2025年度學(xué)徒制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度學(xué)徒制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.學(xué)徒制培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)計(jì)劃2.3培訓(xùn)課程安排2.4培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.學(xué)徒工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4假期工資4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日與節(jié)假日4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境要求5.3安全生產(chǎn)與職業(yè)健康6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的處理7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化要求7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用范圍7.3培訓(xùn)成果考核與評(píng)價(jià)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同的生效、變更、解除與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.其他13.1其他條款13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1學(xué)徒姓名：1.1.2學(xué)徒身份證號(hào)碼：1.1.3學(xué)徒性別：1.1.4學(xué)徒出生日期：1.1.5學(xué)徒聯(lián)系電話：1.1.6學(xué)徒住址：1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2025年1月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道公司1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自簽訂之日起生效2.學(xué)徒制培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高學(xué)徒的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2培養(yǎng)學(xué)徒的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2培訓(xùn)計(jì)劃2.2.1培訓(xùn)期限：2025年1月1日至2025年12月31日2.2.2培訓(xùn)課程：包括專業(yè)理論、實(shí)際操作、職業(yè)技能等2.3培訓(xùn)課程安排2.3.1每周安排23天理論課程，12天實(shí)際操作課程2.3.2理論課程時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至11:302.3.3實(shí)際操作課程時(shí)間：每周一至周五，下午14:00至17:002.4培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.4.1理論考核：通過書面考試或口試方式進(jìn)行2.4.2實(shí)際操作考核：通過現(xiàn)場(chǎng)操作或模擬操作進(jìn)行3.學(xué)徒工資待遇3.1基本工資3.1.1學(xué)徒基本工資：每月人民幣2000元3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)徒表現(xiàn)，每月最高可發(fā)放人民幣500元3.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1學(xué)徒需按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.4假期工資3.4.1學(xué)徒享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期3.4.2假期工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1學(xué)徒每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)4.2休息日與節(jié)假日4.2.1學(xué)徒每周享有1天休息日4.2.2學(xué)徒享有國家法定節(jié)假日4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定4.3.1學(xué)徒享有國家法定年假4.3.2學(xué)徒病假、事假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.1.1學(xué)徒工作地點(diǎn)：市區(qū)街道公司5.2工作環(huán)境要求5.2.1公司應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)5.2.2公司應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改5.3安全生產(chǎn)與職業(yè)健康5.3.1公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)徒的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)5.3.2學(xué)徒應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1學(xué)徒培訓(xùn)期間，公司將對(duì)學(xué)徒進(jìn)行定期考核6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1學(xué)徒考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)知識(shí)、技能水平、職業(yè)道德等方面6.3考核結(jié)果的處理6.3.1學(xué)徒考核不合格，公司將提供再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3.2學(xué)徒連續(xù)兩次考核不合格，公司將考慮解除勞動(dòng)合同8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學(xué)徒因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2學(xué)徒嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.3學(xué)徒不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任8.1.4學(xué)徒患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.2合同終止條件8.2.1學(xué)徒完成學(xué)徒期限，合同自然終止8.2.2學(xué)徒死亡或被宣告失蹤8.2.3學(xué)徒因犯罪被追究刑事責(zé)任8.3合同解除與終止的程序8.3.1學(xué)徒提出解除合同，需提前30日書面通知公司8.3.2公司接到學(xué)徒解除合同通知后，應(yīng)在5日內(nèi)給予書面答復(fù)8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1學(xué)徒未按時(shí)履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)9.1.2學(xué)徒違反公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失9.1.3學(xué)徒泄露公司商業(yè)秘密9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1學(xué)徒違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等9.3違約賠償9.3.1學(xué)徒違約，公司有權(quán)要求其賠償直接損失9.3.2違約金按合同金額的5%計(jì)算，最高不超過人民幣10萬元10.