2024美容師美容養(yǎng)生中心聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容師美容養(yǎng)生中心聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時間與地點2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作時間3.工資與待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4住房補貼4.培訓與發(fā)展4.1公司培訓4.2個人職業(yè)發(fā)展5.工作考核與獎懲5.1考核標準5.2獎勵制度5.3懲罰措施6.工作保密6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.工作交接7.1工作交接時間7.2工作交接內(nèi)容8.合同期限8.1合同起止時間8.2合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1不可抗力13.2法律法規(guī)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體甲方：美容養(yǎng)生中心名稱地址：_______法定代表人：_______乙方：美容師姓名身份證號碼：_______1.2合同簽訂時間與地點本合同于____年____月____日在_______簽訂。第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱乙方擔任甲方美容養(yǎng)生中心的美容師。2.2工作內(nèi)容乙方在甲方美容養(yǎng)生中心從事美容、養(yǎng)生等相關(guān)工作，具體包括：（1）為顧客提供美容咨詢服務；（2）為顧客進行面部護理、皮膚護理、身體護理等美容項目；（3）協(xié)助完成美容養(yǎng)生中心的其他相關(guān)工作。2.3工作時間乙方每日工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。第三條工資與待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月____元。3.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應的獎金和提成，具體標準如下：（1）每月銷售額達到____元，可獲得____%的獎金；（2）每月完成____個客戶滿意度調(diào)查，可獲得____元提成。3.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)及比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4住房補貼乙方在甲方工作期間，每月可獲得____元的住房補貼。第四條培訓與發(fā)展4.1公司培訓甲方為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓，包括但不限于美容、養(yǎng)生等相關(guān)知識。4.2個人職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方提升個人職業(yè)素養(yǎng)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。第五條工作考核與獎懲5.1考核標準甲方每月對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務質(zhì)量、客戶滿意度等。5.2獎勵制度（1）每月考核排名前____名的乙方，可獲得____元的獎勵；（2）年度考核優(yōu)秀的乙方，可獲得____元的獎勵。5.3懲罰措施（1）連續(xù)____個月考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除本合同；（2）在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失的乙方，甲方有權(quán)解除本合同。第六條工作保密6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。6.2保密期限本合同有效期內(nèi)及合同解除后____年內(nèi)，乙方均應履行保密義務。6.3違約責任若乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第七條工作交接7.1工作交接時間乙方離職時，應在____小時內(nèi)完成工作交接。7.2工作交接內(nèi)容乙方應將工作交接清單提交給甲方，包括但不限于：（1）客戶資料；（3）工作交接清單。第八部分：合同期限8.1合同起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。8.2合同續(xù)簽本合同期滿前____個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第九部分：合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）因一方違約，另一方依法解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前____天書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十部分：違約責任10.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）一方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的訴訟費用。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。第十二部分：合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。第十三部分：其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。13.2法律法規(guī)本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同附件本合同附件如下：（1）甲方提供的工作交接清單；（2）乙方提供的個人簡歷；（3）其他雙方認為需要作為合同附件的材料。第十四部分：合同簽署14.1簽署時間本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點本合同在_______簽署。14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中“第三方”指在甲乙雙方履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立第三方。15.2第三方類型（1）中介方：負責為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調(diào)等服務的機構(gòu)或個人；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機構(gòu)或個人；（3）技術(shù)服務方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務的機構(gòu)或個人；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入的任何第三方。