2025提前解除勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方依法訂立了勞動(dòng)合同，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意提前解除雙方的勞動(dòng)合同。現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：一、合同解除時(shí)間雙方同意在本合同解除通知書簽署之日起【具體日期】正式解除勞動(dòng)合同。二、合同解除原因1.【填寫解除勞動(dòng)合同的原因，如：甲方因經(jīng)營(yíng)不善，進(jìn)行人員調(diào)整等】2.【填寫解除勞動(dòng)合同的原因，如：乙方因個(gè)人原因，提出辭職等】三、合同解除后待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方在解除勞動(dòng)合同前的工作年限，計(jì)入甲方員工檔案，如有需要，乙方可以查閱、復(fù)印自己的檔案。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的資源與甲方進(jìn)行商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。五、法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。2.合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、明確，避免模糊不清或誤導(dǎo)性條款。3.確保合同符合法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用原則。4.合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自權(quán)利義務(wù)。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。6.合同變更、解除或終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.如協(xié)商無果，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。7.法律適用：指合同雙方在合同訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等方面所適用的法律法規(guī)。8.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間因提前解除勞動(dòng)合同而需要明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成提前解除勞動(dòng)合同的共識(shí)。3.作為雙方在解除勞動(dòng)合同后，處理相關(guān)事宜的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止等。3.如乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.如甲方在解除勞動(dòng)合同后，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或未履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。5.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如有與國(guó)家新出臺(tái)的法律法規(guī)相抵觸之處，以新法律法規(guī)為準(zhǔn)。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份