保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密義務(wù)10.2.1學(xué)徒在合同期間及合同終止后，應(yīng)履行保密義務(wù)10.2.2學(xué)徒未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1學(xué)徒違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.3.2公司可要求違約方支付違約金，最高不超過人民幣20萬元11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地12.合同的生效、變更、解除與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議12.3合同解除12.3.1合同解除按第八條規(guī)定執(zhí)行12.4合同終止12.4.1合同終止按第八條規(guī)定執(zhí)行13.其他13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理13.2其他約定13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃表14.1.2培訓(xùn)考核表14.1.3工資支付表14.1.4保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為促進(jìn)合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介活動(dòng)而介入合同關(guān)系的外部主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.2.1提供培訓(xùn)服務(wù)；2.2.2進(jìn)行技能考核和評(píng)價(jià)；2.2.3提供職業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；2.2.4負(fù)責(zé)合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3.第三方介入的條款及說明3.1第三方介入的合同條款3.1.1合同中應(yīng)明確約定第三方介入的方式、時(shí)間、費(fèi)用及責(zé)任。3.1.2合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方介入的額外條款及說明3.2.1第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.2.2.1第三方的資質(zhì)和授權(quán)；3.2.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；3.2.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；3.2.2.4第三方的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式；3.2.2.5第三方違約責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)合同中明確規(guī)定。4.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)期限等因素確定。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。5.1.2第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方應(yīng)根據(jù)乙方的技能水平和培訓(xùn)需求提供個(gè)性化服務(wù)。5.2.2第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系5.3.1第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)與其他第三方保持溝通和協(xié)調(diào)，確保各方的利益得到保障。5.3.2第三方在與其他第三方合作時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。6.第三方介入的合同終止6.1若第三方在提供服務(wù)的過中違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止合同。6.2合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照約定退還已收取的費(fèi)用。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.本修正條款的生效8.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教師及考核方式。每門課程后應(yīng)有學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度記錄和考核結(jié)果。2.培訓(xùn)考核表詳細(xì)要求和說明：包含學(xué)員姓名、考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果及評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果應(yīng)與培訓(xùn)計(jì)劃相符，并記錄學(xué)員的進(jìn)步情況。3.工資支付表詳細(xì)要求和說明：包含學(xué)員姓名、工資項(xiàng)目、工資金額、支付日期及備注。應(yīng)每月制作，并確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。學(xué)員和公司均應(yīng)簽署，并在合同期間遵守。5.健康與安全記錄詳細(xì)要求和說明：記錄學(xué)員的健康狀況、安全培訓(xùn)和事故報(bào)告。應(yīng)定期更新，確保學(xué)員的健康和安全。6.第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：與第三方簽訂的協(xié)議副本，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。應(yīng)與第三方協(xié)議一致，確保各方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求和說明：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過程及結(jié)果。應(yīng)作為合同履行的輔助性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：不按時(shí)參加培訓(xùn)；違反公司規(guī)章制度；泄露公司秘密；不完成培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒需賠償公司因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；學(xué)徒需支付違約金，金額根據(jù)違約程度確定。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資；未提供合格的培訓(xùn)環(huán)境；未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方需賠償因違約給學(xué)徒造成的經(jīng)濟(jì)損失；甲方需支付違約金，金額根據(jù)違約程度確定。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)課程；未提供合格的教學(xué)資源；未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方需賠償因違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；乙方需支付違約金，金額根據(jù)違約程度確定。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；違反保密義務(wù)；未按時(shí)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償因違約給甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；第三方需支付違約金，金額根據(jù)違約程度確定。全文完。