16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔，除非因甲方或乙方的故意或重大過失導致。16.2責任限額（1）中介方：中介方因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額不超過中介服務費用的一倍；（2）咨詢方：咨詢方因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額不超過咨詢費用的一倍；（3）技術(shù)服務方：技術(shù)服務方因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額不超過技術(shù)服務費用的一倍。17.第三方權(quán)利與義務17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務職責。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行其服務職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應確保其提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請甲乙雙方有意引入第三方介入時，應書面通知對方，并提交第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用及合同草案。18.2第三方介入?yún)f(xié)商甲乙雙方與第三方就合同條款進行協(xié)商，達成一致后，簽訂三方協(xié)議。18.3第三方介入實施第三方根據(jù)三方協(xié)議履行其服務職責，甲乙雙方應配合并提供必要支持。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方的責任：按照本合同約定，甲乙雙方各自承擔相應的責任；（2）第三方責任：第三方根據(jù)三方協(xié)議，承擔其服務范圍內(nèi)的責任。19.2利益劃分（1）甲乙雙方利益：甲乙雙方按照合同約定，分享合同履行帶來的利益；（2）第三方利益：第三方根據(jù)三方協(xié)議，獲得其服務費用。19.3爭議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，按照三方協(xié)議約定解決；若三方協(xié)議未約定，則按照本合同中關(guān)于爭議解決的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單要求：詳細列出乙方在離職時需交接的工作內(nèi)容、物品及資料清單。說明：清單應包括客戶資料、工作記錄、工作日志、工作報表、設(shè)備清單等。2.個人簡歷要求：乙方提供的個人簡歷應真實、完整，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷作為乙方能力及經(jīng)驗的重要證明，應確保準確無誤。3.三方協(xié)議要求：三方協(xié)議應詳細規(guī)定三方在合同履行過程中的權(quán)利義務、責任劃分及爭議解決方式。說明：協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。4.工資支付憑證要求：工資支付憑證應包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等，以證明甲方已按時足額支付乙方工資。說明：憑證作為工資支付的依據(jù)，應妥善保管。5.培訓記錄要求：培訓記錄應包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓效果評估等。說明：記錄作為乙方接受培訓的證據(jù)，應詳細記錄培訓過程。6.考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。說明：考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的評價依據(jù)，應客觀、公正。7.客戶滿意度調(diào)查結(jié)果要求：客戶滿意度調(diào)查結(jié)果應包括調(diào)查時間、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等。8.不可抗力證明要求：不可抗力證明應包括事件發(fā)生的時間、地點、原因、影響等。說明：證明作為不可抗力事件發(fā)生的依據(jù)，應詳細記錄事件情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時足額支付乙方工資乙方泄露甲方商業(yè)秘密甲方未提供必要的培訓及發(fā)展機會乙方未按約定完成工作任務甲方未按約定提供工作條件乙方違反合同約定，給甲方造成損失2.責任認定標準甲方未按時足額支付乙方工資，應支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方未提供必要的培訓及發(fā)展機會，應向乙方支付違約金。乙方未按約定完成工作任務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按約定提供工作條件，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明甲方未按時支付乙方工資，乙方提出書面要求后，甲方仍未支付，則甲方應支付乙方工資及滯納金。乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失10萬元，則乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方10萬元。全文完。2024美容師美容養(yǎng)生中心聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2聘用崗位4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容5.2職責范圍6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與公積金7.4其他福利待遇8.福利補貼與調(diào)薪8.1福利補貼8.2調(diào)薪制度9.保密條款9.1保密義務9.2保密范圍10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制范圍10.3違約責任11.違約責任11.1被聘用方違約責任11.2聘用方違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）“美容師”指乙方在甲方處從事美容、美體、養(yǎng)生等服務工作的專業(yè)人員；（2）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方處應完成的服務項目、工作任務等；（3）“工資”指甲方按照約定支付給乙方的報酬；（4）“福利待遇”指甲方為乙方提供的住房、醫(yī)療、交通等福利；（5）“保密義務”指乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密責任。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______2.2被聘用方基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)乙方在本合同約定的期限內(nèi)，受甲方聘用，從事美容師工作。3.2聘用崗位乙方在甲方處擔任美容師崗位。4.聘用期限4.1起止時間本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。