賠償受聘幼師違約給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容受聘幼師在履行職責(zé)過程中知悉的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自受聘幼師知悉保密內(nèi)容之日起，至合同解除或終止后3年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任受聘幼師違反保密義務(wù)，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（仲裁委員會(huì)名稱）。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二條合同變更與解除12.1合同變更本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、檔案移交等。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、檔案移交等。第十四條其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律變更如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，但不得影響雙方的合法權(quán)益。14.3合同附件（1）受聘幼師個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）資格證書復(fù)印件；（4）合同變更協(xié)議書；（5）其他與本合同相關(guān)的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第十六條第三方介入的流程16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的必要性、第三方的基本情況及預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議等。第十七條第三方介入的額外條款17.1通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并確保對(duì)方了解第三方的介入情況。17.2費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。17.3第三方獨(dú)立性第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）對(duì)于因第三方原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)全額賠償；（2）對(duì)于因第三方原因?qū)е碌拈g接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在合理范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額最高不得超過合作協(xié)議約定的金額。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方與其他