2025年度學(xué)徒制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同有效期1.4合同雙方的基本信息1.5合同的解除與終止條件第二章學(xué)徒身份確認(rèn)2.1學(xué)徒資格條件2.2學(xué)徒身份認(rèn)定程序2.3學(xué)徒檔案管理第三章學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資與資源3.4培訓(xùn)考核與評(píng)估第四章工作崗位與職責(zé)4.1學(xué)徒工作崗位設(shè)定4.2學(xué)徒工作職責(zé)描述4.3學(xué)徒工作權(quán)限與限制第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間制度5.2休息時(shí)間安排5.3加班制度與補(bǔ)償?shù)诹鹿べY與福利待遇6.1學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇規(guī)定6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七章培訓(xùn)費(fèi)用與補(bǔ)貼7.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.2學(xué)徒補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.3補(bǔ)貼發(fā)放程序第八章學(xué)徒權(quán)益保護(hù)8.1學(xué)徒勞動(dòng)權(quán)益保障8.2學(xué)徒勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.3學(xué)徒勞動(dòng)安全與健康第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十章合同終止與清算10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的清算第十一章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同附件12.1合同附件清單12.2附件內(nèi)容與效力第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署程序13.2合同生效條件13.3合同生效日期第十四章其他約定14.1保密條款14.2違約金條款14.3法律適用與爭(zhēng)議管轄合同編號(hào)2025A第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國職業(yè)教育法》1.1.4相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范1.2合同目的與原則1.2.1目的：通過學(xué)徒制培養(yǎng)具備一定專業(yè)技能和職業(yè)道德的勞動(dòng)者。1.2.2原則：遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。1.3合同有效期1.3.1合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。1.4合同雙方的基本信息1.4.1用人單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人。1.4.2學(xué)徒姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式。1.5合同的解除與終止條件1.5.1學(xué)徒方解除合同的條件：1.5.1.1用人單位未按約定提供培訓(xùn)。1.5.1.2用人單位未按約定支付工資。1.5.1.3學(xué)徒因故需提前解除合同。1.5.2用人單位解除合同的條件：1.5.2.1學(xué)徒嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律。1.5.2.2學(xué)徒嚴(yán)重違反工作規(guī)定。1.5.2.3學(xué)徒因故無法繼續(xù)參加培訓(xùn)。第二章學(xué)徒身份確認(rèn)2.1學(xué)徒資格條件2.1.1具有完全民事行為能力。2.1.2符合相關(guān)行業(yè)規(guī)定的年齡要求。2.2學(xué)徒身份認(rèn)定程序2.2.1用人單位對(duì)學(xué)徒進(jìn)行面試和技能測(cè)試。2.2.2面試和測(cè)試合格后，雙方簽訂合同。2.3學(xué)徒檔案管理2.3.1用人單位負(fù)責(zé)建立學(xué)徒檔案。2.3.2檔案內(nèi)容包括學(xué)徒個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、工作表現(xiàn)等。第三章學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1.1培養(yǎng)學(xué)徒掌握一定的專業(yè)技能。3.1.2提高學(xué)徒的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.2.1培訓(xùn)時(shí)間不少于6個(gè)月。3.2.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3培訓(xùn)師資與資源3.3.1用人單位負(fù)責(zé)安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的師傅進(jìn)行指導(dǎo)。3.3.2提供必要的培訓(xùn)教材和設(shè)備。3.4培訓(xùn)考核與評(píng)估3.4.1定期對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核。3.4.2考核結(jié)果作為學(xué)徒晉升和解除合同的重要依據(jù)。第四章工作崗位與職責(zé)4.1學(xué)徒工作崗位設(shè)定4.1.1根據(jù)學(xué)徒的專業(yè)技能和培訓(xùn)情況，安排相應(yīng)的崗位。4.2學(xué)徒工作職責(zé)描述4.2.1按照師傅的指導(dǎo)，完成工作任務(wù)。4.2.2遵守工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量。4.3學(xué)徒工作權(quán)限與限制4.3.1學(xué)徒有權(quán)在師傅指導(dǎo)下進(jìn)行工作。4.3.2學(xué)徒無權(quán)進(jìn)行超出自身職責(zé)范圍的工作。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間制度5.1.1學(xué)徒實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。5.2休息時(shí)間安排5.2.1學(xué)徒享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3加班制度與補(bǔ)償5.3.1學(xué)徒加班需經(jīng)師傅同意。5.3.2加班工資按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第六章工資與福利待遇6.1學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1學(xué)徒工資分為基本工資和崗位工資。6.2工資支付方式6.2.1學(xué)徒工資每月支付一次。6.3福利待遇規(guī)定6.3.1學(xué)徒享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4.1用人單位按規(guī)定為學(xué)徒繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第八章學(xué)徒權(quán)益保護(hù)8.1學(xué)徒勞動(dòng)權(quán)益保障8.1.1用人單位保障學(xué)徒的勞動(dòng)權(quán)益，不得侵犯學(xué)徒的合法權(quán)益。8.2學(xué)徒勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.2.1學(xué)徒與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.3學(xué)徒勞動(dòng)安全與健康8.3.1用人單位提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2合同解除條件9.2.1學(xué)徒或用人單位符合合同約定的解除條件。9.3合同解除程序9.3.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理合同解除手續(xù)。第十章合同終止與清算10.1合同終止條件10.1.1合同期滿或雙方約定的終止條件成就。