4.2試用期乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，試用期為_______個月。4.3合同續(xù)簽試用期滿后，若甲方認為乙方符合崗位要求，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容（1）為客戶提供美容、美體、養(yǎng)生等服務；（2）遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方形象；（3）參加甲方組織的培訓、考核等活動。5.2職責范圍（1）確保服務質(zhì)量，提高客戶滿意度；（2）愛護甲方設(shè)施設(shè)備，遵守操作規(guī)程；（3）與其他員工保持良好合作關(guān)系。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作_______小時，每周工作_______天。6.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；（2）乙方每月享有_______天的休息日；（3）甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但不得違反國家規(guī)定。7.工資與福利待遇7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。7.2績效獎金乙方每月可享受績效獎金，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)確定。7.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.4其他福利待遇（1）免費工作服；（2）員工體檢；（3）節(jié)假日禮品；（4）員工培訓機會。8.福利補貼與調(diào)薪8.1福利補貼（1）交通補貼：每月人民幣_______元；（2）餐費補貼：每日人民幣_______元；（3）通訊補貼：每月人民幣_______元。8.2調(diào)薪制度（1）乙方的基本工資每年進行一次調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及行業(yè)薪酬水平確定；（2）乙方在試用期間，如表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前進行調(diào)薪。9.保密條款9.1保密義務乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密范圍保密范圍包括但不限于：（1）甲方經(jīng)營策略、市場分析、客戶資料等；（2）甲方研發(fā)的專利技術(shù)、專有技術(shù)等；（3）甲方合作伙伴、供應商等信息。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限乙方在本合同終止后_______個月內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)及區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。10.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于：（1）甲方所在行業(yè)；（2）甲方業(yè)務輻射區(qū)域；（3）甲方競爭對手。10.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為_______元。11.違約責任11.1被聘用方違約責任（1）乙方如有下列行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金：a.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；b.在甲方處工作期間，泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反競業(yè)限制條款。（2）違約金為_______元，乙方應在合同解除之日起_______日內(nèi)支付。11.2聘用方違約責任若甲方有下列行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金：（1）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；（2）甲方違反合同約定，對乙方進行歧視性對待；（3）甲方強迫乙方從事違法活動。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方原因或不可抗力情況提出解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。12.3解除或終止合同程序（1）雙方應在合同解除或終止前_______日內(nèi)書面通知對方；（2）合同解除或終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為_______。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)服務或其他與本合同履行相關(guān)的服務的實體或個人。15.2第三方范圍（1）中介方：為甲方和乙方提供招聘、培訓、獵頭等服務的中介機構(gòu)；（2）咨詢服務方：為甲方和乙方提供法律、財務、市場分析等咨詢服務的企業(yè)或個人；（3）技術(shù)服務方：為甲方提供設(shè)備維護、軟件開發(fā)等技術(shù)服務的企業(yè)或個人；（4）其他相關(guān)方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。16.第三方責任與權(quán)利16.1責任（1）確保其提供的服務符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）對其提供的服務質(zhì)量負責，對由此造成甲方或乙方的損失承擔賠償責任；（3）對甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。16.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持；（3）對甲方和乙方的違約行為提出異議。17.第三方介入的流程17.1介入申請甲方或乙方需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、需求及預期目標。17.2第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)服務協(xié)議。17.3第三方服務第三方根據(jù)服務協(xié)議，向甲方或乙方提供服務。18.第三方責任限額18.1限額設(shè)定第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容、合同金額等因素綜合考慮，由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。18.2限額調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方責任僅限于其提供的服務范圍，甲方和乙方的其他責任不變。19.2爭議處理若第三方與其他方之間發(fā)生爭議，應由第三方自行解決。若涉及甲方和乙方，則按照本合同約定的爭議解決方式處理。19.3保密義務第三方對其提供的服務過程中獲取的甲方和乙方信息負有保密義務，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改合同條款；（3）簽訂補充協(xié)議。