10.2合同終止程序10.2.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同終止手續(xù)。10.3合同終止后的清算10.3.1雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。第十一章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。第十二章合同附件12.1合同附件清單12.1.1合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件內(nèi)容與效力12.2.1合同附件作為合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署程序13.1.1合同由雙方代表簽署。13.2合同生效條件13.2.1合同自雙方代表簽署之日起生效。13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期為簽署日期。第十四章其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.2違約金條款14.2.1違約金按合同約定支付。14.3法律適用與爭(zhēng)議管轄14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地為合同爭(zhēng)議管轄地。合同簽訂人：甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________乙方（學(xué)徒）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)1.1.1用人單位有權(quán)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，對(duì)學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。1.1.2調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)提前通知學(xué)徒，并給予學(xué)徒合理的學(xué)習(xí)適應(yīng)期。1.2工作崗位調(diào)整權(quán)1.2.1用人單位有權(quán)根據(jù)學(xué)徒表現(xiàn)和崗位需求，對(duì)學(xué)徒的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。1.2.2調(diào)整工作崗位應(yīng)充分考慮學(xué)徒的意愿和能力。1.3培訓(xùn)考核權(quán)1.3.1用人單位有權(quán)對(duì)學(xué)徒進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為學(xué)徒晉升和工資調(diào)整的依據(jù)。1.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、公開。1.4培訓(xùn)資源提供義務(wù)1.4.1用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括場(chǎng)地、設(shè)備、教材等。1.4.2培訓(xùn)資源應(yīng)滿足學(xué)徒學(xué)習(xí)和實(shí)踐的需要。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)2.1.1學(xué)徒有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展方向，選擇培訓(xùn)內(nèi)容。2.1.2學(xué)徒選擇培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與用人單位協(xié)商一致。2.2工作崗位選擇權(quán)2.2.1學(xué)徒有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃，選擇工作崗位。2.2.2學(xué)徒選擇工作崗位應(yīng)與用人單位協(xié)商一致。2.3培訓(xùn)考核參與權(quán)2.3.1學(xué)徒有權(quán)參與培訓(xùn)考核，并對(duì)考核結(jié)果提出異議。2.3.2用人單位應(yīng)認(rèn)真聽取學(xué)徒的意見和建議。2.4培訓(xùn)資源獲取權(quán)2.4.1學(xué)徒有權(quán)獲取培訓(xùn)所需的資源，包括場(chǎng)地、設(shè)備、教材等。2.4.2用人單位應(yīng)確保學(xué)徒能夠充分使用培訓(xùn)資源。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同履行。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方約定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更3.5.1雙方協(xié)商一致，可更換中介機(jī)構(gòu)。3.5.2更換中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理變更手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.工作職責(zé)說明書3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)資源清單5.工資支付明細(xì)表6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決機(jī)制9.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明10.合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按約定提供培訓(xùn)。b.用人單位未按約定支付工資。c.學(xué)徒嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律。d.學(xué)徒嚴(yán)重違反工作規(guī)定。e.用人單位未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品。f.中介機(jī)構(gòu)泄露雙方信息。g.中介機(jī)構(gòu)未履行協(xié)調(diào)雙方關(guān)系的職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：a.由雙方協(xié)商一致認(rèn)定。b.由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)認(rèn)定。c.由法律途徑認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)權(quán)益：勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利，包括工資、工時(shí)、休息、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.中介機(jī)構(gòu)：指在合同簽訂、履行、變更和解除過程中，為雙方提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同內(nèi)容保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)徒對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：與學(xué)徒溝通，根據(jù)學(xué)徒意見調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.問題：學(xué)徒對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：改善工作環(huán)境，確保學(xué)徒的勞動(dòng)安全與健康。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)，或與現(xiàn)有中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。4.問題：雙方對(duì)合同理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商，確保對(duì)合同內(nèi)容有共同的理解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與學(xué)徒之間簽訂學(xué)徒制勞動(dòng)合同。