20.2變更生效補充協(xié)議簽訂后，雙方應按照變更后的合同條款履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、費用及支付方式。明確第三方在提供服務過程中的責任和義務。約定第三方違約責任及處理方式。2.附件二：員工培訓計劃要求：列出培訓課程、培訓時間、培訓地點及培訓師信息。明確培訓目標、培訓效果評估標準。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限及保密義務。約定違反保密協(xié)議的責任及處理方式。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍及違約責任。5.附件五：離職手續(xù)辦理指南要求：列出離職手續(xù)辦理流程、所需材料及辦理時限。6.附件六：加班費計算標準要求：明確加班費的計算方法、支付時間及支付方式。7.附件七：員工獎懲制度要求：列出員工獎懲標準、獎懲流程及獎懲方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務；甲方未按時支付工資、福利待遇；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方提供的服務不符合約定標準；甲方或乙方違反保密協(xié)議；甲方或乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，每延遲一日，應向甲方支付_______元違約金；甲方未按時支付工資、福利待遇，每延遲一日，應向乙方支付_______元違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一次性賠償甲方_______元；第三方提供的服務不符合約定標準，乙方有權(quán)要求第三方重新提供服務或解除服務協(xié)議，并要求賠償_______元；甲方或乙方違反保密協(xié)議，一次性賠償對方_______元；甲方或乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，一次性支付對方_______元違約金。3.示例說明：乙方未按時完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)完成，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付_______元違約金；甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方在_______日內(nèi)支付，否則甲方應向乙方支付_______元違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)要求乙方一次性賠償_______元；第三方提供的服務不符合約定標準，乙方有權(quán)要求第三方在_______日內(nèi)重新提供服務，否則乙方有權(quán)解除服務協(xié)議，并要求賠償_______元；甲方或乙方違反保密協(xié)議，對方有權(quán)要求一次性賠償_______元；甲方或乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，對方有權(quán)要求一次性支付_______元違約金。全文完。2024美容師美容養(yǎng)生中心聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3工資支付方式及時間3.4社會保險及公積金4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核5.考勤及請假5.1考勤制度5.2請假制度5.3考勤記錄及處理6.工作紀律及保密6.1工作紀律6.2保密條款6.3違約責任7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用及報銷7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與晉升8.1考核標準8.2考核程序8.3晉升機制9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1隱私保護12.2合同附件12.3合同變更13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同備案14.合同解除與終止通知14.1解除或終止合同的通知方式14.2解除或終止合同的通知期限第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定名稱：________1.2甲方法定代表人：________1.3甲方地址：________1.4甲方聯(lián)系電話：________1.5乙方姓名：________1.6乙方身份證號碼：________1.7乙方地址：________1.8乙方聯(lián)系電話：________第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：美容師2.2崗位職責：2.2.1負責為客戶提供美容養(yǎng)生服務；2.2.2遵守美容養(yǎng)生中心的各項規(guī)章制度；2.2.3保持工作場所的整潔與衛(wèi)生；2.2.4參加公司組織的培訓和學習；2.3工作時間：每周一至周日，每日工作8小時，具體工作時間由甲方安排；2.4工作地點：________第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣____元/月；3.2獎金及提成：3.2.1基礎(chǔ)獎金：人民幣____元/月；3.2.2提成比例：根據(jù)實際銷售額和業(yè)績，按照公司規(guī)定進行提成；3.3工資支付方式及時間：3.3.1工資每月支付一次；3.3.2每月____日前支付上月工資；3.4社會保險及公積金：3.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；3.4.2具體繳費比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第四條試用期4.1試用期期限：____個月；4.2試用期工資：人民幣____元/月；4.3試用期考核：4.3.1試用期考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、服務質(zhì)量等；4.3.2試用期考核方式：由甲方進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。第五條考勤及請假5.1考勤制度：5.1.1乙方應按時參加公司安排的工作；5.1.2乙方應遵守公司考勤規(guī)定，如有遲到、早退、曠工等情況，按照公司規(guī)定進行處理；5.2請假制度：5.2.1乙方需提前向甲方提出請假申請；5.2.2請假時間需按照公司規(guī)定進行審批；5.3考勤記錄及處理：5.3.1甲方應建立考勤記錄，并對考勤情況進行定期統(tǒng)計；5.3.2甲方對考勤記錄進行審核，如有異議，應及時與乙方溝通。第六條工作紀律及保密6.1工作紀律：6.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；6.1.2乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密；6.2保密條款：6.2.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密；6.2.