2.用人單位與中介機(jī)構(gòu)合作，共同開展學(xué)徒制培訓(xùn)。3.學(xué)徒與用人單位之間因合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議。4.中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)。全文完。2025年度學(xué)徒制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]，地址：[相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為了提高我國職業(yè)技能水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)狀，制定本合同。2.2目的：通過本合同，明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)過程中的行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指專業(yè)屬于[具體專業(yè)名稱]，包括但不限于[具體專業(yè)內(nèi)容]。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）學(xué)徒：指在甲方單位接受職業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)[具體專業(yè)名稱]相關(guān)技能的人員。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。（3）培訓(xùn)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行[具體專業(yè)名稱]相關(guān)技能的傳授、指導(dǎo)、考核等活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，并對(duì)其培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督、考核。（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施、資料等，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方培訓(xùn)期間的工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照甲方要求參加培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)任務(wù)，提高職業(yè)技能。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，履行合同期限內(nèi)的義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至[具體日期]止。5.2合同履行地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]。5.3合同履行方式：乙方在甲方單位接受職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）乙方提前解除合同，但需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。（3）甲方因故終止合同，但需提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。6.3終止程序：（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。（2）一方要求解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)任務(wù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、實(shí)操費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。（2）生活費(fèi)：指乙方在培訓(xùn)期間的生活費(fèi)用，包括住宿、餐飲等。（3）工資：指乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)得的工資報(bào)酬。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將在合同簽訂后，按照培訓(xùn)計(jì)劃分階段支付。（2）生活費(fèi)：甲方將在乙方開始培訓(xùn)后，按月支付。（3）工資：甲方將在乙方參加培訓(xùn)后，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將在培訓(xùn)開始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。（2）生活費(fèi)：甲方將在每月的[具體日期]前支付當(dāng)月生活費(fèi)。（3）工資：甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的工資。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前，向乙方提供正式的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）按照乙方實(shí)際損失賠償。（2）支付違約金，違約金金額為[具體金額]。8.2乙方違約（1）按照甲方實(shí)際損失賠償。（2）支付違約金，違約金金額為[具體金額]。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)雙方協(xié)商或法院判決確定。（2）賠償方式：現(xiàn)金支付或等價(jià)物。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在培訓(xùn)期間，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得以任何形式利用保密內(nèi)容謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，盡力減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間所獲得的技能和知識(shí)的所有權(quán)，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用或泄露。13.2特殊權(quán)力保留本合同中未明確提及的權(quán)利，甲方保留在符合法律法規(guī)的前提下，對(duì)乙方進(jìn)行特殊權(quán)力管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方書面同意的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通培訓(xùn)進(jìn)度和問題。（2）及時(shí)解決培訓(xùn)過程中的困難和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均不具有法律效力。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：簽字：________________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位出具的培訓(xùn)計(jì)劃和安排。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及技能水平證明。3.培訓(xùn)期間的考核記錄和成績單。4.乙方在培訓(xùn)期間的健康證明。5.甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備清單。6.乙方培訓(xùn)期間的住宿安排和餐飲標(biāo)準(zhǔn)。7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。8.甲方與乙方簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。9.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或設(shè)備，認(rèn)定違約。未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、生活費(fèi)或工資，認(rèn)定違約。未按合同約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定