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；6.3違約責任：6.3.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：7.1.1甲方應定期組織員工培訓，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；7.1.2乙方應積極參加公司組織的培訓和學習；7.2培訓費用及報銷：7.2.1公司承擔員工培訓的費用；7.2.2培訓期間產(chǎn)生的相關(guān)費用，由公司報銷；7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.3.1甲方應協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.3.2甲方為乙方提供晉升機會，鼓勵員工成長。第八條考核與晉升8.1考核標準：8.1.1工作業(yè)績：根據(jù)乙方的工作任務完成情況和客戶滿意度進行評估；8.1.2工作態(tài)度：評估乙方的出勤情況、工作態(tài)度和團隊合作精神；8.1.3專業(yè)技能：評估乙方的專業(yè)技能水平和工作熟練度；8.2考核程序：8.2.1甲方每年對乙方進行一次年度考核；8.2.2考核結(jié)果以書面形式通知乙方；8.2.3乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到通知后____個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應在____個工作日內(nèi)給予答復；8.3晉升機制：8.3.1乙方在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)異，且符合晉升條件的，甲方將考慮晉升乙方的職位；8.3.2晉升職位的晉升條件和程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；9.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的終止條件成就；9.2.2乙方達到法定退休年齡或者因其他原因不能繼續(xù)工作的；9.3解除或終止合同后的處理：9.3.1甲方應按照國家及地方相關(guān)政策為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.2解除或終止合同后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1違約情形：10.1.1甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的；10.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責的；10.2違約責任承擔：10.2.1甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.3違約賠償：10.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；10.3.2賠償損失的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議；11.2.2未約定仲裁機構(gòu)時，爭議解決機構(gòu)由合同簽訂地人民法院確定；11.3爭議解決程序：11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應盡快協(xié)商解決；11.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向約定的爭議解決機構(gòu)提起申請。第十二條其他約定12.1隱私保護：12.1.1甲方對乙方個人信息負有保密義務；12.1.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個人信息用于除合同目的外的其他用途；12.2合同附件：12.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力；12.3合同變更：12.3.1本合同如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。第十三條合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；13.2合同生效日期：13.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.3合同備案：13.3.1雙方應將合同報送相關(guān)部門備案。第十四條合同解除與終止通知14.1解除或終止合同的通知方式：14.1.1甲方應以書面形式通知乙方解除或終止合同；14.1.2乙方應以書面形式通知甲方解除或終止合同；14.2解除或終止合同的通知期限：14.2.1解除或終止合同的通知應在提前____個工作日送達對方；14.2.2如因特殊情況需縮短通知期限，雙方應協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，在合同履行過程中可能提供中介、咨詢、服務或其他形式的協(xié)助的任何個人或組織。2.第三方介入的同意2.1甲、乙雙方同意，在合同履行過程中，如有必要，可以引入第三方介入，但必須事先取得對方的書面同意。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由甲、乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2若第三方在介入過程中因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或損失，其責任限額應不超過甲、乙雙方約定的賠償范圍。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，在甲、乙雙方的授權(quán)范圍內(nèi)提供中介、咨詢或其他服務。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。5.第三方義務5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲、乙雙方的合同約定。5.2第三方應保證其提供的服務或信息真實、準確、完整。5.3第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系為獨立的第三方服務提供者，不參與甲、乙雙方的權(quán)益分配。6.2第三方在合同履行過程中，僅代表自身利益，不代替甲、乙任何一方的決策權(quán)。6.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲、乙雙方按約定承擔。7.第三方介入后的額外條款及說明7.1第三方介入后，甲、乙雙方應確保合同的履行不受第三方行為的影響。7.2甲、乙雙方應就第三方介入事項進行充分溝通，確保第三方理解其權(quán)利、義務和責任。7.3若第三方介入導致合同履行出現(xiàn)爭議，甲、乙雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，若需對合同內(nèi)容進行變更，甲、乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式對合同進行修改或補充。8.2修改后的合同應視為原合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力。9.第三方介入的合同解除9.1